餐飲店員工績效考核合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

餐飲店員工績效考核合同甲方（餐飲店）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、績效考核內(nèi)容1.績效考核指標(biāo)乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的績效考核指標(biāo)進行考核，包括但不限于服務(wù)態(tài)度、工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作等方面?？冃Э己酥笜?biāo)的具體內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并予以公布。2.績效考核周期績效考核周期為每月一次，具體考核時間為每月的一個工作日。二、考核結(jié)果與獎懲1.考核結(jié)果甲方將根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。2.獎懲措施優(yōu)秀等級的乙方將獲得獎金或晉升機會；良好等級的乙方將獲得一定的精神獎勵或物質(zhì)獎勵；合格等級的乙方將進行口頭或書面提醒，要求改進；不合格等級的乙方將面臨警告、降職或解雇等處理。三、考核流程與反饋1.考核流程甲方將定期對乙方進行考核，考核流程包括收集考核數(shù)據(jù)、填寫考核表、匯總考核結(jié)果等。2.考核反饋甲方將及時向乙方反饋考核結(jié)果，并針對考核結(jié)果提出改進意見。四、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______個月，自雙方簽訂之日起生效。2.合同終止任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同；在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或考核不合格，甲方有權(quán)解除合同；合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合工作要求，有權(quán)進行糾正或采取相應(yīng)的管理措施。有權(quán)根據(jù)餐飲店的經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任工作。按照合同約定支付乙方的工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求完成工作任務(wù)后，有權(quán)要求甲方按照約定支付工資和福利。如因甲方原因?qū)е鹿ぷ鳁l件惡劣或工作內(nèi)容不合理，有權(quán)要求甲方改善或調(diào)整。義務(wù)：按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。遵守餐飲店的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。六、績效考核與評價1.績效考核方式甲方將定期對乙方進行績效考核，考核方式包括但不限于工作表現(xiàn)、顧客滿意度、團隊合作等?？冃Э己私Y(jié)果將作為乙方工資調(diào)整和晉升的依據(jù)。2.評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)餐飲店的業(yè)務(wù)需求和崗位要求制定，包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、服務(wù)態(tài)度等。七、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績效工資和獎金等組成。具體的薪酬結(jié)構(gòu)和數(shù)額將在合同中明確約定。2.福利待遇甲方將為乙方提供國家規(guī)定的法定福利待遇，并根據(jù)公司政策提供額外的福利，如帶薪休假、節(jié)日福利等。八、合同終止與解除1.合同終止合同期限屆滿，雙方無異議的情況下，合同自行終止。任何一方在合同期限內(nèi)因故需要解除合同，應(yīng)提前______個工作日書面通知對方。2.合同解除如乙方嚴(yán)重違反餐飲店的規(guī)章制度或績效考核不合格，甲方有權(quán)解除合同。如甲方無故解除合同，應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的賠償金。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反餐飲店規(guī)章制度或績效考核不合格，餐飲店有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、薪酬信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署