鄉(xiāng)鎮(zhèn)工商聯(lián)管理制度

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工商聯(lián)管理制度總則目的本管理制度旨在規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工商聯(lián)的組織架構(gòu)、運(yùn)作流程、成員管理等方面，確保工商聯(lián)能夠高效、有序地開展工作，充分發(fā)揮其在鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的橋梁和紐帶作用，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的健康發(fā)展，加強(qiáng)會(huì)員之間的交流與合作，維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益。適用范圍本制度適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工商聯(lián)全體會(huì)員、工作人員以及與工商聯(lián)相關(guān)的各項(xiàng)活動(dòng)和事務(wù)?；驹瓌t1.合法性原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策，依法開展各項(xiàng)工作。2.民主原則：充分發(fā)揚(yáng)民主，保障會(huì)員的民主權(quán)利，實(shí)行民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。3.服務(wù)原則：以服務(wù)會(huì)員為宗旨，為會(huì)員提供全方位、多層次的服務(wù)，幫助會(huì)員解決實(shí)際問(wèn)題。4.團(tuán)結(jié)協(xié)作原則：加強(qiáng)會(huì)員之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成合力，共同推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。5.與時(shí)俱進(jìn)原則：適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，不斷創(chuàng)新工作方式方法，提高工作效率和質(zhì)量。組織架構(gòu)會(huì)員大會(huì)1.性質(zhì)：會(huì)員大會(huì)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工商聯(lián)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。2.職責(zé)制定和修改工商聯(lián)章程。選舉和罷免執(zhí)行委員會(huì)成員。審議批準(zhǔn)執(zhí)行委員會(huì)的工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告。決定工商聯(lián)的重大事項(xiàng)。3.召開條件每年至少召開一次會(huì)員大會(huì)。有三分之一以上的會(huì)員提議，應(yīng)當(dāng)召開臨時(shí)會(huì)員大會(huì)。4.議事規(guī)則會(huì)員大會(huì)須有三分之二以上的會(huì)員出席方能召開，其決議須經(jīng)到會(huì)會(huì)員半數(shù)以上表決通過(guò)方能生效。會(huì)員大會(huì)可以采用現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議、通訊會(huì)議等形式召開。執(zhí)行委員會(huì)1.性質(zhì)：執(zhí)行委員會(huì)是會(huì)員大會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，在會(huì)員大會(huì)閉會(huì)期間領(lǐng)導(dǎo)工商聯(lián)開展工作。2.職責(zé)貫徹執(zhí)行會(huì)員大會(huì)的決議。選舉和罷免主席、副主席、秘書長(zhǎng)。決定副秘書長(zhǎng)、各工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的聘任。領(lǐng)導(dǎo)工商聯(lián)各工作機(jī)構(gòu)開展工作。制定內(nèi)部管理制度?；I備召開會(huì)員大會(huì)。向會(huì)員大會(huì)報(bào)告工作和財(cái)務(wù)狀況。決定其他重大事項(xiàng)。3.組成：執(zhí)行委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)選舉產(chǎn)生，人數(shù)根據(jù)實(shí)際情況確定。4.會(huì)議制度執(zhí)行委員會(huì)會(huì)議每年至少召開兩次。有三分之一以上的執(zhí)行委員會(huì)成員提議，應(yīng)當(dāng)召開臨時(shí)執(zhí)行委員會(huì)會(huì)議。執(zhí)行委員會(huì)會(huì)議須有三分之二以上的成員出席方能召開，其決議須經(jīng)到會(huì)成員半數(shù)以上表決通過(guò)方能生效。主席辦公會(huì)1.性質(zhì)：主席辦公會(huì)是執(zhí)行委員會(huì)的日常工作決策機(jī)構(gòu)。2.職責(zé)：研究決定工商聯(lián)的重要工作事項(xiàng)，協(xié)調(diào)解決工作中的重大問(wèn)題。3.組成：由主席、副主席、秘書長(zhǎng)組成。4.會(huì)議制度主席辦公會(huì)根據(jù)工作需要不定期召開。會(huì)議由主席召集和主持。主席辦公會(huì)的決議須經(jīng)出席會(huì)議的成員半數(shù)以上通過(guò)方能生效。工作機(jī)構(gòu)1.設(shè)立原則：根據(jù)工作需要，設(shè)立若干工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)工商聯(lián)的具體工作。2.職責(zé)分工辦公室：負(fù)責(zé)工商聯(lián)的日常行政管理、文件起草、檔案管理、財(cái)務(wù)管理、人事管理等工作。會(huì)員部：負(fù)責(zé)會(huì)員的發(fā)展、聯(lián)絡(luò)、服務(wù)等工作，組織開展會(huì)員活動(dòng)。經(jīng)濟(jì)部：負(fù)責(zé)開展經(jīng)濟(jì)調(diào)研、招商引資、項(xiàng)目對(duì)接等工作，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。維權(quán)部：負(fù)責(zé)維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)解決會(huì)員之間的糾紛，提供法律咨詢服務(wù)。3.人員配備：各工作機(jī)構(gòu)根據(jù)工作需要配備相應(yīng)的工作人員，明確工作職責(zé)和分工。會(huì)員管理會(huì)員資格1.入會(huì)條件承認(rèn)工商聯(lián)章程。自愿申請(qǐng)加入工商聯(lián)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)從事工商經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或相關(guān)工作，具有一定的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和社會(huì)影響力。2.會(huì)員類型企業(yè)會(huì)員：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)注冊(cè)登記的各類企業(yè)。團(tuán)體會(huì)員：與工商經(jīng)濟(jì)相關(guān)的社會(huì)團(tuán)體。個(gè)人會(huì)員：鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)工商企業(yè)的投資者、經(jīng)營(yíng)者、管理者以及與工商經(jīng)濟(jì)相關(guān)的人士。入會(huì)程序1.提交申請(qǐng)：申請(qǐng)人向工商聯(lián)提交入會(huì)申請(qǐng)書，并填寫會(huì)員登記表。2.資格審查：工商聯(lián)對(duì)申請(qǐng)人的資格進(jìn)行審查。3.審批入會(huì)：經(jīng)審查合格的申請(qǐng)人，由執(zhí)行委員會(huì)或主席辦公會(huì)審批入會(huì)。4.頒發(fā)證書：對(duì)批準(zhǔn)入會(huì)的會(huì)員頒發(fā)會(huì)員證書。會(huì)員權(quán)利1.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)：會(huì)員有權(quán)參加會(huì)員大會(huì)、執(zhí)行委員會(huì)等會(huì)議，行使選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。2.知情權(quán)：會(huì)員有權(quán)了解工商聯(lián)的工作情況和財(cái)務(wù)狀況。3.建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)：會(huì)員有權(quán)對(duì)工商聯(lián)的工作提出建議和批評(píng)，進(jìn)行監(jiān)督。4.獲得服務(wù)權(quán)：會(huì)員有權(quán)享受工商聯(lián)提供的各項(xiàng)服務(wù)。5.優(yōu)先優(yōu)惠權(quán)：會(huì)員在工商聯(lián)組織的活動(dòng)中享有優(yōu)先參與權(quán)和優(yōu)惠待遇。會(huì)員義務(wù)1.遵守章程：會(huì)員必須遵守工商聯(lián)章程，執(zhí)行工商聯(lián)的決議。2.繳納會(huì)費(fèi)：會(huì)員應(yīng)按照規(guī)定繳納會(huì)費(fèi)。3.參加活動(dòng)：會(huì)員應(yīng)積極參加工商聯(lián)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。4.提供信息：會(huì)員應(yīng)向工商聯(lián)提供有關(guān)信息和資料。5.維護(hù)形象：會(huì)員應(yīng)維護(hù)工商聯(lián)的合法權(quán)益和社會(huì)形象。會(huì)員退出與除名1.退出程序：會(huì)員要求退出工商聯(lián)，應(yīng)書面提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后辦理退出手續(xù)。2.除名情形：會(huì)員如有下列情形之一，經(jīng)執(zhí)行委員會(huì)或主席辦公會(huì)決定，予以除名：違反國(guó)家法律法規(guī)和工商聯(lián)章程。連續(xù)兩年不參加工商聯(lián)活動(dòng)。不履行會(huì)員義務(wù)，經(jīng)教育仍不改正。會(huì)議制度會(huì)議類型1.會(huì)員大會(huì)：最高權(quán)力機(jī)構(gòu)會(huì)議。2.執(zhí)行委員會(huì)會(huì)議：執(zhí)行機(jī)構(gòu)會(huì)議。3.主席辦公會(huì)：日常工作決策機(jī)構(gòu)會(huì)議。4.專題會(huì)議：根據(jù)工作需要召開的專門研究某項(xiàng)工作的會(huì)議。會(huì)議組織1.會(huì)議籌備：由相關(guān)工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)會(huì)議的籌備工作，包括確定會(huì)議主題、時(shí)間、地點(diǎn)、議程、參會(huì)人員等。2.會(huì)議通知：提前將會(huì)議通知發(fā)送給參會(huì)人員，通知內(nèi)容包括會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、議程、要求等。3.會(huì)議記錄：安排專人負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，記錄會(huì)議的主要內(nèi)容、討論情況、決議等。4.會(huì)議紀(jì)要：會(huì)議結(jié)束后，及時(shí)整理會(huì)議紀(jì)要，經(jīng)審核后發(fā)送給參會(huì)人員和相關(guān)部門。會(huì)議紀(jì)律1.按時(shí)參會(huì)：參會(huì)人員應(yīng)按時(shí)參加會(huì)議，如有特殊情況不能參會(huì)，應(yīng)提前請(qǐng)假。2.遵守秩序：參會(huì)人員應(yīng)遵守會(huì)議秩序，不得隨意走動(dòng)、交頭接耳、接聽電話等。3.積極發(fā)言：參會(huì)人員應(yīng)積極發(fā)言，發(fā)表自己的意見和建議，但不得進(jìn)行人身攻擊和惡意詆毀。4.落實(shí)決議：會(huì)議決議形成后，參會(huì)人員應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行，如有不同意見可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申訴，但不得影響決議的執(zhí)行。活動(dòng)管理活動(dòng)策劃1.需求調(diào)研：了解會(huì)員的需求和興趣，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)和工商聯(lián)工作重點(diǎn)，確定活動(dòng)主題和內(nèi)容。2.方案制定：制定活動(dòng)方案，包括活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、形式、議程、參與人員、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等。3.方案審批：活動(dòng)方案報(bào)主席辦公會(huì)或執(zhí)行委員會(huì)審批?；顒?dòng)組織1.任務(wù)分工：明確各工作機(jī)構(gòu)和人員在活動(dòng)組織中的職責(zé)分工。2.活動(dòng)宣傳：通過(guò)多種渠道宣傳活動(dòng)信息，吸引會(huì)員和社會(huì)各界參與。3.現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施：按照活動(dòng)方案組織實(shí)施活動(dòng)，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。4.安全保障：做好活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的安全保障工作，確保人員和財(cái)產(chǎn)安全?；顒?dòng)總結(jié)1.效果評(píng)估：對(duì)活動(dòng)的效果進(jìn)行評(píng)估，包括參與人數(shù)、活動(dòng)內(nèi)容、會(huì)員滿意度等。2.經(jīng)驗(yàn)總結(jié)：總結(jié)活動(dòng)組織過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后的活動(dòng)提供參考。3.資料歸檔：將活動(dòng)相關(guān)資料進(jìn)行整理歸檔，包括活動(dòng)方案、宣傳資料、會(huì)議記錄、照片、視頻等。財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)制度1.建立健全財(cái)務(wù)管理制度：明確財(cái)務(wù)審批流程、會(huì)計(jì)核算方法、財(cái)務(wù)報(bào)表編制要求等。2.規(guī)范財(cái)務(wù)行為：嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)務(wù)制度，確保財(cái)務(wù)工作合法合規(guī)。預(yù)算管理1.編制預(yù)算：每年年初編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算，包括收入預(yù)算、支出預(yù)算等。2.預(yù)算執(zhí)行：嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，控制各項(xiàng)費(fèi)用支出，確保預(yù)算的嚴(yán)肅性。3.預(yù)算調(diào)整：如遇特殊情況需要調(diào)整預(yù)算，應(yīng)按規(guī)定程序進(jìn)行審批。收入管理1.明確收入來(lái)源：工商聯(lián)的收入主要包括會(huì)費(fèi)收入、捐贈(zèng)收入、政府資助收入、服務(wù)收入等。2.規(guī)范收入核算：及時(shí)、準(zhǔn)確地核算各項(xiàng)收入，確保收入真實(shí)、完整。支出管理1.支出范圍：主要用于工商聯(lián)的日常辦公費(fèi)用、人員工資福利、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、會(huì)員服務(wù)費(fèi)用等。2.審批流程：嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)審批制度，各項(xiàng)支出須經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)銷。3.費(fèi)用控制：加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用的控制，節(jié)約開支，提高資金使用效益。財(cái)務(wù)監(jiān)督1.內(nèi)部監(jiān)督：建立健全內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行檢查和審計(jì)。2.外部監(jiān)督：接受會(huì)員大會(huì)、執(zhí)行委員會(huì)的監(jiān)督，同時(shí)接受財(cái)政、審計(jì)等部門的監(jiān)督檢查。人事管理人員招聘1.招聘原則：堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，擇優(yōu)錄用。2.招聘程序發(fā)布招聘信息。受理應(yīng)聘申請(qǐng)。組織面試、筆試等考核。確定錄用人員。辦理錄用手續(xù)。人員培訓(xùn)1.培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)工作需要和人員素質(zhì)狀況，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)方式：包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。3.培訓(xùn)內(nèi)容：涵蓋業(yè)務(wù)知識(shí)、管理技能、法律法規(guī)等方面?？?jī)效考核1.考核指標(biāo)：制定科學(xué)合理的績(jī)效考核指標(biāo)，包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。2.考核周期：定期進(jìn)行績(jī)效考核，一般為季度或年度考核。3.考核結(jié)果應(yīng)用：將考核結(jié)果與薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等掛鉤。薪酬福利1.薪酬制度：制定合理的薪酬體系，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等部分。2.福利保障：為工作人員提供必要的福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等。人員獎(jiǎng)懲1.獎(jiǎng)勵(lì)制度：對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀、為工商聯(lián)做出突出貢獻(xiàn)的人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.懲罰制度：對(duì)違反規(guī)章制度、工作失誤等人員給予相應(yīng)的懲罰。檔案管理檔案分類1.會(huì)員檔案：包括會(huì)員入會(huì)申請(qǐng)書、會(huì)員登記表、會(huì)員證書復(fù)印件等。2.會(huì)議檔案：包括會(huì)議通知、會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要、決議等。3.活動(dòng)檔案：包括活動(dòng)方案、活動(dòng)總結(jié)、活動(dòng)照片、視頻等。4.財(cái)務(wù)檔案：包括財(cái)務(wù)報(bào)表、會(huì)計(jì)憑證、賬簿、發(fā)票等。5.人事檔案：包括人員招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等相關(guān)資料。檔案整理1.定期整理：對(duì)各類檔案進(jìn)行定期整理，確保檔案資料完整、有序。2.分類歸檔：按照檔案分類標(biāo)