宿舍防疫情管理制度

宿舍防疫情管理制度一、總則（一）目的為切實(shí)做好公司宿舍疫情防控工作，保障住宿員工的身體健康和生命安全，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)生活秩序，根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)疫情防控政策和規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有住宿員工及入住公司宿舍的外來(lái)人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主，防治結(jié)合。強(qiáng)化疫情防控意識(shí)，做好各項(xiàng)預(yù)防措施，早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早治療。2.科學(xué)防控，精準(zhǔn)施策。依據(jù)疫情形勢(shì)和防控要求，結(jié)合宿舍實(shí)際情況，制定科學(xué)有效的防控措施，確保防控工作精準(zhǔn)到位。3.以人為本，保障健康。把保障員工的身體健康和生命安全放在首位，在疫情防控的同時(shí)，充分考慮員工的合理需求，提供必要的支持和幫助。4.責(zé)任明確，協(xié)同配合。明確各部門(mén)、各崗位在宿舍疫情防控工作中的職責(zé)，加強(qiáng)協(xié)作配合，形成防控合力。二、宿舍管理規(guī)定（一）入住管理1.新員工入住宿舍前，需填寫(xiě)《宿舍入住申請(qǐng)表》，提供個(gè)人健康信息，包括近期是否有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，是否去過(guò)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)等。2.人事部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)新員工的健康信息進(jìn)行審核，對(duì)于不符合疫情防控要求的人員，不予安排入住。3.入住宿舍時(shí)，員工需配合宿管人員進(jìn)行體溫檢測(cè)，體溫正常方可進(jìn)入。如體溫異常，需及時(shí)就醫(yī)，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行隔離觀察。4.外來(lái)人員因工作等原因需入住公司宿舍的，需提前向公司相關(guān)部門(mén)申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，按照新員工入住流程辦理入住手續(xù)，并提供有效的健康證明。（二）人員出入管理1.宿舍實(shí)行封閉管理，員工憑有效證件出入宿舍。非本宿舍員工未經(jīng)允許不得進(jìn)入。2.員工出入宿舍時(shí)，需配合宿管人員進(jìn)行體溫檢測(cè)和身份核實(shí)。體溫異?；蛭磁宕骺谡值膯T工不得進(jìn)入宿舍。3.嚴(yán)格限制宿舍人員外出頻次，盡量減少不必要的外出。如因特殊情況需要外出，需提前向宿管人員報(bào)備，說(shuō)明外出事由、預(yù)計(jì)返回時(shí)間等，并做好個(gè)人防護(hù)措施。4.外來(lái)訪客進(jìn)入宿舍，需提前與被訪員工聯(lián)系，由被訪員工到宿舍門(mén)口迎接，并配合宿管人員進(jìn)行登記、體溫檢測(cè)等工作。訪客需全程佩戴口罩，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)離開(kāi)宿舍。（三）日常衛(wèi)生管理1.員工應(yīng)保持宿舍內(nèi)環(huán)境整潔衛(wèi)生，定期打掃房間，清理垃圾。2.宿舍內(nèi)物品擺放應(yīng)整齊有序，保持通風(fēng)良好，每天至少開(kāi)窗通風(fēng)23次，每次通風(fēng)時(shí)間不少于30分鐘。3.禁止在宿舍內(nèi)隨地吐痰，打噴嚏或咳嗽時(shí)應(yīng)使用紙巾或肘部遮掩口鼻，用過(guò)的紙巾、口罩等應(yīng)及時(shí)放置到有蓋的垃圾桶內(nèi)，并按照規(guī)定進(jìn)行處理。4.宿管人員應(yīng)定期對(duì)宿舍公共區(qū)域進(jìn)行清潔消毒，包括走廊、樓梯、電梯、衛(wèi)生間等，每天至少消毒2次。消毒工作應(yīng)做好記錄，記錄內(nèi)容包括消毒時(shí)間、地點(diǎn)、消毒人員等。（四）個(gè)人衛(wèi)生管理1.員工應(yīng)養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗手、勤洗澡、勤換洗衣物。2.洗手時(shí)應(yīng)使用肥皂或洗手液，按照七步洗手法認(rèn)真清洗雙手，確保手部清潔。3.鼓勵(lì)員工自帶餐具，減少使用一次性餐具。如需使用公共餐具，應(yīng)進(jìn)行高溫消毒后再使用。4.員工應(yīng)保持良好的生活作息規(guī)律，保證充足的睡眠，增強(qiáng)自身免疫力。（五）垃圾處理1.宿舍內(nèi)產(chǎn)生的垃圾應(yīng)分類(lèi)存放，分為可回收垃圾、有害垃圾、廚余垃圾和其他垃圾。2.員工應(yīng)按照當(dāng)?shù)乩诸?lèi)規(guī)定，將各類(lèi)垃圾分別投放至指定的垃圾桶內(nèi)。3.宿管人員應(yīng)定期清理宿舍垃圾，確保垃圾及時(shí)清運(yùn)。對(duì)于有害垃圾，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行特殊處理，嚴(yán)禁隨意丟棄。三、疫情監(jiān)測(cè)與報(bào)告（一）體溫監(jiān)測(cè)1.宿管人員負(fù)責(zé)每天對(duì)住宿員工進(jìn)行體溫監(jiān)測(cè)，早晚各測(cè)量一次，并做好記錄。2.員工如發(fā)現(xiàn)自己體溫異常（體溫≥37.3℃），應(yīng)立即向宿管人員報(bào)告，并配合進(jìn)行進(jìn)一步的檢查和處理。3.體溫監(jiān)測(cè)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)有多名員工體溫異常或出現(xiàn)其他可疑癥狀，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，采取相應(yīng)的防控措施。（二）健康狀況報(bào)告1.員工應(yīng)每日向宿管人員報(bào)告自己的健康狀況，如有發(fā)熱、咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀，應(yīng)及時(shí)報(bào)告。2.宿管人員如發(fā)現(xiàn)員工健康狀況異常，應(yīng)立即報(bào)告公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，并協(xié)助員工就醫(yī)。3.公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)及時(shí)將員工健康狀況信息向上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告，并按照相關(guān)規(guī)定做好疫情防控工作。（三）疫情報(bào)告流程1.員工發(fā)現(xiàn)自身或他人出現(xiàn)可疑癥狀后，應(yīng)首先向宿管人員報(bào)告。2.宿管人員接到報(bào)告后，應(yīng)立即報(bào)告公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。3.疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室接到報(bào)告后，應(yīng)迅速組織相關(guān)人員對(duì)情況進(jìn)行核實(shí)，并根據(jù)病情嚴(yán)重程度，決定是否啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。4.如需啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)按照應(yīng)急預(yù)案規(guī)定的流程，及時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)、當(dāng)?shù)丶部夭块T(mén)報(bào)告疫情情況，并配合做好疫情防控工作。四、應(yīng)急處置措施（一）發(fā)現(xiàn)疑似病例1.當(dāng)發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等疑似新冠肺炎癥狀時(shí)，宿管人員應(yīng)立即將其轉(zhuǎn)移至宿舍內(nèi)的隔離觀察區(qū)，并通知公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組。2.疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)迅速安排專(zhuān)人陪同疑似病例前往附近的發(fā)熱門(mén)診就醫(yī)，并及時(shí)向當(dāng)?shù)丶部夭块T(mén)報(bào)告。3.在等待就醫(yī)過(guò)程中，應(yīng)對(duì)疑似病例所在宿舍及周邊區(qū)域進(jìn)行臨時(shí)封鎖，禁止人員隨意出入，防止疫情擴(kuò)散。同時(shí)，對(duì)密切接觸者進(jìn)行排查登記，并安排到指定的隔離場(chǎng)所進(jìn)行隔離觀察。（二）確診病例1.如疑似病例被確診為新冠肺炎病例，公司應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，配合當(dāng)?shù)卣图部夭块T(mén)做好疫情防控工作。2.對(duì)確診病例所在宿舍及相關(guān)區(qū)域進(jìn)行全面消毒，對(duì)密切接觸者進(jìn)行集中隔離醫(yī)學(xué)觀察，觀察期限按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.及時(shí)向員工通報(bào)疫情情況，做好員工的思想工作，穩(wěn)定員工情緒。同時(shí)，根據(jù)疫情防控要求，對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行合理調(diào)整，確保公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)。（三）隔離觀察1.對(duì)密切接觸者、有發(fā)熱等可疑癥狀但暫時(shí)無(wú)法排除感染風(fēng)險(xiǎn)的人員，應(yīng)進(jìn)行隔離觀察。隔離觀察期間，應(yīng)安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)生活照料和健康監(jiān)測(cè)。2.隔離觀察人員應(yīng)單人單間居住，盡量減少與他人接觸。如確需外出，應(yīng)佩戴好口罩，并在專(zhuān)人陪同下前往指定地點(diǎn)。3.隔離觀察期間，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀加重或出現(xiàn)其他異常情況，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。（四）疫情防控物資保障1.公司應(yīng)儲(chǔ)備充足的疫情防控物資，包括口罩、體溫計(jì)、消毒液、洗手液、防護(hù)服等，確保滿足疫情防控工作需要。2.建立疫情防控物資管理制度，明確物資采購(gòu)、儲(chǔ)存、發(fā)放、使用等流程，確保物資合理使用，避免浪費(fèi)。3.定期對(duì)疫情防控物資進(jìn)行檢查和盤(pán)點(diǎn)，及時(shí)補(bǔ)充短缺物資，確保物資儲(chǔ)備充足。五、培訓(xùn)與宣傳（一）疫情防控知識(shí)培訓(xùn)1.公司應(yīng)定期組織住宿員工進(jìn)行疫情防控知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的疫情防控意識(shí)和自我防護(hù)能力。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括新冠肺炎的基本知識(shí)、防控措施、個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣、應(yīng)急處置流程等。3.培訓(xùn)方式可采用線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、發(fā)放宣傳資料等多種形式，確保員工能夠全面了解疫情防控知識(shí)。（二）宣傳教育1.利用公司內(nèi)部宣傳欄、微信群、公眾號(hào)等渠道，廣泛宣傳疫情防控知識(shí)和政策，及時(shí)發(fā)布公司疫情防控工作動(dòng)態(tài)。2.向員工宣傳疫情防控期間的注意事項(xiàng)，引導(dǎo)員工積極配合公司的疫情防控工作，做到不信謠、不傳謠。3.鼓勵(lì)員工之間相互交流疫情防控經(jīng)驗(yàn)和心得，形成良好的疫情防控氛圍。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)定期對(duì)宿舍疫情防控工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并督促整改。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括宿舍人員出入管理、日常衛(wèi)生管理、疫情監(jiān)測(cè)與報(bào)告、應(yīng)急處置措施等方面。3.對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)下達(dá)整改通知書(shū)，明確整改要求和整改期限，確保問(wèn)題得到及時(shí)解決。（二）考核評(píng)價(jià)1.建立宿舍疫情防控工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)各部門(mén)、各崗位在宿舍疫情防控工作中的表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。2.考核評(píng)價(jià)指標(biāo)包括疫情防控措施落實(shí)情況、員工健康管理情況、疫情防控宣傳教育情況等。3.考核評(píng)價(jià)