小學(xué)自管會管理制度

小學(xué)自管會管理制度一、總則（一）目的為了規(guī)范小學(xué)自管會的運作，充分發(fā)揮學(xué)生自我管理、自我教育、自我服務(wù)的作用，培養(yǎng)學(xué)生的自主意識、責(zé)任意識和團(tuán)隊合作精神，營造良好的校園秩序和學(xué)習(xí)氛圍，特制定本管理制度。（二）適用范圍本管理制度適用于本校全體自管會成員。（三）基本原則1.民主原則：自管會的各項決策和活動應(yīng)充分尊重學(xué)生的意愿，廣泛征求意見，實行民主管理。2.自主原則：鼓勵學(xué)生積極主動地參與自我管理，發(fā)揮主觀能動性，在實踐中鍛煉和提高自身能力。3.服務(wù)原則：自管會的工作應(yīng)以服務(wù)學(xué)生為宗旨，切實解決學(xué)生在學(xué)習(xí)和生活中遇到的問題，維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。4.規(guī)范原則：自管會的組織架構(gòu)、工作流程、考核評價等應(yīng)遵循明確的規(guī)范和制度，確保工作的有序開展。二、組織架構(gòu)（一）自管會主席團(tuán)1.主席全面負(fù)責(zé)自管會的工作，主持自管會的日常事務(wù)和重要會議。制定自管會的工作計劃和目標(biāo)，組織實施各項工作任務(wù)。協(xié)調(diào)自管會與學(xué)校各部門、各班級之間的關(guān)系，代表自管會對外交流與合作。2.副主席協(xié)助主席開展工作，分管自管會的相關(guān)部門。負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)分管部門的工作，監(jiān)督工作進(jìn)展情況，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。在主席缺席時，代行主席職責(zé)。（二）職能部門1.紀(jì)律檢查部負(fù)責(zé)檢查全校學(xué)生的出勤情況、課堂紀(jì)律、課間行為規(guī)范等，對違紀(jì)行為進(jìn)行記錄和處理。協(xié)助學(xué)校維護(hù)校園秩序，處理突發(fā)事件，確保校園安全穩(wěn)定。開展紀(jì)律教育活動，提高學(xué)生的紀(jì)律意識和自我約束能力。2.衛(wèi)生管理部制定校園衛(wèi)生管理制度和檢查標(biāo)準(zhǔn)，組織開展全校衛(wèi)生檢查工作。督促各班級做好教室、清潔區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，定期公布衛(wèi)生檢查結(jié)果。組織開展環(huán)保宣傳活動，培養(yǎng)學(xué)生的環(huán)保意識和良好的衛(wèi)生習(xí)慣。3.學(xué)習(xí)促進(jìn)部關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，組織開展學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流、學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)等活動。協(xié)助教師開展教學(xué)活動，如課堂紀(jì)律維護(hù)、作業(yè)收發(fā)等。舉辦各類學(xué)科競賽、知識講座等，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績。4.文體宣傳部組織開展豐富多彩的文體活動，如運動會、文藝匯演、社團(tuán)活動等，豐富學(xué)生的課余生活。負(fù)責(zé)校園文化建設(shè)，通過宣傳欄、黑板報、校園廣播等形式，宣傳學(xué)校的各項工作和學(xué)生的先進(jìn)事跡。設(shè)計制作自管會的宣傳資料，擴大自管會的影響力。（三）班級自管小組1.各班級設(shè)立自管小組，由班長擔(dān)任組長，其他班委成員為組員。2.班級自管小組負(fù)責(zé)本班級的日常管理工作，包括班級紀(jì)律、衛(wèi)生、學(xué)習(xí)等方面的監(jiān)督和檢查，及時向班主任反饋班級情況。3.積極配合學(xué)校自管會的工作，組織班級同學(xué)參與學(xué)校組織的各項活動。三、成員選拔與任用（一）選拔條件1.具有良好的思想道德品質(zhì)，熱愛祖國，熱愛人民，熱愛中國共產(chǎn)黨，遵守法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。2.學(xué)習(xí)成績良好，具有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識，能夠以身作則，在同學(xué)中起到模范帶頭作用。3.具備一定的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠積極主動地開展工作。4.熱心學(xué)校管理工作，愿意為同學(xué)服務(wù)，有較強的奉獻(xiàn)精神。（二）選拔程序1.宣傳動員：通過學(xué)校廣播、宣傳欄等形式，向全校學(xué)生宣傳自管會成員選拔的目的、意義、條件和程序，鼓勵學(xué)生積極報名參與。2.個人報名：符合選拔條件的學(xué)生填寫《小學(xué)自管會成員申請表》，提交給所在班級班主任。3.班級推薦：班主任根據(jù)學(xué)生的表現(xiàn)和申請情況，對報名學(xué)生進(jìn)行審核，推薦優(yōu)秀學(xué)生參加學(xué)校組織的面試。4.面試考核：學(xué)校自管會組織面試考核，由主席團(tuán)成員和各職能部門負(fù)責(zé)人組成面試小組，對推薦學(xué)生進(jìn)行面試。面試內(nèi)容包括自我介紹、工作設(shè)想、應(yīng)變能力等方面，全面了解學(xué)生的綜合素質(zhì)。5.公示錄用：根據(jù)面試考核結(jié)果，確定擬錄用名單，并在全校范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示期為[X]個工作日，公示無異議后，正式錄用為自管會成員。（三）任用與免職1.自管會成員一經(jīng)錄用，由學(xué)校頒發(fā)聘書，任期為[X]年。2.在任期內(nèi)，自管會成員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，積極開展工作。如有下列情況之一者，予以免職：違反法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度，受到學(xué)校紀(jì)律處分的。不能勝任本職工作，經(jīng)教育仍無改進(jìn)的。因其他原因不能繼續(xù)履行職責(zé)的。3.免職程序：由所在部門或班級提出免職建議，經(jīng)自管會主席團(tuán)研究決定后，報學(xué)校批準(zhǔn)，并予以公示。四、工作職責(zé)（一）自管會主席團(tuán)工作職責(zé)1.全面領(lǐng)導(dǎo)自管會的工作，制定工作計劃和目標(biāo)，組織實施各項工作任務(wù)。2.定期召開自管會會議，總結(jié)工作經(jīng)驗，分析存在問題，研究部署下一階段工作。3.協(xié)調(diào)自管會與學(xué)校各部門、各班級之間的關(guān)系，加強溝通與合作，共同推進(jìn)學(xué)校各項工作的順利開展。4.代表自管會對外交流與合作，拓展工作渠道，提升自管會的影響力。5.對自管會成員的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核，表彰優(yōu)秀成員，激勵全體成員積極工作。（二）職能部門工作職責(zé)1.紀(jì)律檢查部工作職責(zé)制定紀(jì)律檢查工作計劃和實施方案，明確檢查內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和方法。定期對全校學(xué)生的出勤情況、課堂紀(jì)律、課間行為規(guī)范等進(jìn)行檢查，做好記錄和統(tǒng)計工作。對違紀(jì)學(xué)生進(jìn)行批評教育，及時向班主任反饋情況，并提出處理建議。協(xié)助學(xué)校維護(hù)校園秩序，處理突發(fā)事件，如遇重大問題及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報。定期召開紀(jì)律檢查工作會議，總結(jié)工作經(jīng)驗，分析存在問題，研究改進(jìn)措施。2.衛(wèi)生管理部工作職責(zé)制定校園衛(wèi)生管理制度和檢查標(biāo)準(zhǔn)，明確各班級衛(wèi)生責(zé)任區(qū)和衛(wèi)生要求。組織開展全校衛(wèi)生檢查工作，每周至少檢查[X]次，對檢查結(jié)果進(jìn)行量化評分，并及時公布。督促各班級做好教室、清潔區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，定期組織衛(wèi)生大掃除活動，保持校園環(huán)境整潔美觀。加強對校園環(huán)境衛(wèi)生的宣傳教育，提高學(xué)生的環(huán)保意識和衛(wèi)生習(xí)慣。定期召開衛(wèi)生管理工作會議，總結(jié)工作經(jīng)驗，分析存在問題，研究改進(jìn)措施。3.學(xué)習(xí)促進(jìn)部工作職責(zé)關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，定期開展學(xué)習(xí)調(diào)研，了解學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中遇到的困難和問題。組織開展學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流、學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)等活動，邀請優(yōu)秀學(xué)生或教師進(jìn)行講座，幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)成績。協(xié)助教師開展教學(xué)活動，如課堂紀(jì)律維護(hù)、作業(yè)收發(fā)等，為教學(xué)工作提供支持和保障。舉辦各類學(xué)科競賽、知識講座等活動，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。定期召開學(xué)習(xí)促進(jìn)工作會議，總結(jié)工作經(jīng)驗，分析存在問題，研究改進(jìn)措施。4.文體宣傳部工作職責(zé)制定文體活動計劃和實施方案，組織開展豐富多彩的文體活動，如運動會、文藝匯演、社團(tuán)活動等。負(fù)責(zé)活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)和實施工作，確?；顒禹樌M(jìn)行。加強對文體活動的宣傳報道，通過宣傳欄、黑板報、校園廣播等形式，及時宣傳活動情況和學(xué)生的優(yōu)秀表現(xiàn)。設(shè)計制作自管會的宣傳資料，如海報、宣傳單頁等，擴大自管會的影響力。負(fù)責(zé)校園文化建設(shè)，營造積極向上、富有特色的校園文化氛圍。定期召開文體宣傳工作會議，總結(jié)工作經(jīng)驗，分析存在問題，研究改進(jìn)措施。（三）班級自管小組工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)本班級的日常管理工作，制定班級管理制度和工作計劃，明確班級成員的職責(zé)和任務(wù)。2.組織開展班級紀(jì)律、衛(wèi)生、學(xué)習(xí)等方面的檢查和監(jiān)督工作，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。3.積極組織班級同學(xué)參與學(xué)校組織的各項活動，如運動會、文藝匯演、志愿服務(wù)等，增強班級凝聚力和團(tuán)隊合作精神。4.關(guān)注班級同學(xué)的思想動態(tài)和學(xué)習(xí)生活情況，及時向班主任反饋信息，協(xié)助解決同學(xué)之間的矛盾和問題。5.定期召開班級自管小組會議，總結(jié)工作經(jīng)驗，分析存在問題，研究改進(jìn)措施，不斷提高班級管理水平。五、工作制度（一）會議制度1.自管會全體會議：每月至少召開[X]次，由主席主持，全體成員參加。會議主要內(nèi)容包括總結(jié)上月工作、部署本月工作、通報重要事項等。2.主席團(tuán)會議：每周召開[X]次，由主席主持，副主席和各職能部門負(fù)責(zé)人參加。會議主要內(nèi)容包括研究解決工作中遇到的問題、協(xié)調(diào)各部門工作、審核重要文件和方案等。3.職能部門會議：各職能部門每周召開[X]次部門會議，由部門負(fù)責(zé)人主持，部門成員參加。會議主要內(nèi)容包括總結(jié)本部門上周工作、安排本周工作任務(wù)、討論工作中存在的問題及解決方案等。4.班級自管小組會議：各班級自管小組每周召開[X]次會議，由組長主持，小組成員參加。會議主要內(nèi)容包括總結(jié)本班級上周工作、安排本周工作任務(wù)、反饋班級同學(xué)的意見和建議等。（二）考勤制度1.自管會成員應(yīng)按時參加各類會議和活動，不得無故缺席。如有特殊情況不能參加，需提前向相關(guān)負(fù)責(zé)人請假。2.請假程序：成員請假需填寫《小學(xué)自管會成員請假申請表》，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，報主席團(tuán)備案。請假[X]天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，請假[X]天以上由主席團(tuán)批準(zhǔn)。3.對無故缺席會議或活動的成員，將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、免職等處理。（三）工作匯報制度1.各職能部門應(yīng)定期向主席團(tuán)匯報工作進(jìn)展情況，每月提交書面工作報告。工作報告應(yīng)包括工作完成情況、存在問題及改進(jìn)措施等內(nèi)容。2.班級自管小組應(yīng)每周向班主任匯報班級管理工作情況，及時反饋班級同學(xué)的思想動態(tài)和學(xué)習(xí)生活情況。3.主席團(tuán)應(yīng)定期向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報自管會工作情況，聽取學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議，不斷改進(jìn)工作。（四）檔案管理制度1.自管會設(shè)立專門的檔案管理崗位，負(fù)責(zé)自管會各類文件、資料、檔案的收集、整理、歸檔和保管工作。2.檔案管理范圍包括自管會的工作計劃、總結(jié)、會議記錄、活動方案、成員檔案、考核記錄等。3.檔案應(yīng)分類存放，建立電子檔案和紙質(zhì)檔案，確保檔案資料的完整性和準(zhǔn)確性。4.嚴(yán)格檔案查閱制度，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得擅自查閱、借閱檔案資料。如需查閱或借閱檔案，應(yīng)填寫《小學(xué)自管會檔案查閱申請表》，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可查閱或借閱。查閱或借閱檔案時，應(yīng)在檔案管理人員的監(jiān)督下進(jìn)行，不得擅自涂改、損壞檔案資料。六、考核評價（一）考核原則1.客觀公正原則：考核評價應(yīng)基于自管會成員的實際工作表現(xiàn)，客觀公正地進(jìn)行評價，確?？己私Y(jié)果真實可靠。2.全面考核原則：考核內(nèi)容應(yīng)涵蓋自管會成員的工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等方面，全面評價成員的綜合素質(zhì)。3.激勵為主原則：考核評價的目的是激勵自管會成員積極工作，不斷提高自身素質(zhì)和工作水平，因此應(yīng)注重考核結(jié)果的反饋和應(yīng)用，對表現(xiàn)優(yōu)秀的成員給予表彰和獎勵，對存在問題的成員及時進(jìn)行指導(dǎo)和幫助。（二）考核內(nèi)容1.工作態(tài)度：主要考核自管會成員的責(zé)任心、敬業(yè)精神、工作積極性和主動性等方面。2.工作能力：主要考核自管會成員的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、團(tuán)隊合作精神、創(chuàng)新能力等方面。3.工作業(yè)績：主要考核自管會成員在履行工作職責(zé)、完成工作任務(wù)、取得工作成果等方面的表現(xiàn)。（三）考核方式1.自我評價：自管會成員每月進(jìn)行一次自我評價，總結(jié)本月工作表現(xiàn)，分析存在問題，提出改進(jìn)措施，并填寫《小學(xué)自管會成員月度自我評價表》。2.部門評價：各職能部門負(fù)責(zé)人每月對本部門成員進(jìn)行評價，根據(jù)成員的工作表現(xiàn)，按照考核內(nèi)容進(jìn)行量化評分，并填寫《小學(xué)自管會成員月度部門評價表》。3.主席團(tuán)評價：主席團(tuán)成員每月對各職能部門負(fù)責(zé)人和自管會全體成員進(jìn)行評價，綜合考慮各方面情況，按照考核內(nèi)容進(jìn)行量化評分，并填寫《小學(xué)自管會成員月度主席團(tuán)評價表》。4.學(xué)生評價：每學(xué)期末，組織全校學(xué)生對自管會成員進(jìn)行評價，了解自管會成員在服務(wù)同學(xué)、維護(hù)校園秩序等方面的表現(xiàn)，評價結(jié)果作為考核的參考依據(jù)之一。（四）考核結(jié)果應(yīng)用1.每月根據(jù)考核評價結(jié)果，評選出優(yōu)秀自管會成員，進(jìn)行表彰和獎勵。優(yōu)秀自管會成員的評選比例不超過自管會成員總數(shù)的[X]%。2.對考核結(jié)果不合格的自管會成員，進(jìn)行誡勉談話，提出整改要求。連續(xù)兩次考核結(jié)果不合格的，予以免職。3.考核評價結(jié)果作為自管會成員評優(yōu)評先、推薦晉升的重要依據(jù)。七、獎勵與懲罰（一）獎勵1.對工作表現(xiàn)突出、成績顯著的自管會成員，給予以下獎勵：榮譽稱號：授予“優(yōu)秀自管會成員”、“工作標(biāo)兵”等榮譽稱號。物質(zhì)獎勵：頒發(fā)榮譽證書和獎品。表彰宣傳：通過學(xué)校廣播、宣傳欄、校報等形式進(jìn)行表彰宣傳，樹立學(xué)習(xí)榜樣。2.對在自管會工作中提出創(chuàng)新性建