公司青年節(jié)線上活動方案

公司青年節(jié)線上活動方案一、活動主題“青春心向黨，奮進新征程”二、活動目的本次青年節(jié)線上活動旨在豐富公司青年員工的業(yè)余生活，增強青年員工之間的溝通與交流，激發(fā)青年員工的工作熱情和創(chuàng)造力，提升團隊凝聚力和向心力，同時弘揚五四精神，引導(dǎo)廣大青年員工在公司發(fā)展中勇挑重擔(dān)、積極進取，為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)貢獻青春力量。三、活動時間[具體活動時間區(qū)間，例如：20XX年5月4日5月10日]四、參與人員公司全體青年員工五、活動內(nèi)容及形式本次活動采用線上形式開展，內(nèi)容涵蓋多個模塊，具體如下：（一）線上主題演講比賽1.主題：圍繞“青春心向黨，奮進新征程”，結(jié)合自身工作經(jīng)歷和感悟，講述在公司發(fā)展中如何踐行五四精神，展現(xiàn)青春風(fēng)采。2.形式：參賽選手提前錄制演講視頻，時長不超過5分鐘，視頻格式為MP4。視頻需畫面清晰、聲音洪亮，選手著裝得體，演講內(nèi)容積極向上、富有感染力。3.評選方式：由公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負責(zé)人及資深員工組成評審團，根據(jù)演講內(nèi)容、表達能力、形象氣質(zhì)等方面進行打分評選。評選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)秀獎若干，并頒發(fā)榮譽證書及獎品。4.時間安排：5月4日5月6日：發(fā)布比賽通知，選手報名并提交演講視頻。5月7日5月8日：評審團進行打分評選。5月9日：公布獲獎名單，并在公司內(nèi)部線上平臺展示優(yōu)秀演講視頻。（二）五四知識線上競賽1.內(nèi)容：涵蓋五四運動歷史背景、重要事件、五四精神內(nèi)涵以及公司發(fā)展歷程中與五四精神相關(guān)的企業(yè)文化等知識。2.形式：采用線上答題的方式，題型包括單選題、多選題、判斷題。通過公司內(nèi)部線上平臺設(shè)置競賽入口，員工在規(guī)定時間內(nèi)進入答題頁面進行作答。答題時間為30分鐘，每人僅有一次答題機會。3.評選方式：根據(jù)答題得分高低進行排名，得分相同者按照答題用時長短排序。評選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)秀獎若干，并頒發(fā)榮譽證書及獎品。4.時間安排：5月4日5月7日：發(fā)布競賽通知及相關(guān)學(xué)習(xí)資料，員工進行知識學(xué)習(xí)準(zhǔn)備。5月8日：開啟線上競賽答題通道，員工在當(dāng)天規(guī)定時間內(nèi)完成答題。5月9日：統(tǒng)計答題成績，公布獲獎名單。（三）青春風(fēng)采線上展示1.內(nèi)容：鼓勵青年員工展示自己在工作、生活中的青春風(fēng)采照片或短視頻，內(nèi)容可以是工作中的創(chuàng)新成果、團隊協(xié)作瞬間、業(yè)余愛好特長展示等。2.形式：員工將照片或短視頻發(fā)送至指定郵箱或通過公司內(nèi)部線上平臺的活動專區(qū)進行上傳。照片要求清晰、主題明確，短視頻時長不超過3分鐘，格式為MP4。3.評選方式：由公司內(nèi)部線上投票和評審團評選相結(jié)合的方式進行。線上投票占總成績的40%，評審團評選占總成績的60%。根據(jù)綜合得分評選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)秀獎若干，并頒發(fā)榮譽證書及獎品。4.時間安排：5月4日5月6日：發(fā)布展示通知，員工準(zhǔn)備并上傳作品。5月7日5月8日：進行線上投票。5月9日：評審團對作品進行評選，公布獲獎名單，并在公司內(nèi)部線上平臺展示優(yōu)秀作品。（四）線上團建游戲1.形式：通過線上游戲平臺組織開展團建游戲，如“線上狼人殺”“你畫我猜”“成語接龍”等。提前在公司內(nèi)部線上平臺發(fā)布游戲時間和參與方式，員工根據(jù)自己的時間安排參與游戲。2.目的：增強青年員工之間的互動與合作，緩解工作壓力，提升團隊氛圍。3.時間安排：5月4日5月9日：根據(jù)員工報名情況，合理安排游戲場次，并在公司內(nèi)部線上平臺發(fā)布游戲通知和具體時間。5月10日：對本次線上團建游戲活動進行總結(jié)回顧，收集員工反饋意見。六、活動組織與分工1.活動策劃組職責(zé)：負責(zé)活動整體方案的策劃與制定，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，確?；顒禹樌M行。成員：[具體人員名單]2.宣傳推廣組職責(zé)：負責(zé)活動的宣傳推廣工作，通過公司內(nèi)部線上平臺、微信群、郵件等渠道發(fā)布活動通知、海報、視頻等宣傳資料，提高活動知曉度和參與度。成員：[具體人員名單]3.評審工作組職責(zé)：負責(zé)演講比賽、知識競賽、風(fēng)采展示等活動的評審工作，制定評審標(biāo)準(zhǔn)，確保評審過程公平、公正、公開。成員：[具體人員名單]4.技術(shù)支持組職責(zé)：負責(zé)活動線上平臺的搭建、維護和技術(shù)支持，確保線上活動的順利開展，及時解決活動過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題。成員：[具體人員名單]5.后勤保障組職責(zé)：負責(zé)活動獎品、榮譽證書的采購與發(fā)放，以及活動過程中的其他后勤保障工作。成員：[具體人員名單]七、活動預(yù)算本次活動預(yù)算總計[X]元，具體預(yù)算明細如下：1.獎品費用：[X]元（用于購買演講比賽、知識競賽、風(fēng)采展示等活動的獎品）2.榮譽證書費用：[X]元（用于制作獲獎榮譽證書）3.宣傳物料費用：[X]元（包括活動海報制作、宣傳視頻拍攝等費用）4.后勤保障費用：[X]元（如獎品采購、郵寄費用等）5.其他費用：[X]元（預(yù)留一定的活動備用金）八、活動效果評估1.參與度評估：統(tǒng)計各活動模塊的參與人數(shù)，分析參與度較高和較低的活動項目及原因，評估活動宣傳推廣的效果。2.滿意度調(diào)查：活動結(jié)束后，通過在線調(diào)查問卷的方式收集員工對活動內(nèi)容、組織形式、時間安排等方面的滿意度評價，了解員工的意見和建議。3.活動影響力評估：觀察活動在公司內(nèi)部線上平臺的傳播情況，如文章閱讀量、視頻播放量、互動評論數(shù)量等，評估活動對公司文化建設(shè)和青年員工凝聚力提升的影響力。九、活動注意事項1.參賽選手需保證演講內(nèi)容的原創(chuàng)性，不得抄襲他人作品，如有發(fā)現(xiàn)將取消參賽資格。2.線上競賽答題過程中，嚴禁作弊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消參賽成績。3.青春風(fēng)采展示作品需為員工本人真實作品，不得盜用他人作品參賽，如涉及版權(quán)問題，