教師教學資源平臺安全考核細則?

教師教學資源平臺安全考核細則?

教師教學資源平臺安全考核細則一、總則1.目的為加強我園教師教學資源平臺的安全管理，確保平臺穩(wěn)定運行，保障教學資源的安全與完整，規(guī)范教師使用行為，提高教師對平臺安全的重視程度，特制定本考核細則。通過本細則的實施，促使教師在使用教學資源平臺過程中嚴格遵守安全規(guī)定，為幼兒教育教學提供有力、安全的資源支持。2.適用范圍本考核細則適用于我園所有使用教師教學資源平臺的教職工，包括專任教師、教學管理人員等。3.考核原則-公平公正原則：考核過程和結果應基于客觀事實，對所有參與考核的教師一視同仁，按照統(tǒng)一的標準進行評定。-全面考核原則：從平臺使用的各個方面，包括賬號安全、資源上傳下載、網(wǎng)絡安全等進行全面考量，確?？己藷o遺漏。-注重實效原則：考核不僅關注是否遵守規(guī)定，更注重教師在實際操作中對平臺安全的維護效果，以切實保障平臺的安全運行。二、考核內容與標準賬號安全管理（25分）1.賬號創(chuàng)建與使用規(guī)范（10分）-教師應使用真實、準確的個人信息注冊教學資源平臺賬號，不得使用虛假信息。若發(fā)現(xiàn)使用虛假信息注冊賬號，一次扣5分。-賬號僅限教師本人使用，嚴禁將賬號轉借他人。如有轉借情況，每次扣8分，并對轉借教師進行警告批評。-應及時更新賬號綁定的聯(lián)系方式，如手機號碼、電子郵箱等，確保信息暢通。若因聯(lián)系方式未及時更新導致平臺通知無法接收，影響平臺安全管理，每次扣2分。2.密碼管理（10分）-教師應設置強度足夠的密碼，密碼長度不少于8位，包含大寫字母、小寫字母、數(shù)字和特殊字符中的至少三種。若密碼強度不符合要求，限期整改，整改不及時每次扣3分。-定期更換密碼，每三個月至少更換一次。未按時更換密碼的，每次扣3分。-嚴禁將密碼告知他人，若因密碼泄露導致賬號安全問題，視情節(jié)嚴重程度扣4-8分。3.賬號異常處理（5分）-教師如發(fā)現(xiàn)賬號存在異常登錄、異常操作等情況，應立即向平臺管理員報告。未及時報告的，每次扣2分。-積極配合平臺管理員對賬號異常情況進行調查和處理。若不配合，每次扣3分。資源上傳管理（25分）1.資源合法性（10分）-教師上傳到教學資源平臺的所有資源必須確保來源合法，不得上傳侵犯他人知識產權的資源，如未經(jīng)授權的課件、教案、音頻、視頻等。一旦發(fā)現(xiàn)上傳侵權資源，每次扣10分，并責令教師立即刪除侵權資源，同時承擔相應的法律責任。-上傳的資源內容應符合國家法律法規(guī)和社會道德規(guī)范，不得包含色情、暴力、恐怖、反動等不良信息。如有違反，每次扣10分，并對涉事教師進行嚴肅處理。2.資源審核流程（8分）-教師上傳資源前應按照平臺規(guī)定的審核流程提交資源，確保資源經(jīng)過教學主管部門或相關審核人員的審核。未提交審核直接上傳的，每次扣4分。-對于審核反饋的問題，教師應及時進行修改和重新提交審核。若未及時處理，導致資源長時間處于待審核狀態(tài)或審核不通過，每次扣4分。3.資源標注與分類（7分）-上傳資源時應準確標注資源的名稱、作者、適用年級、學科等關鍵信息，便于其他教師查找和使用。標注信息不準確或不完整的，每次扣3分。-按照平臺規(guī)定的分類標準對資源進行分類上傳，不得隨意歸類。分類錯誤的，每次扣2分，責令教師及時整改。若多次出現(xiàn)分類錯誤情況，每次扣4分。資源下載與使用管理（20分）1.資源下載規(guī)范（10分）-教師應在平臺規(guī)定的權限范圍內下載教學資源，不得超權限下載。若發(fā)現(xiàn)超權限下載資源，每次扣5分，并警告一次。多次超權限下載的，加重處罰，每次扣8分，并暫停賬號下載權限一周。-嚴禁通過非法手段，如使用下載工具惡意下載大量資源，影響平臺正常運行。如有此類行為，每次扣10分，同時暫停賬號下載權限一個月，并進行全園通報批評。2.資源使用合規(guī)性（10分）-下載的教學資源僅限在本園教學活動中使用，不得私自將資源傳播到園外或用于商業(yè)目的。若發(fā)現(xiàn)有傳播資源到園外或用于商業(yè)目的行為，每次扣10分，并追究相關法律責任。-在使用下載資源時，應按照資源作者的使用說明和版權要求進行操作，不得擅自修改、刪除資源的版權信息等。如有違反，每次扣5分，責令教師立即恢復原狀。網(wǎng)絡安全與信息保護（20分）1.平臺操作安全（10分）-教師在使用教學資源平臺時，應確保使用的設備（如電腦、平板等）安裝有效的殺毒軟件和防火墻，并及時更新病毒庫。若因設備未安裝防護軟件或防護軟件過期導致平臺遭受病毒、惡意軟件攻擊，每次扣3分。-不得在平臺上進行任何可能危害網(wǎng)絡安全的操作，如隨意點擊不明鏈接、下載未知來源的文件等。若因違規(guī)操作導致平臺安全問題，每次扣5-8分。-離開使用設備時，應及時退出教學資源平臺賬號，防止賬號被他人冒用。未及時退出賬號，導致賬號出現(xiàn)異常操作的，每次扣2分。2.信息保護（10分）-教師應妥善保管平臺上涉及幼兒、家長及其他教師的個人信息，不得泄露、篡改或濫用。若發(fā)生信息泄露事件，視情節(jié)嚴重程度扣5-10分，并追究相關責任。-在使用平臺資源進行教學活動時，如需向幼兒展示相關內容，應提前檢查資源是否包含不適宜幼兒觀看的信息，確保幼兒信息安全。若因未檢查導致幼兒接觸到不良信息，每次扣5分。平臺維護與應急處理（10分）1.平臺反饋與建議（5分）-教師在使用教學資源平臺過程中，如發(fā)現(xiàn)平臺存在功能缺陷、漏洞、運行緩慢等問題，應及時向平臺管理員反饋。未及時反饋導致問題長期存在影響教學使用的，每次扣2分。-積極為平臺的優(yōu)化和改進提出合理建議，被采納的建議給予教師適當加分（每次加1-3分），鼓勵教師參與平臺建設。2.應急處理（5分）-若遇到平臺突發(fā)安全事件，如系統(tǒng)癱瘓、數(shù)據(jù)泄露等，教師應保持冷靜，按照平臺制定的應急預案進行操作，配合平臺管理員進行應急處理。不配合應急處理工作的，每次扣3分。-事后積極協(xié)助平臺管理員進行事件調查和總結，提供相關信息和情況。若不協(xié)助調查，每次扣2分。三、考核方式1.日常檢查平臺管理員定期對教師的賬號使用情況、資源上傳下載記錄、平臺操作行為等進行日常檢查，記錄發(fā)現(xiàn)的問題并按照考核細則進行扣分。2.不定期抽查由園方行政管理人員和技術人員組成抽查小組，不定期對教師使用教學資源平臺的情況進行抽查。抽查內容包括賬號安全、資源管理、網(wǎng)絡安全等方面，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄并考核。3.教師自查與互評鼓勵教師定期對自己使用平臺的安全情況進行自查，并在教師群體中開展互評活動。教師自查發(fā)現(xiàn)問題并及時整改的，可適當減輕或免予扣分；互評中發(fā)現(xiàn)的問題經(jīng)核實后，按照考核細則進行處理。4.投訴舉報核實設立專門的投訴舉報渠道，接受教師、家長和其他人員對教師在使用教學資源平臺過程中違規(guī)行為的舉報。對于舉報內容，經(jīng)核實后按照考核細則進行嚴格處理。四、考核結果評定與應用1.考核結果評定-每月對教師的教學資源平臺安全考核進行評分匯總，總分為100分。考核結果分為優(yōu)秀（90分及以上）、良好（80-89分）、合格（60-79分）、不合格（60分以下）四個等級。-對于在考核過程中出現(xiàn)嚴重違規(guī)行為，如多次上傳侵權資源、惡意破壞平臺安全等，實行一票否決制，直接評定為不合格。2.考核結果應用-績效掛鉤：考核結果與教師的月度績效工資直接掛鉤。優(yōu)秀等級的教師給予績效加分獎勵；良好等級的教師績效工資正常發(fā)放；合格等級的教師績效工資適當扣減；不合格等級的教師績效工資大幅扣減，并進行誡勉談話。-評優(yōu)評先：在年度優(yōu)秀教師、教學能手等評優(yōu)評先活動中，將平臺安全考核結果作為重要參考依據(jù)。連續(xù)兩個季度考核結果為優(yōu)秀的教師，在評優(yōu)評先中優(yōu)先考慮；考核結果為不合格的教師，取消當年評優(yōu)評先資格。-培訓與再教育：對于考核結果為合格及以下等級的教師，園方將組織專門的平臺安全培訓和再教育活動，幫助教師