同煤集團文明活動方案

同煤集團文明活動方案一、活動主題“文明同行，共筑同煤新輝煌”二、活動背景同煤集團作為大型國有企業(yè)，在推動地方經(jīng)濟發(fā)展、保障能源供應(yīng)等方面發(fā)揮著重要作用。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，加強精神文明建設(shè)，提升員工文明素質(zhì)和企業(yè)文明形象，對于增強企業(yè)凝聚力、競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。為進一步弘揚社會主義核心價值觀，豐富員工精神文化生活，特制定本文明活動方案。三、活動目標1.通過開展各類文明活動，提高員工的文明素養(yǎng)，促進員工之間的和諧相處，形成良好的工作氛圍。2.增強企業(yè)的社會責任感，樹立同煤集團良好的企業(yè)形象，提升企業(yè)的社會美譽度。3.推動企業(yè)文化建設(shè)，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，為企業(yè)發(fā)展提供強大的精神動力和文化支撐。四、活動時間[具體活動時間區(qū)間]五、活動內(nèi)容及安排文明素養(yǎng)提升系列活動1.文明行為培訓培訓時間：[具體培訓時間]培訓地點：集團公司會議室或各基層單位培訓室培訓內(nèi)容：文明禮儀知識，包括日常禮貌用語、行為舉止規(guī)范等。職業(yè)道德規(guī)范，強調(diào)敬業(yè)精神、團隊合作、誠實守信等。社交禮儀，如商務(wù)禮儀、社交場合禮儀等。培訓方式：邀請專業(yè)禮儀培訓師進行授課，采用理論講解、案例分析、現(xiàn)場演示、互動練習等多種方式，確保培訓效果。2.文明之星評選評選時間：每月評選一次評選標準：遵守社會公德，愛護公共環(huán)境，文明出行，無違規(guī)違紀行為。在工作中表現(xiàn)突出，具有敬業(yè)精神，積極完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量高。樂于助人，團結(jié)同事，積極參與團隊活動，具有良好的人際關(guān)系。積極參與社會公益活動，弘揚正能量。評選流程：員工個人自薦或所在部門推薦候選人。各基層單位對候選人進行初審，確定本單位的文明之星候選人名單，并上報集團公司文明辦。集團公司文明辦組織評審小組對候選人進行綜合評審，確定每月的文明之星名單，并在集團公司內(nèi)部進行公示。對評選出的文明之星進行表彰獎勵，頒發(fā)榮譽證書和獎品，并通過集團公司內(nèi)部媒體進行宣傳報道，樹立榜樣。企業(yè)文化建設(shè)活動1.同煤文化故事征集征集時間：[具體征集時間區(qū)間]征集內(nèi)容：反映同煤集團發(fā)展歷程、企業(yè)精神、企業(yè)文化理念的故事。員工在工作中踐行企業(yè)文化，展現(xiàn)同煤人風采的故事。同煤集團與客戶、合作伙伴之間的感人故事。征集方式：在集團公司內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號等平臺發(fā)布征集啟事，鼓勵員工積極投稿。各基層單位組織員工進行故事創(chuàng)作，并統(tǒng)一收集上報集團公司文明辦。評選與展示：集團公司文明辦組織專家對征集到的故事進行評選，評選出優(yōu)秀作品。將優(yōu)秀作品在集團公司內(nèi)部網(wǎng)站、文化長廊等平臺進行展示，并匯編成冊，形成同煤文化故事集。2.企業(yè)文化演講比賽比賽時間：[具體比賽時間]比賽主題：圍繞同煤集團企業(yè)文化理念，如“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”等，結(jié)合自身工作實際，講述對企業(yè)文化的理解和感悟。參賽對象：集團公司全體員工比賽流程：各基層單位組織初賽，選拔優(yōu)秀選手參加集團公司決賽。決賽采用現(xiàn)場演講的方式進行，選手圍繞主題進行演講，時間不超過[X]分鐘。評委根據(jù)選手的演講內(nèi)容、表達能力、形象氣質(zhì)等方面進行打分，評選出一、二、三等獎和優(yōu)秀獎。對獲獎選手進行表彰獎勵，并在集團公司內(nèi)部進行宣傳推廣。志愿服務(wù)活動1.關(guān)愛困難員工志愿服務(wù)服務(wù)時間：定期開展服務(wù)內(nèi)容：組織志愿者深入困難員工家庭，了解他們的生活狀況和實際需求，為他們提供生活幫助，如送生活用品、幫助打掃衛(wèi)生等。關(guān)注困難員工子女的學習情況，組織志愿者為他們提供學習輔導(dǎo)，幫助解決學習中的困難。開展心理關(guān)懷活動，為困難員工提供心理咨詢和疏導(dǎo)，幫助他們樹立積極樂觀的生活態(tài)度。服務(wù)方式：成立關(guān)愛困難員工志愿服務(wù)隊，由各基層單位員工自愿報名組成。與困難員工家庭建立長期幫扶關(guān)系，定期開展志愿服務(wù)活動。2.社區(qū)志愿服務(wù)服務(wù)時間：每月至少開展一次服務(wù)內(nèi)容：組織志愿者到社區(qū)開展環(huán)境衛(wèi)生整治活動，清理社區(qū)垃圾、雜物，美化社區(qū)環(huán)境。開展文明宣傳活動，向社區(qū)居民宣傳文明禮儀知識、環(huán)保知識、安全知識等，提高居民的文明素質(zhì)。組織志愿者為社區(qū)居民提供義務(wù)維修、義務(wù)理發(fā)、義務(wù)診療等便民服務(wù)。服務(wù)方式：與社區(qū)居委會建立合作關(guān)系，了解社區(qū)需求，制定志愿服務(wù)計劃。在集團公司內(nèi)部發(fā)布社區(qū)志愿服務(wù)活動通知，鼓勵員工積極參與。文明創(chuàng)建活動1.文明單位創(chuàng)建創(chuàng)建目標：通過開展文明單位創(chuàng)建活動，提升集團公司整體文明水平，爭取獲得[具體文明單位稱號]。創(chuàng)建內(nèi)容：加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)和管理水平。加強員工隊伍建設(shè)，提高員工的文明素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。加強企業(yè)文化建設(shè)，營造良好的企業(yè)文明氛圍。加強企業(yè)管理，提高企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益。加強社會責任履行，積極參與公益事業(yè)，樹立良好的企業(yè)形象。創(chuàng)建步驟：制定文明單位創(chuàng)建實施方案，明確創(chuàng)建目標、任務(wù)和措施。組織動員全體員工參與文明單位創(chuàng)建活動，開展宣傳教育，營造創(chuàng)建氛圍。按照創(chuàng)建標準，認真開展各項創(chuàng)建工作，定期進行自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)問題并整改。向相關(guān)部門申報文明單位稱號，接受考核驗收。2.文明車間（區(qū)隊）創(chuàng)建創(chuàng)建目標：在集團公司各車間（區(qū)隊）開展文明創(chuàng)建活動，評選出一批文明車間（區(qū)隊），樹立文明生產(chǎn)、文明工作的典型。創(chuàng)建內(nèi)容：加強車間（區(qū)隊）環(huán)境建設(shè)，保持工作場所整潔衛(wèi)生，物品擺放整齊有序。加強員工文明行為規(guī)范，遵守勞動紀律，文明操作，安全生產(chǎn)。加強團隊建設(shè)，營造團結(jié)協(xié)作、積極向上的工作氛圍。開展文明生產(chǎn)活動，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。創(chuàng)建步驟：各車間（區(qū)隊）制定文明車間（區(qū)隊）創(chuàng)建實施方案，明確創(chuàng)建目標和措施。組織車間（區(qū)隊）員工學習文明創(chuàng)建標準，開展宣傳教育活動，提高員工的創(chuàng)建意識。按照創(chuàng)建標準，認真開展各項創(chuàng)建工作，定期進行自查自評，及時整改存在的問題。集團公司文明辦組織對各車間（區(qū)隊）的創(chuàng)建工作進行檢查驗收，評選出文明車間（區(qū)隊），并進行表彰獎勵。六、活動要求1.提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。各基層單位要充分認識開展文明活動的重要意義，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒禹樌_展。2.廣泛宣傳，營造氛圍。要充分利用集團公司內(nèi)部媒體、宣傳欄、微信公眾號等平臺，廣泛宣傳活動的目的、意義和內(nèi)容，營造濃厚的活動氛圍，激發(fā)員工的參與熱情。3.精心組織，確保實效。各基層單位要結(jié)合實際，制定具體的活動計劃和實施方案，精心組織實施，確保活動取得實實在在的效果。4.注重總結(jié)，及時反饋。活動結(jié)束后，各基層單位要及時總結(jié)活動經(jīng)驗，將活動開展情況和取得的成效形成書面材料上報集團公司文明辦。集團公司文明辦要對活動進行全面總結(jié)，推廣好的經(jīng)驗和做法，不斷完善活動方案，推動文明活動持續(xù)深入開展。七、活動預(yù)算活動預(yù)算主要包括培訓費用、評選表彰費用、宣傳費用、志愿服務(wù)活動費用、文化建設(shè)活動費用等，預(yù)計總費用為[X]元。具體預(yù)算明細如下：1.培訓費用：邀請專業(yè)禮儀培訓師授課費用、培訓教材費用等，預(yù)計[X]元。2.評選表彰費用：榮譽證書制作費用、獎品費用等，預(yù)計[X]元。3.宣傳費用：集團公司內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號宣傳推廣費用，文化長廊展示費用等，預(yù)計[X]元。4.志愿服務(wù)活動費用：