餐飲企業(yè)員工勞動合同范本及福利細(xì)則

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

餐飲企業(yè)員工勞動合同范本及福利細(xì)則甲方（餐飲企業(yè)）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同描述1.崗位與職責(zé)乙方同意在甲方處擔(dān)任______崗位，具體職責(zé)如下：（1）______（2）______（3）______2.工作時間與地點(diǎn)乙方的工作時間為______，每周工作______天，具體工作時間根據(jù)甲方經(jīng)營需要調(diào)整。乙方的工作地點(diǎn)為______。二、薪酬與福利1.薪酬乙方的基本工資為每月______元，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司政策，甲方將定期進(jìn)行工資調(diào)整。2.福利（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。（2）乙方享有社會保險(xiǎn)和住房公積金。（3）乙方享有公司提供的員工餐、員工體檢等福利。（4）乙方享有公司組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。三、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；b.情節(jié)嚴(yán)重，給甲方造成重大損失；c.被依法追究刑事責(zé)任。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.甲方未按照約定支付工資；b.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件；c.甲方未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。四、其他約定1.保密條款乙方在本合同期間及合同解除后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。2.爭議解決雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)。保障乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)勞動權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有依法參加公司組織的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。享有依法參加工會組織，維護(hù)自身合法權(quán)益的權(quán)利。義務(wù)：遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排。保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、勞動合同的變更與解除1.變更勞動合同的任何變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.解除（1）勞動合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：a.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；b.情節(jié)嚴(yán)重，給公司造成重大損失；c.被依法追究刑事責(zé)任。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：a.甲方未按照約定支付工資；b.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件；c.甲方未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。七、勞動合同的終止1.終止條件勞動合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除勞動合同，勞動合同即終止。2.終止手續(xù)勞動合同終止，雙方應(yīng)辦理終止手續(xù)，并簽署勞動合同終止證明。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方因勞動合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決地點(diǎn)勞動爭議仲裁委員會的地點(diǎn)為______。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工信息、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：____