電商平臺專兼職營業(yè)員勞動合同規(guī)范書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

電商平臺專兼職營業(yè)員勞動合同規(guī)范書甲方（電商平臺）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（營業(yè)員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同描述1.職位描述乙方作為甲方電商平臺專兼職營業(yè)員，負(fù)責(zé)電商平臺內(nèi)的商品銷售、客戶服務(wù)、訂單處理等工作。2.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方要求，完成電商平臺內(nèi)的商品上架、推廣、銷售、售后服務(wù)等工作。乙方應(yīng)遵守電商平臺的相關(guān)規(guī)定和操作流程，確保交易的安全、合規(guī)。二、工作時間與薪資1.工作時間乙方的工作時間為每天______小時，每周工作______天，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，確保按時完成工作任務(wù)。2.薪資待遇乙方的薪資結(jié)構(gòu)為底薪加提成，具體薪資標(biāo)準(zhǔn)如下：底薪：______元/月。提成：根據(jù)乙方完成的銷售額或訂單量，按比例提成。三、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為______個月，自雙方簽訂之日起生效。合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。2.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)提出解除合同，應(yīng)提前______天書面通知對方。因乙方原因?qū)е潞贤獬?，乙方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。四、保密與合規(guī)1.保密條款乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。2.合規(guī)要求乙方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、電商平臺規(guī)定及社會公德。乙方如違反保密條款或合規(guī)要求，甲方有權(quán)解除合同并追究相應(yīng)責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方符合崗位要求。有權(quán)根據(jù)電商平臺的發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和工作環(huán)境，確保乙方能夠順利完成工作任務(wù)。按照合同約定支付乙方的薪資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供明確的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)。有權(quán)要求甲方維護(hù)其合法權(quán)益，如勞動保護(hù)、社會保險等。義務(wù)：嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。認(rèn)真完成工作任務(wù)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。六、工作表現(xiàn)與考核1.工作表現(xiàn)乙方應(yīng)定期向甲方匯報工作情況，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)以乙方的業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊合作能力等為主要依據(jù)。七、薪資支付與福利1.薪資支付甲方應(yīng)按照合同約定的時間和方式支付乙方的薪資。2.福利待遇甲方將為乙方提供法定社會保險、帶薪年假等福利待遇。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)提出解除合同，應(yīng)提前______天書面通知對方。2.合同終止合同因法定原因或雙方協(xié)商一致而終止。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于銷售數(shù)據(jù)、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___