創(chuàng)新型企業(yè)財務(wù)總監(jiān)股權(quán)激勵聘用合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

創(chuàng)新型企業(yè)財務(wù)總監(jiān)股權(quán)激勵聘用合同模板甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵方案描述1.激勵股權(quán)類型與比例股權(quán)激勵方案包括______類型股權(quán)，激勵比例為______%。2.激勵條件與限制（1）在公司工作滿______年；（2）年度考核成績達到______級；（3）無重大違紀行為。獲得的股權(quán)激勵在______年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或用于擔(dān)保。二、股權(quán)激勵數(shù)量與價值1.股權(quán)激勵數(shù)量乙方在滿足激勵條件后，可獲得______股激勵股權(quán)。2.股權(quán)激勵價值激勵股權(quán)的價值按照______元/股計算，總價值為______元。三、股權(quán)激勵授予與行使1.股權(quán)激勵授予甲方應(yīng)在乙方滿足激勵條件后______個工作日內(nèi)，將股權(quán)激勵授予乙方。2.股權(quán)激勵行使乙方在獲得股權(quán)激勵后，需按照甲方規(guī)定的時間和方式行使股權(quán)。四、股權(quán)激勵管理與考核1.股權(quán)激勵管理甲方設(shè)立股權(quán)激勵管理委員會，負責(zé)股權(quán)激勵的管理和監(jiān)督。2.股權(quán)激勵考核甲方每年對乙方進行考核，考核結(jié)果作為股權(quán)激勵調(diào)整的依據(jù)。五、股權(quán)激勵聘用權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整股權(quán)激勵方案。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。義務(wù)：按照股權(quán)激勵方案的規(guī)定，及時、足額地向乙方支付股權(quán)激勵款項。為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)股權(quán)激勵方案獲得相應(yīng)的股權(quán)激勵。有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定享受股權(quán)激勵帶來的權(quán)益。義務(wù)：遵守公司規(guī)章制度，認真履行崗位職責(zé)。積極參與公司發(fā)展，為公司創(chuàng)造價值。六、股權(quán)激勵聘用考核與調(diào)整1.考核方式甲方應(yīng)定期對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，考核方式包括但不限于業(yè)績考核、能力考核、態(tài)度考核等。2.考核結(jié)果考核結(jié)果作為股權(quán)激勵調(diào)整的依據(jù)，考核不合格者，甲方有權(quán)減少或取消股權(quán)激勵。七、股權(quán)激勵聘用支付與期限1.股權(quán)激勵支付甲方應(yīng)在股權(quán)激勵方案約定的支付時間，向乙方支付股權(quán)激勵款項。2.股權(quán)激勵期限股權(quán)激勵期限自股權(quán)激勵方案生效之日起至______年止。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照股權(quán)激勵方案的規(guī)定支付股權(quán)激勵款項，每逾期一天，應(yīng)按照逾期金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除乙方股權(quán)激勵聘用合同，應(yīng)賠償乙方因失去股權(quán)激勵所造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反公司規(guī)章制度，給公司造成損失，甲方有權(quán)減少或取消股權(quán)激勵。如乙方因個人原因提前解除股權(quán)激勵聘用合同，應(yīng)按照合同約定支付違約金。九、股權(quán)激勵聘用合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于股權(quán)激勵方案、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：____