餐飲服務(wù)業(yè)員工勞動合同終止與清算合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

餐飲服務(wù)業(yè)員工勞動合同終止與清算合同甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同終止條件1.乙方因故提出離職，甲方同意解除勞動合同。2.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、經(jīng)營不善等原因需要裁員，且經(jīng)與乙方協(xié)商一致同意解除勞動合同。3.乙方因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或職業(yè)道德，經(jīng)甲方給予警告處分后仍不改正，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.乙方因傷病或其他原因無法履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方認(rèn)定為無法恢復(fù)工作能力，且經(jīng)協(xié)商一致同意解除勞動合同。二、清算事宜1.乙方在合同終止前應(yīng)完成手頭工作，并確保工作交接順利進(jìn)行。2.乙方應(yīng)歸還公司發(fā)放的各類物品、資料等，如有損壞或丟失，應(yīng)按照原價(jià)賠償。3.甲方應(yīng)在合同終止后的______個工作日內(nèi)支付乙方相應(yīng)的工資和補(bǔ)償金。4.甲方應(yīng)向乙方出具合同終止證明，證明合同終止原因和日期。三、保密協(xié)議1.乙方同意在勞動合同期限內(nèi)和合同終止后的一定期限內(nèi)（如______年），對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)員工的實(shí)際工作表現(xiàn)和公司需要，對員工的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。有權(quán)對員工的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保員工符合崗位要求。義務(wù)：按照合同約定支付員工工資，并依法繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。為員工提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全保障。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動條件和福利待遇。有權(quán)依法享受帶薪休假、病假等權(quán)利。義務(wù)：按照甲方的工作要求完成工作任務(wù)。遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司利益。六、合同終止條件1.乙方提出辭職，甲方同意解除勞動合同。2.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、經(jīng)營不善等原因需要裁員，且經(jīng)與乙方協(xié)商一致同意解除勞動合同。3.乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)甲方給予警告處分后仍不改正，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.乙方因傷病或其他原因無法履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方認(rèn)定為無法恢復(fù)工作能力，且經(jīng)協(xié)商一致同意解除勞動合同。七、清算事宜1.乙方在合同終止前應(yīng)完成手頭工作，并確保工作交接順利進(jìn)行。2.乙方應(yīng)歸還公司發(fā)放的各類物品、資料等，如有損壞或丟失，應(yīng)按照原價(jià)賠償。3.甲方應(yīng)在合同終止后的______個工作日內(nèi)支付乙方相應(yīng)的工資和補(bǔ)償金。4.甲方應(yīng)向乙方出具合同終止證明，證明合同終止原因和日期。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動合同，應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金。如乙方因個人原因提前離職，應(yīng)按照合同約定支付違約金。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工信息、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽