股權(quán)轉(zhuǎn)讓補(bǔ)償及企業(yè)人力資源規(guī)劃協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

股權(quán)轉(zhuǎn)讓補(bǔ)償及企業(yè)人力資源規(guī)劃協(xié)議甲方（轉(zhuǎn)讓方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（受讓方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)轉(zhuǎn)讓補(bǔ)償1.股權(quán)轉(zhuǎn)讓金額甲方同意將其持有的______%的股權(quán)以人民幣_(tái)_____萬元（大寫：______）的價(jià)格轉(zhuǎn)讓給乙方。2.付款方式乙方應(yīng)在合同簽訂后______個(gè)工作日內(nèi)，向甲方支付上述股權(quán)轉(zhuǎn)讓金額的______%，即人民幣_(tái)_____萬元（大寫：______）。乙方應(yīng)在工程進(jìn)度達(dá)到______階段后，再向甲方支付剩余的______%，即人民幣_(tái)_____萬元（大寫：______）。二、企業(yè)人力資源規(guī)劃1.人員安排甲方應(yīng)確保在股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成后，將______名員工及相應(yīng)的管理團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)資源轉(zhuǎn)移至乙方。乙方應(yīng)按照甲方提供的員工信息，對(duì)員工進(jìn)行合理的崗位安排和薪酬調(diào)整。2.培訓(xùn)與發(fā)展乙方應(yīng)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求。甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的員工培訓(xùn)計(jì)劃給予支持和配合。三、合同履行與違約責(zé)任1.合同履行雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保股權(quán)轉(zhuǎn)讓和企業(yè)人力資源規(guī)劃順利進(jìn)行。2.違約責(zé)任若任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。四、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方股權(quán)轉(zhuǎn)讓進(jìn)行評(píng)估，并在評(píng)估后決定是否進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓。有權(quán)要求乙方提供與其股權(quán)相關(guān)的所有必要文件和信息。義務(wù)：在股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成后，將股權(quán)及相關(guān)權(quán)益完整地轉(zhuǎn)移給乙方。為乙方提供必要的企業(yè)運(yùn)營(yíng)信息，協(xié)助乙方完成企業(yè)人力資源規(guī)劃。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓后，享有甲方的全部股權(quán)權(quán)益。有權(quán)要求甲方提供企業(yè)人力資源規(guī)劃的相關(guān)信息和支持。義務(wù)：按照協(xié)議約定支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓補(bǔ)償金。參與并支持企業(yè)人力資源規(guī)劃的實(shí)施。六、股權(quán)轉(zhuǎn)讓補(bǔ)償金的支付1.支付方式乙方應(yīng)在合同簽訂后______個(gè)工作日內(nèi)，向甲方支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓補(bǔ)償金，金額為人民幣_(tái)_____萬元（大寫：______）。2.付款期限乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)支付首期款項(xiàng)，剩余款項(xiàng)在股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成后______個(gè)工作日內(nèi)支付完畢。七、企業(yè)人力資源規(guī)劃的實(shí)施1.實(shí)施計(jì)劃雙方應(yīng)共同制定企業(yè)人力資源規(guī)劃的實(shí)施計(jì)劃，包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等。2.實(shí)施期限企業(yè)人力資源規(guī)劃的實(shí)施期限為______個(gè)月，自合同簽訂之日起計(jì)算。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按約定提供股權(quán)轉(zhuǎn)讓相關(guān)文件和信息，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付______元（大寫：______）的違約金。如甲方無故拖延股權(quán)轉(zhuǎn)讓，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)的違約金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按約定支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓補(bǔ)償金，每逾期一天，應(yīng)向甲方支付______元（大寫：______）的違約金。如乙方未按約定參與企業(yè)人力資源規(guī)劃，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相應(yīng)的違約金。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格、企業(yè)人力資源規(guī)劃方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：____