勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)五人以下法人單位專項(xiàng)調(diào)查方案主要內(nèi)容

勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)五人以下法人單位專項(xiàng)調(diào)查方案主要內(nèi)容一、調(diào)查目的準(zhǔn)確反映5人以下法人單位從業(yè)人員人數(shù)及工資總額等情況，測(cè)算小微單位缺失對(duì)現(xiàn)有工資數(shù)據(jù)的影響，為完善統(tǒng)計(jì)范圍，更加全面、完整反映工資水平提供依據(jù)。二、調(diào)查標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間單位期末就業(yè)人員數(shù)為時(shí)點(diǎn)指標(biāo)，調(diào)查時(shí)點(diǎn)為2024年12月31日。平均人數(shù)和工資總額為時(shí)期指標(biāo)，調(diào)查報(bào)告期為2024年全年。三、調(diào)查范圍統(tǒng)計(jì)范圍為全部地域5人以下法人單位，不包括寺廟、宗教場(chǎng)所、協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)、農(nóng)民專業(yè)合作社等有人員，但沒有實(shí)際工資發(fā)放行為的單位。四、調(diào)查對(duì)象調(diào)查對(duì)象為抽中的企業(yè)、社團(tuán)、村居委會(huì)等法人單位，規(guī)模約50000戶。五、調(diào)查內(nèi)容1.單位基本情況：包括單位詳細(xì)名稱、主要業(yè)務(wù)活動(dòng)、單位所在地、開業(yè)（成立）時(shí)間等；2.人員及工資情況：包括單位從業(yè)人員期末人數(shù)、平均人數(shù)、工資總額等。六、調(diào)查目標(biāo)在95%置信度下，5人以下法人單位分省分行業(yè)門類就業(yè)人數(shù)和分省工資總額的抽樣誤差控制在10%以內(nèi)。七、抽樣方法以第五次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查信息更新的基本單位名錄庫(kù)5人以下法人單位為基礎(chǔ)，剔除不適合作為工資統(tǒng)計(jì)對(duì)象的法人單位（如寺廟、宗教場(chǎng)所、協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)、農(nóng)民專業(yè)合作社等只有人員沒有實(shí)際工資發(fā)放的單位）后確定抽樣框，以省份、行業(yè)門類交叉分組作為子總體，采用簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣方法進(jìn)行抽樣。八、主要工作內(nèi)容及安排1.選取樣本單位（12月10日前）。提取基本單位名錄庫(kù)中5人以下法人單位信息，整理形成抽樣框，抽取調(diào)查樣本。。2.數(shù)據(jù)采集準(zhǔn)備（12月1日—12月31日）。3.數(shù)據(jù)上報(bào)（2025年1月1日—2月28日）。調(diào)查單位通過統(tǒng)計(jì)云聯(lián)網(wǎng)直報(bào)門戶登錄入口進(jìn)行自主填報(bào)。沒有聯(lián)網(wǎng)直報(bào)條件的調(diào)查單位可以通過其他形式報(bào)送報(bào)表，由統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)按規(guī)定流程代錄數(shù)據(jù)。九、組織實(shí)施國(guó)家統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)制定調(diào)查方案，數(shù)據(jù)管理中心提供數(shù)據(jù)處理技術(shù)保障；各級(jí)統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)審核等。