出租車公司駕駛員勞動合同范本（含車輛更新政策）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

出租車公司駕駛員勞動合同范本（含車輛更新政策）甲方（出租車公司）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（駕駛員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同內(nèi)容1.勞動崗位乙方同意在甲方處擔(dān)任出租車駕駛員職務(wù)。2.勞動期限本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。3.工作時間與休息乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的行車時間安排，每日工作時長不超過______小時，每周工作時長不超過______小時，并享有相應(yīng)的休息日。4.工資待遇乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、加班費、提成等。具體工資標(biāo)準(zhǔn)和計算方式由甲方根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司制度確定。二、車輛更新政策1.更新條件（1）車輛使用年限達到______年；（2）車輛行駛里程達到______萬公里；（3）車輛性能達到規(guī)定的更新標(biāo)準(zhǔn)。2.更新流程乙方需向甲方提出更新車輛申請，經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)后，乙方可按照甲方指定的渠道和程序進行車輛更新。3.更新費用更新車輛的費用由乙方承擔(dān)，具體費用包括車輛購置費、購置稅、上牌費等。甲方將根據(jù)市場情況和乙方實際情況提供相應(yīng)的購車優(yōu)惠。三、違約責(zé)任1.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。四、合同終止與解除1.合同期滿，如雙方無異議，合同自動終止。2.在合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（1）乙方因故無法繼續(xù)履行合同；（2）甲方因故無法繼續(xù)履行合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方駕駛的出租車進行定期檢查和維護，確保車輛符合安全標(biāo)準(zhǔn)。有權(quán)根據(jù)公司運營需要調(diào)整乙方的派單范圍和班次安排。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)，確保乙方具備駕駛出租車所需的技能和知識。按照合同約定支付乙方的工資和獎金。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的出租車和必要的維修服務(wù)。有權(quán)要求甲方按照合同約定提供休息時間和調(diào)休機會。義務(wù)：嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，確保行車安全。保持出租車車容整潔，維護出租車公司的形象。六、車輛使用與維護1.車輛使用乙方在駕駛出租車時，應(yīng)遵守公司規(guī)定和交通法規(guī)，不得擅自改變車輛用途。2.車輛維護乙方應(yīng)按照公司規(guī)定對出租車進行定期維護，確保車輛處于良好狀態(tài)。七、工資與福利1.工資支付甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)合同約定執(zhí)行。2.福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司制度執(zhí)行。八、合同解除與終止1.合同解除（1）駕駛員因健康原因無法繼續(xù)駕駛；（2）出租車公司因經(jīng)營需要調(diào)整駕駛員隊伍；（3）駕駛員嚴(yán)重違反公司規(guī)定或交通法規(guī)；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。2.合同終止合同期滿，如雙方無異議，合同自然終止。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于行車路線、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽