薪酬及福利認(rèn)知練習(xí)試題

第頁薪酬及福利認(rèn)知練習(xí)試題1._______是指企業(yè)在組織發(fā)展戰(zhàn)略的指導(dǎo)下,對員工薪酬支付原則、薪酬策略、薪酬體系、薪酬水平、薪酬構(gòu)成、薪酬發(fā)放等進(jìn)行確定、分配和系統(tǒng)調(diào)整的動(dòng)態(tài)管理過程。DA、薪酬控制B、薪酬調(diào)整C、薪酬測算D、薪酬管理【正確答案】：D解析：

薪酬管理涉及企業(yè)戰(zhàn)略框架下對薪酬支付原則、策略、體系、水平、構(gòu)成及調(diào)整的系統(tǒng)化動(dòng)態(tài)管理。人力資源管理理論中，薪酬管理的核心內(nèi)容包含制定策略、確定薪酬結(jié)構(gòu)、調(diào)整水平與發(fā)放方式，題干描述的要素與該定義完全契合。選項(xiàng)A側(cè)重成本控制，B僅指局部調(diào)整，C屬于具體計(jì)算環(huán)節(jié)，均無法涵蓋題干所述的全流程動(dòng)態(tài)管理特征。根據(jù)《人力資源管理》（第15版）中的定義，薪酬管理包括薪酬體系設(shè)計(jì)、水平確定、結(jié)構(gòu)調(diào)整及發(fā)放機(jī)制等完整過程。2.以下國家法定福利不需要個(gè)人承擔(dān),只需要企業(yè)單方面繳納的是_______。DA、養(yǎng)老保險(xiǎn)B、醫(yī)療保險(xiǎn)C、失業(yè)保險(xiǎn)D、工傷保險(xiǎn)【正確答案】：D解析：

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。其他選項(xiàng)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)）均需用人單位和職工共同繳納。工傷保險(xiǎn)的繳納責(zé)任完全由用人單位承擔(dān)，職工個(gè)人無需繳費(fèi)。3._______是指員工全部貨幣工資收入中扣除法律規(guī)定的個(gè)人統(tǒng)一繳納項(xiàng)目所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)金、工會(huì)會(huì)費(fèi)等費(fèi)用后所剩下的貨幣工資額。A、應(yīng)發(fā)工資B、實(shí)發(fā)工資C、總工資D、貨幣工資【正確答案】：B4.患有慢性病,如心臟病、高血壓等的員工,在工作崗位發(fā)病并在____________小時(shí)內(nèi)死亡的,會(huì)被認(rèn)定為工傷。BA、24B、48C、4D、72【正確答案】：B解析：

《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡，或在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。選項(xiàng)B對應(yīng)的48小時(shí)符合條例中對工傷認(rèn)定的時(shí)間限制條件，其他選項(xiàng)（24、4、72小時(shí)）均與現(xiàn)行法規(guī)不符。5.以下選項(xiàng)中屬于間接薪酬的是__________。A、基本工資B、獎(jiǎng)金C、福利D、津貼【正確答案】：C6.以下描述間接經(jīng)濟(jì)性薪酬正確的是__________。A、刺激性高、可衡量性高B、刺激性低、可衡量性低C、刺激性高、可衡量性低D、刺激性低、可衡量性高【正確答案】：D7.對于現(xiàn)代企業(yè)員工來說,舒適的工作環(huán)境也是工作選擇考慮的一個(gè)因素,從全面薪酬的角度來看,工作環(huán)境屬于____________。A、直接經(jīng)濟(jì)性薪酬B、間接經(jīng)濟(jì)性薪酬C、個(gè)人感受型非經(jīng)濟(jì)薪酬D、外部環(huán)境型非經(jīng)濟(jì)薪酬【正確答案】：D8.按照目前的規(guī)定,對于法定福利的準(zhǔn)確表述是________。DA、五險(xiǎn)一金B(yǎng)、六險(xiǎn)一金C、六險(xiǎn)兩金D、四險(xiǎn)一金【正確答案】：D解析：

法定福利內(nèi)容依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》及《住房公積金管理?xiàng)l例》，包含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金。生育保險(xiǎn)與職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施后（國辦發(fā)〔2019〕10號(hào)），原五險(xiǎn)調(diào)整為四險(xiǎn)，選項(xiàng)D符合現(xiàn)行規(guī)定。選項(xiàng)A、B、C包含的險(xiǎn)種數(shù)量超出合并后的實(shí)際項(xiàng)目。9.關(guān)于福利的實(shí)施對企業(yè)的影響描述不正確的一項(xiàng)是___________。A、增加企業(yè)成本支出B、有助于營造和諧的企業(yè)文化C、有利于增強(qiáng)員工的忠誠度D、對吸引和留住人才有幫助【正確答案】：A10.稱為“可支配工資”的是_____________。A、實(shí)發(fā)工資B、應(yīng)發(fā)工資C、工資率D、薪水【正確答案】：A11.________亦稱“勞動(dòng)成本”,指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中由投入勞動(dòng)力要素所發(fā)生的一切費(fèi)用,包括企業(yè)支付給職工的工資性報(bào)酬和福利性供給,是企業(yè)總成本的組成部分。AA、人工成本B、勞動(dòng)報(bào)酬總額C、福利費(fèi)用D、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用【正確答案】：A解析：

人工成本是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中因使用勞動(dòng)力而發(fā)生的全部費(fèi)用，涵蓋工資性報(bào)酬和福利性支出。題干定義與《企業(yè)人力資源管理師（四級）》中"人工成本"概念一致。選項(xiàng)A完整包含工資及福利，選項(xiàng)B僅指工資部分，選項(xiàng)C、D為具體項(xiàng)目，均無法完整對應(yīng)題干描述。12.失業(yè)保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不滿5年的,最長可領(lǐng)取12個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不滿10年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為18個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿10年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為________。AA、24個(gè)月B、36個(gè)月C、無限期D、48個(gè)月【正確答案】：A解析：

失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取