老年人勞務(wù)合同2024年

老年人勞務(wù)合同2024年通用

合同編號：__________

甲方（Employer）：

地址：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

電子郵箱：

乙方（Employee）：

姓名：

性別：

出生日期：

身份證號碼：

聯(lián)系方式：

住址：

鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下提供勞

務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

第一條勞務(wù)內(nèi)容

1,1乙方在甲方提供的崗位上提供勞務(wù)，具體工作崗位、職責(zé)和要求

如下：

（此處詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作要求等）。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并服從甲方的

管理。

第二條勞務(wù)期限

2.1本合同自雙方簽字之日起生效，期限為一年，自一年—月

—日至一年—月—日。

2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。

第三條勞務(wù)報酬

3.1甲方應(yīng)按月支付乙方勞務(wù)報酬，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫）：一元

整（小寫）：￥元/月。

3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，甲方應(yīng)在節(jié)假日期間支付

乙方相應(yīng)的勞務(wù)報酬。

3.3乙方因病、事假等原因不能提供勞務(wù)的，甲方按實際工作時

間支付勞務(wù)報酬。

第四條甲方義務(wù)

4.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。

4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方勞務(wù)報酬。

4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費。

4.4甲方應(yīng)尊重乙方的人身權(quán)利，不得侵犯乙方的人身自由。

第五條乙方義務(wù)

5.1乙方應(yīng)按照甲方的要求提供勞務(wù)，不得遲到、早退。

5.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

5.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。

第六條合同的變更、解除和終止

6.1雙方同意提前解除本合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。

6.2一方違反本合同規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害另一方利益的，另一方有權(quán)

解除本合同。

6.3本合同期滿，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，則自動終止。

第七條違約責(zé)任

7.1雙方違反本合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的

損失。

7.2甲方未按時支付乙方勞務(wù)報酬的，應(yīng)支付乙方逾期付款違約

金O

7.3乙方未按約定提供勞務(wù)的，應(yīng)支付甲方違約金。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)

商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第九條其他約定

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

年月B

乙方（簽名）：

年月H

一、附件列表：

1.乙方身份證明文件

2.乙方健康證明文件

3.社會保險繳納證明文件

4.甲方公司規(guī)章制度文件

5.甲方公司勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)文件

6.甲方公司商業(yè)秘密保密協(xié)議文件

7.雙方簽字蓋章的合同正本

三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)合同：指甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方提供勞務(wù)的合作協(xié)議。

2.勞務(wù)報酬：指乙方提供勞務(wù)所應(yīng)得的報酬。

3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強(qiáng)制用人單位為勞動者

繳納的保險。

4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實

用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方未按時支付勞務(wù)報酬：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時支

付；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。

2.乙方未按約定提供勞務(wù)：甲方可以與乙方溝通協(xié)商，要求乙方履行

合同義務(wù)；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。

3.勞動條件不符合國家規(guī)定：可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，要求甲

方整改。

4.侵犯人身權(quán)利：可以向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)報案，要求依法處理。

5.泄露商業(yè)秘密：可以與乙方溝通協(xié)商，要求停止泄露行為并賠償損

失；如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。

五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為老年人服務(wù)機(jī)構(gòu)，乙方為提供老年人護(hù)理服務(wù)的勞務(wù)人員。

2.甲方為老年人康復(fù)中心，乙