2025年本溪市稅務(wù)系統(tǒng)遴選面試真題附解析含答案

2025年本溪市稅務(wù)系統(tǒng)遴選面試練習(xí)題附解析含答案第一題：當(dāng)前，國(guó)家稅務(wù)總局持續(xù)深化“便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)”，2025年重點(diǎn)推出“智能辦稅提速”“政策落實(shí)提效”“服務(wù)質(zhì)效提升”三項(xiàng)舉措。本溪市稅務(wù)局?jǐn)M在全市范圍內(nèi)開展“春風(fēng)暖心·稅惠直達(dá)”專項(xiàng)行動(dòng)。請(qǐng)結(jié)合本溪實(shí)際，談?wù)勀銓?duì)這三項(xiàng)舉措在基層落實(shí)過程中可能遇到的難點(diǎn)，并提出針對(duì)性解決建議?！窘馕觥勘绢}重點(diǎn)考察考生對(duì)稅務(wù)系統(tǒng)重點(diǎn)工作的理解深度、結(jié)合地方實(shí)際分析問題的能力，以及提出可行性對(duì)策的實(shí)操能力。需緊扣“智能辦稅”“政策落實(shí)”“服務(wù)質(zhì)效”三個(gè)維度，結(jié)合本溪作為老工業(yè)基地的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)（如鋼鐵、生物醫(yī)藥等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)集中，中小企業(yè)占比高，部分納稅人信息化水平有限），分析基層落實(shí)中的具體障礙，對(duì)策需具有針對(duì)性和可操作性?！敬鸢浮拷Y(jié)合本溪實(shí)際，三項(xiàng)舉措落實(shí)可能遇到以下難點(diǎn)及解決建議：一、智能辦稅提速方面難點(diǎn)：本溪部分傳統(tǒng)企業(yè)財(cái)務(wù)人員年齡偏大，對(duì)電子稅務(wù)局、“遼稅通”等智能辦稅平臺(tái)操作不熟悉；縣域農(nóng)村地區(qū)納稅人網(wǎng)絡(luò)覆蓋不足，部分個(gè)體工商戶仍依賴窗口辦稅；智能咨詢系統(tǒng)對(duì)地方特色稅費(fèi)問題（如鋼鐵企業(yè)環(huán)保稅核定、生物醫(yī)藥企業(yè)研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除特殊情形）的應(yīng)答準(zhǔn)確率待提升。解決建議：一是開展“智能辦稅進(jìn)企業(yè)”專項(xiàng)輔導(dǎo)，聯(lián)合工商聯(lián)、行業(yè)協(xié)會(huì)，針對(duì)鋼鐵、生物醫(yī)藥等重點(diǎn)行業(yè)，組織“一對(duì)一”操作培訓(xùn)，制作“本溪特色業(yè)務(wù)智能辦稅指南”短視頻，通過稅企群、本地電視臺(tái)滾動(dòng)播放；二是在縣域辦稅服務(wù)廳設(shè)置“智能辦稅體驗(yàn)區(qū)”，配備導(dǎo)稅員協(xié)助操作，對(duì)農(nóng)村地區(qū)推行“流動(dòng)辦稅車+村協(xié)稅員”模式，由村協(xié)稅員定期上門輔導(dǎo)；三是優(yōu)化智能咨詢系統(tǒng)本地化知識(shí)庫(kù)，梳理本溪近三年高頻咨詢問題（如廢鋼回收企業(yè)發(fā)票管理、滿族文化旅游企業(yè)差額征稅），建立“地方特色問題庫(kù)”，提升AI應(yīng)答精準(zhǔn)度。二、政策落實(shí)提效方面難點(diǎn)：本溪中小企業(yè)占比超80%，財(cái)務(wù)制度不健全，對(duì)稅費(fèi)優(yōu)惠政策（如小微企業(yè)增值稅減免、研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除）的適用條件理解偏差；部分政策（如環(huán)保稅差別化稅率）涉及多部門數(shù)據(jù)共享（生態(tài)環(huán)境、統(tǒng)計(jì)部門），協(xié)同機(jī)制不暢；鋼鐵等周期性行業(yè)受市場(chǎng)波動(dòng)影響，企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況變化快，政策享受的動(dòng)態(tài)跟蹤難度大。解決建議：一是推行“政策找人”精準(zhǔn)推送，依托稅收大數(shù)據(jù)，對(duì)企業(yè)行業(yè)、規(guī)模、申報(bào)數(shù)據(jù)進(jìn)行標(biāo)簽化管理，例如對(duì)生物醫(yī)藥企業(yè)自動(dòng)推送研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策，對(duì)鋼鐵企業(yè)推送環(huán)保稅減免政策，通過電子稅務(wù)局、短信平臺(tái)定向推送；二是建立“稅務(wù)+生態(tài)環(huán)境+科技”部門聯(lián)席會(huì)議機(jī)制，定期交換企業(yè)環(huán)保監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)、研發(fā)項(xiàng)目備案信息，打通數(shù)據(jù)壁壘，例如環(huán)保稅申報(bào)時(shí)直接調(diào)取生態(tài)環(huán)境部門的污染物排放數(shù)據(jù)，減少企業(yè)資料報(bào)送；三是對(duì)鋼鐵、旅游等周期性行業(yè)建立“政策落實(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)臺(tái)賬”，按月分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)（如鋼鐵企業(yè)的產(chǎn)能利用率、旅游企業(yè)的客流量），對(duì)可能符合新政策條件的企業(yè)提前預(yù)警，主動(dòng)輔導(dǎo)。三、服務(wù)質(zhì)效提升方面難點(diǎn)：本溪辦稅服務(wù)廳分布不均（如南芬區(qū)、桓仁縣辦稅廳距離主城區(qū)較遠(yuǎn)），跨區(qū)域辦稅仍有堵點(diǎn)；部分稅務(wù)干部對(duì)新政策（如數(shù)電發(fā)票推廣、稅費(fèi)種合并申報(bào)）的掌握不夠扎實(shí)，存在“咨詢答復(fù)不一致”問題；納稅人需求收集渠道分散（12366、辦稅廳意見箱、稅企群），需求響應(yīng)效率待提高。解決建議：一是推進(jìn)“全市通辦”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，梳理50項(xiàng)高頻業(yè)務(wù)（如發(fā)票領(lǐng)用、完稅證明開具）實(shí)現(xiàn)跨區(qū)通辦，在桓仁、本溪縣等偏遠(yuǎn)地區(qū)增設(shè)24小時(shí)自助辦稅廳，配備遠(yuǎn)程視頻輔導(dǎo)功能；二是開展“業(yè)務(wù)能力大練兵”，針對(duì)數(shù)電發(fā)票、合并申報(bào)等重點(diǎn)業(yè)務(wù)，組織“師徒結(jié)對(duì)”“案例研討”，每月抽取100通咨詢錄音進(jìn)行質(zhì)檢，對(duì)答復(fù)不一致問題及時(shí)整改；三是建立“納稅人需求閉環(huán)管理系統(tǒng)”，整合12366、辦稅廳、稅企群等渠道的需求數(shù)據(jù)，按“緊急程度+涉及范圍”分級(jí)處理，一般問題24小時(shí)內(nèi)響應(yīng)，復(fù)雜問題3個(gè)工作日內(nèi)反饋解決方案，定期發(fā)布《本溪納稅人需求分析報(bào)告》，針對(duì)性優(yōu)化服務(wù)。第二題：本溪市稅務(wù)局計(jì)劃聯(lián)合市工商聯(lián)開展“稅商聯(lián)動(dòng)·助企發(fā)展”系列活動(dòng)，首站擬在本溪高新區(qū)（生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園區(qū)）舉辦。你作為活動(dòng)負(fù)責(zé)人，會(huì)如何策劃實(shí)施？【解析】本題考察組織協(xié)調(diào)能力，需結(jié)合高新區(qū)產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)（生物醫(yī)藥企業(yè)集中，科技型中小企業(yè)多，對(duì)研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除、高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠需求大），設(shè)計(jì)有針對(duì)性的活動(dòng)內(nèi)容，體現(xiàn)“稅商聯(lián)動(dòng)”的協(xié)作機(jī)制，同時(shí)注重活動(dòng)實(shí)效，避免形式化?！敬鸢浮孔鳛榛顒?dòng)負(fù)責(zé)人，我將從以下環(huán)節(jié)策劃實(shí)施：一、前期調(diào)研，明確需求。聯(lián)合高新區(qū)工商聯(lián)走訪10家重點(diǎn)生物醫(yī)藥企業(yè)（如恒康制藥、綠海生物），通過座談會(huì)、問卷調(diào)研收集企業(yè)需求，重點(diǎn)了解企業(yè)在研發(fā)費(fèi)用歸集、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、跨境涉稅（部分企業(yè)涉及進(jìn)口設(shè)備）等方面的痛點(diǎn)；同時(shí)與高新區(qū)管委會(huì)溝通，掌握?qǐng)@區(qū)“十四五”生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，確定活動(dòng)需重點(diǎn)解讀的政策方向（如支持創(chuàng)新藥研發(fā)的稅收優(yōu)惠、園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相關(guān)契稅政策）。二、制定方案，聯(lián)動(dòng)分工。成立“稅商聯(lián)合工作組”，由稅務(wù)部門（貨勞科、所得稅科、納服科）、工商聯(lián)（經(jīng)濟(jì)部、會(huì)員部）、高新區(qū)稅務(wù)局、園區(qū)管委會(huì)組成，明確分工：稅務(wù)部門負(fù)責(zé)政策解讀、案例編寫；工商聯(lián)負(fù)責(zé)企業(yè)組織、需求反饋；園區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)場(chǎng)地協(xié)調(diào)、宣傳推廣。活動(dòng)主題確定為“稅惠賦能·醫(yī)創(chuàng)未來——高新區(qū)生物醫(yī)藥企業(yè)專場(chǎng)”，時(shí)間定在周五下午（方便企業(yè)財(cái)務(wù)人員參加），地點(diǎn)選在園區(qū)孵化中心路演廳（可容納150人，配備多媒體設(shè)備）。三、豐富內(nèi)容，突出實(shí)效?；顒?dòng)設(shè)置四個(gè)環(huán)節(jié)：1.政策“精準(zhǔn)滴灌”：由所得稅科業(yè)務(wù)骨干解讀研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除新政（2025年制造業(yè)加計(jì)比例120%），結(jié)合生物醫(yī)藥企業(yè)特點(diǎn)，重點(diǎn)講解“委托研發(fā)費(fèi)用分?jǐn)偂薄芭R床試驗(yàn)費(fèi)用歸集”等難點(diǎn)，通過案例演示（如某企業(yè)2024年研發(fā)投入5000萬元，其中委托境外研發(fā)1000萬元，可享受加計(jì)扣除4800萬元）；貨勞科講解“創(chuàng)新藥后續(xù)免費(fèi)使用”增值稅處理、進(jìn)口研發(fā)設(shè)備關(guān)稅減免政策。2.問題“現(xiàn)場(chǎng)會(huì)診”：設(shè)置“稅企面對(duì)面”環(huán)節(jié)，企業(yè)可提前提交問題清單（如“研發(fā)人員同時(shí)從事生產(chǎn)如何分?jǐn)傎M(fèi)用”“知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓涉及的企業(yè)所得稅優(yōu)惠”），由稅務(wù)、科技（園區(qū)管委會(huì)科技局）、金融（園區(qū)金融服務(wù)中心）三方專家現(xiàn)場(chǎng)解答，對(duì)復(fù)雜問題建立“一企一策”臺(tái)賬，承諾5個(gè)工作日內(nèi)書面反饋。3.服務(wù)“直達(dá)快享”：現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《高新區(qū)生物醫(yī)藥企業(yè)稅收服務(wù)手冊(cè)》，包含“政策索引表”（按研發(fā)、生產(chǎn)、銷售環(huán)節(jié)分類）、“辦稅流程圖”（如高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定后申報(bào)操作）、“專屬服務(wù)專員聯(lián)系卡”（每戶企業(yè)對(duì)應(yīng)1名稅務(wù)網(wǎng)格員）；推廣“稅企直聯(lián)平臺(tái)”，企業(yè)可通過平臺(tái)實(shí)時(shí)提交訴求、查詢政策。4.互動(dòng)“稅商共建”：邀請(qǐng)2家典型企業(yè)分享“稅惠紅利轉(zhuǎn)化為研發(fā)投入”的案例（如某企業(yè)利用2024年減免的1200萬元稅款，投入新疫苗研發(fā)）；工商聯(lián)發(fā)布《園區(qū)企業(yè)發(fā)展需求清單》，稅務(wù)部門當(dāng)場(chǎng)回應(yīng)“將針對(duì)生物醫(yī)藥企業(yè)推出‘研發(fā)費(fèi)用輔助賬智能提供工具’”等服務(wù)承諾。四、跟進(jìn)反饋，鞏固效果。活動(dòng)結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，通過稅企群收集企業(yè)對(duì)活動(dòng)的評(píng)價(jià)，重點(diǎn)關(guān)注“政策解答滿意度”“問題解決率”；對(duì)現(xiàn)場(chǎng)未解決的問題，由工作組限時(shí)辦結(jié)并反饋；聯(lián)合高新區(qū)管委會(huì)，將活動(dòng)成果（政策解讀視頻、問題解答匯編）在園區(qū)官網(wǎng)、“本溪高新發(fā)布”公眾號(hào)推送，擴(kuò)大覆蓋面；建立“季度回訪”機(jī)制，每季度抽取20%參與企業(yè)，跟蹤政策落實(shí)效果（如研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除金額是否增長(zhǎng)、辦稅時(shí)間是否縮短），持續(xù)優(yōu)化服務(wù)。第三題：你在辦稅服務(wù)廳導(dǎo)稅崗值班時(shí)，遇到一位情緒激動(dòng)的納稅人。他表示自己是本溪某餐飲企業(yè)財(cái)務(wù)人員，本月通過電子稅務(wù)局申請(qǐng)的增值稅留抵退稅已過5個(gè)工作日仍未到賬，而系統(tǒng)顯示“已辦結(jié)”，他質(zhì)疑稅務(wù)部門效率低下，引來其他納稅人圍觀。你會(huì)如何處理？【解析】本題考察應(yīng)急應(yīng)變能力和溝通協(xié)調(diào)能力，需遵循“安撫情緒了解情況解決問題后續(xù)跟進(jìn)”的邏輯，體現(xiàn)對(duì)留抵退稅流程的熟悉（如各環(huán)節(jié)時(shí)限、系統(tǒng)操作），同時(shí)注意現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù)和納稅人權(quán)益保護(hù)。【答案】我會(huì)按以下步驟處理：第一步：快速響應(yīng)，安撫情緒。立即上前引導(dǎo)納稅人到休息區(qū)，遞上溫水，語氣誠(chéng)懇地說：“先生，非常理解您的著急，退稅沒到賬確實(shí)會(huì)影響企業(yè)資金周轉(zhuǎn)。您先平復(fù)下情緒，我一定幫您查清原因，給您一個(gè)明確的答復(fù)?！蓖瑫r(shí)請(qǐng)同事引導(dǎo)圍觀納稅人回到等候區(qū)，避免事態(tài)擴(kuò)大。第二步：核實(shí)情況，定位問題。通過納稅人提供的企業(yè)名稱和退稅申請(qǐng)單號(hào)，登錄金稅三期系統(tǒng)查詢退稅流程：首先查看受理環(huán)節(jié)（辦稅服務(wù)廳受理時(shí)間）、審核環(huán)節(jié)（稅源管理部門審核時(shí)間）、核準(zhǔn)環(huán)節(jié)（稅政部門核準(zhǔn)時(shí)間）是否在規(guī)定時(shí)限內(nèi)（留抵退稅正常流程為受理后5個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)）；若系統(tǒng)顯示“已辦結(jié)”，則查看國(guó)庫(kù)退庫(kù)環(huán)節(jié)狀態(tài)——可能是稅務(wù)部門已推送至國(guó)庫(kù)，但國(guó)庫(kù)處理需要時(shí)間（一般12個(gè)工作日），或因納稅人銀行賬戶信息有誤（如賬號(hào)變更未及時(shí)備案）導(dǎo)致退庫(kù)失敗。第三步：針對(duì)性解決，反饋結(jié)果。若為國(guó)庫(kù)處理延遲：向納稅人解釋流程：“您的退稅申請(qǐng)稅務(wù)部門已在3個(gè)工作日內(nèi)完成審核并推送國(guó)庫(kù)，國(guó)庫(kù)需要對(duì)批量退稅數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì)，通常12個(gè)工作日到賬。我?guī)湍?lián)系國(guó)庫(kù)確認(rèn)，預(yù)計(jì)今天下班前能到賬?！蓖瑫r(shí)提供國(guó)庫(kù)聯(lián)系電話（如本溪市人民銀行國(guó)庫(kù)科電話），讓納稅人可自行查詢。若為銀行賬戶信息錯(cuò)誤：查看系統(tǒng)中納稅人登記的銀行賬號(hào)，與納稅人提供的當(dāng)前賬號(hào)核對(duì)，若不一致，解釋：“系統(tǒng)顯示您企業(yè)備案的銀行賬號(hào)是XXX，可能是之前變更賬號(hào)未及時(shí)到稅務(wù)部門更新，導(dǎo)致國(guó)庫(kù)退庫(kù)失敗。我們可以當(dāng)場(chǎng)為您辦理銀行賬號(hào)變更，重新提交退稅申請(qǐng)，預(yù)計(jì)3個(gè)工作日內(nèi)到賬?！彪S即引導(dǎo)納稅人到綜合窗口辦理信息變更。若發(fā)現(xiàn)內(nèi)部流程超期（如審核環(huán)節(jié)超過規(guī)定時(shí)限）：誠(chéng)懇道歉：“非常抱歉，由于我們工作疏忽導(dǎo)致流程延遲，已聯(lián)系相關(guān)部門加急處理，今天下班前一定完成退庫(kù)?！辈⒂涗浖{稅人聯(lián)系方式，承諾到賬后第一時(shí)間通知。第四步：后續(xù)跟進(jìn)，改進(jìn)服務(wù)。處理完畢后，向納稅人發(fā)放“辦稅服務(wù)評(píng)價(jià)卡”，邀請(qǐng)其對(duì)處理結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)；事后將情況反饋給后臺(tái)管理部門，若為國(guó)庫(kù)對(duì)接問題，建議加強(qiáng)與國(guó)庫(kù)的日常溝通，建立“退稅到賬提醒”機(jī)制（通過短信告知納稅人預(yù)計(jì)到賬時(shí)間）；若為賬戶信息錯(cuò)誤，在電子稅務(wù)局申請(qǐng)退稅時(shí)增加“銀行賬號(hào)校驗(yàn)”功能（自動(dòng)比對(duì)稅務(wù)登記賬號(hào)與企業(yè)當(dāng)前賬號(hào)），減少類似問題發(fā)生。第四題：本溪市稅務(wù)系統(tǒng)遴選注重選拔“懂政策、會(huì)服務(wù)、能落實(shí)”的復(fù)合型人才。結(jié)合你報(bào)考的基層稅務(wù)崗位，談?wù)勀阍趯I(yè)知識(shí)、工作能力、性格特質(zhì)方面與崗位的匹配度。【解析】本題考察自我認(rèn)知與崗位匹配度，需避免空泛，要結(jié)合基層稅務(wù)崗位特點(diǎn)（直接面對(duì)納稅人、需熟悉稅費(fèi)政策、具備溝通協(xié)調(diào)能力），用具體事例說明專業(yè)知識(shí)、工作能力、性格特質(zhì)如何支撐履職，體現(xiàn)“人崗相適”?！敬鸢浮炕鶎佣悇?wù)崗位是落實(shí)稅費(fèi)政策的“最后一公里”，需要既懂政策、又會(huì)服務(wù)的“多面手”。結(jié)合我的經(jīng)歷，我認(rèn)為在以下三方面與崗位高度匹配：一、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，符合“懂政策”要求。我本科主修財(cái)政學(xué)（稅務(wù)方向），系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《稅法》《稅收管理》等課程，研究生階段研究方向?yàn)椤皡^(qū)域稅收政策與企業(yè)創(chuàng)新”，曾參與導(dǎo)師主持的“東北地區(qū)制造業(yè)稅費(fèi)負(fù)擔(dān)”課題，對(duì)增值稅、企業(yè)所得稅等主體稅種政策有深入理解。工作期間（假設(shè)報(bào)考者為在職人員），我在某區(qū)稅務(wù)局稅政科工作3年，負(fù)責(zé)過留抵退稅、研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除等政策落實(shí)，編制過《常見稅費(fèi)政策問題解答》，對(duì)基層適用的政策難點(diǎn)（如小微企業(yè)普惠性政策疊加享受、個(gè)體工商戶個(gè)人所得稅核定）有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。例如2024年輔導(dǎo)某制造企業(yè)享受留抵退稅時(shí)，企業(yè)因兼營(yíng)免稅業(yè)務(wù)對(duì)進(jìn)項(xiàng)稅額分?jǐn)傆幸蓡?，我通過講解《營(yíng)業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)實(shí)施辦法》第二十九條，結(jié)合企業(yè)具體業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，幫助其準(zhǔn)確計(jì)算可抵扣進(jìn)項(xiàng)，最終企業(yè)順利獲得退稅款320萬元。二、工作能力突出，滿足“會(huì)服務(wù)”需求?；鶎佣悇?wù)需要“既要坐得住辦公室學(xué)政策，又要走得進(jìn)企業(yè)解難題”的能力。我具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，在辦稅服務(wù)廳輪崗期間，曾處理過100余起納稅人訴求，總結(jié)出“傾聽共情解答反饋”四步溝通法，例如2023年某餐飲企業(yè)因疫情影響申請(qǐng)延期申報(bào)，我主動(dòng)上門輔導(dǎo)資料準(zhǔn)備，同時(shí)聯(lián)系稅源管理部門加快審批，最終企業(yè)順利延期，事后送來“貼心服務(wù)”錦旗。我還擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)應(yīng)用，能熟練使用金稅三期、電子底賬等系統(tǒng)，2024年參與“稅費(fèi)優(yōu)惠政策落實(shí)效應(yīng)分析”項(xiàng)目，通過提取企業(yè)申報(bào)數(shù)據(jù)、發(fā)票數(shù)據(jù)，分析出本地區(qū)小微企業(yè)增值稅減免政策受益面達(dá)92%，但部分企業(yè)因“季度銷售額臨界30萬元”未主動(dòng)享受，據(jù)此提出“臨界值企業(yè)自動(dòng)提醒”建議，被納入?yún)^(qū)局服務(wù)舉措。三、性格特質(zhì)契合，支撐“能落實(shí)”職責(zé)?；鶎佣悇?wù)工作繁瑣且需要耐心，我性格沉穩(wěn)細(xì)致，做事注重“釘釘子精神”。例如2024年落實(shí)“便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)”時(shí)，負(fù)責(zé)整理12366熱線中納稅人對(duì)“電子稅務(wù)局操作”的高頻問題，我逐條記錄、分類匯總，制作成“操作流程圖解”，在辦稅服務(wù)廳張貼并上傳至稅企群，當(dāng)