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文檔簡介

生產(chǎn)安全員崗位職責第一章生產(chǎn)安全員崗位職責

1.負責生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理工作

生產(chǎn)安全員是工廠安全管理的第一責任人,需要全面負責生產(chǎn)現(xiàn)場的安全工作。這包括制定安全規(guī)章制度、監(jiān)督員工遵守安全操作規(guī)程、排查安全隱患等。安全員要時刻保持警惕,確保生產(chǎn)過程中的安全,防止發(fā)生事故。比如,要定期檢查設(shè)備是否安全,提醒員工佩戴防護用品,對違規(guī)操作及時糾正。

2.組織安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練

為了提高員工的安全意識和應(yīng)急處理能力,安全員需要定期組織安全培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容可以包括安全生產(chǎn)知識、操作規(guī)程、事故案例分析等。此外,還要定期進行應(yīng)急演練,比如火災(zāi)逃生、急救處理等,確保員工在緊急情況下能夠正確應(yīng)對。通過培訓(xùn)和演練,可以有效減少事故發(fā)生的可能性。

3.進行安全檢查和隱患排查

安全檢查是發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患的重要手段。安全員需要定期對生產(chǎn)現(xiàn)場進行巡查,檢查設(shè)備、環(huán)境、操作等方面是否存在安全問題。比如,檢查電氣線路是否老化,地面是否濕滑,員工是否正確使用工具等。發(fā)現(xiàn)隱患要及時記錄并采取措施整改,確保問題得到解決。

4.處理安全事故和上報情況

一旦發(fā)生安全事故,安全員需要第一時間趕到現(xiàn)場,進行事故調(diào)查和分析,并采取應(yīng)急措施控制事態(tài)發(fā)展。同時,要按照規(guī)定上報事故情況,配合相關(guān)部門進行事故處理。安全員要記錄事故經(jīng)過,分析原因,提出改進措施,防止類似事故再次發(fā)生。

5.負責安全文件的整理和歸檔

安全工作需要大量的文件記錄,比如安全規(guī)章制度、培訓(xùn)記錄、檢查記錄、事故報告等。安全員需要負責這些文件的整理和歸檔,確保資料完整、準確。這些文件不僅是安全管理的重要依據(jù),也是企業(yè)合規(guī)經(jīng)營的基礎(chǔ)。安全員要定期更新文件,確保其符合最新的法律法規(guī)要求。

6.協(xié)助上級完成其他安全管理工作

除了上述職責,安全員還需要協(xié)助上級完成其他安全管理工作,比如制定安全目標、評估安全績效、參與安全改進項目等。安全員要積極溝通,與其他部門合作,共同推動企業(yè)安全水平的提升。通過不斷努力,為企業(yè)創(chuàng)造一個安全、健康的生產(chǎn)環(huán)境。

第二章生產(chǎn)安全員的具體工作內(nèi)容

1.制定和落實安全操作規(guī)程

安全操作規(guī)程是保證生產(chǎn)安全的重要依據(jù)。安全員需要根據(jù)生產(chǎn)工藝和設(shè)備特點,制定詳細的安全操作規(guī)程,并確保員工能夠理解和執(zhí)行。比如,對于高溫、高壓、易燃易爆等危險作業(yè),要制定特別嚴格的安全操作要求。安全員要定期檢查規(guī)程的執(zhí)行情況,對違規(guī)操作進行糾正,并不斷優(yōu)化規(guī)程,使其更加符合實際生產(chǎn)需求。

2.監(jiān)督個人防護用品的使用

個人防護用品(PPE)是保護員工安全的重要工具。安全員需要監(jiān)督員工是否正確佩戴和使用防護用品,比如安全帽、防護眼鏡、手套、安全鞋等。要定期檢查防護用品的質(zhì)量,確保其符合安全標準。對于不佩戴防護用品的員工,安全員要及時提醒和糾正,并解釋不佩戴防護用品可能帶來的嚴重后果。

3.管理危險源和風險控制

生產(chǎn)現(xiàn)場存在各種危險源,如高壓電、機械傷害、化學物質(zhì)等。安全員需要識別這些危險源,評估其風險等級,并采取有效的控制措施。比如,對于高壓電,要設(shè)置警示標志,安裝防護裝置;對于化學物質(zhì),要儲存于密閉容器中,并配備泄漏處理設(shè)備。安全員要定期檢查風險控制措施的有效性,確保其能夠有效降低風險。

4.處理和報告工傷事故

工傷事故發(fā)生后,安全員需要第一時間趕到現(xiàn)場,進行事故調(diào)查,并按照規(guī)定進行報告。要記錄事故經(jīng)過、原因、損失等情況,并配合相關(guān)部門進行事故處理。安全員還要對受傷員工進行安撫,并提供必要的幫助。同時,要分析事故原因,提出改進措施,防止類似事故再次發(fā)生。

5.維護安全設(shè)施和設(shè)備

安全設(shè)施和設(shè)備是保障生產(chǎn)安全的重要工具。安全員需要定期檢查安全設(shè)施和設(shè)備,確保其完好有效。比如,檢查消防器材是否齊全、報警系統(tǒng)是否正常、安全通道是否暢通等。發(fā)現(xiàn)損壞或失效的設(shè)施和設(shè)備,要及時進行維修或更換,并記錄在案。安全員還要定期組織維護保養(yǎng)工作,確保安全設(shè)施和設(shè)備始終處于良好狀態(tài)。

6.指導(dǎo)和培訓(xùn)新員工安全知識

新員工對安全操作規(guī)程不熟悉,容易發(fā)生事故。安全員需要對新員工進行安全培訓(xùn),講解安全規(guī)章制度、操作規(guī)程、應(yīng)急處理等知識。培訓(xùn)要結(jié)合實際案例,讓新員工了解安全的重要性。培訓(xùn)結(jié)束后,要進行考核,確保新員工掌握了必要的安全知識。安全員還要在日常工作中持續(xù)指導(dǎo)新員工,幫助他們養(yǎng)成良好的安全習慣。

第三章生產(chǎn)安全員的日常巡查與記錄

1.定期進行現(xiàn)場安全巡查

安全員每天都要到生產(chǎn)現(xiàn)場進行巡查,看看有沒有什么不安全的地方。比如,看看設(shè)備是不是運轉(zhuǎn)正常,有沒有漏油漏電的情況,地面是不是濕滑,安全通道是不是暢通,消防器材是不是放在該放的地方,有沒有擺放整齊。巡查的時候要仔細觀察,不能走馬觀花,要真正發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患。發(fā)現(xiàn)問題要及時記錄下來,并盡快通知相關(guān)人員進行處理。

2.記錄和跟蹤隱患整改情況

發(fā)現(xiàn)了安全隱患就要趕緊整改,安全員要負責跟蹤整改的進度。要把發(fā)現(xiàn)的問題記錄在隱患臺賬上,寫清楚隱患的內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的時間、整改的要求、負責整改的人員和完成的時間。然后要定期檢查整改的情況,看看是不是按照要求整改到位了。如果整改不到位,要及時督促負責人,必要時向上級匯報,直到隱患徹底消除。

3.記錄安全檢查和培訓(xùn)情況

安全員每次進行安全檢查或者組織安全培訓(xùn)后,都要做好記錄。檢查記錄要寫明檢查的時間、地點、參加的人員、檢查的內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題以及整改措施。培訓(xùn)記錄要寫明培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容、參加的人員以及考核結(jié)果。這些記錄都是安全管理的重要資料,要妥善保管,以便以后查閱。通過記錄,可以總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),不斷改進安全管理工作。

4.更新安全文件和資料

安全管理涉及到很多文件和資料,比如安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案、事故報告、檢查記錄等。安全員要負責這些文件和資料的更新工作。比如,當生產(chǎn)工藝或者設(shè)備發(fā)生變化時,要及時更新相應(yīng)的安全操作規(guī)程;當發(fā)生事故后,要及時填寫事故報告并進行分析;當新的法律法規(guī)出臺時,要確保公司的安全管理工作符合要求。保持文件和資料的最新狀態(tài),是安全管理工作有效開展的基礎(chǔ)。

5.維護安全標志和警示標識

安全標志和警示標識是提醒人們注意安全的重要工具。安全員要負責檢查和維護這些標志,確保它們清晰可見,擺放位置正確。比如,在危險區(qū)域要設(shè)置明顯的警示標志,提醒人們不要進入;在急救設(shè)備旁邊要貼上明顯的標識,方便人們在緊急情況下快速找到。如果發(fā)現(xiàn)標志損壞或者模糊不清,要及時更換或者修復(fù),確保其能夠發(fā)揮應(yīng)有的作用。

第四章生產(chǎn)安全員的溝通協(xié)調(diào)與報告

1.與各部門溝通安全事項

安全員不是一個人在戰(zhàn)斗,需要和工廠里的各個部門溝通協(xié)調(diào)。比如,要和生產(chǎn)部門溝通,提醒他們在生產(chǎn)過程中注意安全,遵守操作規(guī)程;要和設(shè)備部門溝通,督促他們定期檢查和維護設(shè)備,確保設(shè)備安全;要和采購部門溝通,確保購買的安全設(shè)備和防護用品符合標準。通過和各部門溝通,可以形成安全管理合力,共同維護生產(chǎn)安全。

2.向管理層匯報安全狀況

安全員需要定期向工廠管理層匯報安全狀況。匯報內(nèi)容包括:本月安全檢查情況、隱患整改情況、安全培訓(xùn)情況、發(fā)生的安全事故以及處理情況、存在的安全問題以及改進建議等。匯報要實事求是,既要報告成績,也要報告問題。通過匯報,可以讓管理層了解工廠的安全狀況,及時決策,提供資源支持,推動安全管理工作開展。

3.處理員工的安全咨詢和投訴

員工在工作中遇到安全問題時,會向安全員咨詢。安全員要耐心解答員工的問題,提供安全方面的指導(dǎo)和建議。比如,員工問如何正確使用防護用品,安全員就要詳細講解使用方法和注意事項;員工投訴某個地方存在安全隱患,安全員就要及時去查看,并采取措施整改。安全員還要處理員工對安全管理工作的投訴,認真調(diào)查情況,及時解決員工的合理訴求。

4.參與事故調(diào)查和分析

發(fā)生安全事故后,安全員要參與事故調(diào)查。要和保護部門、生產(chǎn)部門等一起到現(xiàn)場勘查,收集證據(jù),了解事故發(fā)生的經(jīng)過。要詢問相關(guān)人員,分析事故發(fā)生的原因,是操作不當、設(shè)備故障還是管理問題。通過調(diào)查分析,找出事故的根本原因,提出防范措施,避免類似事故再次發(fā)生。安全員還要協(xié)助填寫事故報告,并將調(diào)查結(jié)果上報給相關(guān)部門。

5.編寫安全工作報告

安全員需要定期編寫安全工作報告,總結(jié)一段時間內(nèi)(比如一個月或一個季度)的安全管理工作情況。報告內(nèi)容要包括:安全工作目標、主要工作內(nèi)容、取得的成績、存在的問題、下一步工作計劃等。報告要條理清晰,數(shù)據(jù)準確,語言簡練。通過編寫安全工作報告,可以系統(tǒng)梳理安全工作,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),為下一步安全管理工作提供參考。

第五章生產(chǎn)安全員的持續(xù)改進與學習

1.學習新的安全知識和技能

安全工作不是一成不變的,新的技術(shù)和設(shè)備不斷出現(xiàn),安全法規(guī)也在更新。安全員需要不斷學習新的安全知識和技能,才能跟上時代發(fā)展的步伐??梢酝ㄟ^參加培訓(xùn)課程、閱讀專業(yè)書籍和期刊、參加行業(yè)會議等方式學習。比如,學習新的安全技術(shù)、新的應(yīng)急處理方法、新的安全管理理念等。只有不斷學習,才能提高自己的專業(yè)水平,更好地履行安全職責。

2.推動安全文化建設(shè)和宣傳

安全文化是公司安全管理的軟實力。安全員要積極推動安全文化建設(shè),宣傳安全理念,提高全體員工的安全意識??梢酝ㄟ^組織安全活動、開展安全競賽、發(fā)布安全信息等方式進行。比如,組織安全知識競賽、開展“安全生產(chǎn)月”活動、在車間張貼安全標語等。通過持續(xù)的宣傳和活動,讓安全理念深入人心,形成人人關(guān)注安全、人人參與安全的良好氛圍。

3.評估安全績效并提出改進建議

安全管理工作做得好不好,需要評估。安全員需要定期評估安全績效,看看哪些方面做得好,哪些方面需要改進。評估可以根據(jù)安全目標、檢查記錄、事故發(fā)生率等指標進行。評估后要提出改進建議,向管理層匯報。比如,如果發(fā)現(xiàn)事故率偏高,就要分析原因,提出加強培訓(xùn)、改善設(shè)備、強化管理等改進措施。通過評估和改進,不斷提升安全管理水平。

4.參與安全管理體系的建立和完善

大公司通常有安全管理體系,比如OHSAS18001或者ISO45001。安全員需要參與安全管理體系的建立和完善工作。要參與制定安全管理制度、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等文件,要參與體系運行的有效性評價,提出改進建議。通過參與體系建設(shè),可以使安全管理工作更加規(guī)范、系統(tǒng),提高安全管理效能。安全員要不斷學習和理解體系要求,將其運用到實際工作中,推動體系持續(xù)改進。

5.應(yīng)對突發(fā)事件和緊急情況

生產(chǎn)現(xiàn)場可能會發(fā)生各種突發(fā)事件和緊急情況,比如火災(zāi)、爆炸、泄漏、人員傷害等。安全員需要具備應(yīng)對這些突發(fā)事件的能力。要熟悉應(yīng)急預(yù)案,知道在緊急情況下該做什么,如何組織人員疏散,如何進行急救,如何控制事態(tài)發(fā)展。要定期進行應(yīng)急演練,提高自己的應(yīng)急處置能力。在突發(fā)事件發(fā)生時,要保持冷靜,迅速采取行動,最大限度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。

第六章生產(chǎn)安全員的職業(yè)道德與素養(yǎng)

1.保持高度的責任心和敬業(yè)精神

安全員的工作關(guān)系到員工的生命安全和公司的財產(chǎn)安全,責任重大。所以,安全員必須要有高度的責任心和敬業(yè)精神。要時刻把安全放在第一位,認真履行職責,不馬虎、不敷衍。要主動發(fā)現(xiàn)問題,積極解決問題,不能等問題發(fā)生了才去處理。要熱愛自己的工作,對安全管理工作有熱情,才能做好這份工作。

2.堅持原則,公正執(zhí)行安全規(guī)定

安全規(guī)定是保障安全的底線,安全員要嚴格執(zhí)行,不能因為人情關(guān)系或者個人利益而放松要求。對于違章操作,要堅決制止,不能睜一只眼閉一只眼。要堅持原則,公正處理安全事務(wù),不能偏袒任何人。只有公正執(zhí)行安全規(guī)定,才能維護安全管理的嚴肅性,讓員工真正重視安全。

3.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力

安全員需要和很多人打交道,包括領(lǐng)導(dǎo)、員工、其他部門等。所以,必須要有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。要能夠清晰地表達自己的想法,讓其他人理解你的意圖。要能夠傾聽他人的意見,虛心接受建議。要能夠協(xié)調(diào)各方關(guān)系,解決安全問題。良好的溝通協(xié)調(diào)能力,是安全員做好工作的基礎(chǔ)。

4.保持客觀公正的工作態(tài)度

安全員在工作中處理問題,要客觀公正,不能帶有個人偏見。要基于事實,依據(jù)規(guī)定,做出判斷。比如,在處理事故時,要實事求是地調(diào)查事故原因,不能為了掩蓋問題而歪曲事實。要公正地評價員工的安全表現(xiàn),不能因為個人喜好而區(qū)別對待。只有保持客觀公正的態(tài)度,才能贏得大家的信任,做好安全管理工作。

5.不斷學習,提升自身綜合素質(zhì)

安全工作要求安全員具備多方面的知識,比如安全法規(guī)、安全技術(shù)、事故處理、溝通協(xié)調(diào)等。安全員需要不斷學習,提升自己的綜合素質(zhì)??梢酝ㄟ^參加培訓(xùn)、閱讀書籍、向他人學習等方式,不斷提高自己的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。只有不斷學習,才能適應(yīng)安全工作的發(fā)展要求,成為一名優(yōu)秀的安全員。

第七章生產(chǎn)安全員的考核與獎懲

1.參與制定安全工作考核標準

安全員的工作做得好不好,需要考核。所以,安全員要參與制定安全工作考核標準。標準要明確,要能夠反映安全工作的重點,比如安全生產(chǎn)指標、隱患整改率、培訓(xùn)覆蓋率等。安全員要結(jié)合實際工作,提出合理的考核指標,確??己四軌蚬焦卦u價安全工作??己藰藴手贫ê螅痛蠹覝贤?,讓大家了解考核的要求。

2.執(zhí)行安全工作績效考核

考核標準制定好了,就要執(zhí)行。安全員要按照考核標準,定期對安全工作進行考核??己丝梢园▽€人和部門的考核。對個人的考核,要看其是否完成了工作任務(wù),是否遵守了安全規(guī)定。對部門的考核,要看其安全生產(chǎn)狀況,是否落實了安全責任。考核要客觀公正,不能搞形式主義??己私Y(jié)果要記錄在案,作為獎懲的依據(jù)。

3.提出安全獎懲建議

根據(jù)安全工作考核的結(jié)果,安全員要提出安全獎懲建議。對于表現(xiàn)好的個人和部門,要建議給予獎勵,比如表彰、獎金等。對于違反安全規(guī)定的個人和部門,要建議給予處罰,比如批評教育、經(jīng)濟處罰、扣除績效等。獎懲建議要合理,要能夠起到激勵先進、鞭策后進的作用。同時,要向管理層匯報獎懲建議,并協(xié)助落實獎懲措施。

4.處理安全違章行為

員工違反安全規(guī)定,就是安全違章。安全員要負責處理安全違章行為。首先要制止違章行為,防止發(fā)生事故。然后要了解違章的原因,是不知道規(guī)定,還是故意違反。對于不知道規(guī)定的,要進行教育,并責令其改正。對于故意違反的,要根據(jù)違章的嚴重程度,給予相應(yīng)的處罰。處理違章行為,要堅持教育為主、處罰為輔的原則,目的是讓員工認識到錯誤的嚴重性,自覺遵守安全規(guī)定。

5.參與安全事故責任認定

發(fā)生安全事故后,需要認定責任。安全員要參與安全事故責任認定工作。要根據(jù)事故調(diào)查的結(jié)果,分析事故發(fā)生的原因,判斷哪些人或者部門應(yīng)該承擔責任。責任認定要客觀公正,不能偏袒任何人。認定結(jié)果要作為獎懲的依據(jù),并通報給所有員工,以起到警示作用。通過責任認定,可以明確責任,促進改進,防止類似事故再次發(fā)生。

第八章生產(chǎn)安全員的職業(yè)發(fā)展

1.規(guī)劃個人職業(yè)發(fā)展路徑

安全員的工作不是一成不變的,也可以有職業(yè)發(fā)展。安全員需要根據(jù)自己的興趣和能力,規(guī)劃個人職業(yè)發(fā)展路徑。可以考慮是繼續(xù)在一線做安全員,積累經(jīng)驗,成為專家;還是向管理層發(fā)展,成為安全主管或者安全經(jīng)理;或者去培訓(xùn)機構(gòu),成為安全講師;甚至可以考取相關(guān)證書,成為安全顧問。有了明確的目標,就要努力學習,提升自己的能力,朝著目標前進。

2.提升專業(yè)知識和技能水平

想要職業(yè)發(fā)展,就必須不斷提升自己的專業(yè)知識和技能水平。安全員要持續(xù)學習新的安全知識,了解行業(yè)動態(tài),掌握最新的安全技術(shù)和管理方法。可以通過參加高級培訓(xùn)、獲取專業(yè)認證、閱讀專業(yè)書籍和期刊等方式,不斷充實自己。比如,可以考取注冊安全工程師證書,或者學習安全管理、安全工程等專業(yè)的知識。只有不斷提升自己,才能在職業(yè)發(fā)展中有更大的競爭力。

3.培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力

如果想往管理層發(fā)展,光有專業(yè)知識還不夠,還需要培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力。安全員可以主動承擔一些管理工作,比如負責一個團隊的安全工作,或者負責某個安全項目。在管理實踐中,學習如何組織人員、分配任務(wù)、協(xié)調(diào)資源、激勵團隊。還要學習溝通技巧、決策能力、問題解決能力等,這些都是管理者的必備素質(zhì)。通過實踐和反思,不斷提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力。

4.拓展行業(yè)人脈資源

在安全行業(yè),人脈資源也很重要。安全員要積極拓展行業(yè)人脈資源,多參加行業(yè)會議、論壇、展覽等活動,結(jié)識同行、專家學者、設(shè)備廠商等??梢酝ㄟ^交流學習,了解行業(yè)信息,尋找職業(yè)發(fā)展的機會。還可以加入行業(yè)協(xié)會,成為會員,參與協(xié)會的活動,拓展自己的影響力和資源。良好的人脈關(guān)系,可以在職業(yè)發(fā)展過程中提供幫助和支持。

5.追求職業(yè)成就感和滿足感

安全員的工作很有意義,保障了員工的生命安全和企業(yè)的財產(chǎn)安全。職業(yè)發(fā)展不僅僅是追求更高的職位和薪水,更重要的是追求職業(yè)成就感和滿足感。當看到自己的努力能夠減少事故,保護員工安全,就會感到非常有價值。安全員要樹立正確的職業(yè)觀,將安全工作作為自己的事業(yè),在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻,實現(xiàn)自己的人生價值。

第九章生產(chǎn)安全員的工作挑戰(zhàn)與應(yīng)對

1.應(yīng)對安全生產(chǎn)壓力和責任

安全員的工作壓力很大,因為稍有不慎就可能發(fā)生事故,造成人員傷亡和財產(chǎn)損失。所以,安全員要時刻保持清醒的頭腦,認真履行職責,不能有絲毫懈怠。要認識到自己肩負的責任重大,以高度的責任心對待每一項工作。同時,要學會自我調(diào)節(jié),保持良好的心態(tài),遇到困難不退縮,積極尋找解決問題的辦法。

2.處理與員工在安全方面的矛盾

在安全工作中,安全員有時會遇到和員工在安全方面的矛盾。比如,員工覺得安全規(guī)定太苛刻,影響了工作效率;或者員工不愿意佩戴防護用品,覺得麻煩。安全員要耐心和員工溝通,解釋安全規(guī)定的重要性,說明不遵守規(guī)定的危害。要傾聽員工的想法,了解他們的困難,看看能不能找到既保證安全又兼顧效率的解決方案。有時候,也可以通過獎懲措施,激勵員工遵守安全規(guī)定。

3.應(yīng)對不斷變化的安全環(huán)境

安全環(huán)境是不斷變化的,新的設(shè)備、新的工藝、新的風險都在不斷出現(xiàn)。安全員要時刻關(guān)注安全環(huán)境的變化,學習新的安全知識,識別新的安全風險。比如,工廠引進了新的自動化設(shè)備,安全員就要學習如何安全操作這個設(shè)備,識別其潛在的安全隱患。要靈活應(yīng)對,及時調(diào)整安全管理工作,確保持續(xù)有效地控制風險。

4.解決安全資源不足的問題

有時候,安全工作會因為資源不足而難以開展。比如,安全設(shè)備不夠先進,安全培訓(xùn)經(jīng)費不足,安全人員不夠等。安全員要認識到這個問題,并積極尋求解決方法??梢韵蚬芾韺訁R報情況,說明安全資源不足的危害,爭取更多的資源支持。同時,也要提高資源利用效率,用有限的資源做出最大的安全效益。比如,可以共享安全資源,或者尋找性價比高的安全設(shè)備。

5.防范和處理安全工作中的不公平現(xiàn)象

在安全工作中,可能會遇到一些不公平現(xiàn)象。比如,安全員在處理違章時,受到某些人的阻撓或者報復(fù);或者安全員在考核時,受到領(lǐng)導(dǎo)或者員工的不公正對待。安全員要堅持原則,公正執(zhí)行安全規(guī)定,但也要注意方式方法,避免引起不必要的矛盾。如果遇到不公平對待,要敢于堅持正義,同時也要學會保護自己,通過正當途徑維護自己的權(quán)益。

第十

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