配電室安全運行規(guī)章制度

配電室安全運行規(guī)章制度第一章配電室安全運行規(guī)章制度概述

1.制度目的

配電室安全運行規(guī)章制度是為了保障配電室設(shè)備的安全穩(wěn)定運行，防止因人為操作失誤或設(shè)備故障導(dǎo)致的事故，確保電力供應(yīng)的連續(xù)性和可靠性。通過明確各級人員的安全責(zé)任，規(guī)范操作流程，提高安全管理水平，為配電室的安全運行提供制度保障。

2.適用范圍

本制度適用于公司所有配電室的管理和運行人員，包括配電室負責(zé)人、值班電工、維護人員以及其他相關(guān)工作人員。所有進入配電室的人員必須遵守本制度，確保配電室的安全運行。

3.安全責(zé)任

3.1配電室負責(zé)人

配電室負責(zé)人對配電室的安全運行負全面責(zé)任，負責(zé)制定和落實安全管理制度，組織安全教育和培訓(xùn)，監(jiān)督操作規(guī)程的執(zhí)行，及時處理突發(fā)事件。

3.2值班電工

值班電工對配電室的日常運行安全負責(zé)，必須持證上崗，嚴格遵守操作規(guī)程，定期檢查設(shè)備狀態(tài)，及時上報異常情況，并參與應(yīng)急處置工作。

3.3維護人員

維護人員負責(zé)配電室設(shè)備的日常維護和檢修，必須按照設(shè)備說明書和操作規(guī)程進行操作，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)，定期進行預(yù)防性試驗和檢修。

3.4其他工作人員

其他進入配電室的工作人員必須經(jīng)過安全培訓(xùn)，嚴格遵守本制度，不得隨意操作設(shè)備，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時報告。

4.安全操作規(guī)程

4.1設(shè)備操作

所有設(shè)備操作必須按照操作票進行，嚴禁無票操作。操作前必須核對設(shè)備名稱、編號，確認操作內(nèi)容，并得到授權(quán)人的批準。操作過程中必須穿戴絕緣防護用品，使用合格的工具，并做好防誤操作措施。

4.2檢修作業(yè)

檢修作業(yè)必須執(zhí)行工作票制度，工作前必須進行安全措施布置，包括停電、驗電、掛接地線、設(shè)遮欄和懸掛警示標識。工作完成后必須確認安全措施已拆除，并得到許可人的同意后方可恢復(fù)送電。

4.3應(yīng)急處置

發(fā)生突發(fā)事件時，值班電工必須立即采取措施，切斷故障電源，防止事態(tài)擴大，并及時上報配電室負責(zé)人。配電室負責(zé)人根據(jù)情況啟動應(yīng)急預(yù)案，組織人員進行處置，確保人員安全和設(shè)備保護。

5.安全檢查與維護

5.1日常檢查

值班電工必須每天對配電室進行巡視檢查，包括設(shè)備運行狀態(tài)、環(huán)境清潔、安全設(shè)施完好情況等，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或上報。

5.2定期檢查

配電室負責(zé)人組織每季度進行一次全面安全檢查，包括設(shè)備絕緣、接地系統(tǒng)、消防設(shè)施等，確保所有設(shè)施處于良好狀態(tài)。檢查結(jié)果記錄在案，并制定改進措施。

5.3維護保養(yǎng)

維護人員按照設(shè)備維護計劃進行定期維護保養(yǎng)，包括清潔設(shè)備、更換老化的絕緣材料、緊固松動部件等，確保設(shè)備運行可靠。

6.安全教育與培訓(xùn)

6.1新員工培訓(xùn)

新入職的配電室工作人員必須經(jīng)過安全培訓(xùn)，內(nèi)容包括本制度、操作規(guī)程、應(yīng)急處置等，考核合格后方可上崗。

6.2定期培訓(xùn)

配電室負責(zé)人組織每半年進行一次安全培訓(xùn)，更新安全知識，提高操作技能，確保工作人員的安全意識和能力不斷提升。

6.3應(yīng)急演練

配電室負責(zé)人組織每季度進行一次應(yīng)急演練，模擬突發(fā)事件的處置過程，提高工作人員的應(yīng)急處置能力，確保在真實事件發(fā)生時能夠迅速有效地應(yīng)對。

第二章配電室安全設(shè)施與設(shè)備管理

1.安全設(shè)施要求

配電室必須配備完善的安全設(shè)施，包括但不限于絕緣防護用品、驗電器、接地線、絕緣手套、絕緣靴、護目鏡、安全帽、滅火器、急救箱、警示標識、遮欄等。所有安全設(shè)施必須定期檢查，確保其完好有效，不符合要求的必須立即更換或報廢。

2.設(shè)備基本要求

配電室內(nèi)的所有設(shè)備必須符合國家標準，具有合格證和檢測報告。設(shè)備安裝必須牢固可靠，接線正確，標識清晰。設(shè)備運行過程中必須定期檢查，包括電壓、電流、溫度等參數(shù)，確保設(shè)備在正常范圍內(nèi)運行。

3.設(shè)備運行維護

3.1日常維護

值班電工每天對設(shè)備進行巡視，檢查設(shè)備有無異常聲音、異味、發(fā)熱等情況，確保設(shè)備運行穩(wěn)定。清潔設(shè)備表面，保持設(shè)備環(huán)境整潔。

3.2定期維護

配電室負責(zé)人組織每季度對設(shè)備進行一次全面維護，包括緊固螺栓、檢查絕緣子、測試設(shè)備接地等，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。

4.設(shè)備檢修流程

4.1檢修準備

進行設(shè)備檢修前，必須辦理工作票，確認檢修內(nèi)容，布置安全措施，包括停電、驗電、掛接地線等。檢修人員必須穿戴絕緣防護用品，使用合格的工具。

4.2檢修實施

檢修過程中，必須嚴格遵守操作規(guī)程，不得隨意拆卸設(shè)備。發(fā)現(xiàn)故障必須及時處理，不得隱瞞不報。檢修完成后必須進行測試，確保設(shè)備恢復(fù)正常運行。

4.3檢修記錄

檢修過程必須詳細記錄，包括檢修時間、檢修內(nèi)容、檢修人員、發(fā)現(xiàn)問題、處理方法等，確保檢修過程可追溯。

5.設(shè)備報廢管理

設(shè)備達到報廢標準時，必須及時報廢處理，不得繼續(xù)使用。報廢設(shè)備必須進行登記，并按照規(guī)定進行處置，防止發(fā)生安全事故。

第三章配電室安全操作規(guī)程細則

1.停送電操作規(guī)程

1.1停電操作

停電操作必須嚴格按照工作票執(zhí)行。操作前，要明確停電設(shè)備名稱和編號，確認停電范圍，并得到調(diào)度或上級授權(quán)。先斷開負荷側(cè)開關(guān)，再斷開電源側(cè)開關(guān)。驗電時，必須使用合格的驗電器，在停電設(shè)備的不同部位進行驗電，確認設(shè)備確無電壓。掛接地線時，要先掛接地端，再掛導(dǎo)體端，并確保接地線連接牢固。操作過程中，要有人監(jiān)護，并使用絕緣工具和穿戴絕緣防護用品。

1.2送電操作

送電操作必須按照停送電操作相反的順序進行。先拆除接地線，再斷開電源側(cè)開關(guān)，最后斷開負荷側(cè)開關(guān)。送電前，要檢查設(shè)備狀態(tài)是否正常，有無遺留工具和雜物。送電后，要監(jiān)視設(shè)備運行情況，確認運行正常。

2.設(shè)備巡視檢查規(guī)程

2.1巡視內(nèi)容

巡視檢查時，要檢查設(shè)備有無異常聲音、異味、發(fā)熱、放電等現(xiàn)象，檢查設(shè)備指示燈、儀表是否正常，檢查設(shè)備連接是否牢固，檢查安全設(shè)施是否完好。

2.2巡視頻率

值班電工要每班進行一次全面巡視，每天進行一次重點巡視。配電室負責(zé)人要每周進行一次巡視檢查。

3.檢修操作規(guī)程

3.1工作票制度

所有檢修工作必須執(zhí)行工作票制度。工作票要提前填寫，經(jīng)審批后方可執(zhí)行。工作前，要明確工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等，并布置安全措施。

3.2安全措施

檢修前，要停電、驗電、掛接地線，設(shè)遮欄和懸掛警示標識。檢修過程中，要使用絕緣工具和穿戴絕緣防護用品。多人工作時，要指定專人負責(zé)，并明確分工。

3.3工作結(jié)束

檢修工作完成后，要清理現(xiàn)場，拆除安全措施，并進行驗收。驗收合格后，方可辦理工作票終結(jié)手續(xù)，并恢復(fù)送電。

4.應(yīng)急處置規(guī)程

4.1火災(zāi)應(yīng)急處置

發(fā)生火災(zāi)時，要立即切斷電源，使用滅火器進行滅火。滅火時，要站在上風(fēng)向，并注意自身安全。如果火勢無法控制，要立即撤離現(xiàn)場，并撥打火警電話。

4.2設(shè)備故障應(yīng)急處置

發(fā)生設(shè)備故障時，要立即切斷故障設(shè)備，防止事態(tài)擴大。并報告配電室負責(zé)人，進行故障排查和處理。

4.3人身觸電應(yīng)急處置

發(fā)生人身觸電時，要立即切斷電源，或用絕緣物體將觸電者與電源分開。救電時，要使用絕緣工具，并注意自身安全。救電后，要立即進行急救，并撥打急救電話。

第四章配電室安全檢查與隱患治理

1.安全檢查制度

配電室必須建立定期和不定期的安全檢查制度。定期檢查由配電室負責(zé)人組織，每季度至少進行一次，全面檢查配電室的安全設(shè)施、設(shè)備運行狀況、操作規(guī)程執(zhí)行情況等。不定時檢查由配電室負責(zé)人或值班電工隨時進行，主要針對重點區(qū)域和關(guān)鍵設(shè)備進行抽查。所有檢查必須做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題要立即整改。

2.檢查內(nèi)容

2.1設(shè)備檢查

檢查內(nèi)容包括設(shè)備外觀有無損傷、變形，接線是否牢固，絕緣是否良好，儀表指示是否正常，有無異味、異響等。特別要檢查高壓設(shè)備、低壓設(shè)備、變壓器、開關(guān)設(shè)備、電纜線路等是否處于良好狀態(tài)。

2.2安全設(shè)施檢查

檢查安全設(shè)施是否齊全、完好，包括絕緣防護用品、驗電器、接地線、滅火器、急救箱、警示標識、遮欄等。檢查滅火器是否在有效期內(nèi)，壓力是否正常。檢查急救箱藥品是否齊全。

2.3環(huán)境檢查

檢查配電室環(huán)境是否整潔，有無雜物堆積，通風(fēng)是否良好，溫濕度是否適宜。檢查門鎖是否完好，門窗是否securelyfastened，防止小動物進入。

2.4操作規(guī)程執(zhí)行情況檢查

檢查停送電操作、設(shè)備巡視、檢修作業(yè)等是否嚴格按照操作規(guī)程執(zhí)行。檢查工作票、操作票的填寫和使用是否規(guī)范。

3.隱患治理

3.1隱患排查

通過安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)配電室存在的安全隱患，包括設(shè)備缺陷、安全設(shè)施損壞、環(huán)境問題、操作不規(guī)范等。對排查出的隱患要進行分類登記，并確定整改責(zé)任人和整改期限。

3.2隱患整改

隱患整改要遵循“立查立改”的原則。對于能夠立即整改的隱患，要立即整改。對于不能立即整改的隱患，要制定整改計劃，明確整改措施、整改時間和責(zé)任人，并落實整改資金。整改完成后要進行驗收，確保隱患徹底消除。

3.3隱患跟蹤

對整改過的隱患要進行跟蹤復(fù)查，確保整改效果。對整改不徹底的隱患，要分析原因，重新制定整改措施，直到隱患徹底消除。

4.安全檢查考核

4.1考核標準

制定安全檢查考核標準，將安全檢查發(fā)現(xiàn)的問題數(shù)量、隱患整改率、整改質(zhì)量等作為考核指標。

4.2考核方式

定期對配電室負責(zé)人和值班電工進行安全檢查考核，考核結(jié)果與績效掛鉤。

4.3考核目的

通過考核，提高配電室人員的安全意識和責(zé)任意識，促進安全檢查和隱患治理工作的有效開展。

第五章配電室安全教育與培訓(xùn)管理

1.安全教育培訓(xùn)目的

安全教育培訓(xùn)的目的是讓所有進入配電室的人員了解配電室的安全風(fēng)險，掌握必要的安全知識和技能，熟悉安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，提高安全意識和自我保護能力，從而預(yù)防事故的發(fā)生，保障配電室的安全運行。

2.安全教育培訓(xùn)內(nèi)容

2.1安全規(guī)章制度

培訓(xùn)內(nèi)容包括配電室安全運行規(guī)章制度、設(shè)備操作規(guī)程、檢修作業(yè)規(guī)程、應(yīng)急處置規(guī)程等，讓員工了解自己在安全方面的責(zé)任和義務(wù)。

2.2安全知識

培訓(xùn)內(nèi)容包括電氣知識、觸電急救知識、防火知識、防雷知識等，讓員工了解基本的電氣安全常識和防護措施。

2.3安全技能

培訓(xùn)內(nèi)容包括安全工具的使用、安全防護用品的正確穿戴、設(shè)備巡視檢查方法、故障判斷和處理方法等，讓員工掌握必要的安全操作技能。

2.4應(yīng)急處置

培訓(xùn)內(nèi)容包括各種突發(fā)事件的應(yīng)急處置方法，如火災(zāi)撲救、觸電急救、設(shè)備故障處理等，讓員工能夠在緊急情況下正確應(yīng)對。

3.安全教育培訓(xùn)方式

3.1課堂培訓(xùn)

組織員工進行集中授課，講解安全規(guī)章制度、安全知識和應(yīng)急處置方法等。課堂培訓(xùn)要結(jié)合實際案例，進行講解和討論，提高培訓(xùn)效果。

3.2實操培訓(xùn)

組織員工進行實際操作訓(xùn)練，如安全工具的使用、安全防護用品的正確穿戴、設(shè)備巡視檢查等。實操培訓(xùn)要由經(jīng)驗豐富的老師傅進行指導(dǎo)，確保員工掌握正確的操作方法。

3.3模擬演練

組織員工進行模擬演練，如火災(zāi)撲救演練、觸電急救演練等。模擬演練要模擬真實的場景，讓員工親身體驗，提高應(yīng)急處置能力。

3.4日常教育

利用班前會、班后會等時機，進行安全提醒和安全教育，鞏固員工的安全意識。

4.安全教育培訓(xùn)考核

4.1考核方式

對員工進行安全教育培訓(xùn)考核，考核方式可以采用筆試、口試、實操考核等方式。筆試主要考核員工對安全規(guī)章制度和知識的掌握程度?？谠囍饕己藛T工對安全問題的理解和認識。實操考核主要考核員工的安全操作技能。

4.2考核要求

考核要嚴格按照考核標準進行，確?？己私Y(jié)果的客觀公正?？己瞬缓细竦膯T工，要進行補考，補考仍然不合格的，要進行重點培訓(xùn)，直至考核合格為止。

4.3考核目的

通過考核，檢驗安全教育培訓(xùn)的效果，督促員工認真學(xué)習(xí)安全知識和技能，提高安全意識和自我保護能力，確保配電室的安全運行。

第六章配電室安全應(yīng)急預(yù)案與演練

1.應(yīng)急預(yù)案編制

1.1編制目的

編制配電室安全應(yīng)急預(yù)案是為了在發(fā)生突發(fā)事件時，能夠迅速、有效地進行應(yīng)急處置，最大限度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，保障配電室的安全穩(wěn)定運行。

1.2編制原則

應(yīng)急預(yù)案的編制要遵循“以人為本、預(yù)防為主、快速反應(yīng)、有效處置”的原則。要結(jié)合配電室的實際情況，制定切實可行、操作性強的應(yīng)急預(yù)案。

1.3編制內(nèi)容

應(yīng)急預(yù)案要包括突發(fā)事件的發(fā)生原因、危害程度、應(yīng)急處置流程、應(yīng)急資源保障、應(yīng)急結(jié)束條件等內(nèi)容。具體包括：

*火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案：明確火災(zāi)發(fā)生時的報警方式、滅火措施、人員疏散路線、應(yīng)急救援流程等。

*觸電應(yīng)急預(yù)案：明確觸電發(fā)生時的急救措施、切斷電源方式、人員疏散流程等。

*設(shè)備故障應(yīng)急預(yù)案：明確設(shè)備故障發(fā)生時的處理措施、故障隔離方式、設(shè)備修復(fù)流程等。

*其他突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案：根據(jù)配電室的實際情況，制定其他突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案。

1.4應(yīng)急預(yù)案審批

應(yīng)急預(yù)案編制完成后，要經(jīng)過相關(guān)部門的審核和批準，確保預(yù)案的合理性和可行性。

2.應(yīng)急預(yù)案管理

2.1應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)

配電室要定期對員工進行應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)，讓員工熟悉應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和應(yīng)急處置流程，提高員工的應(yīng)急處置能力。

2.2應(yīng)急預(yù)案演練

配電室要定期進行應(yīng)急預(yù)案演練，檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，發(fā)現(xiàn)問題及時改進。

2.3應(yīng)急預(yù)案修訂

應(yīng)急預(yù)案要根據(jù)實際情況進行定期修訂，確保預(yù)案的時效性和適用性。

3.應(yīng)急演練組織

3.1演練目的

應(yīng)急演練的目的是檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急處置能力，熟悉應(yīng)急處置流程，發(fā)現(xiàn)應(yīng)急預(yù)案中存在的問題，并進行改進。

3.2演練類型

應(yīng)急演練可以分為桌面演練、功能演練和全面演練。桌面演練是指通過會議的方式，模擬突發(fā)事件的發(fā)生和應(yīng)急處置過程。功能演練是指模擬突發(fā)事件的某些功能，如報警、疏散、救援等。全面演練是指模擬突發(fā)事件的整個應(yīng)急處置過程。

3.3演練準備

組織應(yīng)急演練前，要制定演練方案，明確演練的目的、時間、地點、參加人員、演練流程、安全保障措施等。要做好演練前的準備工作，包括演練場地布置、演練器材準備、演練人員培訓(xùn)等。

3.4演練實施

演練過程中，要按照演練方案進行，模擬突發(fā)事件的發(fā)生和應(yīng)急處置過程。演練人員要積極參與，認真履行職責(zé)。演練指揮人員要全程監(jiān)督，確保演練順利進行。

3.5演練評估

演練結(jié)束后，要進行演練評估，總結(jié)演練經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，并提出改進措施。演練評估報告要報相關(guān)部門備案。

4.應(yīng)急處置保障

4.1應(yīng)急隊伍

配電室要建立應(yīng)急隊伍，明確應(yīng)急隊員的職責(zé)和任務(wù)。應(yīng)急隊伍要定期進行培訓(xùn)和演練，提高應(yīng)急處置能力。

4.2應(yīng)急物資

配電室要配備必要的應(yīng)急物資，包括滅火器、急救箱、絕緣工具、接地線、遮欄、警示標識等。應(yīng)急物資要定期檢查，確保完好有效。

4.3應(yīng)急通訊

配電室要建立應(yīng)急通訊系統(tǒng)，確保在突發(fā)事件發(fā)生時，能夠及時傳遞信息，進行應(yīng)急處置。

第七章配電室安全運行記錄與信息管理

1.運行記錄管理

1.1記錄內(nèi)容

配電室必須建立完善的運行記錄制度，記錄內(nèi)容包括設(shè)備運行狀態(tài)、電壓電流、溫度濕度、操作情況、巡視檢查情況、異常情況及處理情況、設(shè)備缺陷及處理情況等。所有記錄必須真實、準確、完整、及時。

1.2記錄方式

運行記錄可以采用手工記錄或電子記錄的方式。手工記錄要使用統(tǒng)一的記錄本，字跡要清晰，不得涂改。電子記錄要使用專業(yè)的軟件進行，確保數(shù)據(jù)安全、可靠。

1.3記錄保管

運行記錄要妥善保管，不得丟失、損毀。手工記錄要存放在配電室指定的地方，并做好防潮、防火措施。電子記錄要定期備份，并做好數(shù)據(jù)安全防護。

2.檢修記錄管理

2.1記錄內(nèi)容

檢修記錄要包括工作票信息、檢修內(nèi)容、檢修時間、檢修人員、發(fā)現(xiàn)問題、處理方法、測試結(jié)果、驗收情況等。檢修記錄要詳細、準確地反映檢修過程和結(jié)果。

2.2記錄方式

檢修記錄可以采用手工記錄或電子記錄的方式。手工記錄要使用統(tǒng)一的工作票和工作記錄本，字跡要清晰，不得涂改。電子記錄要使用專業(yè)的軟件進行，確保數(shù)據(jù)安全、可靠。

2.3記錄保管

檢修記錄要妥善保管，不得丟失、損毀。手工記錄要存放在配電室指定的地方，并做好防潮、防火措施。電子記錄要定期備份，并做好數(shù)據(jù)安全防護。

3.安全檢查記錄管理

3.1記錄內(nèi)容

安全檢查記錄要包括檢查時間、檢查人員、檢查內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)問題、整改措施、整改責(zé)任人、整改期限、復(fù)查情況等。安全檢查記錄要真實、準確地反映安全檢查情況。

3.2記錄方式

安全檢查記錄可以采用手工記錄或電子記錄的方式。手工記錄要使用統(tǒng)一的檢查記錄本，字跡要清晰，不得涂改。電子記錄要使用專業(yè)的軟件進行，確保數(shù)據(jù)安全、可靠。

3.3記錄保管

安全檢查記錄要妥善保管，不得丟失、損毀。手工記錄要存放在配電室指定的地方，并做好防潮、防火措施。電子記錄要定期備份，并做好數(shù)據(jù)安全防護。

4.信息管理

4.1信息收集

配電室要建立信息收集制度，及時收集設(shè)備運行信息、檢修信息、安全檢查信息、事故信息等。信息收集要全面、準確、及時。

4.2信息分析

配電室要定期對收集到的信息進行分析，找出安全運行的規(guī)律和問題，為安全管理提供依據(jù)。信息分析要科學(xué)、客觀、準確。

4.3信息利用

配電室要將信息分析的結(jié)果應(yīng)用于安全管理實踐，改進安全管理制度，提高安全管理水平。信息利用要有效、及時、到位。

5.記錄與信息管理責(zé)任

5.1配電室負責(zé)人

配電室負責(zé)人對配電室記錄與信息管理工作負全面責(zé)任，負責(zé)建立和完善記錄與信息管理制度，監(jiān)督記錄與信息管理工作的執(zhí)行，定期組織記錄與信息分析。

5.2值班電工

值班電工對配電室運行記錄和日常檢修記錄的準確性和及時性負責(zé)，并負責(zé)收集和整理相關(guān)信息。

5.3維護人員

維護人員對配電室檢修記錄的準確性和完整性負責(zé)，并負責(zé)收集和整理相關(guān)信息。

第八章配電室安全運行考核與獎懲

1.考核內(nèi)容

1.1安全責(zé)任制落實情況

考核配電室負責(zé)人、值班電工、維護人員等各級人員是否認真履行了安全職責(zé)，是否按照安全規(guī)章制度和操作規(guī)程進行工作。

1.2安全操作規(guī)程執(zhí)行情況

考核停送電操作、設(shè)備巡視、檢修作業(yè)等是否嚴格按照操作規(guī)程執(zhí)行，是否使用工作票、操作票等。

1.3安全檢查與隱患治理情況

考核安全檢查的頻率、內(nèi)容、整改情況等，是否及時發(fā)現(xiàn)了安全隱患并進行了有效治理。

1.4安全教育培訓(xùn)情況

考核安全教育培訓(xùn)的次數(shù)、內(nèi)容、參與情況、考核結(jié)果等，是否提高了員工的安全意識和技能。

1.5應(yīng)急預(yù)案與演練情況

考核應(yīng)急預(yù)案的完善程度、演練的頻率、演練的效果等，是否能夠有效應(yīng)對突發(fā)事件。

1.6運行記錄與信息管理情況

考核運行記錄、檢修記錄、安全檢查記錄等是否齊全、規(guī)范、及時，信息管理是否有效。

2.考核方式

2.1定期考核

配電室負責(zé)人要定期對值班電工、維護人員等進行考核，考核結(jié)果與績效掛鉤。

2.2不定期考核

配電室負責(zé)人要隨時對值班電工、維護人員等進行抽查，檢查其是否按照安全規(guī)章制度和操作規(guī)程進行工作。

2.3專項考核

配電室負責(zé)人要定期組織專項考核，如安全知識考核、操作技能考核等。

3.考核標準

制定詳細的考核標準，明確各項考核內(nèi)容的考核指標和評分標準?？己藰藴室茖W(xué)、合理、可操作。

4.獎懲措施

4.1獎勵

對在安全運行方面表現(xiàn)突出的個人和班組，要給予表彰和獎勵。獎勵形式可以是物質(zhì)獎勵、精神獎勵或者兩者結(jié)合。

4.2處罰

對違反安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，造成安全事件的個人，要按照規(guī)定進行處罰。處罰形式可以是警告、罰款、降級或者解除勞動合同等。

4.3責(zé)任追究

對發(fā)生安全事件的，要按照“四不放過”原則進行調(diào)查處理，追究相關(guān)人員的責(zé)任。

5.考核結(jié)果運用

5.1考核結(jié)果要與績效掛鉤

考核結(jié)果要與員工的績效工資、評優(yōu)評先等掛鉤，激勵員工認真履行安全職責(zé)。

5.2考核結(jié)果要用于改進工作

配電室要定期分析考核結(jié)果，找出安全管理中存在的問題，并制定改進措施，不斷提高安全管理水平。

第九章配電室安全運行持續(xù)改進

1.持續(xù)改進的意義

配電室安全運行是一個持續(xù)的過程，不是一蹴而就的。即使建立了完善的安全規(guī)章制度，也必須不斷地進行改進，才能適應(yīng)新的形勢和新的要求，才能更好地預(yù)防事故的發(fā)生，保障配電室的安全穩(wěn)定運行。持續(xù)改進是提高配電室安全管理水平的重要途徑，是確保安全生產(chǎn)的長久之計。

2.持續(xù)改進的方法

2.1PDCA循環(huán)

配電室可以采用PDCA循環(huán)的方法進行持續(xù)改進。PDCA循環(huán)是指Plan（計劃）、Do（實施）、Check（檢查）、Action（處理）四個步驟的不斷循環(huán)。首先，根據(jù)配電室的實際情況，制定改進計劃；然后，按照計劃實施改進措施；接著，檢查改進措施的效果；最后，對改進效果進行總結(jié)，并將未解決的問題納入下一個循環(huán)的計劃中。

2.2不安全因素分析

配電室要定期對不安全