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工會(huì)律師服務(wù)管理辦法總則目的與依據(jù)為規(guī)范工會(huì)律師服務(wù)工作,充分發(fā)揮工會(huì)律師在維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定中的積極作用,根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》《中華人民共和國律師法》等相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合工會(huì)工作實(shí)際,制定本辦法。適用范圍本辦法適用于各級(jí)工會(huì)組織聘請(qǐng)的專兼職工會(huì)律師及相關(guān)服務(wù)管理活動(dòng)。工會(huì)律師的定義本辦法所稱工會(huì)律師,是指由工會(huì)組織通過一定程序聘請(qǐng),為工會(huì)和職工提供法律服務(wù)的執(zhí)業(yè)律師。工作原則工會(huì)律師服務(wù)工作應(yīng)遵循依法、公正、高效、專業(yè)的原則,以維護(hù)職工合法權(quán)益為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),積極參與工會(huì)各項(xiàng)法律事務(wù),為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系提供有力的法律支持。工會(huì)律師的聘請(qǐng)聘請(qǐng)條件1.具有中華人民共和國律師執(zhí)業(yè)證書,且執(zhí)業(yè)年限不少于[X]年。2.政治素質(zhì)高,擁護(hù)黨的路線方針政策,具有良好的職業(yè)道德和社會(huì)責(zé)任感。3.熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)和工會(huì)工作業(yè)務(wù),有豐富的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和相關(guān)法律事務(wù)的經(jīng)驗(yàn)。4.熱心為職工群眾服務(wù),愿意為工會(huì)工作貢獻(xiàn)力量。聘請(qǐng)程序1.發(fā)布公告:工會(huì)組織根據(jù)工作需要,通過多種渠道發(fā)布聘請(qǐng)工會(huì)律師的公告,明確聘請(qǐng)條件、程序和要求。2.報(bào)名與審核:符合條件的律師可向工會(huì)組織報(bào)名,并提交相關(guān)材料。工會(huì)組織對(duì)報(bào)名律師進(jìn)行資格審核,確定初步人選。3.面試與考察:工會(huì)組織對(duì)初步人選進(jìn)行面試和考察,了解其專業(yè)能力、工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)道德等方面的情況。4.確定人選:根據(jù)面試和考察結(jié)果,工會(huì)組織確定擬聘請(qǐng)的工會(huì)律師人選,并與其簽訂服務(wù)協(xié)議。服務(wù)協(xié)議服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確工會(huì)律師的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)。服務(wù)期限一般為[X]年,期滿后可根據(jù)工作需要和雙方意愿續(xù)簽。工會(huì)律師的職責(zé)與服務(wù)內(nèi)容職責(zé)1.為工會(huì)開展法律宣傳、培訓(xùn)等活動(dòng)提供專業(yè)支持。2.參與工會(huì)立法調(diào)研、政策制定等工作,提出法律意見和建議。3.為工會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、集體協(xié)商等法律事務(wù)提供法律咨詢和代理服務(wù)。4.維護(hù)職工合法權(quán)益,為職工提供法律援助和法律服務(wù)。5.協(xié)助工會(huì)加強(qiáng)勞動(dòng)法律監(jiān)督,促進(jìn)用人單位依法用工。服務(wù)內(nèi)容法律咨詢服務(wù)1.為工會(huì)和職工提供有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)、政策的咨詢解答。2.對(duì)工會(huì)和職工在工作中遇到的法律問題進(jìn)行分析和解答,提出法律建議。法律文書起草與審查1.起草、審查工會(huì)和職工在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、集體協(xié)商等活動(dòng)中所需的法律文書,如勞動(dòng)合同、集體合同、仲裁申請(qǐng)書、起訴狀等。2.對(duì)工會(huì)和職工簽訂的其他合同、協(xié)議等法律文件進(jìn)行審查,提出修改意見。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理服務(wù)1.代理工會(huì)和職工參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁和訴訟活動(dòng),維護(hù)其合法權(quán)益。2.協(xié)助工會(huì)和職工收集、整理證據(jù),制定維權(quán)方案。3.代表工會(huì)和職工與用人單位進(jìn)行協(xié)商、談判,爭(zhēng)取達(dá)成和解協(xié)議。集體協(xié)商服務(wù)1.為工會(huì)開展集體協(xié)商提供法律支持和指導(dǎo),協(xié)助工會(huì)制定協(xié)商方案。2.參與集體協(xié)商過程,為工會(huì)代表提供法律咨詢和法律意見。3.審查集體合同草案,確保其符合法律法規(guī)和政策的要求。法律援助服務(wù)1.為符合法律援助條件的職工提供法律援助,包括代理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件、提供法律咨詢等。2.協(xié)助職工申請(qǐng)法律援助,指導(dǎo)職工準(zhǔn)備相關(guān)材料。法律宣傳與培訓(xùn)服務(wù)1.為工會(huì)和職工開展勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳活動(dòng),提高其法律意識(shí)和維權(quán)能力。2.為工會(huì)干部和職工代表提供法律培訓(xùn),提高其法律業(yè)務(wù)水平。工會(huì)律師的工作要求與紀(jì)律工作要求1.工會(huì)律師應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范,誠實(shí)守信,勤勉盡責(zé)。2.認(rèn)真履行服務(wù)協(xié)議,按照約定的服務(wù)內(nèi)容和要求為工會(huì)和職工提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。3.保守工會(huì)和職工的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私,不得泄露在服務(wù)過程中知悉的相關(guān)信息。4.積極參加工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng),及時(shí)向工會(huì)反饋工作情況和存在的問題。紀(jì)律規(guī)定1.不得接受用人單位的賄賂或其他不正當(dāng)利益,不得為用人單位謀取非法利益。2.不得在同一案件中為雙方當(dāng)事人提供法律服務(wù),不得損害工會(huì)和職工的合法權(quán)益。3.不得私自接受職工委托,收取費(fèi)用,不得從事與工會(huì)律師職責(zé)無關(guān)的活動(dòng)。4.不得違反服務(wù)協(xié)議的約定,擅自終止服務(wù)或不履行服務(wù)義務(wù)。工會(huì)律師的考核與監(jiān)督考核1.工會(huì)組織應(yīng)建立健全工會(huì)律師考核制度,對(duì)工會(huì)律師的工作表現(xiàn)和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行定期考核。2.考核內(nèi)容包括服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)道德等方面。3.考核方式包括自我評(píng)價(jià)、工會(huì)評(píng)價(jià)、職工評(píng)價(jià)等。4.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。對(duì)考核優(yōu)秀的工會(huì)律師,給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)考核不合格的工會(huì)律師,解除服務(wù)協(xié)議。監(jiān)督1.工會(huì)組織應(yīng)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)律師的日常監(jiān)督,建立投訴舉報(bào)機(jī)制,及時(shí)處理職工對(duì)工會(huì)律師的投訴和舉報(bào)。2.工會(huì)律師應(yīng)定期向工會(huì)組織匯報(bào)工作情況,接受工會(huì)組織的檢查和監(jiān)督。3.工會(huì)組織發(fā)現(xiàn)工會(huì)律師存在違反法律法規(guī)、職業(yè)道德或服務(wù)協(xié)議約定等行為的,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行處理。服務(wù)費(fèi)用與經(jīng)費(fèi)保障服務(wù)費(fèi)用工會(huì)組織應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定向工會(huì)律師支付服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)工作量等因素合理確定。經(jīng)費(fèi)保障工會(huì)組織應(yīng)將工會(huì)律師

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