工會職工持股管理辦法

工會職工持股管理辦法總則制定目的為規(guī)范本公司工會職工持股行為，維護職工合法權(quán)益，增強職工對公司的歸屬感和責(zé)任感，促進公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國工會法》以及相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合本公司實際情況，特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于本公司工會組織下的職工持股活動，包括職工通過工會以自然人或法人形式持有公司股份的相關(guān)管理事宜?；驹瓌t1.自愿原則：職工依據(jù)自身意愿決定是否參與持股，任何組織和個人不得強制職工持股。2.公平公正原則：在職工持股的資格認(rèn)定、股份分配、權(quán)益保障等方面，嚴(yán)格遵循公平、公正的原則，確保每一位符合條件的職工享有平等的機會和待遇。3.合法合規(guī)原則：職工持股活動必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，確保持股行為的合法性和規(guī)范性。4.風(fēng)險共擔(dān)原則：職工持股后，按照所持股份比例享受公司的經(jīng)營收益，同時也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)營風(fēng)險。職工持股會的設(shè)立與職責(zé)職工持股會的設(shè)立1.設(shè)立條件：本公司工會根據(jù)職工持股的實際需求，在符合法律法規(guī)和政策要求的前提下，設(shè)立職工持股會。職工持股會以工會社團法人名義進行登記，代表持股職工行使股東權(quán)利。2.會員組成：凡持有本公司股份的職工，均為職工持股會會員。會員享有相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，具體按照本辦法及職工持股會章程執(zhí)行。3.組織機構(gòu)：職工持股會設(shè)立理事會，作為其日常管理機構(gòu)。理事會由會員大會選舉產(chǎn)生，負(fù)責(zé)職工持股會的日常事務(wù)管理、股份管理、權(quán)益分配等工作。理事會設(shè)理事長一名，副理事長若干名，任期與職工持股會章程規(guī)定一致。職工持股會的職責(zé)1.代表持股職工行使股東權(quán)利：職工持股會作為持股職工的代表，依照法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，參與公司的重大決策，行使股東的表決權(quán)、選舉權(quán)等權(quán)利。2.管理職工持有的股份：負(fù)責(zé)職工股份的登記、托管、轉(zhuǎn)讓、繼承等管理工作，確保股份的安全和規(guī)范流轉(zhuǎn)。3.組織召開會員大會：定期或不定期組織召開職工持股會會員大會，向會員報告工作情況，聽取會員的意見和建議，審議通過相關(guān)重要事項。4.維護持股職工的合法權(quán)益：關(guān)注公司的經(jīng)營管理情況，及時了解和反映持股職工的訴求，維護持股職工的合法權(quán)益。5.其他職責(zé)：完成法律法規(guī)和職工持股會章程規(guī)定的其他職責(zé)。職工持股的資格與股份分配職工持股的資格1.在職職工：與本公司簽訂正式勞動合同，且在本公司連續(xù)工作滿[X]年以上的在職職工，符合職工持股的基本條件。2.特殊情況：對于公司引進的高層次人才、核心技術(shù)人員等，經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)，可不受工作年限限制，享有職工持股資格。3.禁止情形：有下列情形之一的職工，不得參與職工持股：受到公司開除處分或正在接受司法機關(guān)調(diào)查處理的職工；與公司存在勞動糾紛或其他重大經(jīng)濟糾紛尚未解決的職工；法律法規(guī)和公司規(guī)定的其他禁止參與職工持股的情形。股份分配的原則1.績效導(dǎo)向原則：根據(jù)職工的工作績效、崗位重要性、貢獻大小等因素，確定職工的持股數(shù)量，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的原則。2.崗位差異原則：不同崗位的職工，由于其對公司的貢獻和承擔(dān)的風(fēng)險不同，在股份分配上應(yīng)體現(xiàn)一定的差異。3.動態(tài)調(diào)整原則：職工持股數(shù)量應(yīng)根據(jù)職工的工作表現(xiàn)、崗位變動等情況進行動態(tài)調(diào)整，以激勵職工積極工作，提高公司的經(jīng)濟效益。股份分配的方法1.確定分配總額：公司根據(jù)自身的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營狀況，確定職工持股的總份額，并報公司董事會批準(zhǔn)。2.制定分配方案：由公司人力資源部門會同財務(wù)部門，根據(jù)股份分配的原則和方法，制定具體的職工持股分配方案。分配方案應(yīng)明確各崗位的持股比例、職工的持股數(shù)量等內(nèi)容。3.審議通過方案：職工持股分配方案經(jīng)公司職工代表大會審議通過后，報公司董事會批準(zhǔn)實施。4.股份分配實施：公司按照批準(zhǔn)后的分配方案，將股份分配到符合條件的職工名下，并辦理相關(guān)的登記手續(xù)。職工股份的管理股份登記與托管1.股份登記：公司設(shè)立職工持股名冊，對職工持有的股份進行詳細登記，包括職工姓名、身份證號碼、持股數(shù)量、持股時間等信息。職工持股名冊由公司財務(wù)部門負(fù)責(zé)管理，并定期進行更新。2.股份托管：職工持有的股份統(tǒng)一由職工持股會進行托管。職工持股會與專業(yè)的托管機構(gòu)簽訂托管協(xié)議，委托其對職工股份進行集中托管，確保股份的安全和規(guī)范管理。股份轉(zhuǎn)讓1.轉(zhuǎn)讓條件：職工持有的股份在一定期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。具體轉(zhuǎn)讓期限由公司根據(jù)實際情況確定，并在職工持股協(xié)議中明確約定。在轉(zhuǎn)讓期限屆滿后，職工可以按照本辦法的規(guī)定轉(zhuǎn)讓其持有的股份。2.轉(zhuǎn)讓程序：職工轉(zhuǎn)讓股份時，應(yīng)向職工持股會提出書面申請，并說明轉(zhuǎn)讓的原因、轉(zhuǎn)讓的對象、轉(zhuǎn)讓的數(shù)量等情況。職工持股會對轉(zhuǎn)讓申請進行審核，符合條件的，辦理相關(guān)的轉(zhuǎn)讓手續(xù)。3.轉(zhuǎn)讓限制：職工轉(zhuǎn)讓股份時，應(yīng)優(yōu)先轉(zhuǎn)讓給公司其他符合持股條件的職工。在同等條件下，公司享有優(yōu)先購買權(quán)。股份繼承與贈與1.股份繼承：職工去世后，其持有的股份可以由其合法繼承人繼承。繼承人應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)，向職工持股會提供相關(guān)的證明材料，辦理股份繼承手續(xù)。2.股份贈與：職工可以將其持有的股份贈與給公司其他符合持股條件的職工。贈與行為應(yīng)簽訂書面贈與協(xié)議，并經(jīng)職工持股會審核同意后，辦理相關(guān)的變更登記手續(xù)。股份回購1.回購情形：有下列情形之一的，公司可以回購職工持有的股份：職工離職、退休、死亡等原因不再符合持股條件的；公司因經(jīng)營需要進行股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整的；法律法規(guī)和公司規(guī)定的其他情形。2.回購價格：公司回購職工股份的價格，按照公司上一年度經(jīng)審計的每股凈資產(chǎn)值確定。如公司上一年度經(jīng)審計的每股凈資產(chǎn)值低于股票面值的，按照股票面值確定回購價格。3.回購程序：公司回購職工股份時，應(yīng)向職工發(fā)出書面回購?fù)ㄖ⒄f明回購的原因、回購的價格、回購的時間等情況。職工應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)，與公司簽訂回購協(xié)議，并辦理相關(guān)的股份過戶手續(xù)。職工持股的權(quán)益與義務(wù)職工的權(quán)益1.分紅權(quán)：職工按照所持股份比例，享有公司的利潤分配權(quán)。公司在每年年度財務(wù)決算后，根據(jù)盈利情況向職工分配紅利。2.表決權(quán)：職工通過職工持股會，按照所持股份比例行使股東的表決權(quán)，參與公司的重大決策。3.知情權(quán)：職工有權(quán)了解公司的經(jīng)營管理情況、財務(wù)狀況等信息，公司應(yīng)定期向職工披露相關(guān)信息。4.其他權(quán)益：職工還享有法律法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他股東權(quán)益。職工的義務(wù)1.遵守法律法規(guī)和公司章程：職工應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，不得從事?lián)p害公司利益的行為。2.保守公司商業(yè)秘密：職工在持股期間，應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，不得向任何單位或個人泄露公司的機密信息。3.履行出資義務(wù)：職工應(yīng)按照約定的時間和金額，足額繳納出資款，不得拖欠或抽逃出資。4.承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險：職工持股后，應(yīng)按照所持股份比例承擔(dān)公司的經(jīng)營風(fēng)險，不得因公司經(jīng)營不善而要求公司退還出資款。職工持股的監(jiān)督與檢查內(nèi)部監(jiān)督1.公司內(nèi)部審計：公司內(nèi)部審計部門應(yīng)定期對職工持股活動進行審計，檢查職工持股的管理情況、股份分配情況、權(quán)益分配情況等是否符合法律法規(guī)和公司規(guī)定。2.職工代表大會監(jiān)督：公司職工代表大會應(yīng)加強對職工持股活動的監(jiān)督，聽取職工持股會的工作報告，審議職工持股相關(guān)的重大事項，維護職工的合法權(quán)益。外部監(jiān)督1.政府部門監(jiān)督：公司應(yīng)接受政府相關(guān)部門的監(jiān)督檢查，按照要求提供職工持股