宣城人員定位管理辦法

宣城人員定位管理辦法總則目的與背景隨著宣城市各行業(yè)的快速發(fā)展，人員流動日益頻繁，為了加強(qiáng)對特定區(qū)域內(nèi)人員的有效管理，提高安全保障水平，合理調(diào)配人力資源，特制定本人員定位管理辦法。本辦法適用于宣城市內(nèi)涉及人員定位需求的各類場所，如工廠、礦山、建筑工地、大型商場、旅游景區(qū)等。適用范圍本辦法適用于宣城市行政區(qū)域內(nèi)所有使用人員定位系統(tǒng)進(jìn)行人員管理的單位和個人。包括但不限于企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體以及其他組織。管理原則人員定位管理應(yīng)遵循合法合規(guī)、安全可靠、準(zhǔn)確高效、保護(hù)隱私的原則。在保障人員安全和管理需求的同時，充分尊重和保護(hù)個人的合法權(quán)益。人員定位系統(tǒng)要求系統(tǒng)功能1.實時定位：能夠?qū)崟r顯示被定位人員的具體位置信息，精確到具體的區(qū)域或坐標(biāo)。2.歷史軌跡查詢：可以查詢被定位人員在特定時間段內(nèi)的活動軌跡，為事件追溯和分析提供依據(jù)。3.報警功能：具備緊急求救報警、越界報警、靜止超時報警等功能，及時發(fā)現(xiàn)和處理異常情況。4.統(tǒng)計分析：能夠?qū)θ藛T的分布、出勤、活動時間等數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析，為管理決策提供支持。系統(tǒng)性能1.定位精度：根據(jù)不同的應(yīng)用場景，定位精度應(yīng)滿足相應(yīng)的要求。一般情況下，室內(nèi)定位精度應(yīng)達(dá)到米級，室外定位精度應(yīng)達(dá)到亞米級。2.響應(yīng)時間：系統(tǒng)的響應(yīng)時間應(yīng)不超過5秒，確保能夠及時處理各種報警信息和查詢請求。3.穩(wěn)定性：系統(tǒng)應(yīng)具備高穩(wěn)定性，連續(xù)無故障運行時間不少于8000小時。系統(tǒng)安全1.數(shù)據(jù)加密：對人員定位數(shù)據(jù)進(jìn)行加密處理，防止數(shù)據(jù)泄露和篡改。2.訪問控制：設(shè)置嚴(yán)格的訪問權(quán)限，只有經(jīng)過授權(quán)的人員才能訪問和操作定位系統(tǒng)。3.備份與恢復(fù)：定期對定位數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，并具備數(shù)據(jù)恢復(fù)能力，確保數(shù)據(jù)的安全性和完整性。人員定位設(shè)備管理設(shè)備選型使用單位應(yīng)選擇符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)要求的人員定位設(shè)備。設(shè)備應(yīng)具備可靠性高、穩(wěn)定性好、抗干擾能力強(qiáng)等特點。設(shè)備安裝與調(diào)試1.設(shè)備安裝應(yīng)嚴(yán)格按照安裝說明書進(jìn)行，確保安裝位置合理、牢固。2.安裝完成后，應(yīng)對設(shè)備進(jìn)行調(diào)試和測試，確保設(shè)備正常運行。設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)1.使用單位應(yīng)建立設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度，定期對設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)。2.發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障應(yīng)及時進(jìn)行維修或更換，確保設(shè)備的正常使用。設(shè)備報廢處理對于達(dá)到使用年限或無法修復(fù)的設(shè)備，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行報廢處理，并做好記錄。人員定位信息管理信息采集1.采集人員定位信息應(yīng)遵循合法、正當(dāng)、必要的原則，明確采集目的、方式和范圍。2.采集人員定位信息時，應(yīng)征得被定位人員的同意，并告知其使用目的和保護(hù)措施。信息使用1.人員定位信息僅用于人員管理和安全保障等合法目的，不得用于其他非法用途。2.使用單位應(yīng)嚴(yán)格控制人員定位信息的使用范圍，不得將信息泄露給無關(guān)人員。信息存儲與銷毀1.人員定位信息應(yīng)存儲在安全可靠的存儲設(shè)備中，并采取必要的安全措施進(jìn)行保護(hù)。2.對于不再需要的人員定位信息，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行銷毀處理，確保信息的徹底刪除。人員定位管理流程人員注冊與授權(quán)1.使用單位應(yīng)建立人員信息數(shù)據(jù)庫，對需要定位的人員進(jìn)行注冊登記。2.為注冊人員分配唯一的定位標(biāo)識，并授予相應(yīng)的訪問權(quán)限。定位監(jiān)控與管理1.安排專人負(fù)責(zé)對人員定位系統(tǒng)進(jìn)行實時監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)和處理異常情況。2.定期對人員定位數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和評估，為管理決策提供依據(jù)。報警處理1.當(dāng)系統(tǒng)發(fā)出報警信息時，監(jiān)控人員應(yīng)立即核實情況，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。2.對于緊急報警信息，應(yīng)及時通知相關(guān)部門和人員進(jìn)行救援。數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析1.定期對人員定位數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析，生成各類報表和圖表。2.根據(jù)統(tǒng)計分析結(jié)果，優(yōu)化人員管理策略，提高管理效率。安全與隱私保護(hù)安全措施1.使用單位應(yīng)加強(qiáng)對人員定位系統(tǒng)的安全管理，采取必要的技術(shù)和管理措施，防止系統(tǒng)被攻擊和破壞。2.定期對系統(tǒng)進(jìn)行安全檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。隱私保護(hù)1.使用單位應(yīng)尊重和保護(hù)被定位人員的隱私，不得泄露其個人信息和定位數(shù)據(jù)。2.在處理人員定位信息時，應(yīng)遵循最小必要原則，只收集和使用與管理目的相關(guān)的信息。監(jiān)督與檢查主管部門職責(zé)宣城市相關(guān)主管部門負(fù)責(zé)對本行政區(qū)域內(nèi)人員定位管理工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。其職責(zé)包括：1.制定和完善人員定位管理的相關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)。2.對使用單位的人員定位管理工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。3.組織開展人員定位管理的培訓(xùn)和宣傳工作。4.依法查處違反人員定位管理規(guī)定的行為。檢查內(nèi)容1.人員定位系統(tǒng)的建設(shè)和運行情況。2.人員定位設(shè)備的管理和使用情況。3.人員定位信息的采集、使用和保護(hù)情況。4.人員定位管理流程的執(zhí)行情況。檢查方式主管部門可以采取定期檢查、不定期抽查、專項檢查等方式對使用單位進(jìn)行監(jiān)督檢查。檢查時，使用單位應(yīng)積極配合，如實提供相關(guān)資料和信息。法律責(zé)任使用單位責(zé)任1.使用單位違反本辦法規(guī)定，有下列行為之一的，由主管部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處1萬元以上5萬元以下的罰款：未按照規(guī)定建設(shè)和運行人員定位系統(tǒng)的。未按照規(guī)定管理和使用人員定位設(shè)備的。未按照規(guī)定采集、使用和保護(hù)人員定位信息的。未按照規(guī)定執(zhí)行人員定位管理流程的。2.使用單位違反本辦法規(guī)定，泄露被定位人員個人信息和定位數(shù)據(jù)的，依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。工作人員責(zé)任主管部門工作人