中式快餐總經(jīng)理職位競(jìng)聘協(xié)議書(shū)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

中式快餐總經(jīng)理職位競(jìng)聘協(xié)議書(shū)甲方（競(jìng)聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（招聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、職位描述1.職位名稱與職責(zé)職位名稱：中式快餐總經(jīng)理職責(zé)：負(fù)責(zé)中式快餐連鎖店的運(yùn)營(yíng)管理，包括但不限于市場(chǎng)拓展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理等。2.職位要求乙方應(yīng)持有相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)，具備一定的教育背景和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。二、競(jìng)聘條件與程序1.競(jìng)聘條件具備中式快餐行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)流程；具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力；具備較強(qiáng)的抗壓能力和解決問(wèn)題的能力。2.競(jìng)聘程序乙方通過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘方式選拔中式快餐總經(jīng)理，競(jìng)聘程序如下：提交競(jìng)聘申請(qǐng)；參加競(jìng)聘面試；乙方根據(jù)競(jìng)聘結(jié)果確定最終競(jìng)聘人選。三、薪酬與福利1.薪酬中式快餐總經(jīng)理的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等構(gòu)成，具體金額根據(jù)競(jìng)聘人選的競(jìng)聘結(jié)果和乙方薪酬制度確定。2.福利五險(xiǎn)一金；帶薪年假；節(jié)日福利；其他福利待遇根據(jù)乙方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、合同期限與解除1.合同期限中式快餐總經(jīng)理的合同期限為_(kāi)_____年，自合同簽訂之日起生效。2.合同解除雙方協(xié)商一致可以解除合同；乙方因違反合同約定或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等行為，乙方有權(quán)解除合同；乙方因經(jīng)營(yíng)不善或法律法規(guī)變化等原因，乙方有權(quán)解除合同；合同解除后，乙方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的補(bǔ)償。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合職位要求，有權(quán)提出改進(jìn)建議或解除協(xié)議。有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化和公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力。按照協(xié)議約定支付乙方薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的支持和資源，以完成工作職責(zé)。有權(quán)在協(xié)議約定的范圍內(nèi)提出合理的工作建議。義務(wù)：嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。積極配合甲方的工作安排，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。六、考核與評(píng)價(jià)1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核方式包括但不限于工作績(jī)效、團(tuán)隊(duì)合作、領(lǐng)導(dǎo)能力等。乙方應(yīng)積極配合考核，提供相關(guān)的工作記錄和成果。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的職位要求、工作目標(biāo)和公司標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如考核結(jié)果不合格，甲方將在考核后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）與乙方進(jìn)行溝通，并提出改進(jìn)措施。七、薪酬與福利調(diào)整1.薪酬調(diào)整根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果和工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。薪酬調(diào)整的具體方案由雙方另行書(shū)面約定。2.福利調(diào)整甲方將根據(jù)公司政策和乙方的貢獻(xiàn)，對(duì)乙方的福利進(jìn)行調(diào)整。八、解除與終止1.協(xié)議解除雙方協(xié)商一致可以解除本協(xié)議；乙方因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前______個(gè)工作日向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)；如乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.協(xié)議終止本協(xié)議在約定的期限屆滿后自動(dòng)終止；如公司因經(jīng)營(yíng)不善或其他原因需要終止本協(xié)議，甲方應(yīng)提前______個(gè)工作日通知乙方。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬待遇、管理策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署