自行采購工作管理辦法_第1頁
自行采購工作管理辦法_第2頁
自行采購工作管理辦法_第3頁
自行采購工作管理辦法_第4頁
自行采購工作管理辦法_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

自行采購工作管理辦法一、前言在公司的日常運(yùn)營過程中,自行采購工作占據(jù)著重要地位。為了規(guī)范公司內(nèi)部自行采購行為,確保采購工作能夠高效、優(yōu)質(zhì)、合規(guī)地進(jìn)行,依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)以及行業(yè)通行標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合公司的實(shí)際運(yùn)營需求,特制定本《自行采購工作管理辦法》。希望大家能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守本辦法中的各項(xiàng)規(guī)定,共同保障公司采購工作的順利開展。二、適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)各部門因工作需要,在預(yù)算范圍內(nèi),且未納入公司集中采購目錄的物資、服務(wù)等自行采購活動(dòng)。三、采購原則1.合法性原則所有自行采購活動(dòng)都必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)以及公司內(nèi)部的相關(guān)規(guī)定,確保采購行為依法合規(guī)。任何違背法律法規(guī)的采購操作都將受到嚴(yán)肅處理。2.公平、公正、公開原則我們鼓勵(lì)在采購過程中,對(duì)所有潛在供應(yīng)商一視同仁,不得因供應(yīng)商的規(guī)模、地域、關(guān)系等因素而區(qū)別對(duì)待。確保采購信息盡可能公開透明,讓競(jìng)爭(zhēng)在公平的環(huán)境中進(jìn)行。3.效益原則在滿足工作需求的前提下,力求以合理的價(jià)格獲取優(yōu)質(zhì)的物資或服務(wù)。各部門應(yīng)充分進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,權(quán)衡采購成本與預(yù)期效益,避免不必要的浪費(fèi),實(shí)現(xiàn)資源的最優(yōu)配置。4.誠實(shí)信用原則無論是采購人員還是供應(yīng)商,都應(yīng)秉持誠實(shí)守信的原則進(jìn)行交易。采購人員應(yīng)如實(shí)向供應(yīng)商說明采購需求與條件,供應(yīng)商也應(yīng)如實(shí)提供產(chǎn)品或服務(wù)信息,嚴(yán)禁欺詐、隱瞞等不誠信行為。四、采購流程需求申請(qǐng)1.需求提出各部門根據(jù)自身工作實(shí)際情況,提出自行采購需求。需求應(yīng)明確采購物資的名稱、規(guī)格型號(hào)、數(shù)量、質(zhì)量要求、預(yù)計(jì)使用時(shí)間等詳細(xì)信息。對(duì)于服務(wù)類采購,需清晰描述服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限等關(guān)鍵要素。2.需求審批需求申請(qǐng)需經(jīng)過部門負(fù)責(zé)人審核。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)從部門整體工作安排和預(yù)算情況出發(fā),評(píng)估該采購需求的必要性與合理性。審核通過后,提交至公司分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行最終審批。希望大家在提交需求申請(qǐng)前,對(duì)需求進(jìn)行充分論證,確保申請(qǐng)內(nèi)容準(zhǔn)確無誤,提高審批效率。采購預(yù)算編制1.預(yù)算估算需求獲批后,申請(qǐng)部門應(yīng)依據(jù)市場(chǎng)調(diào)研情況,對(duì)采購項(xiàng)目進(jìn)行預(yù)算估算。估算應(yīng)盡可能詳細(xì)、準(zhǔn)確,涵蓋采購價(jià)格、運(yùn)輸費(fèi)用、安裝調(diào)試費(fèi)用、稅費(fèi)等可能涉及的所有支出。2.預(yù)算審核財(cái)務(wù)部門對(duì)各部門提交的采購預(yù)算進(jìn)行審核。審核內(nèi)容包括預(yù)算的合理性、是否在部門年度預(yù)算額度內(nèi)等。對(duì)于預(yù)算超支或不合理的情況,財(cái)務(wù)部門應(yīng)及時(shí)與申請(qǐng)部門溝通,共同調(diào)整預(yù)算。供應(yīng)商選擇1.供應(yīng)商信息收集申請(qǐng)部門可通過多種渠道收集供應(yīng)商信息,如網(wǎng)絡(luò)搜索、行業(yè)推薦、供應(yīng)商主動(dòng)聯(lián)系等。收集的信息應(yīng)包括供應(yīng)商的基本情況(企業(yè)規(guī)模、成立時(shí)間、經(jīng)營范圍等)、產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量、價(jià)格水平、信譽(yù)狀況、售后服務(wù)能力等。2.供應(yīng)商評(píng)估組建供應(yīng)商評(píng)估小組,成員由申請(qǐng)部門、財(cái)務(wù)部門、質(zhì)量控制部門等相關(guān)人員組成。評(píng)估小組對(duì)收集到的供應(yīng)商信息進(jìn)行綜合評(píng)估,可通過實(shí)地考察、供應(yīng)商問卷調(diào)查、參考過往合作案例等方式,全面了解供應(yīng)商的實(shí)際情況。評(píng)估維度包括但不限于產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力、交貨期保障、售后服務(wù)響應(yīng)速度等。3.供應(yīng)商確定在評(píng)估的基礎(chǔ)上,選擇至少三家符合要求的供應(yīng)商作為候選對(duì)象。經(jīng)過比較分析,結(jié)合公司的實(shí)際需求,確定最終的供應(yīng)商。希望大家在供應(yīng)商選擇過程中,保持客觀公正的態(tài)度,充分權(quán)衡各方面因素,確保選擇到合適的供應(yīng)商。采購合同簽訂1.合同起草確定供應(yīng)商后,由申請(qǐng)部門負(fù)責(zé)起草采購合同。合同內(nèi)容應(yīng)清晰明確,包括雙方當(dāng)事人信息、采購標(biāo)的詳細(xì)描述、價(jià)格條款、交貨方式與地點(diǎn)、付款方式、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與驗(yàn)收方式、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決方式等關(guān)鍵條款。合同條款應(yīng)遵循法律法規(guī)的要求,保障公司的合法權(quán)益。2.合同審核合同起草完成后,依次提交至法務(wù)部門、財(cái)務(wù)部門進(jìn)行審核。法務(wù)部門重點(diǎn)審核合同的法律合規(guī)性,避免潛在的法律風(fēng)險(xiǎn);財(cái)務(wù)部門主要審核合同的財(cái)務(wù)條款,如付款方式、發(fā)票要求等是否合理。審核過程中如有問題,相關(guān)部門應(yīng)及時(shí)與申請(qǐng)部門溝通修改。3.合同簽訂經(jīng)各部門審核通過的合同,由公司法定代表人或其授權(quán)代表與供應(yīng)商簽訂。簽訂合同前,應(yīng)再次核對(duì)合同內(nèi)容,確保無誤。合同簽訂后,應(yīng)將合同原件交至公司檔案管理部門進(jìn)行存檔。采購執(zhí)行1.訂單下達(dá)合同簽訂后,申請(qǐng)部門應(yīng)及時(shí)向供應(yīng)商下達(dá)采購訂單,明確采購的具體內(nèi)容、交貨時(shí)間、交貨地點(diǎn)等信息。訂單應(yīng)與合同內(nèi)容保持一致,并確保供應(yīng)商準(zhǔn)確接收。2.進(jìn)度跟蹤在采購執(zhí)行過程中,申請(qǐng)部門應(yīng)定期跟蹤采購進(jìn)度。對(duì)于物資采購,應(yīng)關(guān)注生產(chǎn)進(jìn)度、運(yùn)輸情況等;對(duì)于服務(wù)采購,應(yīng)跟進(jìn)服務(wù)開展情況。如發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商可能無法按時(shí)交付或提供服務(wù)的情況,應(yīng)及時(shí)與其溝通協(xié)調(diào),采取相應(yīng)的解決措施,確保采購工作按計(jì)劃推進(jìn)。驗(yàn)收1.驗(yàn)收準(zhǔn)備在預(yù)計(jì)交付時(shí)間前,申請(qǐng)部門應(yīng)會(huì)同質(zhì)量控制部門等相關(guān)人員,制定詳細(xì)的驗(yàn)收方案。驗(yàn)收方案應(yīng)依據(jù)合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)收方式等內(nèi)容進(jìn)行制定,明確驗(yàn)收的具體步驟、方法、參與人員等。2.物資驗(yàn)收對(duì)于采購的物資,驗(yàn)收人員應(yīng)按照驗(yàn)收方案,對(duì)物資的數(shù)量、規(guī)格型號(hào)、質(zhì)量等進(jìn)行逐一核對(duì)檢查。如發(fā)現(xiàn)物資存在數(shù)量短缺、規(guī)格不符、質(zhì)量問題等情況,應(yīng)及時(shí)與供應(yīng)商聯(lián)系,并做好詳細(xì)記錄。3.服務(wù)驗(yàn)收對(duì)于服務(wù)采購項(xiàng)目,驗(yàn)收人員應(yīng)根據(jù)合同約定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)服務(wù)成果進(jìn)行全面評(píng)估。評(píng)估可通過實(shí)地考察、客戶反饋、數(shù)據(jù)分析等多種方式進(jìn)行。若服務(wù)未達(dá)到合同要求,應(yīng)要求供應(yīng)商進(jìn)行整改,直至達(dá)到驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。4.驗(yàn)收?qǐng)?bào)告驗(yàn)收完成后,驗(yàn)收人員應(yīng)出具驗(yàn)收?qǐng)?bào)告,詳細(xì)說明驗(yàn)收情況,包括驗(yàn)收結(jié)果、存在問題及處理建議等。驗(yàn)收?qǐng)?bào)告需經(jīng)參與驗(yàn)收的人員簽字確認(rèn),并提交至相關(guān)部門備案。付款1.付款申請(qǐng)驗(yàn)收合格后,申請(qǐng)部門應(yīng)根據(jù)合同約定的付款方式,及時(shí)向財(cái)務(wù)部門提交付款申請(qǐng)。付款申請(qǐng)應(yīng)附上采購合同、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、發(fā)票等相關(guān)資料,確保資料齊全、真實(shí)有效。2.付款審核財(cái)務(wù)部門對(duì)付款申請(qǐng)進(jìn)行審核,核實(shí)申請(qǐng)資料的完整性、合規(guī)性以及金額計(jì)算的準(zhǔn)確性等。審核通過后,按照公司的財(cái)務(wù)審批流程,提交至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批。3.款項(xiàng)支付審批通過后,財(cái)務(wù)部門按照規(guī)定的付款流程,及時(shí)向供應(yīng)商支付款項(xiàng)。希望財(cái)務(wù)部門在付款過程中,嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度,確保付款準(zhǔn)確、及時(shí)。五、采購檔案管理1.檔案內(nèi)容采購檔案應(yīng)包括采購需求申請(qǐng)、預(yù)算編制資料、供應(yīng)商評(píng)估資料、采購合同、訂單、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、付款憑證等與采購活動(dòng)相關(guān)的所有資料。各部門應(yīng)在采購活動(dòng)完成后,及時(shí)整理相關(guān)資料,確保檔案內(nèi)容完整。2.檔案保管公司檔案管理部門負(fù)責(zé)采購檔案的統(tǒng)一保管。檔案應(yīng)按照一定的分類方式進(jìn)行存放,便于查詢與檢索。同時(shí),要確保檔案存放環(huán)境安全,防止檔案損壞、丟失。檔案保管期限按照公司檔案管理制度執(zhí)行。3.檔案查閱因工作需要查閱采購檔案的,應(yīng)填寫檔案查閱申請(qǐng)表,經(jīng)檔案管理部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后,方可查閱。查閱過程中應(yīng)遵守檔案管理規(guī)定,不得擅自涂改、抽取、復(fù)制檔案內(nèi)容。希望大家在檔案管理過程中,嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定,共同維護(hù)采購檔案的完整性與安全性。六、監(jiān)督與檢查1.內(nèi)部審計(jì)公司內(nèi)部審計(jì)部門定期對(duì)自行采購工作進(jìn)行審計(jì)。審計(jì)內(nèi)容包括采購流程的合規(guī)性、采購價(jià)格的合理性、供應(yīng)商選擇的公正性、合同執(zhí)行情況等。審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的問題,應(yīng)及時(shí)向相關(guān)部門提出整改建議,并跟蹤整改落實(shí)情況。2.日常監(jiān)督各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)本部門的自行采購工作進(jìn)行日常監(jiān)督,確保采購人員嚴(yán)格按照本辦法執(zhí)行采購活動(dòng)。同時(shí),鼓勵(lì)公司員工對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)采購行為進(jìn)行舉報(bào),公司將對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行保密,并對(duì)查證屬實(shí)的舉報(bào)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。希望通過內(nèi)部審計(jì)與日常監(jiān)督相結(jié)合的方式,保障公司自行采購工作在規(guī)范的軌道上運(yùn)行。七、違規(guī)處理1.采購人員違規(guī)處理對(duì)于在自行采購工作中存在違規(guī)行為的采購人員,視情節(jié)輕重,給予批評(píng)教育、扣發(fā)績效獎(jiǎng)金、調(diào)整工作崗位、解除勞動(dòng)合同等相應(yīng)的處罰。構(gòu)成違法犯罪的,依法移送司法機(jī)關(guān)處理。2.供應(yīng)商違規(guī)處理

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論