脫貧攻堅制度管理辦法

脫貧攻堅制度管理辦法一、引言在國家大力推進(jìn)脫貧攻堅工作的大背景下，我們積極響應(yīng)號召，投身到脫貧攻堅的偉大事業(yè)中。多年來，我們深刻認(rèn)識到脫貧攻堅工作的重要性和艱巨性，為了更有效地開展工作，提高脫貧質(zhì)量，確保脫貧成果的可持續(xù)性，特制定本脫貧攻堅制度管理辦法。希望通過本辦法的實施，能讓我們的脫貧攻堅工作更加規(guī)范、有序，讓更多貧困群眾早日脫貧致富。二、適用范圍本辦法適用于參與公司脫貧攻堅項目的所有部門、團(tuán)隊以及相關(guān)工作人員。涵蓋了我們在各個貧困地區(qū)開展的產(chǎn)業(yè)扶貧、教育扶貧、健康扶貧、就業(yè)扶貧等各類脫貧攻堅項目。三、目標(biāo)與原則（一）目標(biāo)1.幫助貧困地區(qū)和貧困群眾實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧，提高貧困群眾的收入水平和生活質(zhì)量。2.改善貧困地區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)，增強貧困地區(qū)的自我發(fā)展能力。3.建立健全脫貧長效機制，鞏固脫貧成果，防止返貧現(xiàn)象的發(fā)生。（二）原則1.精準(zhǔn)幫扶原則：我們要深入了解貧困群眾的實際需求和致貧原因，做到精準(zhǔn)識別、精準(zhǔn)施策，確保幫扶措施能夠真正惠及貧困群眾。2.可持續(xù)發(fā)展原則：在開展脫貧攻堅工作時，要注重產(chǎn)業(yè)的培育和發(fā)展，提高貧困地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，實現(xiàn)脫貧的可持續(xù)性。3.合作共贏原則：我們鼓勵與政府、社會組織、企業(yè)等各方合作，整合資源，形成脫貧攻堅的強大合力，實現(xiàn)互利共贏。4.公開透明原則：脫貧攻堅工作的各項信息要公開透明，接受社會監(jiān)督，確保幫扶資金和物資的合理使用。四、組織管理（一）脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組1.成立脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司的脫貧攻堅工作，制定脫貧攻堅戰(zhàn)略和規(guī)劃，決策重大事項。2.領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會議，聽取脫貧攻堅工作進(jìn)展情況匯報，研究解決工作中存在的問題。我們希望小組成員積極參與討論，為脫貧攻堅工作出謀劃策。（二）項目實施部門1.設(shè)立專門的項目實施部門，負(fù)責(zé)具體脫貧攻堅項目的策劃、組織和實施。項目實施部門要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組的決策和部署，制定詳細(xì)的項目實施方案，并組織人員按照方案推進(jìn)項目。2.項目實施部門要加強與貧困地區(qū)的溝通協(xié)調(diào)，了解當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況和需求，及時調(diào)整項目方案，確保項目的順利實施。（三）監(jiān)督考核部門1.成立監(jiān)督考核部門，負(fù)責(zé)對脫貧攻堅工作進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核評估。監(jiān)督考核部門要制定監(jiān)督考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法，定期對項目實施情況、幫扶資金使用情況等進(jìn)行檢查。2.對于發(fā)現(xiàn)的問題，要及時提出整改意見，并跟蹤整改情況。我們鼓勵監(jiān)督考核部門發(fā)揮積極作用，確保脫貧攻堅工作的質(zhì)量和效果。五、項目管理（一）項目規(guī)劃與立項1.項目實施部門要深入貧困地區(qū)進(jìn)行調(diào)研，了解當(dāng)?shù)氐馁Y源稟賦、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、貧困狀況等情況，結(jié)合公司的實際情況和脫貧攻堅目標(biāo)，制定項目規(guī)劃。2.對于符合條件的項目，要按照規(guī)定的程序進(jìn)行立項。立項時要提交項目可行性研究報告、實施方案等相關(guān)材料，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)后實施。我們希望項目實施部門在規(guī)劃和立項過程中，充分考慮貧困群眾的利益和需求。（二）項目實施1.項目實施部門要按照項目實施方案組織人員開展工作，確保項目按時、按質(zhì)、按量完成。在項目實施過程中，要加強對項目進(jìn)度、質(zhì)量和安全的管理。2.要注重與貧困群眾的溝通和互動，充分調(diào)動他們的積極性和主動性，讓他們參與到項目中來。我們鼓勵項目實施人員與貧困群眾建立良好的合作關(guān)系，共同推動項目的實施。（三）項目驗收1.項目完成后，項目實施部門要組織自驗。自驗合格后，向監(jiān)督考核部門提出驗收申請。監(jiān)督考核部門要組織相關(guān)人員按照驗收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗收。2.對于驗收不合格的項目，要責(zé)令項目實施部門限期整改，直至驗收合格為止。我們希望通過嚴(yán)格的驗收程序，確保項目的質(zhì)量和效果。六、資金管理（一）資金籌集1.我們要積極拓寬資金籌集渠道，爭取政府扶持資金、社會捐贈資金、公司自有資金等。在籌集資金過程中，要嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定。2.鼓勵各部門和員工積極參與脫貧攻堅資金籌集活動，為脫貧攻堅工作貢獻(xiàn)力量。（二）資金使用1.設(shè)立專門的脫貧攻堅資金賬戶，對資金進(jìn)行單獨核算和管理。資金使用要嚴(yán)格按照項目預(yù)算和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，確保資金?？顚Ｓ?。2.項目實施部門要按照規(guī)定的程序申請資金，經(jīng)審核批準(zhǔn)后使用。在資金使用過程中，要加強對資金的監(jiān)管，防止資金挪用、浪費等現(xiàn)象的發(fā)生。我們希望大家嚴(yán)格遵守資金使用規(guī)定，確保資金安全有效使用。（三）資金監(jiān)督1.監(jiān)督考核部門要定期對脫貧攻堅資金的使用情況進(jìn)行檢查和審計，確保資金使用的合規(guī)性和合理性。2.對于發(fā)現(xiàn)的資金使用問題，要及時進(jìn)行處理，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。我們鼓勵員工對資金使用情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時舉報。七、人員管理（一）人員選派1.選派政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、責(zé)任心強的人員參與脫貧攻堅工作。選派人員要經(jīng)過嚴(yán)格的選拔和培訓(xùn)，具備開展脫貧攻堅工作的能力和素質(zhì)。2.我們鼓勵員工積極報名參與脫貧攻堅工作，為貧困地區(qū)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。（二）人員培訓(xùn)1.定期組織脫貧攻堅工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)水平和工作能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括脫貧政策、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目管理等方面。2.我們希望工作人員認(rèn)真參加培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能，更好地開展脫貧攻堅工作。（三）人員考核1.建立健全脫貧攻堅工作人員考核機制，對工作人員的工作業(yè)績、工作態(tài)度等進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果作為評先評優(yōu)、晉升晉級的重要依據(jù)。2.對于在脫貧攻堅工作中表現(xiàn)突出的人員，要給予表彰和獎勵；對于工作不力的人員，要進(jìn)行批評教育和督促整改。我們希望大家以積極的態(tài)度投入到脫貧攻堅工作中，爭取取得優(yōu)異的成績。八、信息管理（一）信息收集與整理1.項目實施部門要及時收集脫貧攻堅工作的相關(guān)信息，包括貧困群眾的基本情況、項目實施情況、資金使用情況等。2.對收集到的信息要進(jìn)行整理和分析，為脫貧攻堅工作決策提供依據(jù)。我們鼓勵工作人員認(rèn)真做好信息收集和整理工作，確保信息的準(zhǔn)確性和及時性。（二）信息公開1.定期將脫貧攻堅工作的相關(guān)信息通過公司網(wǎng)站、公告欄等渠道進(jìn)行公開，接受社會監(jiān)督。公開內(nèi)容包括項目進(jìn)展情況、資金使用情況、幫扶成效等。2.我們希望通過信息公開，增強脫貧攻堅工作的透明度，提高社會各界對我們工作的信任和支持。（三）信息安全1.要加強對脫貧攻堅信息的安全管理，采取必要的技術(shù)措施和管理措施，防止信息泄露。2.工作人員要嚴(yán)格遵守信息安全規(guī)定，不得隨意泄露貧困群眾的個人信息和項目機密信息。九、風(fēng)險管理（一）風(fēng)險識別1.對脫貧攻堅工作中可能面臨的風(fēng)險進(jìn)行識別，包括政策風(fēng)險、市場風(fēng)險、自然風(fēng)險等。項目實施部門要定期對項目進(jìn)行風(fēng)險評估，及時發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險。2.我們鼓勵大家積極關(guān)注風(fēng)險因素，共同做好風(fēng)險識別工作。（二）風(fēng)險應(yīng)對1.針對不同的風(fēng)險，制定相應(yīng)的應(yīng)對措施。對于政策風(fēng)險，要及時了解政策變化，調(diào)整項目方案；對于市場風(fēng)險，要加強市場調(diào)研，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局；對于自然風(fēng)險，要采取防范措施，降低損失。2.我們希望在面對風(fēng)險時，大家能夠冷靜應(yīng)對，積極采取措施