跨國勞務(wù)派遣合同勞動權(quán)益保障補(bǔ)充協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

跨國勞務(wù)派遣合同勞動權(quán)益保障補(bǔ)充協(xié)議甲方（勞務(wù)派遣方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（接受勞務(wù)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動權(quán)益保障1.勞動合同乙方享有國家規(guī)定的勞動時間、休息休假權(quán)利；乙方享有國家規(guī)定的工資待遇，包括但不限于最低工資標(biāo)準(zhǔn)、加班費(fèi)、津貼等；乙方享有國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)和福利待遇；乙方享有國家規(guī)定的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)健康檢查權(quán)利。2.工作條件甲方應(yīng)確保乙方的工作條件符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于工作環(huán)境、勞動保護(hù)、職業(yè)安全等。甲方應(yīng)提供必要的工作工具、設(shè)備和防護(hù)用品，保障乙方的人身安全。二、工資待遇1.工資支付甲方應(yīng)按合同約定的時間和方式支付乙方工資，不得拖欠或克扣工資。乙方工資應(yīng)包括基本工資、加班費(fèi)、津貼等，具體數(shù)額和支付方式在合同中明確。2.工資調(diào)整甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和實(shí)際情況，定期對乙方工資進(jìn)行調(diào)整，確保乙方工資水平不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。三、社會保險(xiǎn)和福利1.社會保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方在合同期間，享有社會保險(xiǎn)待遇，如遇特殊情況，乙方有權(quán)申請相應(yīng)的社會保險(xiǎn)待遇。2.福利待遇甲方應(yīng)提供乙方相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、員工培訓(xùn)等。四、爭議解決1.爭議解決方式乙方與甲方之間發(fā)生的勞動權(quán)益爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決時效乙方與甲方之間的勞動權(quán)益爭議，應(yīng)在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行工作表現(xiàn)和技能的評估。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方派遣的勞務(wù)人員數(shù)量，但應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。義務(wù)：為乙方派遣的勞務(wù)人員提供必要的工作條件和安全保障。按照合同約定支付乙方派遣費(fèi)用，并確保乙方派遣的勞務(wù)人員獲得相應(yīng)的工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方遵守合同約定，保障乙方派遣的勞務(wù)人員的合法權(quán)益。如甲方違反合同約定，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。義務(wù)：派遣符合甲方要求的勞務(wù)人員，并確保其具備完成工作任務(wù)的能力。對乙方派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其了解工作職責(zé)和安全操作規(guī)程。六、勞務(wù)人員管理1.管理責(zé)任甲方對乙方派遣的勞務(wù)人員在工作期間的管理負(fù)主要責(zé)任。乙方應(yīng)對派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行背景調(diào)查和資質(zhì)審核，確保其符合甲方的要求。2.工作監(jiān)督甲方有權(quán)對乙方派遣的勞務(wù)人員的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其工作符合合同要求。如發(fā)現(xiàn)乙方派遣的勞務(wù)人員不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方更換人員。七、爭議解決1.爭議解決方式乙方與甲方之間發(fā)生的勞務(wù)派遣爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決時效乙方與甲方之間的勞務(wù)派遣爭議，應(yīng)在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付派遣費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于勞務(wù)人員的遣返費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定派遣符合要求的勞務(wù)人員，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方派遣的勞務(wù)人員違反工作紀(jì)律或造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本補(bǔ)充協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本補(bǔ)充協(xié)議的組成部分，具有與本補(bǔ)充協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本補(bǔ)充協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本補(bǔ)充協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本補(bǔ)充協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本補(bǔ)充協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行本補(bǔ)充協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決本補(bǔ)充協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本補(bǔ)充協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在本補(bǔ)充協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于勞務(wù)派遣人員信息、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自本補(bǔ)充協(xié)議簽訂之日起至本補(bǔ)充協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本補(bǔ)充協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本補(bǔ)充協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方