




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
出租車司機(jī)薪酬福利承包協(xié)議甲方(雇主):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(司機(jī)):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、薪酬福利描述1.薪酬結(jié)構(gòu)1)基本工資:每月基本工資為______元。2)提成:根據(jù)乙方每月完成的工作量,按______%的比例提成。3)獎(jiǎng)金:在特定節(jié)日或完成特定任務(wù)時(shí),乙方可獲得額外獎(jiǎng)金。2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金,具體繳納比例及金額按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。二、工作要求與責(zé)任1.工作時(shí)間乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間安排進(jìn)行工作,確保出租車正常運(yùn)營(yíng)。2.服務(wù)質(zhì)量乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),確保乘客安全、舒適。3.車輛維護(hù)乙方負(fù)責(zé)車輛的日常維護(hù),確保車輛處于良好狀態(tài)。三、薪酬福利支付與調(diào)整1.支付方式甲方將每月底前支付乙方當(dāng)月薪酬。2.薪酬調(diào)整甲方可根據(jù)市場(chǎng)行情、乙方工作表現(xiàn)等因素,對(duì)乙方薪酬進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。四、協(xié)議期限與解除1.協(xié)議期限本協(xié)議有效期為______年,自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協(xié)議解除1)協(xié)議期滿,雙方可協(xié)商續(xù)簽;2)如一方違反協(xié)議約定,另一方有權(quán)解除協(xié)議;3)其他依法可解除協(xié)議的情形。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估,確保乙方符合服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況或公司政策調(diào)整薪酬福利方案。義務(wù):為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo),確保乙方能夠勝任工作。按照協(xié)議約定支付乙方薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)獲得合同約定的薪酬和福利。有權(quán)在合同期間享受國(guó)家規(guī)定的法定假期。義務(wù):遵守甲方公司的規(guī)章制度和職業(yè)道德。完成甲方分配的工作任務(wù),確保服務(wù)質(zhì)量。六、服務(wù)考核與評(píng)價(jià)1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核,考核內(nèi)容包括服務(wù)態(tài)度、駕駛技術(shù)、乘客滿意度等。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以甲方公司制定的考核標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn),包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、安全駕駛記錄、客戶投訴率等。七、薪酬福利支付與調(diào)整1.支付方式甲方將每月底前支付乙方當(dāng)月薪酬和福利。2.薪酬福利調(diào)整甲方將根據(jù)市場(chǎng)行情、公司業(yè)績(jī)和乙方的工作表現(xiàn),定期對(duì)薪酬福利進(jìn)行調(diào)整。八、協(xié)議期限與解除1.協(xié)議期限本協(xié)議有效期為______年,自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協(xié)議解除1)協(xié)議期滿,雙方可協(xié)商續(xù)簽;2)如一方違反協(xié)議約定,另一方有權(quán)解除協(xié)議;3)其他依法可解除協(xié)議的情形。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為,另一方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天(具體時(shí)長(zhǎng)),雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題,如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息(包括但不限于薪酬標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程等)予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年(具體時(shí)長(zhǎng))止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:______年__
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 智能工廠數(shù)字孿生與仿真規(guī)劃
- 加強(qiáng)學(xué)期末規(guī)范管理班會(huì)
- 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)
- 《汽車三包法規(guī)》政策解讀
- 匹配版教學(xué)課件
- 學(xué)校加固工程實(shí)施方案范文
- 2023-2029年中國(guó)移動(dòng)操作系統(tǒng)行業(yè)市場(chǎng)全景評(píng)估及投資規(guī)劃建議報(bào)告
- 2024-2030年中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)健身行業(yè)發(fā)展?jié)摿︻A(yù)測(cè)及投資戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 年產(chǎn)5000噸內(nèi)外墻涂料生產(chǎn)線建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2024年寧夏物流集團(tuán)有限責(zé)任公司公開招聘筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 四川省2024年普通高等學(xué)校高職教育單獨(dú)招生文化考試數(shù)學(xué)試題
- 原材料管理制度文件
- 2025年貴州省羅甸縣事業(yè)單位人才引進(jìn)166人歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 《如何設(shè)定目標(biāo)》課件
- 房地產(chǎn)業(yè)智慧物業(yè)管理系統(tǒng)實(shí)施方案
- 2024年度城市公共停車場(chǎng)停車場(chǎng)承包經(jīng)營(yíng)合同范本3篇
- 車輛懸架空氣彈簧產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)現(xiàn)狀
- 酒店安全培訓(xùn)
- IATF16949-2016版質(zhì)量體系培訓(xùn)
- 裝卸工安全培訓(xùn)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論