市總工會(huì)招聘考試題及答案_第1頁
市總工會(huì)招聘考試題及答案_第2頁
市總工會(huì)招聘考試題及答案_第3頁
市總工會(huì)招聘考試題及答案_第4頁
市總工會(huì)招聘考試題及答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

市總工會(huì)招聘考試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)1.工會(huì)的基本職責(zé)是()。A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工開展勞動(dòng)競賽C.對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育答案:A2.我國工會(huì)的組織原則是()。A.民主集中制B.統(tǒng)籌兼顧C(jī).獨(dú)立自主答案:A3.工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)()其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員。A.撤換或者罷免B.調(diào)整C.重新選舉答案:A4.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員()人以上的,應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)。A.25B.20C.15答案:A5.工會(huì)通過(),協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益。A.平等協(xié)商和集體合同制度B.職工代表大會(huì)制度C.勞動(dòng)爭議調(diào)解制度答案:A6.工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)()原則,建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。A.經(jīng)費(fèi)獨(dú)立B.經(jīng)費(fèi)統(tǒng)籌C.經(jīng)費(fèi)公開答案:A7.工會(huì)的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和國家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn),任何組織和個(gè)人()。A.不得侵占、挪用和任意調(diào)撥B.可以適當(dāng)借用C.可以部分挪用答案:A8.基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期()。A.三年或者五年B.兩年或者三年C.四年或者五年答案:A9.企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度,工會(huì)()要求糾正,保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。A.有權(quán)B.無權(quán)C.經(jīng)批準(zhǔn)后有權(quán)答案:A10.工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè),或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害,()提出解決的建議。A.有權(quán)B.無權(quán)C.經(jīng)批準(zhǔn)后有權(quán)答案:A二、多項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)1.工會(huì)的職能包括()。A.維護(hù)職能B.建設(shè)職能C.參與職能D.教育職能答案:ABCD2.工會(huì)會(huì)員享有的權(quán)利包括()。A.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)B.對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督,提出意見和建議C.要求工會(huì)維護(hù)其合法權(quán)益D.在工會(huì)會(huì)議和工會(huì)報(bào)刊上,參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問題的討論答案:ABCD3.基層工會(huì)組織具備()條件的,依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。A.依法成立B.有必要的財(cái)產(chǎn)或者經(jīng)費(fèi)C.有自己的名稱、組織機(jī)構(gòu)和場所D.能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任答案:ABCD4.工會(huì)在進(jìn)行勞動(dòng)法律監(jiān)督時(shí)依法享有的權(quán)利有()。A.調(diào)查權(quán)B.建議權(quán)C.要求糾正權(quán)D.支持起訴權(quán)答案:ABCD5.工會(huì)開展活動(dòng)的正常支出包括()。A.職工活動(dòng)支出B.維權(quán)支出C.業(yè)務(wù)支出D.資本性支出答案:ABCD6.企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)支持工會(huì)依法開展工作,工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持企業(yè)、事業(yè)單位依法行使()。A.經(jīng)營管理權(quán)B.用人自主權(quán)C.分配權(quán)D.獎(jiǎng)懲權(quán)答案:ABCD7.工會(huì)干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)包括()。A.政治素質(zhì)B.業(yè)務(wù)素質(zhì)C.身體素質(zhì)D.心理素質(zhì)答案:ABCD8.以下屬于工會(huì)為職工服務(wù)的項(xiàng)目有()。A.職工幫扶B.職工文化體育活動(dòng)C.職工技能培訓(xùn)D.職工就業(yè)服務(wù)答案:ABCD9.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源包括()。A.工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)B.建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)C.工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入D.人民政府的補(bǔ)助答案:ABCD10.工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的作用包括()。A.推動(dòng)企業(yè)建立健全民主管理制度B.協(xié)調(diào)企業(yè)與職工之間的利益關(guān)系C.組織開展職工文化建設(shè)D.促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展答案:ABCD三、判斷題(每題2分,共10題)1.工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織。()答案:正確2.上級(jí)工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)工會(huì)組織。()答案:正確3.工會(huì)可以隨意設(shè)立企業(yè)、事業(yè)單位。()答案:錯(cuò)誤4.非工會(huì)會(huì)員也可以擔(dān)任工會(huì)主席。()答案:錯(cuò)誤5.工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用不需要接受會(huì)員監(jiān)督。()答案:錯(cuò)誤6.工會(huì)有權(quán)參加企業(yè)的勞動(dòng)爭議調(diào)解工作。()答案:正確7.基層工會(huì)專職主席、副主席或者委員自任職之日起,其勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長。()答案:正確8.工會(huì)對(duì)違反本單位規(guī)章制度的職工可以直接進(jìn)行處罰。()答案:錯(cuò)誤9.工會(huì)的所有活動(dòng)都必須有企業(yè)行政參與。()答案:錯(cuò)誤10.工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)侵犯職工合法權(quán)益的問題進(jìn)行調(diào)查。()答案:正確四、簡答題(每題5分,共4題)1.簡述工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的主要手段。答案:工會(huì)通過平等協(xié)商和集體合同制度、職工代表大會(huì)制度、勞動(dòng)爭議調(diào)解制度等維護(hù)職工合法權(quán)益,還可通過對(duì)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督,提出建議,對(duì)侵犯職工權(quán)益行為要求糾正等手段。2.簡述基層工會(huì)組織建設(shè)的重要性。答案:基層工會(huì)組織建設(shè)有助于維護(hù)職工權(quán)益,是職工參與民主管理的基礎(chǔ)。能協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,同時(shí)也有利于落實(shí)工會(huì)各項(xiàng)職能,增強(qiáng)工會(huì)活力和凝聚力。3.簡述工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理原則。答案:工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理應(yīng)遵循經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則,建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度,確保經(jīng)費(fèi)使用合理、透明,防止侵占、挪用等情況發(fā)生,保障工會(huì)工作和活動(dòng)的正常開展。4.簡述工會(huì)在企業(yè)安全生產(chǎn)中的作用。答案:工會(huì)可監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn),發(fā)現(xiàn)隱患提出建議。有權(quán)要求糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)等行為,保障職工在生產(chǎn)中的安全健康,還可通過宣傳教育提高職工安全意識(shí)。五、討論題(每題5分,共4題)1.如何提高工會(huì)在職工中的影響力?答案:加強(qiáng)服務(wù)職工工作,如提供更多幫扶、就業(yè)培訓(xùn)等。積極開展職工文化活動(dòng),增進(jìn)與職工交流互動(dòng),同時(shí)在維護(hù)職工權(quán)益方面更積極主動(dòng),讓職工切實(shí)感受到工會(huì)的價(jià)值。2.怎樣發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的作用?答案:組織職工文化活動(dòng),傳播企業(yè)價(jià)值觀。促進(jìn)職工間交流合作,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。推動(dòng)企業(yè)建立健康向上的文化氛圍,反映職工文化需求,使企業(yè)文化更具活力。3.如何加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)?答案:加強(qiáng)培訓(xùn),提升政治、業(yè)務(wù)等素質(zhì)。建立合理的選拔任用機(jī)制,吸引優(yōu)秀人才。完善

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論