深圳入戶人才管理辦法

深圳入戶人才管理辦法總則目的與依據(jù)為進(jìn)一步優(yōu)化深圳市人才結(jié)構(gòu)，吸引和留住各類優(yōu)秀人才，推動(dòng)城市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)國(guó)家和地方相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于符合深圳市入戶條件的各類人才，包括但不限于高層次人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才等，以及涉及人才入戶申請(qǐng)、審核、管理等相關(guān)工作的部門和單位。管理原則人才入戶管理工作遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重人才的實(shí)際能力和貢獻(xiàn)，實(shí)行科學(xué)、規(guī)范、高效的管理模式。人才類別及入戶條件高層次人才1.定義：指在國(guó)內(nèi)外具有較高知名度和影響力，在某一領(lǐng)域取得重大成就，能夠?yàn)樯钲谑薪?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的人才。2.入戶條件獲得國(guó)家級(jí)、省級(jí)重大科技獎(jiǎng)項(xiàng)的主要完成人。入選國(guó)家、省級(jí)人才計(jì)劃的專家學(xué)者。在國(guó)際知名企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)或高級(jí)技術(shù)職務(wù)的人才。其他經(jīng)深圳市政府認(rèn)定的高層次人才。專業(yè)技術(shù)人才1.定義：指具有專業(yè)技術(shù)資格證書，在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域從事相關(guān)工作的人才。2.入戶條件具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書，年齡在50周歲以下。具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書，年齡在45周歲以下，且在深圳市連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿一定年限。技能人才1.定義：指具有一定技能水平，能夠熟練掌握特定技能的人才。2.入戶條件具有高級(jí)技師職業(yè)資格證書，年齡在45周歲以下。具有技師職業(yè)資格證書，年齡在40周歲以下，且在深圳市連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿一定年限。具有高級(jí)工職業(yè)資格證書，在深圳市參保滿3年，年齡在35周歲以下。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才1.定義：指在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域具有突出表現(xiàn)，能夠推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才。2.入戶條件創(chuàng)辦的企業(yè)在深圳市連續(xù)經(jīng)營(yíng)一定年限，且納稅額達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)。獲得天使投資、風(fēng)險(xiǎn)投資等創(chuàng)業(yè)資金支持，且企業(yè)具有良好的發(fā)展前景。在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中獲得市級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)的人才。申請(qǐng)與審核程序申請(qǐng)材料1.基本材料：申請(qǐng)人需提供身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、技能職業(yè)資格證書等相關(guān)證明材料。2.其他材料：根據(jù)不同人才類別，還需提供相應(yīng)的證明材料，如獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)證書、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、納稅證明、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書等。申請(qǐng)方式1.網(wǎng)上申請(qǐng)：申請(qǐng)人可通過(guò)深圳市人才服務(wù)網(wǎng)或相關(guān)政務(wù)服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)，填寫個(gè)人信息，上傳申請(qǐng)材料。2.現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)：申請(qǐng)人也可前往深圳市人才服務(wù)機(jī)構(gòu)或相關(guān)部門指定的辦理地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)，提交紙質(zhì)申請(qǐng)材料。審核流程1.初審：受理部門對(duì)申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行初步審核，檢查材料的完整性和真實(shí)性。對(duì)于材料不齊全或不符合要求的，及時(shí)通知申請(qǐng)人補(bǔ)充或更正。2.復(fù)審：初審?fù)ㄟ^(guò)后，由相關(guān)部門對(duì)申請(qǐng)人的資格條件進(jìn)行復(fù)審，核實(shí)申請(qǐng)人的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格、技能水平等信息。3.公示：復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的申請(qǐng)人名單將在深圳市人才服務(wù)網(wǎng)或相關(guān)媒體上進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)有異議的申請(qǐng)人進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。4.審批：公示無(wú)異議或異議不成立的，由深圳市政府相關(guān)部門進(jìn)行審批，作出是否批準(zhǔn)入戶的決定。審核期限自受理申請(qǐng)之日起，審核工作應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)完成。因特殊情況需要延長(zhǎng)審核期限的，應(yīng)及時(shí)通知申請(qǐng)人，并說(shuō)明延長(zhǎng)的理由。管理與服務(wù)落戶管理1.戶口遷移：經(jīng)批準(zhǔn)入戶的人才，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理戶口遷移手續(xù)。申請(qǐng)人可憑入戶批準(zhǔn)文件到原戶籍所在地公安機(jī)關(guān)辦理戶口遷出手續(xù)，再到深圳市公安機(jī)關(guān)辦理戶口遷入手續(xù)。2.集體戶口管理：對(duì)于暫無(wú)自有房產(chǎn)的人才，可申請(qǐng)落戶到深圳市人才集體戶口。人才集體戶口實(shí)行統(tǒng)一管理，由深圳市人才服務(wù)機(jī)構(gòu)或相關(guān)部門負(fù)責(zé)日常維護(hù)。檔案管理1.檔案接收：經(jīng)批準(zhǔn)入戶的人才，其人事檔案應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)遞至深圳市人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理。檔案轉(zhuǎn)遞應(yīng)通過(guò)機(jī)要通信或?qū)Ｈ怂腿〉姆绞竭M(jìn)行，確保檔案的安全和完整。2.檔案查詢與利用：人才可憑本人有效身份證件到深圳市人才服務(wù)機(jī)構(gòu)查詢本人檔案信息。因工作需要，相關(guān)單位可按照規(guī)定的程序查閱人才檔案。權(quán)益保障1.社會(huì)保障：入戶人才按照深圳市相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的社會(huì)保障待遇。2.住房保障：符合條件的入戶人才可申請(qǐng)深圳市住房保障政策，包括公租房、人才公寓、購(gòu)房補(bǔ)貼等。3.子女教育：入戶人才的子女在深圳市接受義務(wù)教育，按照就近入學(xué)的原則安排學(xué)位。在高中階段教育、高等教育等方面，享受與本市戶籍居民同等的待遇。跟蹤服務(wù)1.定期回訪：深圳市人才服務(wù)機(jī)構(gòu)或相關(guān)部門應(yīng)定期對(duì)入戶人才進(jìn)行回訪，了解人才的工作、生活情況，及時(shí)解決人才遇到的問(wèn)題。2.職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)：為入戶人才提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和培訓(xùn)服務(wù)，幫助人才提升自身能力和素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和職業(yè)目標(biāo)。監(jiān)督與處罰監(jiān)督檢查1.內(nèi)部監(jiān)督：深圳市政府相關(guān)部門應(yīng)建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)人才入戶管理工作的監(jiān)督檢查，確保審核工作的公正、公平、公開(kāi)。2.社會(huì)監(jiān)督：接受社會(huì)各界的監(jiān)督，設(shè)立舉報(bào)電話、郵箱等舉報(bào)渠道，對(duì)違反本辦法的行為進(jìn)行舉報(bào)和投訴。違規(guī)處理1.虛假申報(bào)：申請(qǐng)人提供虛假材料或隱瞞真實(shí)情況騙取入戶資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消其入戶資格，收回已發(fā)放的相關(guān)證件和補(bǔ)貼，并依法追究其法律責(zé)任。2.工作人員違規(guī)：工作人員在人才入戶管理工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予行