餐飲店店長職位競聘與職業(yè)成長合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

餐飲店店長職位競聘與職業(yè)成長合同甲方（競聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（競聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、職位描述1.職位名稱與職責(zé)職位名稱為餐飲店店長，主要職責(zé)包括但不限于：管理店內(nèi)日常運(yùn)營，確保服務(wù)質(zhì)量；制定并執(zhí)行銷售策略，提升銷售額；負(fù)責(zé)店內(nèi)員工招聘、培訓(xùn)、考核及激勵(lì)；維護(hù)店內(nèi)衛(wèi)生及安全，確保顧客滿意；負(fù)責(zé)與供應(yīng)商溝通，確保食材質(zhì)量。2.職業(yè)成長要求乙方應(yīng)具備餐飲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉店內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程；乙方應(yīng)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠適應(yīng)不斷變化的市場需求。二、競聘條件與待遇1.競聘條件乙方應(yīng)通過甲方組織的競聘考核。2.薪酬待遇乙方月基本工資為______元；乙方享有國家法定節(jié)假日、年假及帶薪病假；乙方享有績效獎(jiǎng)金、提成等激勵(lì)措施。三、職位競聘與職業(yè)成長1.競聘流程乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交競聘申請及相關(guān)材料；甲方組織競聘考核，包括筆試、面試等環(huán)節(jié)；考核合格者，進(jìn)入試用期。2.職業(yè)成長計(jì)劃乙方在試用期內(nèi)，甲方將提供相關(guān)培訓(xùn)及指導(dǎo)；乙方試用期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)及公司需要，可晉升為正式店長；乙方將享有職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括專業(yè)技能提升、管理能力培養(yǎng)等。四、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______個(gè)月，自雙方簽訂之日起生效。2.合同終止雙方協(xié)商一致，可提前終止本合同；乙方在合同期限內(nèi)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止本合同；甲方因經(jīng)營需要或其他不可抗力因素，需提前終止本合同，應(yīng)給予乙方合理補(bǔ)償。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合職位要求，有權(quán)解除合同。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的職位或薪酬。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升工作能力；保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)權(quán)益、福利待遇等；按照合同約定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供培訓(xùn)和指導(dǎo)；有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和公司政策，申請調(diào)崗或晉升；義務(wù)：遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；積極參與公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，維護(hù)公司形象。六、考核與晉升1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等?？己私Y(jié)果將作為乙方晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)。2.晉升標(biāo)準(zhǔn)工作表現(xiàn)優(yōu)秀，連續(xù)考核合格；具備相應(yīng)崗位所需的專業(yè)知識和技能；通過甲方組織的晉升考核。七、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______個(gè)月，自雙方簽訂之日起生效。2.合同終止雙方協(xié)商一致，可提前終止本合同；乙方因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前______個(gè)工作日向甲方提出書面申請；甲方因經(jīng)營需要或其他不可抗力因素，需提前______個(gè)工作日通知乙方終止合同。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付______元作為違約金；如甲方無故解除合同，應(yīng)按照乙方實(shí)際工作月份支付相當(dāng)于______個(gè)月的賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未履行合同約定的義務(wù)，每逾期一天，應(yīng)向甲方支付______元作為違約金；如乙方提前離職，應(yīng)賠償甲方相當(dāng)于______個(gè)月工資的賠償金。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反合同規(guī)定的行為，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工信息、經(jīng)營策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成所有工作并滿足合同約定的條件之日止。甲方代表（簽字）：__