校外勤工儉學(xué)管理辦法

校外勤工儉學(xué)管理辦法一、引言親愛的同學(xué)們，大家好！隨著大家學(xué)習(xí)生活的不斷豐富，越來(lái)越多同學(xué)希望通過(guò)校外勤工儉學(xué)來(lái)鍛煉自己、積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)并賺取一定的生活費(fèi)用。為了確保同學(xué)們?cè)谛Ｍ馇诠€學(xué)過(guò)程中的權(quán)益得到保障，同時(shí)也能讓大家更有序、安全地參與勤工儉學(xué)活動(dòng)，我們特制定本管理辦法。希望大家認(rèn)真閱讀，在實(shí)踐中遵守相關(guān)規(guī)定，度過(guò)一段充實(shí)且有意義的勤工儉學(xué)時(shí)光。二、適用范圍本辦法適用于我校全體在校學(xué)生參與的校外勤工儉學(xué)活動(dòng)。這里所指的校外勤工儉學(xué)，是指同學(xué)們利用課余時(shí)間，在學(xué)校以外的單位或場(chǎng)所從事有一定報(bào)酬的工作。三、組織管理1.學(xué)校設(shè)立勤工儉學(xué)指導(dǎo)中心：由學(xué)校相關(guān)職能部門老師組成，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全校學(xué)生校外勤工儉學(xué)工作。其主要職責(zé)包括：收集、整理和發(fā)布校外勤工儉學(xué)崗位信息；對(duì)參與校外勤工儉學(xué)的學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)；與校外用人單位溝通協(xié)調(diào)，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益等。2.各學(xué)院設(shè)立勤工儉學(xué)工作小組：由學(xué)院輔導(dǎo)員和學(xué)生干部組成，協(xié)助學(xué)校勤工儉學(xué)指導(dǎo)中心開展工作。具體負(fù)責(zé)本學(xué)院學(xué)生校外勤工儉學(xué)的宣傳動(dòng)員、報(bào)名組織、過(guò)程跟蹤等工作，及時(shí)了解本學(xué)院學(xué)生在校外勤工儉學(xué)中的情況，并向?qū)W校勤工儉學(xué)指導(dǎo)中心反饋。四、崗位信息收集與發(fā)布1.信息收集渠道學(xué)校勤工儉學(xué)指導(dǎo)中心通過(guò)多種途徑廣泛收集校外勤工儉學(xué)崗位信息，包括但不限于與正規(guī)企業(yè)、機(jī)構(gòu)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，參加各類人才招聘會(huì)，利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)搜索篩選等。鼓勵(lì)同學(xué)們自行發(fā)現(xiàn)合適的勤工儉學(xué)崗位，但需將崗位信息及時(shí)反饋給學(xué)校勤工儉學(xué)指導(dǎo)中心或所在學(xué)院勤工儉學(xué)工作小組，以便進(jìn)行審核。2.信息審核對(duì)于收集到的崗位信息，學(xué)校勤工儉學(xué)指導(dǎo)中心將嚴(yán)格審核。審核內(nèi)容包括用人單位的合法性、經(jīng)營(yíng)范圍、信譽(yù)狀況、工作環(huán)境、勞動(dòng)報(bào)酬等方面。只有經(jīng)審核合格的崗位信息，才會(huì)向同學(xué)們發(fā)布。在審核過(guò)程中，若發(fā)現(xiàn)用人單位存在違法違規(guī)行為或崗位信息存在安全隱患等問(wèn)題，將堅(jiān)決不予發(fā)布，并及時(shí)向相關(guān)部門報(bào)告。3.信息發(fā)布學(xué)校勤工儉學(xué)指導(dǎo)中心通過(guò)學(xué)校官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、校內(nèi)公告欄等渠道，定期發(fā)布經(jīng)審核的校外勤工儉學(xué)崗位信息。信息內(nèi)容將詳細(xì)說(shuō)明崗位名稱、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、工作地點(diǎn)、聯(lián)系方式等，方便同學(xué)們了解和選擇。各學(xué)院勤工儉學(xué)工作小組也將及時(shí)將崗位信息傳達(dá)給本學(xué)院學(xué)生，并提供必要的咨詢和指導(dǎo)。五、學(xué)生申請(qǐng)與審批1.申請(qǐng)條件我校在籍學(xué)生，具有良好的思想品德和行為規(guī)范，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。學(xué)有余力，能夠合理安排學(xué)習(xí)和工作時(shí)間，保證不影響正常學(xué)業(yè)。身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求。2.申請(qǐng)流程學(xué)生本人填寫《校外勤工儉學(xué)申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明個(gè)人基本情況、申請(qǐng)崗位、可工作時(shí)間等信息，并附上個(gè)人簡(jiǎn)歷。將申請(qǐng)表提交至所在學(xué)院勤工儉學(xué)工作小組。學(xué)院勤工儉學(xué)工作小組對(duì)學(xué)生的申請(qǐng)進(jìn)行初步審核，重點(diǎn)審核學(xué)生的學(xué)業(yè)情況、思想品德等方面，確保學(xué)生具備參與校外勤工儉學(xué)的條件。學(xué)院審核通過(guò)后，將申請(qǐng)表統(tǒng)一報(bào)送至學(xué)校勤工儉學(xué)指導(dǎo)中心。學(xué)校勤工儉學(xué)指導(dǎo)中心根據(jù)崗位要求和學(xué)生情況進(jìn)行綜合審批，并將審批結(jié)果反饋給學(xué)院和學(xué)生本人。六、崗前培訓(xùn)與安全教育1.崗前培訓(xùn)對(duì)于通過(guò)審批的學(xué)生，學(xué)校勤工儉學(xué)指導(dǎo)中心將組織統(tǒng)一的崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括職場(chǎng)禮儀、溝通技巧、勞動(dòng)法規(guī)、崗位技能等方面，幫助同學(xué)們更好地適應(yīng)工作崗位。根據(jù)不同崗位的特點(diǎn)和要求，學(xué)校勤工儉學(xué)指導(dǎo)中心還將邀請(qǐng)校外用人單位的專業(yè)人員進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)，使同學(xué)們能夠更快地掌握工作要領(lǐng)。2.安全教育安全是校外勤工儉學(xué)的首要前提。學(xué)校勤工儉學(xué)指導(dǎo)中心將在崗前培訓(xùn)中重點(diǎn)開展安全教育，向同學(xué)們強(qiáng)調(diào)交通安全、工作安全、人身財(cái)產(chǎn)安全等方面的注意事項(xiàng)。希望同學(xué)們?cè)谇诠€學(xué)過(guò)程中，時(shí)刻保持安全意識(shí)，遵守工作場(chǎng)所的安全規(guī)定，如遇緊急情況，要及時(shí)采取正確的應(yīng)對(duì)措施，并向?qū)W校和用人單位報(bào)告。七、工作管理與監(jiān)督1.工作安排與考勤學(xué)生應(yīng)按照用人單位的工作安排，按時(shí)到崗工作，不得擅自離崗、曠工。如因特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向用人單位和學(xué)校勤工儉學(xué)指導(dǎo)中心或所在學(xué)院勤工儉學(xué)工作小組請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。用人單位負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生的工作進(jìn)行考勤記錄，學(xué)校勤工儉學(xué)指導(dǎo)中心和各學(xué)院勤工儉學(xué)工作小組將定期與用人單位溝通，了解學(xué)生的工作出勤情況。2.工作質(zhì)量監(jiān)督用人單位應(yīng)根據(jù)崗位要求，對(duì)學(xué)生的工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，幫助學(xué)生不斷提高工作能力和水平。學(xué)校勤工儉學(xué)指導(dǎo)中心和各學(xué)院勤工儉學(xué)工作小組也將不定期對(duì)學(xué)生的工作情況進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決學(xué)生在工作中遇到的問(wèn)題。若發(fā)現(xiàn)學(xué)生工作表現(xiàn)不佳，將與用人單位共同協(xié)商，采取相應(yīng)的改進(jìn)措施。八、勞動(dòng)報(bào)酬與權(quán)益保障1.勞動(dòng)報(bào)酬學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬由用人單位按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)和方式支付。勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，且支付周期和方式應(yīng)明確、合理。學(xué)校勤工儉學(xué)指導(dǎo)中心將督促用人單位按時(shí)足額支付學(xué)生勞動(dòng)報(bào)酬，保障學(xué)生的合法權(quán)益。若用人單位存在拖欠或克扣學(xué)生勞動(dòng)報(bào)酬的情況，學(xué)校將積極與用人單位溝通協(xié)調(diào)，必要時(shí)通過(guò)法律途徑解決。2.權(quán)益保障學(xué)校鼓勵(lì)同學(xué)們?cè)趨⑴c校外勤工儉學(xué)活動(dòng)前，與用人單位簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、違約責(zé)任等方面。協(xié)議簽訂后，應(yīng)及時(shí)將協(xié)議副本交至學(xué)校勤工儉學(xué)指導(dǎo)中心或所在學(xué)院勤工儉學(xué)工作小組備案。在勤工儉學(xué)過(guò)程中，若學(xué)生的合法權(quán)益受到侵害，如遭遇勞動(dòng)糾紛、人身傷害等，應(yīng)及時(shí)向?qū)W校勤工儉學(xué)指導(dǎo)中心或所在學(xué)院勤工儉學(xué)工作小組報(bào)告。學(xué)校將積極協(xié)助學(xué)生與用人單位協(xié)商解決，必要時(shí)為學(xué)生提供法律援助，維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。九、考核與獎(jiǎng)勵(lì)1.考核學(xué)校勤工儉學(xué)指導(dǎo)中心和各學(xué)院勤工儉學(xué)工作小組將根據(jù)學(xué)生在校外勤工儉學(xué)期間的工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績(jī)、遵守紀(jì)律等情況，對(duì)學(xué)生進(jìn)行綜合考核。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)?？己藘?nèi)容主要包括：工作態(tài)度是否認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作任務(wù)是否按時(shí)完成，工作質(zhì)量是否達(dá)到要求，是否遵守用人單位和學(xué)校的規(guī)章制度，是否與同事和用人單位保持良好的溝通協(xié)作等。2.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于在勤工儉學(xué)中表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生，學(xué)校將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等，并在學(xué)校評(píng)優(yōu)評(píng)先、獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定等方面予以適當(dāng)傾斜。希望同學(xué)們能夠以優(yōu)秀同學(xué)為榜樣，在勤工儉學(xué)過(guò)程中努力提升自己，爭(zhēng)取獲得優(yōu)異的成績(jī)。十、違規(guī)處理1.學(xué)生違規(guī)處理若學(xué)生在參與校外勤工儉學(xué)活動(dòng)中違反學(xué)校規(guī)章制度或用人單位的工作紀(jì)律，學(xué)校將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。處分種類包括警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)、留校察看、開除學(xué)籍等。對(duì)于因個(gè)人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的學(xué)生，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。同時(shí)，學(xué)校將根據(jù)具體情況，暫?；蛉∠鋮⑴c校外勤工儉學(xué)的資格。2.用人單位違規(guī)處理若用人單位存在違法違規(guī)行為或違反與學(xué)校簽訂的合作協(xié)議，學(xué)校將立即終止與該用人單位的合