永州市無煙單位管理辦法

永州市無煙單位管理辦法一、引言在當(dāng)今社會，健康與環(huán)保意識日益深入人心，吸煙不僅對吸煙者自身健康造成嚴(yán)重危害，二手煙還會影響周圍人的健康。為了創(chuàng)造一個健康、清潔、無煙的工作和公共環(huán)境，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合永州市實(shí)際情況，特制定本無煙單位管理辦法，希望各單位積極響應(yīng)，共同打造無煙永州市。二、適用范圍本辦法適用于永州市行政區(qū)域內(nèi)的所有黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體及其他組織（以下統(tǒng)稱“單位”）。我們鼓勵各單位積極參與無煙單位創(chuàng)建活動，為員工和公眾營造良好的工作與生活環(huán)境。三、管理原則（一）領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)原則各單位的主要負(fù)責(zé)人是本單位無煙環(huán)境建設(shè)的第一責(zé)任人，希望單位領(lǐng)導(dǎo)積極發(fā)揮帶頭作用，切實(shí)加強(qiáng)對無煙單位建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理。（二）全員參與原則無煙單位的建設(shè)需要全體員工的共同努力。希望大家都能樹立“無煙環(huán)境，人人有責(zé)”的意識，積極參與到無煙單位的創(chuàng)建和維護(hù)中來。（三）宣傳教育與管理相結(jié)合原則一方面要加強(qiáng)對吸煙危害和無煙理念的宣傳教育，讓大家充分認(rèn)識到吸煙的危害和無煙環(huán)境的重要性；另一方面要建立健全管理機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保無煙規(guī)定的有效執(zhí)行。四、無煙單位標(biāo)準(zhǔn)（一）制度建設(shè)1.各單位要制定本單位的無煙管理制度，明確無煙管理的目標(biāo)、措施和責(zé)任。制度要涵蓋單位內(nèi)所有場所，包括辦公室、會議室、走廊、樓梯間、電梯等公共區(qū)域以及單位所屬的餐廳、宿舍等。2.將無煙管理納入單位的日常管理工作，與單位的績效考核、評優(yōu)評先等掛鉤。（二）禁煙標(biāo)識設(shè)置1.在單位的入口處、辦公室、會議室、樓梯間、衛(wèi)生間等所有室內(nèi)場所及單位的室外停車場、綠化帶等明顯位置設(shè)置規(guī)范、醒目的禁煙標(biāo)識。禁煙標(biāo)識要符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)容清晰、易懂。2.在單位內(nèi)部的宣傳欄、電子顯示屏等位置定期發(fā)布無煙宣傳信息，宣傳吸煙的危害和無煙單位建設(shè)的意義。（三）無煙環(huán)境維護(hù)1.單位內(nèi)全面禁止吸煙，包括點(diǎn)燃煙草制品、吸電子煙等行為。任何人員不得在單位內(nèi)的任何場所吸煙。2.單位不得擺放煙具，不得在單位內(nèi)提供煙草制品，不得接受煙草制品供應(yīng)商的贊助或捐贈。3.加強(qiáng)對單位內(nèi)公共區(qū)域的清掃和保潔，及時清理煙頭和其他與吸煙有關(guān)的廢棄物，保持環(huán)境整潔。（四）宣傳教育與培訓(xùn)1.定期組織開展無煙宣傳教育活動，通過舉辦講座、發(fā)放宣傳資料、開展知識競賽等形式，向員工普及吸煙危害健康的科學(xué)知識，提高員工的健康意識和戒煙意愿。2.對新入職員工進(jìn)行無煙知識培訓(xùn)，使其了解單位的無煙規(guī)定和要求。（五）監(jiān)督和管理1.各單位要成立無煙監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對本單位的無煙情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查。監(jiān)督小組成員要定期巡查，及時發(fā)現(xiàn)和制止吸煙行為。2.設(shè)立投訴舉報電話或郵箱，接受員工和公眾對單位內(nèi)吸煙行為的投訴舉報。對投訴舉報情況要及時進(jìn)行調(diào)查處理，并將處理結(jié)果反饋給投訴舉報人。五、實(shí)施步驟（一）動員部署階段（[具體時間段1]）1.各單位要組織召開無煙單位建設(shè)動員大會，傳達(dá)本辦法的精神和要求，提高全體員工對無煙單位建設(shè)的認(rèn)識。2.成立本單位的無煙管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各部門和人員的職責(zé)分工，制定本單位的無煙建設(shè)實(shí)施方案。（二）組織實(shí)施階段（[具體時間段2]）1.按照無煙單位標(biāo)準(zhǔn)，完成禁煙標(biāo)識的設(shè)置、無煙管理制度的制定、宣傳教育和培訓(xùn)等工作。2.加強(qiáng)對單位內(nèi)吸煙行為的監(jiān)督檢查，對違反無煙規(guī)定的人員進(jìn)行勸阻和教育。3.定期對無煙單位建設(shè)工作進(jìn)行總結(jié)評估，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。（三）驗收評估階段（[具體時間段3]）1.各單位在完成無煙單位建設(shè)工作后，要向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康行政部門提出驗收申請。2.衛(wèi)生健康行政部門組織相關(guān)人員對申請驗收的單位進(jìn)行現(xiàn)場檢查和評估，對達(dá)到無煙單位標(biāo)準(zhǔn)的單位予以命名和表彰。六、監(jiān)督與考核（一）內(nèi)部監(jiān)督1.各單位的無煙監(jiān)督小組要定期對本單位的無煙情況進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括禁煙標(biāo)識設(shè)置情況、無煙制度執(zhí)行情況、員工的吸煙行為等。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時記錄，并督促相關(guān)部門和人員進(jìn)行整改。對整改不力的部門和人員要進(jìn)行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的要按照單位的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。（二）外部監(jiān)督1.衛(wèi)生健康行政部門、愛衛(wèi)會等相關(guān)部門要定期對各單位的無煙單位建設(shè)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.鼓勵員工和公眾對單位的無煙管理情況進(jìn)行監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的問題可以通過投訴舉報電話、郵箱等方式進(jìn)行反映。（三）考核與獎懲1.將無煙單位建設(shè)納入各單位的年度目標(biāo)考核內(nèi)容，對達(dá)到無煙單位標(biāo)準(zhǔn)的單位給予表彰和獎勵，在評優(yōu)評先、項目申報等方面予以優(yōu)先考慮。2.對未達(dá)到無煙單位標(biāo)準(zhǔn)的單位，要責(zé)令其限期整改；逾期未整改或整改不到位的，給予通報批評，并取消其當(dāng)年的評優(yōu)評先資格。3.對違反無煙規(guī)定的個人，單位要進(jìn)行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的可按照單位的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；對多次違反規(guī)定且拒不改正的人員，可在單位內(nèi)部進(jìn)行通報批評。七、宣傳與教育（一）宣傳內(nèi)容1.普及吸煙危害健康的科學(xué)知識，包括吸煙與肺癌、心血管疾病、呼吸系統(tǒng)疾病等的關(guān)系。2.宣傳無煙單位建設(shè)的意義，如改善工作環(huán)境、保護(hù)員工健康、提升單位形象等。3.介紹戒煙的方法和技巧，鼓勵吸煙員工積極戒煙。（二）宣傳方式1.利用單位內(nèi)部的宣傳欄、電子顯示屏、微信群、公眾號等平臺發(fā)布無煙宣傳信息，定期更新內(nèi)容。2.舉辦無煙主題的講座、培訓(xùn)、知識競賽等活動，提高員工的參與度。3.制作無煙宣傳海報、折頁等宣傳資料，發(fā)放給員工和公眾。（三）戒煙服務(wù)1.各單位要為有戒煙意愿的員工提供必要的支持和幫助，如推薦戒煙咨詢熱線、提供戒煙藥物等。2.鼓勵有條件的單位設(shè)立戒煙門診或聘請專業(yè)的戒煙醫(yī)生為員工提供戒煙指導(dǎo)。八、投訴處理（一）投訴渠道各單位要公布投訴舉報電話和郵箱，方便員工和公眾對單位內(nèi)的吸煙行為進(jìn)行投訴舉報。同時，在單位的入口處、辦公室等明顯位置張貼投訴舉報方式。（二）投訴受理1.對收到的投訴舉報，單位要及時進(jìn)行登記，記錄投訴舉報的時間、內(nèi)容、舉報人信息等。2.在接到投訴舉報后，要在[具體時間]內(nèi)進(jìn)行調(diào)查處理，并將處理結(jié)果反饋給投訴舉報人。（三）投