飯店員工雇傭合同協(xié)議書

飯店員工雇傭合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[飯店全稱]法定代表人：[姓名]地址：[飯店詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方經(jīng)營飯店業(yè)務(wù)，需要招聘員工，乙方具有相應(yīng)的勞動能力并愿意應(yīng)聘到甲方飯店工作，根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本雇傭合同協(xié)議書（以下簡稱“本合同”），以資共同遵守。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的雇傭合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止；其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容包括但不限于：1.餐飲服務(wù)：負(fù)責(zé)為顧客提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)，包括接待顧客、點(diǎn)單、上菜、清理餐桌等工作。2.廚房工作：根據(jù)廚師的安排，協(xié)助進(jìn)行食材的準(zhǔn)備、加工、烹飪等工作，確保菜品的質(zhì)量和供應(yīng)。3.后勤保障：負(fù)責(zé)飯店的清潔衛(wèi)生、物資采購、設(shè)備維護(hù)等后勤保障工作，確保飯店的正常運(yùn)營。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方飯店所在地，即[飯店詳細(xì)地址]。甲方因經(jīng)營需要，可在本市范圍內(nèi)合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1日。2.不定時工作制：甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。3.綜合計算工時工作制：甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下方式向乙方支付工資：1.試用期工資：乙方在試用期內(nèi)的工資為每月[試用期工資金額]元。2.正式工資：乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位需求，確定乙方的正式工資為每月[正式工資金額]元。（二）工資支付方式甲方應(yīng)于每月[工資支付日期]以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。甲方可以將工資直接支付給乙方，也可以委托銀行代發(fā)工資。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)本飯店的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，可對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整方案應(yīng)經(jīng)甲方管理層討論通過，并提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.工作餐：甲方為乙方提供工作期間的免費(fèi)工作餐。2.員工宿舍：甲方根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供員工宿舍，住宿費(fèi)和水電費(fèi)由乙方按照規(guī)定承擔(dān)。3.節(jié)日福利：甲方在重要節(jié)日為乙方發(fā)放節(jié)日福利，具體福利內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動保護(hù)設(shè)施，確保乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。（二）勞動條件甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動條件，確保乙方在良好的工作環(huán)境中工作。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害和防范措施。甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，確保乙方在工作過程中免受職業(yè)危害的侵害。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本合同的約定，對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。（2）根據(jù)本飯店的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工資待遇進(jìn)行調(diào)整。（3）在乙方違反本合同約定或者甲方的規(guī)章制度時，有權(quán)按照本合同的約定和甲方的規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.義務(wù)（1）按照本合同的約定，向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。（2）按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)。（3）為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動保護(hù)設(shè)施，確保乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。（4）對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本合同的約定，獲得勞動報酬和享受福利待遇。（2）依法享受休息休假權(quán)利。（3）獲得必要的勞動保護(hù)用品和勞動保護(hù)設(shè)施，確保自己在工作過程中的人身安全和身體健康。（4）參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)，提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平。2.義務(wù)（1）遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的管理和監(jiān)督。（2）按照本合同的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。（4）愛護(hù)甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，不得損壞甲方的財產(chǎn)和設(shè)備。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（2）在本飯店患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.甲方未按照本合同的約定向乙方支付勞動報酬或者提供福利待遇的，除應(yīng)按照本合同的約定支付勞動報酬和提供福利待遇外，還應(yīng)按照未支付金額的[違約金比例]向乙方支付違約金。2.甲方違反本合同的約定解除或者終止本合同的，應(yīng)按照本合同約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責(zé)任1.乙方違反本合同的約定提前解除本合同的，應(yīng)按照未履行期限的勞動報酬的[違約金比例]向甲方支付違約金。2.乙方違反本合同的約定泄露甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)按照給甲方造成的損失的[賠償比例]向甲方支付賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、