二零二五年度人力資源外包服務合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度人力資源外包服務合同甲方（服務接受方）：_________________________乙方（服務提供方）：_________________________鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，決定將部分人力資源管理工作外包給乙方，乙方同意按照甲方的需求提供人力資源外包服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條服務內(nèi)容1.1.1人員招聘與配置；1.1.2員工關(guān)系管理；1.1.3培訓與發(fā)展；1.1.4績效考核；1.1.5勞動合同管理；1.1.6社會保險和公積金管理；1.1.7其他雙方約定的人力資源管理工作。第二條服務期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條服務費用3.1.1按照甲方實際發(fā)生的招聘費用、培訓費用、社保公積金費用等按月結(jié)算；3.1.2其他服務費用按照雙方另行約定的方式進行結(jié)算。第四條服務質(zhì)量與責任4.1乙方應按照國家法律法規(guī)、行業(yè)標準及雙方約定，確保服務質(zhì)量，按時完成各項人力資源管理工作。4.2乙方因自身原因?qū)е碌姆帐д`，應承擔相應的責任，并向甲方支付違約金。第五條保密條款5.1雙方對本合同內(nèi)容以及在工作過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。第六條違約責任6.1若甲方未按約定支付服務費用，應向乙方支付_____%的違約金。6.2若乙方未按約定提供服務質(zhì)量，甲方有權(quán)要求乙方改正，并承擔相應責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條合同解除8.1雙方可協(xié)商一致解除本合同。8.2.1一方嚴重違約，經(jīng)另一方催告后，未在合理期限內(nèi)改正；8.2.2一方因經(jīng)營困難或其他原因，無法繼續(xù)履行合同；8.2.3出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（服務接受方）：_________________________乙方（服務提供方）：______________________