2025年企業(yè)內(nèi)部人力資源優(yōu)化外包服務(wù)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年企業(yè)內(nèi)部人力資源優(yōu)化外包服務(wù)合同鑒于甲方為實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部人力資源的優(yōu)化配置，提高人力資源管理水平，降低人力資源成本，決定將部分人力資源管理工作外包給乙方，乙方同意承接甲方的人力資源優(yōu)化外包服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求，負(fù)責(zé)招聘、篩選、面試、錄用、入職培訓(xùn)等招聘工作。2.乙方負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、解除等工作。3.乙方負(fù)責(zé)員工薪酬福利核算、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、個(gè)人所得稅申報(bào)等工作。4.乙方負(fù)責(zé)員工考勤管理、績(jī)效考核、晉升、離職等工作。5.乙方根據(jù)甲方要求，提供人力資源咨詢(xún)服務(wù)。二、服務(wù)期限1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為_(kāi)_____年。2.合同期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，可繼續(xù)簽訂合同。三、服務(wù)費(fèi)用1.甲方按照乙方提供的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用如下：（1）招聘費(fèi)用：_______元/人；（2）勞動(dòng)合同費(fèi)用：_______元/人；（3）薪酬福利核算費(fèi)用：_______元/月；（4）社會(huì)保險(xiǎn)繳納費(fèi)用：_______元/月；（5）個(gè)人所得稅申報(bào)費(fèi)用：_______元/月；（6）人力資源咨詢(xún)服務(wù)費(fèi)用：_______元/次。2.甲方應(yīng)于每月_______日前將當(dāng)月費(fèi)用支付至乙方指定賬戶(hù)。四、保密條款1.雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。2.乙方在提供服務(wù)過(guò)程中獲取的甲方員工個(gè)人信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得用于其他目的。五、違約責(zé)任1.如甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付_______%的違約金。2.如乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，如整改不達(dá)標(biāo)，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______代表人（簽字）