2025年行政財務制度及安全生產考試測試題庫含答案

2025年行政財務制度及安全生產考試測試題庫含答案一、行政財務制度測試題（共50題）（一）單項選擇題（1-20題）1.某行政單位2025年部門預算編制中，人員經費預算需依據(jù)（）核定。A.上年度實際支出數(shù)B.編制內實有人員數(shù)量及國家規(guī)定的工資、津貼標準C.單位自行制定的績效工資方案D.財政部門批準的臨時人員數(shù)量答案：B解析：根據(jù)《2025年行政單位財務制度實施細則》第三章第十條，人員經費預算應嚴格按照編制內實有人員數(shù)量，結合國家和地方規(guī)定的工資、津貼、社會保障繳費等標準據(jù)實核定。2.下列哪類費用不屬于行政單位“三公”經費范圍？A.公務接待費B.公務用車購置及運行維護費C.因公出國（境）費用D.會議培訓費答案：D解析：“三公”經費明確包含公務接待費、公務用車購置及運行費、因公出國（境）費用，會議培訓費屬于其他公用經費。3.行政單位固定資產處置時，原值50萬元的設備擬通過公開拍賣方式轉讓，需報（）審批。A.本單位負責人B.同級財政部門C.上級主管部門D.國有資產監(jiān)督管理委員會答案：B解析：《行政單位國有資產管理辦法》第二十一條規(guī)定，單項價值超過30萬元的固定資產處置需經同級財政部門審批。4.某單位2025年3月收到一筆上級補助收入50萬元，該筆收入應計入（）。A.財政撥款收入B.事業(yè)收入C.非同級財政撥款收入D.其他收入答案：C解析：上級補助收入屬于非同級財政撥款收入范疇，財政撥款收入僅指同級財政部門直接撥付的資金。5.行政單位報銷差旅費時，若實際發(fā)生住宿而無住宿費發(fā)票，正確處理方式為（）。A.按標準的50%報銷差旅費B.不得報銷城市間交通費和住宿費，僅發(fā)放伙食補助和公雜費C.提供情況說明并經單位負責人審批后全額報銷D.不得報銷差旅費相關費用答案：D解析：《中央和國家機關差旅費管理辦法（2025修訂）》第十四條明確，無住宿費發(fā)票的，不得報銷差旅費，因特殊情況無法取得發(fā)票的需提供佐證材料并經嚴格審批，但不得默認報銷。（二）多項選擇題（21-30題）21.行政單位預算執(zhí)行中，嚴禁發(fā)生的行為包括（）。A.超預算、無預算支出B.虛列支出、轉移預算資金C.用項目經費彌補基本支出缺口D.按規(guī)定程序調整預算答案：ABC解析：《行政單位預算管理辦法》第二十五條規(guī)定，預算執(zhí)行需嚴格按批復執(zhí)行，嚴禁超支、虛列、挪用，預算調整需按規(guī)定程序辦理（D為允許行為）。22.下列屬于行政單位財務內控制度關鍵環(huán)節(jié)的有（）。A.不相容崗位分離（如會計與出納）B.重大資金支付集體決策C.原始憑證審核（“三簽”制度：經辦、證明、審批）D.銀行賬戶定期對賬答案：ABCD解析：《行政事業(yè)單位內部控制規(guī)范（2025）》明確，崗位分離、集體決策、憑證審核、對賬管理均為內控制度核心內容。23.行政單位國有資產配置應遵循的原則包括（）。A.嚴格標準、保障需要B.勤儉節(jié)約、從嚴控制C.先調劑、后購置D.價值管理與實物管理相結合答案：ABCD解析：《行政單位國有資產管理條例》第八條規(guī)定，資產配置需遵循保障需要、勤儉節(jié)約、調劑優(yōu)先、價值與實物管理結合的原則。（三）判斷題（31-40題）31.行政單位可以將財政撥款結余資金用于對外投資。（）答案：×解析：《行政單位財務規(guī)則》第二十九條明確，財政撥款結余資金應按規(guī)定上繳或結轉，嚴禁用于對外投資等非預算用途。32.單位內部審計部門可同時負責財務收支核算工作。（）答案：×解析：《行政單位內部審計規(guī)定》第十三條要求，內部審計與財務核算為不相容崗位，需分離設置。（四）簡答題（41-45題）41.簡述行政單位公務卡強制結算目錄的主要內容及意義。答案：主要內容：納入強制結算目錄的費用包括辦公費、印刷費、差旅費、會議費、培訓費、公務接待費、專用材料費等16類日常公用支出。意義：通過公務卡結算替代現(xiàn)金支付，規(guī)范資金使用流程，提高支出透明度，防范套取現(xiàn)金、虛開發(fā)票等違規(guī)行為，強化財務監(jiān)管。42.行政單位結轉資金與結余資金的區(qū)別是什么？答案：結轉資金是指當年預算已執(zhí)行但未完成，或因故未執(zhí)行，下一年度需要按原用途繼續(xù)使用的資金；結余資金是指當年預算工作目標已完成，或因故終止，剩余的資金。結轉資金可結轉下年繼續(xù)使用（需重新申報），結余資金原則上需上繳財政或統(tǒng)籌使用。（五）案例分析題（46-50題）46.某行政單位2025年5月發(fā)生以下業(yè)務：（1）辦公室申請購買10臺辦公電腦，預算單價6000元，經市場調研發(fā)現(xiàn)某品牌電腦促銷價5500元，擬直接按促銷價采購；（2）財務科收到一張餐飲發(fā)票，金額8500元，用途為“接待省廳檢查組”，但無接待公函、接待清單；（3）單位車輛維修費用3200元，由駕駛員個人墊付后憑發(fā)票報銷，未附維修清單。問題：上述業(yè)務存在哪些違規(guī)點？應如何整改？答案：（1）違規(guī)點：未按規(guī)定執(zhí)行政府采購程序。辦公電腦屬于集中采購目錄內貨物（假設該省目錄規(guī)定單項或批量采購金額3萬元以上需集中采購），10臺總價5.5萬元，應通過政府集中采購或招標方式采購，不得自行議價采購。整改：終止當前采購流程，按政府采購程序委托代理機構招標采購。（2）違規(guī)點：公務接待無公函、無接待清單。根據(jù)《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》，接待需憑派出單位公函，填寫接待清單（包括接待對象、事由、費用等），并經相關負責人審簽。整改：要求經辦人員補充接待公函（如省廳檢查組的正式通知）和接待清單，經辦公室、財務科負責人審核后重新報銷；若無法補充，不予報銷該筆費用。（3）違規(guī)點：車輛維修未附維修清單，無法證明維修項目真實性。整改：要求駕駛員補充維修清單（列明維修項目、更換配件型號及價格），由后勤部門審核確認后，與發(fā)票一并作為報銷憑證。二、安全生產測試題（共50題）（一）單項選擇題（51-70題）51.新修訂的《中華人民共和國安全生產法》（2025年施行）規(guī)定，生產經營單位的主要負責人是本單位安全生產（）。A.直接責任人B.第一責任人C.分管責任人D.監(jiān)督責任人答案：B解析：新法第五條明確，生產經營單位的主要負責人是本單位安全生產第一責任人，對本單位的安全生產工作全面負責。52.某企業(yè)從業(yè)人員80人，根據(jù)《安全生產法》規(guī)定，應當（）。A.配備專職或兼職安全生產管理人員B.配備專職安全生產管理人員C.設置安全生產管理機構D.委托第三方機構提供安全生產管理服務答案：A解析：新法第二十四條規(guī)定，從業(yè)人員超過一百人的，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員；從業(yè)人員在一百人以下的，應當配備專職或者兼職的安全生產管理人員。53.下列哪類場所不屬于《安全生產法》規(guī)定的“人員密集場所”？A.大型商場B.學校教學樓C.小型超市（面積80㎡）D.客運車站候車室答案：C解析：人員密集場所指賓館、商場、集貿市場、客運車站候車室、體育場館、會堂、學校教學樓等，小型超市（面積小于200㎡且人員不超過50人）一般不認定為人員密集場所。（二）多項選擇題（71-80題）71.安全生產事故隱患排查治理“五到位”包括（）。A.責任到位B.措施到位C.資金到位D.時限到位答案：ABCD（還包括預案到位）解析：《安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定》第十五條要求，隱患整改需做到責任、措施、資金、時限和預案“五到位”。72.下列屬于安全生產“三同時”制度內容的有（）。A.安全設施與主體工程同時設計B.安全設施與主體工程同時施工C.安全設施與主體工程同時投入生產和使用D.安全評價與主體工程同時完成答案：ABC解析：“三同時”指安全設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。（三）判斷題（81-90題）81.企業(yè)可以因從業(yè)人員在緊急情況下停止作業(yè)而降低其工資、福利等待遇。（）答案：×解析：《安全生產法》第五十五條規(guī)定，從業(yè)人員在緊急情況下停止作業(yè)或采取緊急撤離措施的，生產經營單位不得降低其工資、福利等待遇或解除勞動合同。82.特種作業(yè)人員經企業(yè)內部培訓合格后即可上崗作業(yè)。（）答案：×解析：《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》第五條要求，特種作業(yè)人員需經專門安全技術培訓并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》后，方可上崗作業(yè)。（四）簡答題（91-95題）91.簡述安全生產應急預案的主要內容及演練要求。答案：主要內容：應急組織機構及職責、應急響應程序、事故預防與預警、應急處置措施、應急物資與裝備保障等。演練要求：生產經營單位應當制定本單位的應急預案演練計劃，每年至少組織一次綜合應急預案演練或者專項應急預案演練，每半年至少組織一次現(xiàn)場處置方案演練；人員密集場所經營單位每半年至少組織一次應急演練。92.簡述安全生產“雙重預防機制”的具體內容。答案：雙重預防機制指風險分級管控和隱患排查治理。風險分級管控是對辨識出的安全風險進行分類梳理，確定風險等級，采取相應的管控措施；隱患排查治理是針對風險管控措施失效或弱化形成的隱患，通過日常檢查、專項檢查等方式排查，及時整改消除。（五）案例分析題（96-100題）96.某化工企業(yè)2025年6月發(fā)生一起火災事故，造成2人輕傷，直接經濟損失80萬元。經調查：（1）企業(yè)未按規(guī)定對儲存易燃液體的倉庫進行安全評價；（2）倉庫通風設備損壞后未及時維修，導致易燃氣體積聚；（3）操作人員違規(guī)使用非防爆手機引發(fā)爆炸；（4）企業(yè)近3年未組織消防應急演練。問題：根據(jù)《安全生產法》及相關法規(guī)，分析企業(yè)存在的違法行為及應承擔的法律責任。答案：違法行為：（1）未按規(guī)定進行安全評價：《安全生產法》第三十二條規(guī)定，礦山、金屬冶煉建設項目和用于生產、儲存、裝卸危險物品的建設項目，應當按照國家有關規(guī)定進行安全評價。該企業(yè)儲存易燃液體（危險物品）的倉庫屬于需安全評價的范圍，未開展評價違法。（2）未及時消除事故隱患（通風設備損壞）：新法第四十一條規(guī)定，生產經營單位應當建立健全并落實生產安全事故隱患排查治理制度，采取技術、管理措施，及時發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患。（3）操作人員違規(guī)作業(yè)：企業(yè)未對從業(yè)人員進行嚴格的安全生產教育和培訓，未督促其嚴格執(zhí)行安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程（新法第二十八、四十四條）。（4）未按規(guī)定組織應急演練：新法第八十一條規(guī)定，生產經營單位應當制定本單位生產安全事故應急救援預案，與所在地縣級以上地方人民政府組織制定的生產安全事故應急救援預案相銜接，并定期組織演練。法律責任：（1）未進行安全評價：依據(jù)新法第九十八條，責令停止建設或者停產停業(yè)整頓，限期改正，處十萬元以上五十萬元以下的罰款；逾期未改正的，處五十萬元以上一百萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處二萬元以上五萬元以下的罰款。（2）未消除隱患：依據(jù)新法第一百零二條，責令立即消除或者限期消除，處五萬元以下的罰款；拒不執(zhí)行的，責令停產停業(yè)整頓，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處