2025屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同的相互作用

2025屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同的相互作用就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同本協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本協(xié)議”）由以下雙方于年月日在（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中國(guó)”）（城市）簽訂：甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“用人單位”）住所：法定代表人：乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“畢業(yè)生”）身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方為屆應(yīng)屆畢業(yè)生，甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)并擬與其簽訂勞動(dòng)合同，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就有關(guān)就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同的簽訂、履行及相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條定義1.1就業(yè)協(xié)議：指甲方與乙方在畢業(yè)前簽訂的，用于明確雙方在就業(yè)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議，通常包括但不限于乙方的就業(yè)意向、甲方的錄用意向等內(nèi)容。1.2勞動(dòng)合同：指甲方與乙方在乙方正式入職后簽訂的，用于明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面合同，符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。第二條協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同之間的相互作用，確保雙方在就業(yè)過(guò)程中的權(quán)益得到保障，為勞動(dòng)合同的簽訂奠定基礎(chǔ)。第二章就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容與作用第三條就業(yè)協(xié)議的基本內(nèi)容3.1乙方確認(rèn)已經(jīng)獲得甲方的錄用意向，甲方承諾在乙方畢業(yè)并取得畢業(yè)證書(shū)后，與其簽訂正式的勞動(dòng)合同。3.2甲方承諾為乙方提供與錄用通知中一致的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容及相關(guān)福利待遇。3.3乙方承諾在畢業(yè)前完成所有學(xué)業(yè)，并在甲方指定的時(shí)間內(nèi)到崗工作。第四條就業(yè)協(xié)議的作用4.1就業(yè)協(xié)議是甲方對(duì)乙方就業(yè)承諾的證明，具有法律約束力。4.2就業(yè)協(xié)議為勞動(dòng)合同的簽訂提供了前提條件和基礎(chǔ)，確保乙方在畢業(yè)時(shí)能夠順利進(jìn)入甲方工作。4.3就業(yè)協(xié)議可以作為甲方在招錄過(guò)程中履行社會(huì)責(zé)任的證明，也是乙方在求職過(guò)程中的重要憑證。第三章勞動(dòng)合同的內(nèi)容與作用第五條勞動(dòng)合同的基本內(nèi)容5.1勞動(dòng)合同期限：包括固定期限、無(wú)固定期限或以完成一定工作為期限。5.2工作內(nèi)容與地點(diǎn)：明確乙方的工作崗位、職責(zé)及工作地點(diǎn)。5.3工作時(shí)間與休息休假：包括標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、加班、休息休假等。5.4勞動(dòng)報(bào)酬：包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、加班費(fèi)等。5.5社會(huì)保險(xiǎn)與福利：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及公積金等。5.6勞動(dòng)合同的解除與終止：明確雙方在何種情況下可以解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。第六條勞動(dòng)合同的作用6.1勞動(dòng)合同是明確雙方勞動(dòng)關(guān)系的法律文件，具有法律效力。6.2勞動(dòng)合同保障了乙方作為勞動(dòng)者的合法權(quán)益，明確了乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的權(quán)利與義務(wù)。6.3勞動(dòng)合同為甲方提供了規(guī)范的用工管理依據(jù)，確保企業(yè)用工行為的合法性。6.4勞動(dòng)合同是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的重要依據(jù)，有助于維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第七條就業(yè)協(xié)議為勞動(dòng)合同的簽訂奠定基礎(chǔ)7.1就業(yè)協(xié)議中明確的錄用意向，是勞動(dòng)合同簽訂的前提條件。7.2就業(yè)協(xié)議中約定的工作崗位、工作地點(diǎn)等內(nèi)容，為勞動(dòng)合同的具體條款提供了依據(jù)。7.3乙方在簽訂就業(yè)協(xié)議后，應(yīng)按照約定的時(shí)間到崗，為勞動(dòng)合同的簽訂做好準(zhǔn)備。第八條就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同的差異8.1簽訂時(shí)間不同：就業(yè)協(xié)議通常在畢業(yè)前簽訂，而勞動(dòng)合同在乙方正式入職后簽訂。8.2主體身份不同：就業(yè)協(xié)議中乙方為尚未畢業(yè)的學(xué)生，勞動(dòng)合同中乙方為正式員工。8.3內(nèi)容范圍不同：就業(yè)協(xié)議主要涉及就業(yè)意向和錄用承諾，勞動(dòng)合同則全面涵蓋勞動(dòng)關(guān)系的各個(gè)方面。第九條就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同的銜接9.1甲方應(yīng)確保在乙方畢業(yè)并取得畢業(yè)證書(shū)后，及時(shí)與其簽訂勞動(dòng)合同。9.2勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)與就業(yè)協(xié)議中相關(guān)條款保持一致，補(bǔ)充完善勞動(dòng)關(guān)系中的其他事項(xiàng)。9.3乙方在簽訂勞動(dòng)合同前，應(yīng)仔細(xì)閱讀并確認(rèn)合同內(nèi)容，如有疑問(wèn)應(yīng)向甲方提出。第十條違約責(zé)任10.1甲方違反就業(yè)協(xié)議約定的錄用意向或未按約定時(shí)間簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2乙方違反就業(yè)協(xié)議約定的到崗時(shí)間或未按約定履行勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3具體違約責(zé)任和賠償金額應(yīng)在雙方協(xié)商一致后明確約定。第五章法律風(fēng)險(xiǎn)與防范措施第十一條法律風(fēng)險(xiǎn)11.1就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同的內(nèi)容不一致，可能導(dǎo)致勞動(dòng)爭(zhēng)議。11.2未按法律規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，可能面臨支付雙倍工資的法律風(fēng)險(xiǎn)。11.3違反勞動(dòng)法律法規(guī)，可能承擔(dān)行政處罰或民事賠償責(zé)任。第十二條防范措施12.1甲方應(yīng)確保就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同的內(nèi)容合法、合規(guī)，符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。12.2甲方應(yīng)建立健全用工管理制度，確保勞動(dòng)合同的簽訂程序合法、規(guī)范。12.3乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人基本信息，確保就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同內(nèi)容的真實(shí)性。12.4雙方應(yīng)加強(qiáng)溝通，及時(shí)解決協(xié)議履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，避免爭(zhēng)議的發(fā)生。第六章?tīng)?zhēng)議解決第十三條協(xié)商解決13.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.3對(duì)仲裁裁決不服的，可在規(guī)定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。第七章其他條款第十四條協(xié)議的變更與解除14.1本協(xié)議的變更或解除，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。14.2如本協(xié)議的內(nèi)容與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十五條協(xié)議的生效15.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。15.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第八章附則第十六條未盡事宜16.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。16.2本協(xié)議的解釋權(quán)屬于雙方共同所有。（以下為簽署部分）甲方（用人單位）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（