解除管理服務合同協(xié)議書

解除管理服務合同協(xié)議書甲方（服務提供方）：名稱：[甲方公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（服務接受方）：名稱：[乙方公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[合同簽訂日期]簽訂了《[管理服務合同名稱]》（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，就解除原合同事宜達成如下協(xié)議：一、原合同基本情況（一）合同簽訂背景甲乙雙方基于[具體業(yè)務背景，如甲方具備專業(yè)的管理服務能力，乙方有相關管理服務需求等]，于[合同簽訂日期]簽訂了原合同，旨在由甲方為乙方提供[具體管理服務內(nèi)容]。（二）服務具體描述1.服務范圍甲方為乙方提供的管理服務涵蓋[詳細列舉服務范圍，如財務管理、人力資源管理、行政管理等方面]。具體包括但不限于：財務管理方面：負責乙方的財務報表編制、財務分析、稅務申報與籌劃等工作。每月按照國家相關財務制度和乙方要求，準確編制資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等財務報表，并提供詳細的財務分析報告，為乙方的經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持。同時，按時完成各項稅務申報工作，合理進行稅務籌劃，降低乙方稅務成本。人力資源管理方面：包括人員招聘、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理等。根據(jù)乙方的業(yè)務發(fā)展需求，制定科學合理的招聘計劃，通過多種渠道招聘合適的人才。為員工提供專業(yè)的培訓與開發(fā)機會，提升員工的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。建立完善的績效管理體系，對員工的工作表現(xiàn)進行客觀評價，并根據(jù)評價結果進行相應的獎懲。設計合理的薪酬福利體系，提高員工的滿意度和忠誠度。行政管理方面：負責乙方的辦公場地管理、辦公用品采購、文件檔案管理等工作。確保辦公場地的安全、整潔和有序，合理安排辦公用品的采購和發(fā)放，對乙方的各類文件檔案進行規(guī)范管理，方便查閱和使用。2.服務期限原合同約定的服務期限自[起始日期]起至[結束日期]止。3.服務質(zhì)量標準甲方應按照行業(yè)通行標準和乙方的具體要求提供管理服務，確保服務的質(zhì)量和效率。具體服務質(zhì)量標準如下：財務管理工作的準確性和及時性，財務報表的編制誤差率不得超過[具體比例]，稅務申報的準確率達到100%。人力資源管理方面，招聘到崗率達到[具體比例]以上，員工培訓滿意度達到[具體比例]以上，績效管理體系的公平性和有效性得到員工的認可。行政管理工作中，辦公場地的環(huán)境衛(wèi)生達標率達到[具體比例]，辦公用品的供應及時率達到[具體比例]以上，文件檔案的完整率和準確率達到100%。二、合同解除事宜（一）解除原因經(jīng)雙方協(xié)商一致，由于[具體解除原因，如乙方業(yè)務戰(zhàn)略調(diào)整，不再需要甲方提供的管理服務等]，雙方同意解除原合同。（二）解除時間本協(xié)議生效之日起，原合同即行解除。雙方不再履行原合同約定的權利和義務。三、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協(xié)議的約定支付已完成服務的費用。在解除原合同后，有權處理與原服務相關的自有物品和資料。2.義務自本協(xié)議生效之日起[具體天數(shù)]內(nèi)，向乙方移交與管理服務相關的所有文件、資料和數(shù)據(jù)，包括但不限于財務報表、員工檔案、文件檔案等，并確保移交的文件、資料和數(shù)據(jù)的完整性和準確性。對在服務過程中知悉的乙方商業(yè)秘密和敏感信息，承擔保密義務，不得向任何第三方披露。保密期限為自本協(xié)議生效之日起[具體保密期限]。協(xié)助乙方完成與管理服務相關的后續(xù)交接工作，如向乙方新的管理服務提供方進行必要的說明和指導。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議的約定完成交接工作，確保管理服務的順利過渡。對甲方在服務過程中知悉的乙方商業(yè)秘密和敏感信息，有權要求甲方繼續(xù)履行保密義務。2.義務自本協(xié)議生效之日起[具體天數(shù)]內(nèi)，按照原合同的約定和實際服務情況，向甲方支付已完成服務的費用，共計人民幣[具體金額]元。支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]，支付至甲方指定的銀行賬戶。對甲方移交的文件、資料和數(shù)據(jù)進行妥善保管和使用，不得用于與本協(xié)議無關的其他目的。四、費用結算（一）已完成服務費用經(jīng)雙方核算，截至本協(xié)議簽訂之日，甲方已完成的管理服務費用共計人民幣[具體金額]元。乙方應在本協(xié)議生效后[具體天數(shù)]內(nèi)將該費用支付至甲方指定的銀行賬戶。（二）退還費用（如有）若乙方已提前支付了部分未履行期間的服務費用，甲方應在本協(xié)議生效后[具體天數(shù)]內(nèi)將該部分費用退還至乙方指定的銀行賬戶，退還金額為人民幣[具體金額]元。五、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定按時移交文件、資料和數(shù)據(jù)，每逾期一日，應按照已完成服務費用的[具體比例]向乙方支付違約金。逾期超過[具體天數(shù)]的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方承擔因此給乙方造成的損失。2.若甲方違反保密義務，向第三方披露乙方的商業(yè)秘密和敏感信息，應向乙方支付違約金人民幣[具體金額]元，并承擔因此給乙方造成的全部損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定按時支付已完成服務的費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[具體比例]向甲方支付違約金。逾期超過[具體天數(shù)]的，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔因此給甲方造成的損失。2.若乙方違反本協(xié)議的約定，將甲方移交的文件、資料和數(shù)據(jù)用于與本協(xié)議無關的其他目的，應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并承擔因此給甲方造成的全部損失。六、爭議解決如雙方在本協(xié)議的履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本