《2025勞動合同管理辦法相關(guān)附件《員工合同續(xù)簽審批表》空表》

《2025勞動合同管理辦法相關(guān)附件《員工合同續(xù)簽審批表》空表》員工合同續(xù)簽審批表合同編號：簽訂地點：簽訂日期：鑒于甲方（公司）與乙方（員工）于年月日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)簽勞動合同。為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，特制定本《員工合同續(xù)簽審批表》（以下簡稱“本協(xié)議”）。第一條合同期限甲乙雙方同意續(xù)簽勞動合同，續(xù)簽后合同的期限為：固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起至法定或雙方約定的終止情形發(fā)生時止。甲乙雙方應(yīng)根據(jù)原合同的約定及實際情況，在本協(xié)議中明確選擇適用的合同期限。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)根據(jù)原合同的約定，乙方繼續(xù)在甲方處擔(dān)任崗位（職位）工作。如崗位發(fā)生變動，甲乙雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂書面補充協(xié)議。乙方的崗位職責(zé)包括但不限于：按照甲方的要求完成本職工作。遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。服從甲方的管理和安排。第三條勞動報酬與福利乙方的勞動報酬包括基本工資、獎金、績效工資及其他約定的津補貼，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式以原合同約定為準(zhǔn)。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納基數(shù)和比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假及其他甲方規(guī)定的福利待遇。第四條續(xù)簽條件乙方在合同期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，無嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為。乙方應(yīng)完成甲方安排的本職工作，并達(dá)到甲方規(guī)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的表現(xiàn)，有權(quán)決定是否同意續(xù)簽勞動合同。如雙方未能就續(xù)簽勞動合同達(dá)成一致，原合同將自動終止。第五條審批流程乙方應(yīng)在原合同期滿前日向甲方提出續(xù)簽申請，填寫《員工合同續(xù)簽審批表》并提交相關(guān)材料。甲方收到續(xù)簽申請后，應(yīng)在個工作日內(nèi)完成審核，并將審核結(jié)果書面通知乙方。如甲方同意續(xù)簽，雙方應(yīng)在原合同期滿前簽訂新的勞動合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。第六條雙方的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)：有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致。有義務(wù)按時支付乙方的勞動報酬并繳納相關(guān)社會保險。有權(quán)根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果決定是否續(xù)簽勞動合同。乙方的權(quán)利與義務(wù)：有權(quán)要求甲方按時支付勞動報酬并繳納相關(guān)社會保險。有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成本職工作。有權(quán)在原合同期滿前提出續(xù)簽申請。第七條違約責(zé)任若甲方未按本協(xié)議約定支付勞動報酬或繳納社會保險，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付相應(yīng)的賠償金。若乙方未按本協(xié)議約定履行義務(wù)，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。雙方因違反本協(xié)議約定而產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商或法律途徑解決。第八條爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他條款本協(xié)議未盡事宜，以原合同及甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：簽訂日期：乙方（員工）：簽字：