二零二五年企業(yè)HR內(nèi)部審計(jì)與合規(guī)檢查責(zé)任書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年企業(yè)HR內(nèi)部審計(jì)與合規(guī)檢查責(zé)任書甲方（企業(yè)名稱）：____________________________乙方（審計(jì)機(jī)構(gòu)名稱）：_________________________一、審計(jì)范圍及內(nèi)容（1）HR部門組織架構(gòu)及人員配置情況；（2）招聘、錄用、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核等方面的制度及執(zhí)行情況；（3）員工勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等合規(guī)性檢查；（4）員工離職手續(xù)辦理及檔案管理情況；（5）其他與HR部門相關(guān)的事項(xiàng)。1.2本責(zé)任書約定的審計(jì)內(nèi)容應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)、政策及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。二、審計(jì)方式及時(shí)間2.1乙方應(yīng)按照甲方要求，在約定的時(shí)間內(nèi)，對(duì)甲方HR部門進(jìn)行審計(jì)。2.2乙方應(yīng)制定詳細(xì)的審計(jì)計(jì)劃，包括審計(jì)時(shí)間、審計(jì)人員、審計(jì)內(nèi)容等，并在審計(jì)前向甲方提交審計(jì)計(jì)劃。2.3甲方應(yīng)積極配合乙方的審計(jì)工作，提供必要的資料和協(xié)助。三、審計(jì)結(jié)果及反饋3.1乙方在審計(jì)結(jié)束后，應(yīng)向甲方提交審計(jì)報(bào)告，包括審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題、整改建議及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等內(nèi)容。3.2甲方應(yīng)在收到審計(jì)報(bào)告后，根據(jù)審計(jì)結(jié)果制定整改措施，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成整改。四、保密條款4.1雙方對(duì)本責(zé)任書內(nèi)容以及審計(jì)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。4.2本保密條款在本責(zé)任書有效期內(nèi)及終止后均有效。五、責(zé)任與義務(wù)5.1甲方應(yīng)保證提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并對(duì)因提供虛假信息導(dǎo)致的審計(jì)結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。5.2乙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成審計(jì)工作，并對(duì)審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的問題及風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.3雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)、政策及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，履行各自的責(zé)任和義務(wù)。六、違約責(zé)任6.1若甲方未按照約定提供資料或協(xié)助，導(dǎo)致審計(jì)工作無法正常進(jìn)行，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2若乙方未按照約定完成審計(jì)工作，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本責(zé)任書過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2本責(zé)任書未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（企業(yè)名稱）：____________________________乙方（審計(jì)機(jī)構(gòu)名稱）：_________________________簽署日期：____________________________甲方代表（簽字）：______