輔導(dǎo)員勞務(wù)派遣合同范本

輔導(dǎo)員勞務(wù)派遣合同范本甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[甲方代碼]乙方（實(shí)際用工單位）：名稱：[乙方公司全稱]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[乙方代碼]鑒于甲方是依法設(shè)立、具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)，乙方是有勞務(wù)需求的單位，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方向甲方借用被派遣勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱“輔導(dǎo)員”）事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣輔導(dǎo)員的數(shù)量、崗位及期限（一）派遣輔導(dǎo)員數(shù)量甲方按照乙方要求，派遣[X]名輔導(dǎo)員到乙方工作。（二）崗位及工作內(nèi)容1.崗位：輔導(dǎo)員崗位。2.工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)乙方學(xué)生的日常管理工作，包括但不限于學(xué)生思想政治教育、心理健康輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)指導(dǎo)、生活管理、組織學(xué)生活動(dòng)、處理學(xué)生突發(fā)事件等，具體工作內(nèi)容以乙方制定的輔導(dǎo)員工作職責(zé)為準(zhǔn)。（三）派遣期限本合同派遣期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。合同期滿前，雙方如無(wú)異議，則本合同自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)時(shí)長(zhǎng)]。二、輔導(dǎo)員的招聘與錄用（一）招聘1.乙方根據(jù)自身需求向甲方提出輔導(dǎo)員的招聘要求，包括學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、技能等方面的條件。2.甲方按照乙方要求組織招聘活動(dòng)，通過(guò)發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試等程序，選拔符合條件的人員。（二）錄用1.甲方招聘的人員經(jīng)乙方面試合格后，由甲方與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。2.甲方應(yīng)在與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同后[X]個(gè)工作日內(nèi)，將被錄用人員的相關(guān)信息（包括姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等）提供給乙方。三、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇及費(fèi)用支付（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.輔導(dǎo)員的勞動(dòng)報(bào)酬由乙方確定，具體標(biāo)準(zhǔn)按照乙方制定的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方應(yīng)在每月[具體日期]前將輔導(dǎo)員的勞動(dòng)報(bào)酬支付給甲方，甲方在收到乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬后[X]個(gè)工作日內(nèi)支付給輔導(dǎo)員。（二）福利待遇1.輔導(dǎo)員享受乙方提供的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。2.乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為輔導(dǎo)員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和方式按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。（三）費(fèi)用支付1.乙方應(yīng)向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)，服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月[具體金額]元。2.乙方應(yīng)在每月[具體日期]前將勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)支付給甲方。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.按照本合同約定向乙方收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)和輔導(dǎo)員的勞動(dòng)報(bào)酬。2.對(duì)乙方使用輔導(dǎo)員的情況進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)乙方有違反本合同約定的行為，有權(quán)要求乙方改正。3.在乙方未按照本合同約定支付費(fèi)用的情況下，有權(quán)暫停派遣輔導(dǎo)員或解除本合同。（二）義務(wù)1.按照乙方要求招聘、錄用符合條件的輔導(dǎo)員，并與輔導(dǎo)員簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。2.負(fù)責(zé)輔導(dǎo)員的日常管理工作，包括但不限于考勤管理、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等。3.對(duì)輔導(dǎo)員進(jìn)行培訓(xùn)和教育，提高輔導(dǎo)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。4.協(xié)助乙方處理輔導(dǎo)員在工作中發(fā)生的糾紛和突發(fā)事件。5.按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為輔導(dǎo)員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.要求甲方按照本合同約定派遣符合條件的輔導(dǎo)員。2.根據(jù)工作需要，對(duì)輔導(dǎo)員的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。3.對(duì)輔導(dǎo)員的工作進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，如發(fā)現(xiàn)輔導(dǎo)員不符合工作要求，有權(quán)要求甲方更換輔導(dǎo)員。4.在甲方未按照本合同約定派遣輔導(dǎo)員或提供服務(wù)的情況下，有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。（二）義務(wù)1.按照本合同約定向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)和輔導(dǎo)員的勞動(dòng)報(bào)酬。2.為輔導(dǎo)員提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障輔導(dǎo)員的人身安全和身體健康。3.對(duì)輔導(dǎo)員進(jìn)行工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，提高輔導(dǎo)員的工作能力和業(yè)務(wù)水平。4.不得將輔導(dǎo)員再派遣到其他用人單位。5.遵守國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，保障輔導(dǎo)員的合法權(quán)益。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定派遣符合條件的輔導(dǎo)員，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為每人[具體金額]元。2.甲方未按照本合同約定支付輔導(dǎo)員的勞動(dòng)報(bào)酬或繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)承擔(dān)由此給乙方和輔導(dǎo)員造成的損失。3.甲方違反本合同約定，擅自解除與輔導(dǎo)員的勞動(dòng)合同，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為每人[具體金額]元。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本合同約定向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)和輔導(dǎo)員的勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金。2.乙方違反本合同約定，將輔導(dǎo)員再派遣到其他用人單位，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為每人[具體金額]元。3.乙方未按照本合同約定為輔導(dǎo)員提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，導(dǎo)致輔導(dǎo)員發(fā)生人身傷害事故的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）保密條款甲乙雙方應(yīng)對(duì)在履行本合同過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密和其他秘密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露。（二）合同變更與解除1.本合同的變更或解除，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.因不可抗力或國(guó)家政策調(diào)整等原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)法履行的，甲乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)