蕪湖工會考試試題及答案

蕪湖工會考試試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的基本職責是（）A.維護職工合法權益B.組織職工勞動競賽C.開展職工文體活動答案：A2.工會會員大會或者會員代表大會（）召開一次。A.每年B.每兩年C.每三年答案：A3.企業(yè)工會委員會是會員大會或會員代表大會的（）A.執(zhí)行機構B.監(jiān)督機構C.決策機構答案：A4.工會經費的來源之一是工會會員繳納的（）A.會費B.活動費C.管理費答案：A5.職工代表大會代表實行（）A.常任制B.任期制C.聘任制答案：A6.企業(yè)單方面解除職工勞動合同時，應當事先將理由通知（）A.工會B.勞動部門C.法院答案：A7.工會通過（）協(xié)調勞動關系。A.平等協(xié)商和集體合同制度B.職工代表大會C.勞動爭議調解答案：A8.基層工會專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動合同期限（）A.自動延長B.不變C.縮短答案：A9.工會會員（）制定或者修改《中國工會章程》。A.全國代表大會B.地方代表大會C.基層代表大會答案：A10.企業(yè)、事業(yè)單位召開討論有關工資、福利等涉及職工切身利益的會議，（）有工會代表參加。A.必須B.可以C.不必答案：A二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的組織原則是（）A.民主集中制B.少數服從多數C.下級組織服從上級組織答案：ABC2.企業(yè)工會的工作原則有（）A.促進企業(yè)發(fā)展B.維護職工權益C.獨立自主開展工作答案：AB3.職工代表大會的職權包括（）A.審議建議權B.審議通過權C.審議決定權答案：ABC4.工會經費的使用范圍包括（）A.職工教育B.文體活動C.困難職工幫扶答案：ABC5.工會的社會職能有（）A.維護職能B.建設職能C.參與職能D.教育職能答案：ABCD6.企業(yè)工會與企業(yè)行政具有（）關系。A.平等B.合作C.監(jiān)督答案：ABC7.工會會員享有以下權利（）A.選舉權B.被選舉權C.表決權答案：ABC8.基層工會委員會的產生方式有（）A.會員大會選舉B.會員代表大會選舉C.上級工會任命答案：AB9.工會可以通過（）等形式維護職工合法權益。A.協(xié)商B.調解C.仲裁D.訴訟答案：ABCD10.企業(yè)違反集體合同，侵犯職工勞動權益的，工會可以（）A.依法要求企業(yè)承擔責任B.向勞動爭議仲裁機構提請仲裁C.向人民法院提起訴訟答案：ABC三、判斷題（每題2分，共10題）1.工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織。（）答案：對2.企業(yè)工會主席可以由企業(yè)行政負責人兼任。（）答案：錯3.職工代表大會代表可以連選連任。（）答案：對4.工會經費可以用于購買職工福利。（）答案：對5.工會會員沒有繳納會費的義務。（）答案：錯6.企業(yè)單方面解除勞動合同，無需通知工會。（）答案：錯7.基層工會委員會每屆任期三年或五年。（）答案：對8.工會可以對企業(yè)侵犯職工合法權益的問題進行調查。（）答案：對9.職工代表大會可以替代工會行使維護職工權益的職責。（）答案：錯10.企業(yè)工會經費的撥繳比例是工資總額的2%。（）答案：對四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述工會維護職工合法權益的主要途徑。答案：通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調勞動關系；參與企業(yè)管理，在涉及職工利益決策中有代表參與；監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)；開展勞動爭議調解等維護職工權益。2.企業(yè)工會的主要任務是什么？答案：維護職工合法權益，促進企業(yè)發(fā)展。組織職工參與民主管理，開展職工教育與培訓，豐富職工文化生活，關心困難職工，協(xié)調解決勞動糾紛等。3.職工代表大會有哪些主要職權？答案：有審議建議權，對企業(yè)生產經營重大決策提建議；審議通過權，對涉及職工切身利益方案進行通過；審議決定權，對職工福利等事項決定；還有評議監(jiān)督權等。4.工會經費的來源有哪些？答案：工會會員繳納的會費；企業(yè)、事業(yè)單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費；工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；人民政府的補助；其他收入。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何加強企業(yè)工會在構建和諧勞動關系中的作用？答案：加強工會組織建設，提高工會干部素質。積極開展平等協(xié)商，簽訂集體合同。推動企業(yè)民主管理，暢通職工訴求渠道。組織職工技能培訓，促進企業(yè)發(fā)展，實現雙贏。2.工會在職工心理健康維護方面可以采取哪些措施？答案：開展心理健康知識講座和培訓；設置心理咨詢室或引入心理咨詢服務；組織文體活動緩解職工壓力；建立職工互助小組，營造關懷氛圍，關注職工心理健康。3.探討工會如何在推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中發(fā)揮作用。答案：組織職工開展技術創(chuàng)新競賽、合理化建議活動；推動企業(yè)與職工開展技能培訓交流；維護創(chuàng)新職工權益，鼓勵職工創(chuàng)新；促進企業(yè)與職工溝通，