餐飲企業(yè)股權(quán)激勵(lì)方案與合同書(shū)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

餐飲企業(yè)股權(quán)激勵(lì)方案與合同書(shū)甲方（激勵(lì)方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵(lì)對(duì)象）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵(lì)方案描述1.激勵(lì)方案內(nèi)容股權(quán)激勵(lì)方案旨在通過(guò)將甲方部分股權(quán)分配給乙方，激勵(lì)乙方在餐飲企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮更大的積極作用，提高企業(yè)整體效益。激勵(lì)方案包括股權(quán)比例、購(gòu)買(mǎi)價(jià)格、持有期限、退出機(jī)制等內(nèi)容。2.股權(quán)激勵(lì)條件（1）在甲方工作滿一定年限；（2）在甲方的職位達(dá)到一定級(jí)別；（3）在甲方的績(jī)效考核中達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)。二、股權(quán)激勵(lì)數(shù)量與價(jià)格1.股權(quán)數(shù)量甲方將向乙方授予______%的股權(quán)，具體數(shù)量根據(jù)乙方滿足的激勵(lì)條件確定。2.股權(quán)單價(jià)與總價(jià)股權(quán)單價(jià)為_(kāi)_____元/股，股權(quán)總價(jià)為_(kāi)_____元（大寫(xiě)：______），該總價(jià)根據(jù)股權(quán)數(shù)量和單價(jià)計(jì)算得出，最終總價(jià)以實(shí)際授予的股權(quán)數(shù)量和單價(jià)結(jié)算為準(zhǔn)。三、股權(quán)交割時(shí)間與地點(diǎn)1.交割時(shí)間甲方應(yīng)在激勵(lì)方案生效后的______個(gè)工作日內(nèi)將股權(quán)交割給乙方。2.交割地點(diǎn)股權(quán)交割地點(diǎn)為甲方注冊(cè)地。四、股權(quán)持有與退出1.股權(quán)持有乙方獲得股權(quán)后，需按照甲方規(guī)定的持有期限持有股權(quán)，不得擅自轉(zhuǎn)讓、抵押或質(zhì)押。2.股權(quán)退出（1）工作年限未滿，經(jīng)甲方同意；（2）因個(gè)人原因離職，經(jīng)甲方同意；（3）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致的情形。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定股權(quán)激勵(lì)的分配。有權(quán)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整股權(quán)激勵(lì)方案，但應(yīng)提前通知乙方并取得乙方同意。義務(wù)：按照股權(quán)激勵(lì)方案約定的條件向乙方授予股權(quán)。為乙方提供股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方更好地履行職責(zé)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)股權(quán)激勵(lì)方案獲得相應(yīng)的股權(quán)收益。有權(quán)參與企業(yè)決策，行使股權(quán)所賦予的權(quán)利。義務(wù)：按照股權(quán)激勵(lì)方案約定的條件和期限持有股權(quán)。積極參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。六、股權(quán)激勵(lì)方案的實(shí)施1.實(shí)施程序甲方應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施前制定詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃，包括股權(quán)分配、持有期限、退出機(jī)制等。乙方應(yīng)在甲方實(shí)施股權(quán)激勵(lì)方案時(shí)，按照要求提供相關(guān)信息和文件。2.實(shí)施時(shí)間股權(quán)激勵(lì)方案的實(shí)施時(shí)間由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。七、股權(quán)激勵(lì)方案的變更與終止1.變更如因企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整或其他原因，需要變更股權(quán)激勵(lì)方案，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。2.終止（1）乙方違反股權(quán)激勵(lì)方案約定的條件；（2）乙方離職或因其他原因不再擔(dān)任相關(guān)職務(wù)；（3）企業(yè)破產(chǎn)、解散或其他法律規(guī)定的情形。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本股權(quán)激勵(lì)方案及合同任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同及股權(quán)激勵(lì)方案的組成部分，具有與本合同及股權(quán)激勵(lì)方案同等的法律效力。2.解除除本合同及股權(quán)激勵(lì)方案約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同及股權(quán)激勵(lì)方案。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同及股權(quán)激勵(lì)方案，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同及股權(quán)激勵(lì)方案所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同及股權(quán)激勵(lì)方案義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同及股權(quán)激勵(lì)方案的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同及股權(quán)激勵(lì)方案等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同及股權(quán)激勵(lì)方案履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同及股權(quán)激勵(lì)方案簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同及股權(quán)激勵(lì)方案履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于股權(quán)分配方案、工程設(shè)計(jì)方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同及股權(quán)激勵(lì)方案簽訂之日起至合同及股權(quán)激勵(lì)方案履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同及股權(quán)激勵(lì)方案自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同及股權(quán)激勵(lì)方案有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署