高一政治下冊 第二節(jié) 《我國現(xiàn)階段的分配制度》課件1 滬教版

1、我國現(xiàn)階段的分配制度,小故事中的大道理,社會財富的分配是否合理，直接關(guān)系到勞動者的生產(chǎn)積極性的高低,平均分配、按需分配看上去很美,有田同耕，有飯同食 有衣同穿，有錢同使 無處不均勻，無人不飽暖 天朝田畝制度,不患寡而患不均 不患貧而患不安 老子,分配的生活資料按人頭來分，不按照貢獻大小來分，每個人想要什么就分配什么，想要多少就分配多少。 馬克思,平均分配,按需分配,平均分配的后果是什么？,按需分配在現(xiàn)階段能否實現(xiàn)？,你認為勞動者獲得報酬多少的依據(jù)應(yīng)該是什么？,勞動者付出 勞動的多少,什么是按勞分配,所謂按勞分配，就是把勞動作為分配個人消費品的尺度，使勞動者獲得的個人消費品同他的勞動支出成正比，

2、以此決定社會支付勞動者的勞動報酬。,. 按勞分配是社會主義公有制范圍內(nèi)勞動者個人消費品的分配方式,. 按勞分配，實行多勞多得、少勞少得、不勞動者不得食的分配原則,實行按勞分配具有客觀必然性,.社會主義生產(chǎn)資料公有制的建立，決定了必須實行按勞分配,.現(xiàn)階段社會生產(chǎn)力的發(fā)展水平，決定了必須實行按勞分配,.社會主義社會人們勞動差別的存在，決定了實行按勞分配原則有利于促進社會生產(chǎn)力的發(fā)展,世界白色家電第一品牌,在“全球最具聲望大企業(yè)600強”評選中排名13位，是排名最靠前的中國企業(yè)。,在“中國最具價值品牌 ”評選中連續(xù)多年蟬聯(lián)榜首,其生產(chǎn)的電冰箱、洗衣機分別以10.4%與8.4%的全球市場占有率，在行

3、業(yè)中均排名第一。,實行高效的薪酬制度，將工資與員工的工作成績相結(jié)合，工資分配不論資歷，只看效果。在海爾，高素質(zhì)、高技能獲得高報酬，人才的價值在工資分配中得到了充分的體現(xiàn)。,原青島電冰箱廠是海爾的前身，員工不論業(yè)績好壞，都實行平均主義的分配制度，嚴重挫傷了員工的積極性。員工士氣低落，工作消極，企業(yè)效益連年下滑，最后虧損達147萬元。,以前的海爾,上班一窩蜂，干活鬧哄哄，下班往外沖；苦了想干的，累了實干的，便宜了搗蛋的。,現(xiàn)在的海爾,今天工作不努力 明天努力找工作,平均分配,按勞分配,沒有分配制度的改革，就沒有海爾的今天，如果還是平均主義大鍋飯，海爾今天只能是“貧窮到永遠”,海爾集團CEO：張瑞敏

4、,在我國，按勞分配是唯一的財富分配形式嗎？,經(jīng)營茶館生意好，凈賺10萬不算少，給力！,小強家給力的幸福生活,年年都有壓歲錢，放在銀行利息多，給力！,退休在家玩股票，今年凈賺34萬，給力！,出租房屋收房租，我比老頭收入多，給力！,今年出書好幾本，版權(quán)收益很誘人，給力！,小強媽媽,小強爺爺,小強,小強奶奶,小強爸爸,在我國社會主義初級階段，存在多種分配方式，各生產(chǎn)要素按貢獻參與分配,生產(chǎn),報酬,社會生產(chǎn)五要素,多種分配方式,勞 動 者,公有制經(jīng)濟,平等互助合作的關(guān)系,主體,非公有制經(jīng)濟,雇傭關(guān)系,是我國分配制度的重要組成部分,多種分配方式并存按勞動要素分配,小李在某國有制造企業(yè)當一線員工，月工資收

5、入為2500元；小李的同學在某私營企業(yè)當一線員工，月工資收入也為2500元。兩者在分配方式上有何區(qū)別？,按勞分配,按勞動要素分配,多種分配方式并存按技術(shù)要素分配,中共中央、國務(wù)院1月14日上午在北京隆重舉行國家科學技術(shù)獎勵大會。中國科學院院士、金屬學及材料科學家?guī)煵w和中國工程院院士、內(nèi)科血液學專家王振義榮獲2010年度國家最高科學技術(shù)獎，每人獲得獎金500萬元人民幣。,其報酬不能用發(fā)明者所付出的勞動和物質(zhì)消耗來計算，應(yīng)當以它所能帶來的經(jīng)濟效益來計算。,師昌緒研制出屈服強度超高的合金，可在700長期工作，處于國際先進水平，已大量應(yīng)用于我國戰(zhàn)機發(fā)動機。,王振義一生挑戰(zhàn)白血病，不斷優(yōu)化治療方案，治

6、愈率高達95%。,多種分配方式并存按管理要素分配,企業(yè)經(jīng)營管理勞動的復(fù)雜程度比一般勞動要高得多，承擔的風險也大得多，因而通過經(jīng)營管理活動所獲得的收入不同于一般的按勞分配收入。,按管理要素分配，主要適用于企業(yè)的經(jīng)營管理者,2010福布斯中國富豪榜,如何看待這些富豪的高收入？,我國現(xiàn)階段實行的是按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度,二、我國現(xiàn)階段的分配制度,第六課,（一）我國現(xiàn)階段分配制度的內(nèi)容,第六課,（二）堅持按勞分配的主體地位,1. 按勞分配的含義,所謂按勞分配，就是把勞動作為分配個人消費品的尺度，使勞動者獲得的個人消費品同他的勞動支出成正比，以此決定社會支付勞動者的勞動報酬。,二、我

7、國現(xiàn)階段的分配制度,2. 按勞分配的特點,. 按勞分配是社會主義公有制范圍內(nèi)勞動者個人消費品的分配方式,. 按勞分配，實行多勞多得、少勞少得、不勞動者不得食的分配原則,3. 實行按勞分配的客觀必然性,.社會主義生產(chǎn)資料公有制的建立，決定了必須實行按勞分配,.現(xiàn)階段社會生產(chǎn)力的發(fā)展水平，決定了必須實行按勞分配,.社會主義社會人們勞動差別的存在，決定了實行按勞分配原則有利于促進社會生產(chǎn)力的發(fā)展,第六課,（三）多種分配方式并存,二、我國現(xiàn)階段的分配制度,1. 按勞動要素分配,2. 按資本要素分配,按資本要素分配，是憑借資本（或資產(chǎn)）所有權(quán)參與勞動成果的分配，屬于合法的非勞動收入。,第六課,（三）多種分配方式并存,二、我國現(xiàn)階段的分配制度,3. 按技術(shù)要素分配,其報酬不能用發(fā)明者所付出的勞動和物質(zhì)消耗來計算，應(yīng)當以它所能帶來的經(jīng)濟效益來計算。,4. 按管理要素分配,企業(yè)經(jīng)營管理勞動的復(fù)雜程度比一般勞動要高得多，按管理要素分配，主要適用于企業(yè)的經(jīng)營管理者。,5. 按土地要素分配,土地要素的收入稱為地租，在我國現(xiàn)階段，它通過土地使用權(quán)的有償轉(zhuǎn)讓得到實現(xiàn)。,第六課,（四）多種分配方式并存的意義,二、我國現(xiàn)階段的分配制度,1. 能體現(xiàn)一般勞動的價值，調(diào)動廣大勞動者的積極性和創(chuàng)造性。,2. 也能體現(xiàn)科學技術(shù)、經(jīng)營管理等復(fù)