精編【國(guó)開(kāi)(中央電大)行管本科《西方行政學(xué)說(shuō)》期末考試單項(xiàng)選擇題庫(kù)(珍藏版)】管理學(xué)

1、【國(guó)開(kāi)(中央電大)行管本科西方行政學(xué)說(shuō)期末考試單項(xiàng)選擇題庫(kù)(珍藏版)】管理學(xué)國(guó)開(kāi)(中央電大)行管本科西方行政學(xué)說(shuō)期末考試單項(xiàng)選擇題庫(kù)(珍藏版) 說(shuō)明：內(nèi)部考試資料，涵蓋期末紙質(zhì)考試試卷中95%以上的原題及答案；更新至2020年1月試題。 1942年，沃爾多在(C)獲得博士學(xué)位。C.耶魯大學(xué) 1968年弗雷德里克森等一批年輕行政學(xué)者，在(A)召開(kāi)會(huì)議，采用新的研究方法探討行政學(xué)的發(fā)展趨勢(shì)，進(jìn)而形成了關(guān)于新公共行政學(xué)與傳統(tǒng)公共行政學(xué)的研討。A.錫拉丘茲大學(xué) 1993年，美國(guó)行政學(xué)會(huì)為了紀(jì)念一位學(xué)者在公共預(yù)算方面所取得的巨大學(xué)術(shù)成就面專門(mén)設(shè)立了以其名字命名的獎(jiǎng)項(xiàng)，這位學(xué)者是(A)。A.維爾達(dá)大斯基

2、1994年克林頓政府行政改革所依據(jù)的理論主要是(A)。A.企業(yè)家政府理論 19世紀(jì)50年代英國(guó)創(chuàng)立的(A)為行政學(xué)理論體系的建立提供了重要的范疇和規(guī)范。A.文官制度 S.厄威克在管理學(xué)方面的主要貢獻(xiàn)是(B)B.把古典管理理論系統(tǒng)化 Y理論為管理人員提供了一種對(duì)于人的(B)的看法，這種看法對(duì)于爭(zhēng)取企業(yè)組織成員的協(xié)作和熱情支持是不可或缺的。B.樂(lè)觀主義 按照馬斯洛的需要層次說(shuō)，人的基本需要層次不包括(B)。B.生活的需要 奧斯本強(qiáng)調(diào)，改進(jìn)政府工作效率從根本上說(shuō)就是要(B)。B.改革政府的不良體制 奧斯本認(rèn)為，企業(yè)家政府對(duì)政府各部門(mén)表現(xiàn)的評(píng)估和資助的依據(jù)是(D)。D.政策效果 巴納德概括的管理人員的

3、職能不包括(A)。A.獨(dú)立地、創(chuàng)造性地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題 巴納德認(rèn)為，組織理論是要研究(A)活動(dòng)。A.決策 被稱作“組織理論之父”的是(C)。C.韋伯 被里格斯定義為研究“自然以及人類文化環(huán)境與公共政策運(yùn)行之間的相互影響情形”的學(xué)說(shuō)是(A)。A.行政生態(tài)學(xué) 被視為20世紀(jì)最后25年內(nèi)最有影響并榮獲美國(guó)政治學(xué)會(huì)的最高榮譽(yù)獎(jiǎng)一威爾遜政治學(xué)術(shù)獎(jiǎng)的林德布洛姆的政治學(xué)名著是(D)。D.政治與市場(chǎng) 被視為世界各國(guó)公認(rèn)的第一本大學(xué)行政學(xué)教科書(shū)的是懷特所著(A)。A.行政學(xué)導(dǎo)論 被譽(yù)為“現(xiàn)代管理理論之父”，并成為西方管理思想史上社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派創(chuàng)始人的是(C)。C.巴納德 被譽(yù)為行政科學(xué)的奠基人。A.懷特 不僅是

4、管理的首要因素，具有普遍適用性，而且是一切組織活動(dòng)的基礎(chǔ)。C.計(jì)劃 布坎南提出要借助于(C)來(lái)完善選舉制度，因?yàn)樗梢允顾袇⑴c集體選擇的個(gè)體都有充分的激勵(lì)說(shuō)出其對(duì)某一公共物品的真實(shí)需求狀況，從而使投票者得到公共物品的數(shù)量和質(zhì)量最大限度的接近投票者的實(shí)際偏好結(jié)構(gòu)。C.需求顯示法 處理的是“高層次”問(wèn)題，即目標(biāo)選擇問(wèn)題，因?yàn)槟繕?biāo)選擇往往與高層決策相聯(lián)系。A.系統(tǒng)分析 從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，目標(biāo)管理可以說(shuō)是一種(A)的管理方法。A.參與式 從行政實(shí)踐來(lái)看，新公共行政學(xué)基于社會(huì)公平原則所提出的諸如減少層級(jí)節(jié)制、分權(quán)、參與、民主行政、對(duì)社會(huì)民眾的需求作出積極回應(yīng)以及面對(duì)面溝通等觀念和主張，對(duì)當(dāng)代(A)政府及其

5、行政管理產(chǎn)生了重大影響。A.美國(guó) 從思想淵源來(lái)看，威爾遜的行政學(xué)說(shuō)受到了來(lái)自歐洲大陸行政研究思想的影響，尤其是(D)的影響。D.德國(guó) 從思想淵源來(lái)看，威爾遜的行政學(xué)說(shuō)主要受到了來(lái)自(A)行政研究思想的影響。A.歐洲大陸 從組織理論上看，法約爾所討論的主要是(D)。D.組織結(jié)構(gòu)問(wèn)題 當(dāng)今世界許多國(guó)家實(shí)行的行政決策基本模式的是(A)。A.漸進(jìn)決策模式 德魯克基于目標(biāo)管理理論提出的在政府機(jī)構(gòu)中廣泛運(yùn)用的理論是(B)。B.公共服務(wù)機(jī)構(gòu)管理理論 德魯克認(rèn)為，目標(biāo)管理取得成功的前提條件不包括(A)。A.以X理論的觀點(diǎn)來(lái)看待組織成員 德魯克在(D)提出目標(biāo)管理概念。D.20世紀(jì)50年代 登哈特認(rèn)為，(A)已

6、經(jīng)成為美國(guó)人生活中的一個(gè)主題。A.社區(qū) 對(duì)(C)理念的認(rèn)識(shí)是我們準(zhǔn)確把握庫(kù)珀行政倫理概念的基本前提。C.公民權(quán) 對(duì)于環(huán)境要素，巴納德吸收了美國(guó)學(xué)者(A)的公共經(jīng)濟(jì)思想，提出了戰(zhàn)略要素理論。A.康芒斯 厄威克認(rèn)為，(B)的工作宗旨在于使行政領(lǐng)導(dǎo)者免除某些事務(wù)的負(fù)擔(dān)，使他能夠擴(kuò)大控制幅度并集中精力于最重要的問(wèn)題。B.一般參謀 厄威克認(rèn)為，一個(gè)行政領(lǐng)導(dǎo)人員直屬的下級(jí)人員數(shù)量應(yīng)有一定的限度，至多不能超過(guò)(D)。D.6人 厄威克在管理學(xué)方面的主要貢獻(xiàn)是(B)。B.把古典管理理論系統(tǒng)化 法默爾認(rèn)為，可以與我們經(jīng)常在韋伯以及許多主流公共行政理論家著作中所見(jiàn)到的“合理化”一詞相提并論的、表明了后現(xiàn)代主要特征的

7、語(yǔ)詞是(A)。A.想象 法默爾認(rèn)為，所謂公共行政理論，從某種重要意義上說(shuō)，就是一種(B)。B.語(yǔ)言 法約爾的管理五要素不包括(C)。C.決策 法約爾的主要功績(jī)?cè)谟?B)。B.開(kāi)創(chuàng)了組織研究領(lǐng)域 法約爾認(rèn)為，管理人員的(B)是協(xié)調(diào)工作的最好方法之一。B.每周例會(huì) 法約爾指出(A)是培養(yǎng)管理能力的首要條件。A.管理教育 負(fù)責(zé)指揮的管理人員不應(yīng)該(C)。C.留用沒(méi)有工作能力的人 高級(jí)管理人員把一般的日常事務(wù)授權(quán)給下級(jí)管理人員去處理，而自己只保留對(duì)例外事項(xiàng)(即重要事項(xiàng))的決策和監(jiān)督權(quán)的做法體現(xiàn)了哪種管理原則(A)。A.例外原則 公共選擇理論的基本假設(shè)是(D)假定。D.經(jīng)濟(jì)人 公共治理語(yǔ)境下的政府在社會(huì)

8、公共網(wǎng)絡(luò)管理中扮演著(B)角色。B.無(wú)治理 溝通的程序不包括(C)。C.并行 古德諾的行政學(xué)研究和威爾遜的研究有著相當(dāng)一致的地方，他也是站在(A)利益一邊，主張公共行政權(quán)力的集中。A.中小資產(chǎn)階級(jí) 古德諾對(duì)西方行政學(xué)的理論貢獻(xiàn)主要體現(xiàn)在(D)一書(shū)中。D.政治與行政 古德諾發(fā)現(xiàn)，美國(guó)政府體制得以順利運(yùn)行所必不可少的“適度控制”和“必要行政集權(quán)”全來(lái)自于一種法定體制外的調(diào)節(jié)功能，即(B)B.政黨 古德諾認(rèn)為，(C)是國(guó)家意志的執(zhí)行。C.行政 古德諾認(rèn)為，政治與行政的協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)是政治必須對(duì)行政取得某種形式的(C)。C.控制 古利克認(rèn)為(A)是政府行動(dòng)的主要原因。A.市場(chǎng)失敗 古利克與厄威克合編的著作

9、是(A)。A.行政科學(xué)論文集 古利克總結(jié)的POSDCORB職能中不包括(C)。C.控制 行政管理是英文(A)一詞的漢譯，傳統(tǒng)上亦稱公共行政或公共行政管理。A.public administration 行政管理真正形成相對(duì)完整的理論體系，成為一門(mén)獨(dú)立學(xué)科，是在(C)。C.19世紀(jì)末20世紀(jì)初 行政學(xué)產(chǎn)生的標(biāo)志是曾任美國(guó)第28屆總統(tǒng)的伍德羅威爾遜于1887年在政治學(xué)季刊上發(fā)表的文章(D)。D.行政學(xué)研究 行政學(xué)的直接理論基礎(chǔ)是(A)。A.政治學(xué) 行政學(xué)于19世紀(jì)末20世紀(jì)初首先在美國(guó)產(chǎn)生，其公認(rèn)標(biāo)志是曾任美國(guó)第28屆總統(tǒng)的伍德羅威爾遜于1887年在政治學(xué)季刊上發(fā)表的文章(D)。D.行政學(xué)研究 行

10、政組織體制的特征是多數(shù)的行政官員均系民選，有任期限制，體現(xiàn)民治，行政官員向民眾負(fù)責(zé)。A.自治型 懷特認(rèn)為，(A)行政組織體制的特征是多數(shù)的行政官員均系民選，有任期限制，體現(xiàn)民治，行政官員向民眾負(fù)責(zé)。A.自治型 懷特認(rèn)為，行政機(jī)關(guān)享有(A)是立法機(jī)關(guān)所尋求的真正目標(biāo)。A.委托立法權(quán) 懷特認(rèn)為，良好官紀(jì)的主要標(biāo)志不包括(A)。A.行政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其下屬有錯(cuò)則發(fā)怒，有了成就卻視而不見(jiàn) 懷特認(rèn)為，為了保證監(jiān)督的有效性，保證權(quán)力運(yùn)行機(jī)制的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，上級(jí)部門(mén)及其行政領(lǐng)導(dǎo)必須有一定的監(jiān)控幅度，其有效監(jiān)督不能超出的行政單位的數(shù)目為(D)。D.7個(gè) 懷特提出的(D)晉升制度，其最主要的特征是在公務(wù)員晉升制度中引入競(jìng)爭(zhēng)

11、機(jī)制，主張全國(guó)或全邦同類職位的混合競(jìng)爭(zhēng)，給懷能擅才者以晉升的機(jī)會(huì)。D.開(kāi)放型 懷特指出，在行政協(xié)調(diào)過(guò)程中，(A)的裁定就是最后的決定。A.行政首長(zhǎng) 霍哲從績(jī)效管理的視角提出的構(gòu)成一個(gè)全面改進(jìn)政府公共部門(mén)績(jī)效的綜合模型的關(guān)鍵性概念不包括(B)。B.追求效率 霍哲認(rèn)為對(duì)政府績(jī)效最具有決定性影響的要素是(B)。B.對(duì)人的無(wú)形資源的開(kāi)發(fā) 霍哲認(rèn)為對(duì)政府績(jī)效最具有決定性影響的要素是(B)。B.對(duì)人力資源尤其是人的無(wú)形資源的開(kāi)發(fā) 基于對(duì)行政組織運(yùn)作過(guò)程動(dòng)態(tài)、開(kāi)放的認(rèn)識(shí)，新公共行政學(xué)派認(rèn)為，當(dāng)代行政發(fā)展的動(dòng)力來(lái)源于對(duì)(A)進(jìn)行變革的需要。A.行政組織 既是古利克許多思想信條的來(lái)源，又是實(shí)踐其思想信條的工具的

12、部門(mén)是(B)。B.美國(guó)國(guó)家公共行政研究所 進(jìn)入20世紀(jì)八、九十年代以來(lái)，最能夠代表西方行政學(xué)理論主要發(fā)展趨勢(shì)的理論是(A)。A.公共治理理論 就產(chǎn)生背景而言，威爾遜行政學(xué)說(shuō)的產(chǎn)生主要源自對(duì)(C)的反動(dòng)。C.自由放任主義 科學(xué)管理的中心問(wèn)題是(A)。A.提高勞動(dòng)生產(chǎn)率 奎德把決策的行動(dòng)方案按照審定的先后順序排列起來(lái)，然后再對(duì)各個(gè)行動(dòng)方案作進(jìn)一步展開(kāi)和調(diào)整的過(guò)程稱為“執(zhí)行分析”，主要考慮的是政策實(shí)施過(guò)程中可能發(fā)生的各種因素，其中最重要的因素是(D)。D.人 奎德將準(zhǔn)備實(shí)施備選方案這一過(guò)程使用的方法叫(A)。A.執(zhí)行分析 奎德認(rèn)為，執(zhí)行分析主要考慮的是政策實(shí)施過(guò)程中可能發(fā)生的各種因素，其中最重要的因

13、素是(A)。A.人 奎德認(rèn)為，執(zhí)行分析主要考慮的是政策實(shí)施過(guò)程中可能發(fā)生的各種因素，其中最重要的因素是(D)。D.人 奎德在其代表作(A)中系統(tǒng)闡述了其政策分析理論。A.公共決策分析 里格斯的行政生態(tài)學(xué)理論起源于他的(A)研究。A.比較行政學(xué) 里格斯將根植于美國(guó)人心中的主權(quán)在民、人生而平等、天賦人權(quán)神圣不可侵犯等觀念叫(C)。C.政治神話 里格斯認(rèn)為，(A)是影響一國(guó)公共行政的第一位要素。A.經(jīng)濟(jì)要素 里格斯認(rèn)為，(A)是指一個(gè)社會(huì)在同一時(shí)間里同時(shí)存在著不同的制度、行為和觀點(diǎn)。A.異質(zhì)性 里格斯認(rèn)為，過(guò)渡社會(huì)公共行政的形式主義的首要表現(xiàn)便是(A)的形式主義。A.憲法 里格斯認(rèn)為，人類歷史上存在

14、的基本社會(huì)形態(tài)不包括(A)。A.原始社會(huì) 里格斯認(rèn)為，人類歷史上存在的基本社會(huì)形態(tài)不包括(A)。A.原始社會(huì) 里格斯所說(shuō)的社會(huì)要素不包括(B)。B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境 里格斯在行政生態(tài)學(xué)中以(A)作為衍射型行政模式的典型代表。A.美國(guó) 理論為管理人員提供了一種對(duì)于人的(B)的看法，這種看法對(duì)于爭(zhēng)取企業(yè)組織成員的協(xié)作和熱情支持是不可或缺的。B.樂(lè)觀主義 理性決策模式是從(A)的角度來(lái)探討政治和行政決策的。A.規(guī)范 立法機(jī)關(guān)有權(quán)對(duì)政府及其部門(mén)就重要行政事務(wù)提出質(zhì)問(wèn)，政府領(lǐng)導(dǎo)或部委首長(zhǎng)必須到立法機(jī)關(guān)就有關(guān)問(wèn)題作出解答或解釋，這種做法屬于懷特所指出的立法監(jiān)督方法中的哪一種？(A)A.詰問(wèn)監(jiān)督 林德布洛姆的漸進(jìn)決

15、策的思想最早形成于其早期著作(A)中。A.政治、經(jīng)濟(jì)及福利 林德布洛姆的漸進(jìn)決策模式在方法上具有明顯的(A)。A.保守性 林德布洛姆的論著不包括(C)。C.公共行政 林德布洛姆對(duì)漸進(jìn)決策理論層次的劃分，不包括在內(nèi)的是(A)。A.連續(xù)的漸進(jìn)分析 論著(A)奠定了維爾達(dá)夫斯基在西方行政學(xué)尤其是公共預(yù)算研究領(lǐng)域的崇高學(xué)術(shù)地位。A.預(yù)算過(guò)程的政治 麥格雷戈公共人事管理理論的思想基礎(chǔ)是(B)。B.需要層次說(shuō) 麥格雷戈人事管理理論的思想基礎(chǔ)是(D)。D.需要層次說(shuō) 麥格雷戈提出的建立在對(duì)人的特性和人的行為動(dòng)機(jī)具有更為恰當(dāng)?shù)恼J(rèn)識(shí)基礎(chǔ)上的人事管理新理論是(B)。B.Y理論 麥格雷戈提出鼓勵(lì)職工對(duì)自己的工作成績(jī)

16、作出評(píng)價(jià)的實(shí)例是(A)。A.通用電氣公司 麥格雷戈在管理評(píng)論雜志發(fā)表了(A)論文，其中提出了著名的“Y理論”。A.企業(yè)的人性方面 麥格雷戈在下列哪部著作中，大膽地批評(píng)了他稱之為“X理論”的人事管理傳統(tǒng)理論？(A)A.企業(yè)的人性方面 美國(guó)行為科學(xué)家和組織學(xué)家阿吉利斯博士在(C)中探討了傳統(tǒng)管理方法對(duì)復(fù)雜組織內(nèi)部個(gè)體心理發(fā)展的影響。C.個(gè)性與組織 目標(biāo)管理理論的最大優(yōu)點(diǎn)在于(A)。A.能夠提供有效的內(nèi)心激勵(lì) 諾貝爾獎(jiǎng)歷史上唯一的一位以非經(jīng)濟(jì)學(xué)家的身份獲得諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)的學(xué)者是(D)。D.西蒙 人們認(rèn)為，如果說(shuō)在美國(guó)只有一個(gè)人是行政管理的化身，那么這個(gè)人就是(C)。C.古利克 神秘化組織”行使權(quán)威的

17、方式是基于(B)，它以對(duì)個(gè)人的崇拜、迷信為基礎(chǔ)。B.領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的人格 實(shí)際上已經(jīng)成為當(dāng)今世界許多國(guó)家行政決策基本模式的是(D)。D.漸進(jìn)決策模式 是可望用來(lái)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的可供選擇的辦法或手段。A.備選方案 是這樣一種嘗試，即試圖闡明目標(biāo)、解釋有關(guān)問(wèn)題和限定問(wèn)題范圍。A.總體概述 是政治與行政實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)的必要途徑。A.行政的適度集權(quán)化 斯坦因以(A)為基礎(chǔ)，規(guī)定了行政研究的任務(wù)，建構(gòu)了行政研究的體系。A.國(guó)家有機(jī)體 所謂“新公共管理”(NPM)，最初在很大程度上是一種(A)。A.歐洲現(xiàn)象 所謂公共選擇是指(A)的集體選擇。A.非市場(chǎng) 泰勒的科學(xué)管理理論主要體現(xiàn)在(D)一書(shū)中。D.科學(xué)管理原理 泰勒的科

18、學(xué)管理理論主要體現(xiàn)在以下書(shū)中(D)。D.科學(xué)管理原理 泰勒認(rèn)為，對(duì)那些體力或智力上不適合于干分給工作的“非第一流的工人”，應(yīng)該采取什么措施使之適應(yīng)工作需要(A)。A.加以培訓(xùn) 泰勒認(rèn)為，健全的人事管理的基本原則是(C)。C.使工人的能力同工作相配合 泰勒認(rèn)為，培訓(xùn)工人成為“第一流的工人”，是(A)的職責(zé)。A.管理者 泰勒認(rèn)為，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的關(guān)鍵在于(B)。B.為工作挑選“第一流的工人” 泰勒最著名的代表作是(A)。A.科學(xué)管理原理 提出需要層次說(shuō)的是(A)。A.馬斯洛 威爾遜擔(dān)任的職務(wù)不包括(A)。A.耶魯大學(xué)校長(zhǎng) 威爾遜對(duì)行政學(xué)的最大的貢獻(xiàn)就在于提出了(A)。A.政治行政二分法 威爾遜認(rèn)為，一切政府都具有很強(qiáng)的(A)方面的相似性。A.結(jié)構(gòu) 威爾遜是(A)國(guó)歷史上杰出的政治家和教育家，更是著名的行政學(xué)家和政治學(xué)家。A.美 韋伯備加推崇的組織類型是(B)。B.與合理合法權(quán)威相適應(yīng)的組織 韋伯認(rèn)為效率較好的組織類型是(B)。B.與合理合法權(quán)威相適應(yīng)的組織 為了滿足員工的歸屬感需要，某公司經(jīng)常為新員工組織一些聚會(huì)或者社會(huì)活動(dòng)，按照馬斯洛的需要層次理論，這屬于滿足員工的(A)的需要。A.感情和歸屬 維爾達(dá)夫斯基認(rèn)為(A)。A.權(quán)力政治和預(yù)算文化的本質(zhì)就是一種妥協(xié)的藝術(shù) 維爾達(dá)夫斯基認(rèn)為，從最完整的意義上來(lái)說(shuō)，(A)處