委托招聘協(xié)議書

1、委托招聘協(xié)議書甲方：電話：傳真：乙方：電話 ：傳真：開戶銀行：帳號(hào)：甲乙雙方根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)人才市場(chǎng)管理?xiàng)l例及有關(guān)法規(guī)、政策，就甲方委托乙方尋獵中、高級(jí)管理及專業(yè)人才事宜，達(dá)成如下一致意見：一、甲方委托乙方提供獵頭服務(wù)時(shí)，須提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、 組織機(jī)構(gòu)代碼證的原件及復(fù)印件，企業(yè)法人或經(jīng)辦人身份證的原件和復(fù)印件，提供真實(shí)有效的企業(yè)的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)范圍、 規(guī)模及發(fā)展前景等情況， 以便乙方正確了解委托招聘單位的崗位要求和客觀全面地向受聘人介紹聘方情況。甲方應(yīng)向乙方書面提供所委托職位的詳細(xì)崗位描述，包括聘用崗位名稱、工作目標(biāo)及職責(zé)、匯報(bào)對(duì)象、 人數(shù)、性別、年齡、 外語(yǔ)、技術(shù)職稱、 資歷、 待遇等， 并

2、填寫好由乙方提供的 委托招聘崗位說明書。二、本協(xié)議簽訂后， 甲方須向乙方支付本協(xié)議規(guī)定推薦服務(wù)費(fèi)的作為尋訪保證金 , 隨后乙方按甲方要求提供人員資料. 如甲方需對(duì)提供人員面試, 則乙方負(fù)責(zé)安排面試時(shí)間、地點(diǎn)， 并做好通知；若甲方最終未錄用乙方推薦的人選，則此部分尋訪委托金不再退還給甲方； 若甲方錄用了乙方推薦的人選，則此尋訪委托金抵進(jìn)甲方應(yīng)支付的獵頭服務(wù)費(fèi)中。三、甲方在對(duì)乙方提供人員進(jìn)行面試后的兩個(gè)星期內(nèi)應(yīng)明確通知乙方是否錄用。逾期，乙方將視甲方已經(jīng)正式錄用。四、在甲方明確表示雇傭乙方所提供的人員（以該名人員報(bào)到日期為準(zhǔn)）壹周內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方另行支付本協(xié)議規(guī)定推薦服務(wù)費(fèi)的余額部分。若被錄用人員

3、上班未滿一個(gè)月事實(shí)證明已離開甲方 , 乙方必須在接到甲方書面通知起兩周內(nèi)，退還甲方 50%的協(xié)議金額；若乙方推薦人員在甲方上班超過一個(gè)月而未滿三個(gè)月離開甲方，乙方必須在接到甲方書面通知起兩周內(nèi)，退還甲方 20%的協(xié)議金額。 （甲方也可以選擇繼續(xù)委托我們推薦遞補(bǔ)人選）。五、如乙方所提供人員被甲方錄用， 甲方須向乙方支付推薦服務(wù)費(fèi)， 甲方所需人員及成功推薦服務(wù)費(fèi)如下：1 / 3崗位崗位一崗位二崗位三崗位名稱轉(zhuǎn)正工資額成功推薦服務(wù)費(fèi)六、雙方以“公開、公正、守信、誠(chéng)意”為原則，共同遵守和實(shí)施以上招聘事宜。甲方必須通過乙方錄用乙方提供的人員， 未經(jīng)乙方同意， 甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員

4、聯(lián)系或達(dá)成有損乙方利益的約定，經(jīng)發(fā)現(xiàn)按違約處理。七、凡乙方推薦的人員（按約定已向乙方支付全額推薦費(fèi)用的人員除外），自推薦之日起一年內(nèi)，甲方不得以任何理由私自錄用。八、乙方對(duì)違反本協(xié)議的任何行為保留一切法律行為的權(quán)力，若發(fā)現(xiàn)， 甲方除必須全額補(bǔ)償乙方上述應(yīng)付金額外，乙方有權(quán)要求甲方在發(fā)現(xiàn)違約之日起兩星期內(nèi)，再行支付乙方所推薦人員六個(gè)月工資（不足貳萬元以貳萬元計(jì)）作為違約金。同時(shí)，乙方承諾在乙方所推薦的甲方員工受聘于甲方工作期間，乙方不會(huì)向任何客戶推薦該名甲方員工以收取推薦服務(wù)費(fèi)，否則視為違約行為。乙方除因此必須全額退還甲方已支付的招聘服務(wù)費(fèi)外， 甲方有權(quán)要求乙方在發(fā)現(xiàn)違約之日起兩星期內(nèi)，再行支付乙方所推薦的該名甲方員工的六個(gè)月工資（不足貳萬元以貳萬元計(jì)）作為違約金。九、附則1、本協(xié)議未盡事項(xiàng)，雙方協(xié)商解決。2、雙方在履行本協(xié)議時(shí)，如發(fā)生爭(zhēng)議，通過協(xié)商解決；通過協(xié)商不能解決的，通過仲裁機(jī)關(guān)仲裁，直至付諸法律手段，雙方同意指定呼和浩特市中級(jí)人民法院管轄。3、本協(xié)