精編公司領(lǐng)導(dǎo)黨建述職評議考核(抓黨建工作)述職報告(三）

1、公司領(lǐng)導(dǎo)黨建述職評議考核(抓黨建工作)述職報告 公司領(lǐng)導(dǎo)黨建述職評議考核(抓黨建工作)述職報告 公司領(lǐng)導(dǎo)黨建述職評議考核(抓黨建工作)述職報告 為深入貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，根據(jù) 20XX 年度黨建述職評議考核工作的相關(guān)通知要求，現(xiàn)就一年來抓黨建工作情況向公司黨委述職如下： 一、履行黨建工作責(zé)任情況 一年來，在上級黨委和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和新時代中國特色社會主義思想，自覺增強(qiáng)四個意識、堅定四個自信、踐行兩個維護(hù)，始終堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，全面落實主體責(zé)任，做到工作有部署、有督導(dǎo)、有落實、有成效，推動了整體工作上水平。并重點從以下幾個方

2、面開展工作： 1.夯實黨建工作基礎(chǔ)。面對去產(chǎn)能推轉(zhuǎn)型形勢任務(wù)要求，我深知加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的重要性和必要性。一方面持續(xù)深化黨支部規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，組織各支部開展常態(tài)化對標(biāo)工作，找準(zhǔn)基層黨支部的問題和不足。同時，嚴(yán)肅三會一課、黨員活動日和組織發(fā)展等基礎(chǔ)工作制度的落實，指導(dǎo)開展季度黨建聯(lián)查工作，保證了各項工作規(guī)范有序。強(qiáng)化基層黨組織負(fù)責(zé)人黨建工作主體責(zé)任落實，促進(jìn)了基層黨建工作健康開展，并扎實做好黨支部換屆工作，確保了個黨支部換屆工作的有序開展。另一方面，動員各級黨組織及全體黨員進(jìn)一步落實主體責(zé)任，破解難題立項攻關(guān)，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)，全年確定攻關(guān)項目個，結(jié)項個，有效發(fā)揮了支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范

3、作用。 2.全面加強(qiáng)政治建設(shè)。一方面，提高政治站位，緊緊把握守初心、擔(dān)使命， 找差距、抓落實總要求，高標(biāo)準(zhǔn)開展不忘初心、牢記使命主題教育，公司各級黨組織在主題教育中共組織集中學(xué)習(xí)場次，形成調(diào)研報告篇，征求意見建議條，檢視整改問題個，梳理管理制度項，圓滿完成了主題教育。另一方面，嚴(yán)格落實黨委前置工作要求，全年前置研究討論重大事項項。此外，還先后兩次對選人用人工作開展自查和整改;對公司科級以上管技人員重大事項報告情況及婚喪事宜廉潔自律提示工作進(jìn)行了自查和整改;全面匯總了受處分人員情況，并組織完善了相關(guān)材料。 3.嚴(yán)細(xì)抓好干部隊伍。下發(fā)了在管技人員開展砥礪奮進(jìn) 責(zé)任擔(dān)當(dāng)作風(fēng)建設(shè)主題實踐活動的通知，以

4、做實*等為抓手，完善管技人員日常行為管控和激勵體系，通過常態(tài)化的作風(fēng)建設(shè)檢查、主體責(zé)任追究工作及大量的日常管理工作，引導(dǎo)激勵各級干部承擔(dān)起公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的歷史使命。同時，堅持重心下移，不定期的到基層單位了解管技人員思想動態(tài)，并有針對性的組織礦聘人員、青年管技召開了兩場座談會，聽取大家意見想法。此外，依托管技人員季度創(chuàng)新創(chuàng)意競賽平臺，共收到創(chuàng)新立項及建言獻(xiàn)策項，并組織完成了創(chuàng)新創(chuàng)意競賽項目評選活動，共評出了優(yōu)秀項目獎項、鼓勵獎項;還組織編制下發(fā)了 5 套題庫，供大家學(xué)習(xí)，相關(guān)管技人員在礦業(yè)工程公司組織的業(yè)務(wù)大賽上取得了理想成績，并有人在集團(tuán)公司業(yè)務(wù)大賽中獲得名次。 4.加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。深刻認(rèn)識落

5、實黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的重要性，按照反腐倡廉和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各機(jī)關(guān)部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化，明確責(zé)任分工，作出廉潔從業(yè)承諾。以紀(jì)律建設(shè)為龍頭，明確畫出紅線、明確底線，組織黨員干部學(xué)習(xí)貫徹和落實。同時，領(lǐng)導(dǎo)紀(jì)委聚焦主責(zé)主業(yè)，結(jié)合實際工作開展自查自糾與專項整治，進(jìn)一步加強(qiáng)案件的調(diào)查和查處，全年共受理信訪舉報件，查結(jié)件，為公司發(fā)展?fàn)I造良好的 政治環(huán)境。此外，還探索開展政治監(jiān)督工作。 二、工作中存在不足 雖然在抓黨建方面做了大量工作，但與上級黨委和公司黨委的要求相比，還有一定差距。 一是黨員教育深度還不夠。雖然堅持開展教育工作，但當(dāng)前還存在部分黨員思想認(rèn)識一

6、般化問題，存在工作不追求卓越的現(xiàn)象。二是黨建工作創(chuàng)新能力不強(qiáng)。在如何提升黨建水平方面研究不夠，一定程度的局限于傳統(tǒng)的方式方法，雖然開展了一系列活動，也收到了成效，但在更好的發(fā)揮黨建在企業(yè)經(jīng)營管理中的作用等方面還有提升空間。三是個別黨員干部作風(fēng)還不夠扎實。雖然 20XX 年黨員干部作風(fēng)建設(shè)取得了明顯成效，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航，但個別黨員干部責(zé)任心不強(qiáng)、履職不到位的現(xiàn)象依然存在。 三、努力方向 2020 年，工作任務(wù)頭緒多、任務(wù)重、壓力大。為此，我要認(rèn)真落實上級要求，嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)，堅決落實黨建工作各項制度，重點從以下幾方面努力工作。 1.加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和新時代中國

7、特色社會主義思想，堅持自覺學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。 2.規(guī)范黨建基礎(chǔ)工作。認(rèn)真分析研究公司面臨的新形勢、新要求，從黨建基礎(chǔ)工作質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)入手，完善黨建基礎(chǔ)建設(shè)工作，強(qiáng)化三會一課制度，認(rèn)真抓學(xué)習(xí)，抓作風(fēng)，抓紀(jì)律，并定期開展專項指導(dǎo)和專門檢查督導(dǎo)，不斷提升黨建基礎(chǔ)工作規(guī)范化、科學(xué)化水平。同時，改進(jìn)黨員教育工作通過學(xué)趕爭先、典型交 流、培訓(xùn)指導(dǎo)，使黨員干部善謀事、能干事、干成事的能力和水平不斷增強(qiáng)，進(jìn)而提高服務(wù)經(jīng)濟(jì)中心的水平。 3.持續(xù)加強(qiáng)干部管理。堅持正確選人用人導(dǎo)向，落實高素質(zhì)專業(yè)化要求，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅持事業(yè)為上，選優(yōu)配強(qiáng)機(jī)關(guān)、基層班子;要控制中層崗位人員數(shù)量，持續(xù)降低配備比例;要嚴(yán)格落實凡提四必機(jī)制和以雙推薦雙征求雙簽字為主體的考察推薦機(jī)制，不斷提升干部選拔任用水平。同時，加強(qiáng)監(jiān)督管理，進(jìn)一步發(fā)揮誡勉、提醒制度作用，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項和重大事項