會(huì)計(jì)信息透明度文章

1、我國會(huì)計(jì)信息透明度研究摘要：會(huì)計(jì)信息透明度是一個(gè)綜合性較強(qiáng)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量指標(biāo)，其涵蓋了高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息和有效信息披露兩個(gè)方面，是社會(huì)實(shí)現(xiàn)完全會(huì)計(jì)信息與完美會(huì)計(jì)信息的制度安排。近年來，隨著我國越來越多的大型企業(yè)到海外上市以及外國投資者的進(jìn)一步增加，我國證券市場的全球化已成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求。會(huì)計(jì)信息透明度問題能否很好的解決，對我國證券市場的健康發(fā)展和吸引外資有重大意義。本文在定義會(huì)計(jì)信息透明度的基礎(chǔ)上，分析了我國會(huì)計(jì)信息透明度存在的問題以及影響透明度的因素，并且就提高會(huì)計(jì)信息透明度提出了一些針對性的建議。關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息透明度 會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 會(huì)計(jì)信息質(zhì)量 會(huì)計(jì)信息披露一、會(huì)計(jì)信息透明度的定義關(guān)于會(huì)

2、計(jì)信息透明度的具體概念，在會(huì)計(jì)理論界眾說紛紜。會(huì)計(jì)信息透明度概念最早是sec在發(fā)布的“核心準(zhǔn)則”中提出的。隨后，普華永道發(fā)布的“不透明指數(shù)”調(diào)查報(bào)告進(jìn)一步印證了1997年爆發(fā)的東南亞經(jīng)濟(jì)危機(jī)的罪魁禍?zhǔn)字皇菚?huì)計(jì)信息透明度的缺失。雖然各種定義的表述不同，但卻都從未與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的概念框架相分離。因此可以說，會(huì)計(jì)信息透明度屬于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的范疇，強(qiáng)調(diào)的是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，以提供更具相關(guān)性和可靠性的信息給企業(yè)利益相關(guān)者進(jìn)行決策。具體而言，會(huì)計(jì)信息透明度涵蓋會(huì)計(jì)信息的兩個(gè)方面：一是高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息，是會(huì)計(jì)信息透明度的基礎(chǔ)所在；另一方面是會(huì)計(jì)信息的傳遞，即有效披露，是會(huì)計(jì)信息透明度實(shí)現(xiàn)的重要方式。會(huì)計(jì)信

3、息透明度至少包括以下三層含義：1、存在一套清晰、準(zhǔn)確、正式、易理解、普遍認(rèn)可的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和有關(guān)會(huì)計(jì)信息披露的各種監(jiān)管制度體系；2、無論是公營部門還是私營部門、政府機(jī)構(gòu)還是企業(yè)都能夠嚴(yán)格遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；3、對利益相關(guān)者及時(shí)提供高頻率的準(zhǔn)確信息，能夠便利的獲取有關(guān)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)水平的信息。二、我國會(huì)計(jì)信息透明度存在的問題2002年，中國人壽被美國投資者集體訴訟，美方指控中國人壽在海外募股期間存在披露不作為的事實(shí)；銀廣夏案、世通案等都涉及會(huì)計(jì)信息披露方面的問題。此類案例的頻頻發(fā)生，說明我國會(huì)計(jì)信息透明度確實(shí)存在較大問題，在加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息透明度建設(shè)方面有其現(xiàn)實(shí)意義。1、會(huì)計(jì)信息披露不

4、及時(shí)。目前，上市公司對會(huì)計(jì)信息披露滯后。當(dāng)股票價(jià)格產(chǎn)生異常波動(dòng)時(shí)，上市公司不能及時(shí)的澄清波動(dòng)的原因；定期報(bào)告不及時(shí)，預(yù)警公告常常在截止日之后才發(fā)布。對于涉及重大重組的事項(xiàng)，上市公司往往在股票價(jià)格大漲之后才發(fā)布公告。2、會(huì)計(jì)信息披露不完整。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對會(huì)計(jì)信息披露缺乏細(xì)節(jié)要求，在具體實(shí)務(wù)中操作有困難，使有的上市公司利用這種漏洞，逃避披露監(jiān)管；很多上市公司對存在的未決訴訟、仲裁、為他人提供擔(dān)保等重大事項(xiàng)披露不充分，對資金的投向、利潤的構(gòu)成和變化等信息披露不完整，避重就輕，給投資者造成誤解；經(jīng)營狀況披露不詳細(xì)、關(guān)聯(lián)交易披露不充分、虧損原因披露不清楚，以及故意隱瞞重大會(huì)計(jì)信息等都會(huì)造成會(huì)計(jì)信息披露不完整

5、。3、會(huì)計(jì)信息披露不真實(shí)，造假嚴(yán)重。會(huì)計(jì)報(bào)表的文字描述失真，虛假陳述，使各種不合理不合法的業(yè)務(wù)變?yōu)楹侠砗戏ǖ臉I(yè)務(wù)。根據(jù)財(cái)政部對100家國有企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的抽查，其中88%的企業(yè)存在固定資產(chǎn)不實(shí)或利潤不實(shí)的現(xiàn)象；上海證券交易所等單位進(jìn)行的對上市公司信息披露質(zhì)量問卷調(diào)查表明，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)失真非常嚴(yán)重,投資者對上市公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信心不足。4、預(yù)測信息不準(zhǔn)確。很多上市公司的盈利預(yù)測數(shù)與實(shí)際數(shù)偏差大，對盈利報(bào)告隨意更改，甚至以盈利預(yù)測數(shù)故意誤導(dǎo)投資者。上市公司對這些偏差作出的解釋也只是對客觀的、宏觀的因素一再強(qiáng)調(diào)，避而不談公司自身的管理失誤、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不實(shí)等問題。三、影響會(huì)計(jì)信息透明度的因素分析會(huì)計(jì)信息透明度的

6、概念應(yīng)包括會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的質(zhì)量，會(huì)計(jì)信息自身的質(zhì)量，信息披露質(zhì)量等三方面的內(nèi)容。三者相互依賴、密切關(guān)聯(lián)，其中會(huì)計(jì)準(zhǔn)則質(zhì)量是前提，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是核心，信息披露質(zhì)量是保證。因此，一套清晰、科學(xué)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則只為會(huì)計(jì)信息透明度的實(shí)現(xiàn)提供了技術(shù)上的可能，而只有會(huì)計(jì)環(huán)境能保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量與信息披露質(zhì)量時(shí)，會(huì)計(jì)信息透明度的實(shí)現(xiàn)才是可能的。1、影響會(huì)計(jì)準(zhǔn)則質(zhì)量的因素一般來說，制定一項(xiàng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則至少要經(jīng)過計(jì)劃、研究、起草、征求意見和發(fā)布實(shí)施等階段，其中一個(gè)十分重要的環(huán)節(jié)是廣泛地征求各方意見，以便對草案進(jìn)行及時(shí)地修改，如此反復(fù)多次，直至完善。同時(shí)，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定工作要有計(jì)劃、有組織、有分工、有合作，以提高整體工作水平。因此，

7、只有把準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性、制定人員的專業(yè)性，層次性、代表的廣泛性、制定程序的充分性四個(gè)方面結(jié)合起來并且相互協(xié)調(diào)配合，才能制定出高質(zhì)量的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。2、影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的因素 會(huì)計(jì)理論的發(fā)展水平是制約會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)鍵因素，高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息必須建立在一系列相對穩(wěn)定的、堅(jiān)實(shí)的會(huì)計(jì)理論基礎(chǔ)之上；會(huì)計(jì)本身所固有的一些局限性主要體現(xiàn)在會(huì)計(jì)假設(shè)與會(huì)計(jì)基本原則對會(huì)計(jì)本身產(chǎn)生的一些影響上，但是這種影響不具有會(huì)計(jì)人員或經(jīng)濟(jì)活動(dòng)參與者主觀上的動(dòng)機(jī)，且有其存在的必然性和客觀上的普遍性。這種局限性使企業(yè)即使高度遵循了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，也難以輸出高透明度的會(huì)計(jì)信息，例如盈余操縱很大程度上就是因?yàn)槌浞掷昧素?cái)務(wù)會(huì)計(jì)的局限性，使財(cái)

8、務(wù)報(bào)表的編制成了某種意義上的“數(shù)字游戲”。3、影響會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量的因素（1）公司治理結(jié)構(gòu)不完善。狹義地講，公司治理結(jié)構(gòu)是指有關(guān)公司董事會(huì)的功能、結(jié)構(gòu)、股東權(quán)力等方面的制度安排。在以國有性質(zhì)為主的上市公司中，“內(nèi)部人控制”現(xiàn)象十分嚴(yán)重。很多公司的總經(jīng)理本身就是董事長，或雖非董事長也是董事會(huì)重要成員。這樣的公司治理結(jié)構(gòu)，使得委托人與代理人之間的信息不對稱問題更加突出，代理人對會(huì)計(jì)信息編報(bào)方面的權(quán)力過大并且缺乏有效的約束與監(jiān)督，并沒有太多必須提供真實(shí)的對外會(huì)計(jì)信息的壓力。此外，在激勵(lì)機(jī)制、接管市場等方面，公司治理結(jié)構(gòu)越完善，企業(yè)信息披露的程度越高，會(huì)計(jì)信息透明度也高。（2）缺乏事后懲罰機(jī)制。事后懲

9、罰起一種威懾作用。從我國目前已有的公司法、證券法等法律來看，對于違法違規(guī)者的處罰程度與形式無非就是警告、建議撤職或終身禁入，最多也不過是一罰了之，根本不足以起到應(yīng)有的懲戒作用。違規(guī)成本太低造成了上市公司違法違規(guī)現(xiàn)象屢禁不止。事后懲罰機(jī)制薄弱使會(huì)計(jì)造假者的預(yù)期收益大于預(yù)期成本。另外，由于沒有懲罰性的民事賠償責(zé)任，對為數(shù)眾多的中小股東要求賠償因虛假會(huì)計(jì)信息而蒙受的損失，在法律上也沒有提供可操作的程序。另外，還有其他原因，比如由于我國公司法等相關(guān)法律對公司的上市資格、配股、掛牌等作了規(guī)定，某些企業(yè)受經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使，便有了“財(cái)務(wù)包裝”的動(dòng)機(jī)，這也會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息透明度降低。（3）審計(jì)缺乏獨(dú)立性。近年來，

10、雖然我國會(huì)計(jì)師事務(wù)所的改制以及獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則的出臺(tái)，使審計(jì)質(zhì)量有了很大提高，但由于會(huì)計(jì)政策的可選擇性，注冊會(huì)計(jì)師無法判斷盈余管理活動(dòng)，從而使會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量下降。此外，由于我國目前公司治理結(jié)構(gòu)上的缺陷，使原本審計(jì)中存在的三者之間的委托代理關(guān)系實(shí)質(zhì)上己簡化為兩者之間的關(guān)系，即一般是由上市公司的經(jīng)營管理層來委托審計(jì)機(jī)構(gòu)對自己進(jìn)行審計(jì)，并由其確定相關(guān)的審計(jì)費(fèi)用等事項(xiàng)，從根本上造成了上市公司與審計(jì)機(jī)構(gòu)之間監(jiān)督與制約關(guān)系的失衡，從而使審計(jì)機(jī)構(gòu)喪失了獨(dú)立性。再加上會(huì)計(jì)師在出具審計(jì)意見時(shí)受到來自上市公司等方面的壓力、部分注冊會(huì)計(jì)師專業(yè)水平不高，職業(yè)道德較低等原因，會(huì)計(jì)師可能通過犧牲審計(jì)質(zhì)量來迎合上市公司的要求。

11、四、提高我國會(huì)計(jì)信息透明度的對策1、完善會(huì)計(jì)理論體系是提高會(huì)計(jì)信息透明度的理論前提（1）加強(qiáng)會(huì)計(jì)理論研究，完善會(huì)計(jì)假設(shè)。首先，對一些主觀性判斷較強(qiáng)的原則的應(yīng)用要制定相應(yīng)的約束條件，對會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)、計(jì)量、報(bào)告等要盡快制定相應(yīng)的具體準(zhǔn)則，減少實(shí)務(wù)中的隨意性，增加操作的規(guī)范性，從而縮小會(huì)計(jì)主觀選擇的范圍。其次，在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定中，科學(xué)的分析和預(yù)測未來會(huì)計(jì)環(huán)境的變化，從而使會(huì)計(jì)的發(fā)展具有較好的穩(wěn)定性和持續(xù)性，避免未來環(huán)境不確定性對會(huì)計(jì)產(chǎn)生過多的影響。（2）必須加強(qiáng)對會(huì)計(jì)人員的執(zhí)業(yè)條件進(jìn)行規(guī)范。由于會(huì)計(jì)本身的不確定性，會(huì)計(jì)人員的主觀判斷又是不可避免的，必要的。因此，要不斷完善會(huì)計(jì)人員的從業(yè)資格制度，加

12、強(qiáng)對會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育，切實(shí)幫助他們更新知識(shí)、積累經(jīng)驗(yàn)、提高素質(zhì)，增強(qiáng)他們的正確判斷力。2、改善公司治理結(jié)構(gòu)是提高會(huì)計(jì)信息透明度的制度基礎(chǔ)我國上市公司絕大多數(shù)是由原國有企業(yè)改制而來的，股權(quán)結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出公有產(chǎn)權(quán)占主體的特征，國有股權(quán)比例過高。國有股股東憑借自己的表決權(quán)優(yōu)勢，不僅可以在股東大會(huì)上“一股獨(dú)大”，而且還可以在董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)中全面實(shí)施內(nèi)部人控制。國家股絕對控股削弱了其他股東在公司治理結(jié)構(gòu)安排上的權(quán)利，不利于提高會(huì)計(jì)信息透明度，增進(jìn)公司的盈利能力（1）建立合理的股權(quán)結(jié)構(gòu)。創(chuàng)造條件，引導(dǎo)上市公司中第一大股東降低持股比例，鼓勵(lì)非國有法人資本、民間資本和境外資本投向國有企業(yè)，降低企業(yè)

13、中國有資本持股比例，促進(jìn)公司股權(quán)多元化，解決一股獨(dú)大的問題；積極發(fā)展機(jī)構(gòu)投資者，允許基金、保險(xiǎn)、養(yǎng)老金機(jī)構(gòu)持股，促使兩者同步推進(jìn)；鼓勵(lì)分散的股東結(jié)構(gòu)，推動(dòng)國有股法人股上市流通，促進(jìn)公司控制權(quán)市場的形成；建立健全企業(yè)內(nèi)部控制制度，切實(shí)保證內(nèi)部控制制度的有效實(shí)施，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和透明度。（2）規(guī)范股東大會(huì)運(yùn)作，充分發(fā)揮監(jiān)事會(huì)的作用，保障股東的知情權(quán)。首先，在股東大會(huì)管理模式上，積極推行累積投票權(quán)和網(wǎng)上股東大會(huì)制度，保障中小股東的權(quán)益。隨著信息科技的迅猛發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)成為信息交流的重要平臺(tái)。同時(shí)，股票和債券等有價(jià)證券交易實(shí)現(xiàn)了電子化和網(wǎng)絡(luò)化，使得中小投資者數(shù)量激增，這確保了中小股東維護(hù)自身利益以及召

14、開網(wǎng)上股東大會(huì)的技術(shù)可行性，保全了其利益。其次，在董事會(huì)管理模式上，建立健全獨(dú)立董事制度。眾所周知，董事會(huì)在公司治理層面起著核心作用。董事會(huì)的有效運(yùn)作是確保會(huì)計(jì)信息透明度的關(guān)鍵所在。獨(dú)立董事可以利用其獨(dú)立性以及專業(yè)知識(shí)為董事會(huì)決策服務(wù)，避免董事會(huì)受到大股東的操縱；最后，必須充分發(fā)揮監(jiān)事會(huì)的職權(quán)和職能。按照相關(guān)法律規(guī)定，上市公司監(jiān)事有權(quán)對公司的會(huì)計(jì)記錄和賬簿進(jìn)行調(diào)閱，對會(huì)計(jì)記錄和賬簿中存在的問題有權(quán)要求相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行解釋說明，監(jiān)事或監(jiān)事會(huì)有權(quán)代表股東或公司對董事和高級管理人員的違法行為進(jìn)行訴訟等。但是在現(xiàn)實(shí)生活中，上市公司監(jiān)事在行使上述職權(quán)時(shí)往往只是局限于形式，并未切實(shí)履行相關(guān)職能。同時(shí)，監(jiān)事會(huì)

15、相關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)吸收公司職工代表、中小股東代表、社會(huì)中介機(jī)構(gòu)和有責(zé)任感的社會(huì)人士參加，以滿足各種利益相關(guān)者的需求。3、完善信息披露制度是提高會(huì)計(jì)信息透明度的技術(shù)保障 雖然我國的會(huì)計(jì)信息披露制度越來越受到重視，但是無論從理論角度還是從現(xiàn)實(shí)角度來看，我國的會(huì)計(jì)信息披露還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)提高會(huì)計(jì)透明度的需要。應(yīng)該在以下方面加強(qiáng)信息披露。（1）應(yīng)當(dāng)保證真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整地披露與公司有關(guān)的全部重大問題。公司披露的重要信息至少應(yīng)當(dāng)包括：公司概況及治理原則；經(jīng)營狀況；公司目標(biāo)；股權(quán)結(jié)構(gòu)及其變動(dòng)狀況；董事長、董事、經(jīng)理等人員情況及報(bào)酬；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)狀況及經(jīng)營成果；與雇員和其他利害關(guān)系者有關(guān)的重要問題；可預(yù)見的重大風(fēng)險(xiǎn)

16、。（2）會(huì)計(jì)信息披露應(yīng)采用現(xiàn)代化手段，擴(kuò)大范圍、縮短時(shí)間。在信息披露的時(shí)間上，應(yīng)采用定期與不定期相結(jié)合的方式。定期的信息披露至少每年一次，在公司發(fā)生重大事件或變化時(shí)更要不定期及時(shí)披露；在信息披露范圍上，公司治理披露的信息應(yīng)包括公司治理結(jié)構(gòu)狀況、經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)狀況、所有權(quán)狀況等非會(huì)計(jì)信息；在信息披露的手段上應(yīng)鼓勵(lì)和提倡采用現(xiàn)代化的通訊技術(shù)，如通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行披露或?qū)嵭胸?cái)務(wù)報(bào)告電子化申報(bào)技術(shù)，使信息傳播更加及時(shí)有效。（3）充分發(fā)揮中介機(jī)構(gòu)對公司信息披露的審查、評價(jià)作用。要保證上市公司披露信息的質(zhì)量，除了要強(qiáng)化公司的內(nèi)部控制和證券管理部門的監(jiān)督管理外，還應(yīng)注重發(fā)揮中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)督作用，尤其應(yīng)發(fā)揮注冊

17、會(huì)計(jì)師的作用。注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)以第三方的中立身份對上市公司所要披露的財(cái)務(wù)信息做出客觀、公正的審查和評價(jià)，以確保其可靠性。（4）將公司治理信息披露納入法律法規(guī)體系，加大監(jiān)督和事后處罰的力度。首先，國家證券監(jiān)督管理機(jī)關(guān)應(yīng)將上市公司的公司治理信息披露制度納入法律法規(guī)體系；其次，嚴(yán)厲打擊上市公司信息披露違規(guī)行為，對其當(dāng)事人及主管者進(jìn)行嚴(yán)厲懲處，提高違規(guī)的成本。對造假的上市公司不僅要追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任，還要追究相關(guān)當(dāng)事人的刑事責(zé)任；對參與造假的中介機(jī)構(gòu)予以重罰直至吊銷營業(yè)執(zhí)照，限定其從業(yè)人員在規(guī)定的期限內(nèi)甚至永久性不得從事同類性質(zhì)的職業(yè)，直至追究刑事責(zé)任等等。4、強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德是提高會(huì)計(jì)信息透明度的人力資源保

18、障會(huì)計(jì)是一個(gè)專業(yè)性十分強(qiáng)的職業(yè)。作為會(huì)計(jì)人員，在執(zhí)業(yè)過程中需要大量的主觀判斷，所以會(huì)計(jì)道德對于提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量至關(guān)重要。會(huì)計(jì)信息的生產(chǎn)環(huán)節(jié)和會(huì)計(jì)信息的對外披露環(huán)節(jié)都考驗(yàn)著每個(gè)會(huì)計(jì)人的職業(yè)道德水準(zhǔn)。“法制”（提高會(huì)計(jì)信息透明度的制度與法律建設(shè)）固然重要，“德治”（提高會(huì)計(jì)信息透明度的會(huì)計(jì)道德建設(shè)）也不能忽略。只有兩者密切結(jié)合，才能從根本上提高透明度?？梢詮囊韵聨讉€(gè)方面來提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德： （1）完善相關(guān)法律法規(guī)，在制度上規(guī)范會(huì)計(jì)行為。會(huì)計(jì)道德即需要自律，也需要他律，即通過法律約束會(huì)計(jì)行為，二者共同構(gòu)成完整的會(huì)計(jì)道德規(guī)范體系。目前，我國現(xiàn)行的會(huì)計(jì)法會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范等都對會(huì)計(jì)職業(yè)道德提出了要求

19、，同時(shí)對違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為建立了懲罰機(jī)制。對此，我認(rèn)為，首先可以針對會(huì)計(jì)職業(yè)道德專門制定會(huì)計(jì)職業(yè)道德條例，對會(huì)計(jì)人員的行為規(guī)范、職業(yè)操守等做出明確規(guī)定；其次，針對企業(yè)管理當(dāng)局干涉會(huì)計(jì)行為的現(xiàn)象，建立與完善企業(yè)管理的相關(guān)制度，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員據(jù)實(shí)提供相關(guān)會(huì)計(jì)信息，及時(shí)披露企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量的信息。（2）建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育及培訓(xùn)體系。目前，我國針對會(huì)計(jì)人員的教育主要包括大中專院校的會(huì)計(jì)專業(yè)教育和會(huì)計(jì)從業(yè)人員繼續(xù)教育。這兩種形式的教育模式都存在對會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育重視不足的問題，甚至沒有形成有效地職業(yè)道德的考核機(jī)制。為此，大中專院校在抓專業(yè)勝任力教育的同時(shí)，應(yīng)加大會(huì)計(jì)職業(yè)教育、是非善惡判斷標(biāo)準(zhǔn)的引導(dǎo)，形成規(guī)范化、系統(tǒng)化的教育模式；在會(huì)計(jì)后續(xù)教育階段，除對會(huì)計(jì)熱點(diǎn)問題及政策變動(dòng)部分進(jìn)行知識(shí)更新外，應(yīng)不斷強(qiáng)化對會(huì)計(jì)職業(yè)道德的認(rèn)識(shí)