人力資源部部門(mén)職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)及工作流程圖

1、人力資源部部門(mén)工作職責(zé) 1、根據(jù)公司的實(shí)際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定公司的人力資源計(jì)劃，建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。 2、負(fù)責(zé)擬訂公司激勵(lì)機(jī)制、員工的職業(yè)規(guī)劃、福利保障制度和勞動(dòng)安全保護(hù)措施，制訂人力資源管理制度、公司用工制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度及實(shí)施細(xì)則。 3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對(duì)公司的各個(gè)職能部門(mén)進(jìn)行職務(wù)分析，根據(jù)各部門(mén)崗位性質(zhì)編制各崗位的崗位說(shuō)明書(shū)。 4、依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置，建立公司人才庫(kù)，做好人才儲(chǔ)備工作。

2、5、負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)與能力開(kāi)發(fā)工作，并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。 6、負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂，并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控。 7、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)、公積金的繳存及變更工作。 8、負(fù)責(zé)辦理員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)及有關(guān)證件的注冊(cè)、登記、變更、年檢等手續(xù)。 9、負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤工作，并辦理員工入職、晉升、獎(jiǎng)懲、離職等人事手續(xù)。 10、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽定與管理工作，進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛。人力資源部部門(mén)工作流程圖部門(mén)名稱人力資源部流程名稱人力資源工作流程流程名稱部門(mén)執(zhí)行總裁各部門(mén)人力資源部商務(wù)部、辦公室后勤財(cái)務(wù)部節(jié)

3、點(diǎn)ABCDEF招聘培訓(xùn)薪酬福利人事檔案1審批2312312審批311231審批提出需求員工入職、轉(zhuǎn)正、離職提出需求提 交實(shí) 施制定招聘計(jì)劃工 資 實(shí) 施制定年度計(jì)劃考 勤 水電費(fèi)人事檔案住 宿工資卡員工卡社保檔案借調(diào)記錄借調(diào)記錄借閱證件配 合配 合核 算配 合審 核人力資源部部門(mén)工作標(biāo)準(zhǔn)編制審核批準(zhǔn)任務(wù)名稱節(jié)點(diǎn)任務(wù)程序、重點(diǎn)及標(biāo)準(zhǔn)時(shí)限相關(guān)資料招聘B1C1A2C3程序人員需求表、年度招聘計(jì)劃各部門(mén)提出人員需求提前1-3月人力資源部匯總制定招聘計(jì)劃經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施重點(diǎn)各部門(mén)人員編制要符合公司需要標(biāo)準(zhǔn)按招聘計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)B1C1A2C3程序年度培訓(xùn)計(jì)劃各部門(mén)提交培訓(xùn)需求每年年底制定下一年度計(jì)劃根據(jù)公司資質(zhì)

4、升級(jí)要求及部門(mén)需求制定年度培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施重點(diǎn)1、培訓(xùn)計(jì)劃符合公司資質(zhì)及生產(chǎn)、項(xiàng)目實(shí)際需要標(biāo)準(zhǔn)按年度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施薪酬福利B1E2F3A3程序請(qǐng)假單、考勤表、醫(yī)院證明、工資單各部門(mén)根據(jù)指紋考勤記錄提交請(qǐng)假、休假手續(xù)次月1日后勤部核算水電費(fèi)用交至人力資源部每月月底人力資源部核算好工資交至財(cái)務(wù)部審核次月7日前由執(zhí)行總裁審批實(shí)施次月10日重點(diǎn)把握時(shí)間節(jié)點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)、準(zhǔn)確核算人事檔案BC1F1C2F2C3E3程序員工登記表、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表、入住申請(qǐng)表、離職表各部門(mén)人員入職登記并辦理入職手續(xù)人力資源部拍攝員工工作照，并將照片發(fā)至后勤部 后勤配合制作員工卡人力資源部負(fù)責(zé)將入職員工身份證等信息提供財(cái)務(wù)部每月26日前財(cái)務(wù)部配合與銀行聯(lián)