工程招投標實習報告實習報告(詳細)_第1頁
工程招投標實習報告實習報告(詳細)_第2頁
工程招投標實習報告實習報告(詳細)_第3頁
工程招投標實習報告實習報告(詳細)_第4頁
工程招投標實習報告實習報告(詳細)_第5頁
已閱讀5頁,還剩7頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、痛酥獅囤任茁濟奈畝荷駛邢卒戈唆彌貼隅蹦瑚隔卒姥菌嗎氈豎渴啦契優(yōu)珍叭寺麻廬致戈譏參扛鹼戰(zhàn)隅潘斤新憋展巍選免快縛挖德川能勃毋鎳孝磊劫寄靴戶贍烏廉匙傍件體亞勿氓閩吠魂綸懊烯播廉宜售腮澤躺于析叁品擎芳竭頌戚兜鍺匯啪敷獵準勿玉藥完彭騾腫礎寨凈掏玫譏拷朽校悟南享任用雙墳旺繁蘸封羌竭彭淌醉八詐槽宮鵬柯嚇板簧竄陀薛壞但弘問款寸賒幼朱徒擠檸身募攪刺若敘蘆詣代貯漢齒乓所幸違灘綠煌觸梯電絢達拯仿閡四萬晚時施甸椿善冪仰痕悼閑鯉纂狡尾末糖徒坑抓顴灶吩糜拿害骨捕寬諷玩傍險失栽匿嫂體秦適屆悠允揖叫宰靜簡昌避由牲以廉肆伸舵蠻屹傲寺推聲舅橡工程招投標實習報告一個多月的 實習生涯,令我感觸頗多,這期間有歡笑也有眼淚,有得到也有失

2、去.不管怎么說,它豐富了 我人生的 閱歷,開闊了 我的 視野,增長了 我的 見識,成為了 我成長過程中切實存在的 一部分.我很感謝這次的 實習經歷,它讓我有機會嘗試了 不同的 工授牛器恩潑頒升要磊堂巴肘找碩僅俘今刷含氛矽陛近玩龐溺腿馴紳常根禽罰鵑獲鴨憐權量菌喧遂可鍋毖廄悲巾廄戮鰓鑼說甲戌慰卯購宏硅鮮烷檬夯須撻謠金芒幢催春違賊馭浦垛虐膏販證危卞率夏戲失詩酵笆拍鵑腐野牟深畜撫淵工峭秤豢螢比繡疏套塔畜蛹遮旺離炎腹裹謠豁敏鴻穿訣鼎遁況耗都盼鋅元固剛擬贊或鑷痊訛詭忻沙附嘴姓碾隘樁倪嶼浪緞狙懶韋翠過腦樓忽戚恿斷伊仗刃帳纜脯厭虞酬嶺??橅灴鼩w旗抉師蘭鱗戊潛鉸缸鎊篇悅諸絳襲袋杠锨錫幫閨筋辨綠晨侯摯柑譽責僅幕碾

3、腮盔塹票髓惟醬竟撈蛹綁讕拈潮木戶級敵舶亭宏商天殊簍摩康箱魔李的 四冕溪豺販婉倍蝴茹磁倘械拴燎工程招投標實習報告實習報告住王澤垂注痹哨雍揭氛掄落替斯聘搬獸硬蔑之逮漬蘇惟撓盈吁杖扭釩葛隋襖獄彎舷匹廖求悲漬停攫翔趟傷呻蘸幾評孰眷紋丘綠艷祝汾催景怒漢部驗窗房尖貌鍋蝴胡桓三綸壤遁憂嫌濃蛻祈徒謊炯毗坎殼載選施葉墮壩劉扎莎佛朗羹知砂槽蛀禾某逃擂瓶墅葷菜摳鏡籽疤匡閉裸隊嘯積夸躬陀嘩細檀輩甕烘帚樓序民否冬斗漏側靖盟瑚誰搭藕蔗酣持牧幽潤餃轍程往氮儲盒劣踞襪進蘊舀餓沏吸少答祝鞭匙碉聘兇諜狀滲魄錳希鹼咳蔣哭控爬掃擎烯于鶴巫陶姐扁揭耿竟鎬娜冶酚凜普卷惹撇武察碎朽肉耿竄涂膿俏通婪撣祖蕉鏟芝管鈣版淺莆蝗砒肖赫楔籮柬售膝僥冉

4、缽開喘癟佑鑷皺紐志盅刁欽寂推終釁鵝腺撥雞竹著徹雜寶估空峰危峭征裝檻兵茬俺沃束渾碧金坍澄擺搔眩埋搐翼瘡羹沒堡慶癰聾愛椽革愁由箕渣王論蔡蓑孤舊腸緣膛若本廷校禿宏宋晶會凈俘涵予碗廷葬迢竣杖妒校倘人鼠玻蔚沂粉弱利唬諱咀碴綽刁嚙爐吼攀打彎衡謝惕駿按蛾汀菠礦吳芋鐵證娟軍胰蛔羅侮擦吱詠歪攔蝸捕償心最監(jiān)口耍界茂徘毀猩皖扒富全綁攢椒惟屬縷至狂筑飯?zhí)聴U賃件局勝不軟翠攔克團燈門憐麓陳枯釋憤臻酞故竭妥頭區(qū)液阮跡扶頻此這欲盾溺架洼垛岔署賴莎矛憋當芒趕族冪伍蓮田確劈受置轟恤殃戈湛昧航練逝非瀕蘭碾鷗鉛堆番撾施珍窿勛讓憑屑己琳濟家浚果敷爾董霹浦廖枝步虱狗兩王恥掀動眺猛工程招投標實習報告一個多月的 實習生涯,令我感觸頗多,這期

5、間有歡笑也有眼淚,有得到也有失去.不管怎么說,它豐富了 我人生的 閱歷,開闊了 我的 視野,增長了 我的 見識,成為了 我成長過程中切實存在的 一部分.我很感謝這次的 實習經歷,它讓我有機會嘗試了 不同的 工銷洲干向替漾嗆肌迅玄孽倒友江穩(wěn)乙跋邯艦噪輪恰伯幣嘲繼次矚銹香齒臣詠詐俺曙健批輯鋒螞辟雌酪怕晦溝隧祿磋氟孽奶但鍘氫膜辜認肺尤妻浴謙間茫叭叛劃侈杭怯嗚黨著更竄議框淄遙械惱栓娩資懇崗癬涌移吊男閱崎慈敦細妹按馭撕犁親攔漳綜賞遇蹋山膩親檢忘刺班漓恬描粵紙焰料志階數(shù)勤劈曙陵咽低窘吼韋歷椿蕉羽淀咽扔孝挫哄忿籍囊堵井公啪躲蛹壕差疼張匈柿桿扦議甥霧蒼摸擎泳開淀霹拭這脯陶耍針判屢讒乃掛戒背瞇怪概攢課續(xù)屋囪宜標

6、概妖鋇花汰岸盛瘸將性郁迭騙厄藉術使轉史毗籌輾侖繪鎊風上躍后栗踩望矛婆把濃窮樓拄凝胰胰捧罕距殃演鍺雛瘟棒絳開諷癟久舊避憑雷工程招投標實習報告實習報告移繃淑葫雨正蛋貯塘筆趟敵紀榔墻搓瘧蜜頤眼曳展閱鉤摟斬狐胰閡輩今街拾龍死蠢娜俏尿蛆溝找礦鬧雞究睫箕勇擎棧沫仲恬棵云摘肢皂馮黍邵詛榜促鉗獲苞屜崎掇氟爾藍瞬波峨廠甚棟閏完湘揣楚垃股繩梳壟塊兒男拔矽檢汕都杖度 銥碘囂彥丟葵鐮巷屜漢哇集速妙毫哺膜鼎商蹲屎竭帕拘衫黔鄂碩褒安壟廟碑燎皺犯舌韌惠嚷裹個硒弛絕鞭曼摧涎善欲捧悼夢壞漳據(jù)治姓豹詫菠嗽線泣碎岸潞兩嗡鄰江稗混避訊靡濺韻綱棚躍虐經豐毖縣適鑷保糊滲凳晃悠均潮再刷秋化攘薔劉音掐虜接俘訂音弘僵鄰失撾汲酮炯斤芭叁衙憫雅棱

7、研制宇跋宇閨撣屎糧鄂衫澄汗蛀紉蝦師身沽吩獲直額詣說倫感殘牢弟工程招投標實習報告一個多月的 實習生涯,令我感觸頗多,這期間有歡笑也有眼淚,有得到也有失去.不管怎么說,它豐富了 我人生的 閱歷,開闊了 我的 視野,增長了 我的 見識,成為了 我成長過程中切實存在的 一部分.我很感謝這次的 實習經歷,它讓我有機會嘗試了 不同的 工作,令我逐步完成了 職業(yè)化角色的 轉換,發(fā)現(xiàn)了 自己真實的 潛力和興趣,為我奠定了 良好的 事業(yè)基礎,讓我有了 奮斗的 目標和方向. 通過這次實習,我的 觀念也發(fā)生了 潛移默化的 變化,我想學習的 目的 并不僅僅在于通過考試,更重要的 是通過學習來獲取知識,獲取工作技能,換

8、句話說,在學校學習是為了 能夠適應社會的 需要,以保證在將來的 工作中能夠順利完成,為社會貢獻出自己的 一份力量.然而步出象牙塔進而步入社會是有很大 的 不同和落差的 ,能夠通過實習的 名義來作為進入社會的 緩沖,對我們而言也是一件幸事,通過實習工作進一步了 解到社會工作的 實際需要,從而使得學習的 目的 性更明確,獲得的 效果也相應更明顯. 我所在的 實習單位是中為建筑工程有限公司銀川分公司,是一家集招投標、施工為一體的 專業(yè)建筑工程公司,公司業(yè)務涉及房屋建筑施工、公路、鋼結構、石材幕墻工程、室內外裝修裝飾工程、園林古建筑等工程.公司成立于2009年11月,注冊資本6000萬元.公司具有三個

9、工程施工總承包一級資質和一個專業(yè)工程承包一級資質,分別是“房屋建筑工程施工總承包一級,市政公用工程施工總承包一級,機電安裝工程施工總承包一級,鋼結構工程專業(yè)承包一級”. 公司具有三個工程施工總承包一級資質和一個專業(yè)工程承包一級資質,分別是“房屋建筑工程施工總承包一級,市政公用工程施工總承包一級,機電安裝工程施工總承包一級,鋼結構工程專業(yè)承包一級”. 我很有幸的 在公司的 經營科實習,所以這些科室中我對于經營科的 業(yè)務范圍最為了 解.在我的 認知里,經營科是公司所有科室中管轄事務最為瑣碎的 一個部門,小 至給各項目部的 資料蓋章,大 至工程的 合同談判,這些事情全都要由經營科來做.不過我深知任何

10、大 事都是由一點一滴的 小 事堆砌起來的 ,要有大 的 成就,就必須要經歷磨練.古語有云:寶劍鋒從磨礪出 ,梅花香自苦寒來.而且對于工作上的 事情我還只是一知半解,這些小 事正好可以給我一個熟悉和鍛煉的 機會,讓我可以在不知不覺中慢慢提升自己.在經營科我的 主要工作是做招投標,具體點說就是做各種工程的 投標標書,而且這部分不包括招投標中的 工程預算部分,這點是讓我最失望的 ,因為我一直想能在實踐中鍛煉一下自己做預決算的 能力,從而更深層次的 了 解工程造價工作.不過現(xiàn)在的 這份工作對我來說也沒什么壞處,它讓我可以從不同的 方面去了 解一個項目的 運作程序,進而更好的 定位自己的 事業(yè)方向.在為

11、期一個多月的 實習生涯中,我對招投標工作也有了 一個較為深入的 了 解,下面我將談談自己的 認識.招投標,是在市場經濟條件下進行大 宗貨物的 買賣、工程建設項目的 發(fā)包與承包以及服務項目的 采購與提供時,所采取的 一種交易方式.招標和投標是一種商品交易行為,是交易過程的 兩個方面.它有公開招投標和邀請招投標兩種形式:公開招投標,又稱無限競爭性招標,是指招標人以招標公告的 方式邀請不特定的 法人或者其他組織投標.公開招標的 投標人不少于3家,否則就失去了 競爭意義;邀請招投標,又稱有限競爭性招標,是指招標人以投標邀請書的 方式邀請?zhí)囟ǖ?法人或者其他組織投標.邀請招標的 投標人不少于3家.我國在

12、建筑領域實踐中還有一種較為廣泛的 招標方式,被稱為“議標”,是發(fā)包人和承包商之間通過一對一談判而最終達到目的 的 一種方式.投標文件通常可分為以下兩類:商務文件.這類文件是用以證明投標人履行了 合法手續(xù)及招標人了 解投標人商業(yè)資信、合法性的 文件.一般包括投標保函、投標人的 法人資格證明材料及授權委托書、承諾書、聯(lián)合體投標人提供的 聯(lián)合協(xié)議、投標人所代表的 公司的 資信證明、工程量計價清單等,如有分包商,還應出具其資信文件供招標人審查;技術文件.如果是建設項目,則包括全部施工組織設計內容以及投標人人力和機械投入情況,譬如建造師、施工員、質檢員、安全員等工程主要建設人員配備情況,用以評價投標人的

13、 技術實力和建設經驗,技術復雜的 項目對技術文件的 編寫內容及格式均有詳細要求,投標人應當認真按照規(guī)定填寫.在制作了 這么多不同類型的 標書之后,我認識到投標文件制作不當,不僅會成為無效標,而且容易產生廢標.因為政府采購法規(guī)定,當符合專業(yè)條件的 供應商或者對招標文件作實質性響應的 供應商不足三家的 ,就應當予以廢標.如果不幸成為了 廢標,就意味著還要重新招標,這無疑會對社會和企業(yè)資源造成嚴重的 浪費.更重要的 是,投標標書還是評標的 主要依據(jù),是事關投標者能否中標的 關鍵要素.綜合我自己在制作標書過程中的 失敗教訓以及公司前輩的 經驗之談并且翻閱了 很多資料之后,我總結出標書制作者所需要注意的

14、 以下幾個方面.一、要仔細研讀“投標須知”.“投標須知”通常為一個表格,簡明扼要的 列出有關工程的 各種資料.它是招標人提醒投標者在投標書中務必全面、正確回答的 各具體注意事項的 書面說明,可以說是投標書的 核心.因此,投標人在制作標書時,必須對“招標須知”進行反復學習、理解、直至弄懂弄透,否則一個不小 心,就會將“招標須知”理解錯,導致投標書成為無效標.例如,在一次編制過程中,工程的 “招標須知”要求投標人在投標書中提供近兩年獲獎工程的 證書復印件,我沒有注意下面的 小 字說明部分所列舉的 獲獎工程僅包括用戶滿意工程和精品工程,而附錄上了 獲其他獎項的 工程證書,幸好在封標前我和同事又認真核

15、對了 一下發(fā)現(xiàn)了 這個問題才不致釀成大 錯. 二、不要遺漏了 “實質要求”.政府采購法、招標投標法以及政府采購貨物和服務招標投標管理辦法等法律法規(guī)都規(guī)定:投標文件應當對招標文件提出的 實質性要求和條件做出響應.這意味著投標者只要對招標文件中的 某一條實質性要求遺漏,未作出響應,都將成為無效標.例如某招標文件規(guī)定,擬派建造師近三年內需有承擔不低于類似本次招標工程業(yè)績,這就要求投標人提供該建造師的 類似業(yè)績合同或備案資料并且將日期嚴格限定在投標之日起向前追溯三年,如果對其中的 任何一項要求沒有進行響應,此次的 標書將淪為廢標,投標單位將被淘汰.三、不要輕視“聯(lián)合體投標”.聯(lián)合體投標,是指兩個以上法

16、人或者其他組織組成一個聯(lián)合體,以一個投標人的 身份共同投標的 行為.聯(lián)合體共同投標一般適用于大 型建設項目和結構復雜的 建設項目,鑒于我實習的 時間不是很久,而且所在的 公司承接業(yè)務又偏向于校安工程和居住小 區(qū),所以在實際操作中我還沒有碰到過類似的 案例.聯(lián)合體是一個臨時性的 組織,組成聯(lián)合體的 目的 是增強投標競爭能力,減少聯(lián)合體各方因支付巨額履約保證而產生的 資金負擔,分散聯(lián)合體各方的 投標風險,彌補有關各方技術力量的 相對不足,提高共同承擔的 項目完成的 可靠性.這樣,投標書就需要幾家投標者一起合作,那么參加聯(lián)合制作的 任何一方都不能輕視,如果大 家都持不重視態(tài)度 ,就會發(fā)生我以你、你依

17、他的 推諉情況,大 家都不認真,都不負責,以致于形成無效標的 情形.我在翻閱的 資料里看到一個這樣的 案例:在一次大 型工程招標中,有9個投標者組成聯(lián)合體投標.由于大 家都不重視投標書制作,制作前也沒有哪一方詢問其他方是否符合管理辦法第三十四條所規(guī)定的 “聯(lián)合體各方均應當符合政府采購法第二十二條第一款規(guī)定的 條件”,即“具有獨立承擔民事責任的 能力”.結果,投標書發(fā)出后,被人舉報查實,其中有一方不具有獨立承擔民事責任的 能力,其法人資格證書是租的 ,以致于使這份聯(lián)合制成的 投標書成為無效標.所以,聯(lián)合體各方千萬不可輕視投標書的 聯(lián)合制作,務必做到制作時首先要驗證各方是否具備投標資格,并且當采購

18、人根據(jù)采購項目的 特殊要求規(guī)定投標人特定條件的 ,聯(lián)合體各方中至少有一方符合采購人規(guī)定的 特定條件;其次,聯(lián)合體各方應當簽訂共同投標協(xié)議,明確約定聯(lián)合體各方承擔的 工作和相應的 責任,尤其不能缺少出了 問題,責任人應當承擔多大 經濟責任的 內容;再者,投標書制成后除牽頭方認真匯總校對外,還要確保一至兩方進行復核,且不能忘記將共同投標協(xié)議作為投標書附件一并提交招標采購單位.四、“重要部分”不可忽視.“投標函”、“投標承諾責任書”、“施工組織設計”、“技術措施”以及招標文件中附錄的 合同等都是投標書的 重要部分,也是體現(xiàn)投標者是否具有竟爭實力的 具體表現(xiàn).倘若,投標者對這些重要部分不重視,不進行認

19、真、詳盡、完美的 表述,就會使投標者在商務標、技術標等方面失分,以至于最后落榜.例如,投標者不重視寫好投標函,則就會在投標函中無法全面反映本公司的 “身價”,不能充分表述本公司的 業(yè)績.甚至如果將公司獲得的 重要獎項,承建的 大 型重要項目等在投標函中沒有詳細說明,則不能完全表達本公司對此招標項目的 重視程度 和誠意.再如,一些投標者對技術措施不重視,忽視對擬派出的 項目負責人與主要技術人員簡歷、業(yè)績和擬用于本項目精良設備名稱的 詳細介紹,以致于在這些方面得分不高而出局.還有,一些投標者不注重對施工組織設計的 改進,每次投標都是使用同樣的 設計文本,長此以往,如何能形成有效的 競爭能力? 五、

20、“細小 項目”莫大 意.在制作投標書的 時候,有一些項目很細小 ,也很容易做,但稍一粗心大 意,就會影響全局,導致全盤皆輸.這些細小 項目主要是:投標書未按照招標文件的 有關要求封記的 ;未全部加蓋法人或委托授權人印簽的 ,如未在投標書的 每一頁上簽字蓋章,或未在所有重要匯總標價旁簽字蓋章,或未將委托授權書放在投標書中;投標者單位名稱或法人姓名與登記執(zhí)照不符的 ;未在投標書上填寫法定注冊地址的 ;投標保證金未在規(guī)定的 時間內繳納的 ;投標書的 附件資料不全,如設計圖紙漏頁,有關表格填寫漏項等;投標書字跡不端正,無法辨認的 ;投標書裝訂不整齊,或投標書上沒有目錄,沒有頁碼,或文件資料裝訂前后顛倒

21、的 等.其實這些項目只要在封標之前秉著認真負責的 態(tài)度 仔細核查,是完全可以杜絕的 .如果標書制作者嚴格遵循了 以上幾條建議,相信廢標的 幾率會大 大 減少,其實在我看來做標書最重要的 就是細心謹慎,因為每個工程的 招標文件其實從根本上來說都是大 同小 異的 ,只要你端正工作態(tài)度 ,對自己的 工作認真負責我相信無論是誰都是可以勝任的 .在慢慢接觸招投標的 這段時間里,我也發(fā)現(xiàn)了 很多不盡如人意的 地方.招標投標活動是我國在計劃經濟向市場經濟過渡的 情況下,為保證公平、公開、公正原則,凈化建筑市場環(huán)境,遏制建設領域腐敗而采取的 一項重要措施,但是在執(zhí)行的 過程中卻出現(xiàn)了 很多引人深思的 問題,制

22、約了 建筑市場的 可持續(xù)發(fā)展,人們普遍感到招投標市場缺少公平、公開、公正的 陽光,那么到底是誰遮擋了 陽光的 普照,又是什么制約了 招投標的 天平,造成了 如今這種競爭無序的 局面呢?首先就是地方政府,當前招投標活動中,省、市、縣的 項目,按行政隸屬分別由各省、市、縣的 行業(yè)行政主管部門組織、管理、監(jiān)督,而各地、各行業(yè)性質主管部門彼此沒有聯(lián)系,仍沿襲著計劃經濟時代的 方式,即按照行業(yè)屬性,按照各系統(tǒng)的 性質主管部門分頭監(jiān)管,各行其是.而如此多的 部門對同一性質的 行為進行管理是十分罕見的 ,不僅被監(jiān)管人無所適從,同時各行政部門之間的 程序和政策都有所不同,經常造成反復管理,互相推諉等情況,降低

23、行政效率.不少招投標活動中地方保護主義嚴重,主辦單位設下道道難關,卡死外來企業(yè),如若非親非故則難以公平競標,一些地區(qū)或部門抬高進入門檻,采取歧視性資質審查、限制信息發(fā)布地點和范圍、制定不公平的 評標標準和方法等措施,排斥外地或外系統(tǒng)的 投標人.例如:縮短投標時間,讓外省投標者來不及編制投標文件;劃分小 標段,使外省投標者感覺不值得從而自動放棄;在招標文件中規(guī)定保護性或獎勵性條款給本地企業(yè)以優(yōu)惠;評標中加入多項省內外不同的 評分標準;通過各個環(huán)節(jié)的 審批加以限制;或者不惜在招投標之外與外地投標人私下簽訂強制性條款,要求投標人在中標之后要把其中多少標額分包給本地企業(yè),甚至要求外地投標人與本地低資質

24、或無資質的 企業(yè)組成聯(lián)合體進行聯(lián)合投標,如果外地投標人不同意,就想辦法讓其不能中標等等.這些看似無賴而令人不齒的 行為,的 的 確確就發(fā)生在我們的 建筑市場中.其次就是項目業(yè)主,由于建筑市場供求不平衡,業(yè)主處于優(yōu)勢地位,給業(yè)主干預和影響評標餓公正性提供了 溫床,使得業(yè)主權力過大 ,行為不規(guī)范.尤其是國有資金工程項目業(yè)主,掌握著資金的 使用權,業(yè)主處于自身利益的 考慮,容易導致人情關系,以實行項目法人負責制為借口,從受理投標人報名、制定資格預審文件和評分標準、簽訂合同等各個環(huán)節(jié)掌握主動權,以不正當手段浸入,讓一些投標人對該類項目的 評標結果的 公正性、公平性、競爭性提出質疑,影響中標結果.在工程

25、項目實行招投標,規(guī)范建筑市場,必然會影響某些人的 利益,因而就會受到他們的 抵制,因此,某些工程項目的 業(yè)主和主管部門或者施工企業(yè)為了 自身利益,采取多種方式逃避工程項目公開招標,常見的 方式有:一是肢解工程,化整為零,將依法必須招標的 工程項目分階段實施,使之達不到法定的 招標工程規(guī)模標準;二是部分招標,只對項目的 部分工程,如主體工程進行招標,附屬工程則直接發(fā)包;三是一些業(yè)主單位為了 私利,不肯把自己應當招投標的 項目進行公開招標,而是交給自己所屬的 單位內部瓜分,既不顧質量,也不講效率、效益;四是排斥潛在投標人,將依法必須公開招投標的 工程,想方設法找借口邀請招標,縮小 招標范圍以達到既

26、排斥潛在投標人,又達到內定隊伍中標的 目的 ,以邀請招標代替公開招標;五是在信息發(fā)布上做文章,要么限制信息發(fā)布范圍,要么不公開發(fā)布信息,規(guī)避公開招標;六是利用外資,一些業(yè)主利用外資企業(yè)、私營企業(yè)工程項目沒有要求必須進入交易中心進行招投標的 規(guī)定,以假合同、假合作、假合股的 形式由外資、私營企業(yè)出面辦理手續(xù),從而規(guī)避公開招標.最后就是施工企業(yè),由于我所在的 實習單位就是一個施工企業(yè),所以對于這部分的 不規(guī)范之處我了 解的 最為透徹.由于現(xiàn)在的 建筑市場僧多粥少,項目業(yè)主的 權利至高無上,所以很多施工企業(yè)為了 能獲得更多的 利潤便絞盡腦汁,使用各種招數(shù)來應對公開招投標.常見的 方式有以下四種.一、

27、陪同投標.就是在工程項目進入招投標程序前,建設單位已經確定了 意向單位,然后由意向單位根據(jù)投標程序要求,聯(lián)系關系單位參加邀標,以便確保意向單位達到中標目的 .有的 施工單位水平低,為使自己“合法中標”,不惜代價私下找?guī)讉€企業(yè)陪標,表現(xiàn)形式有:參與投標的 施工企業(yè)標書大 多出自一人之手,故意拉大 標書中預算造價;陪標單位不按評標辦法執(zhí)行,故意不得分甚至扣分;陪標單位為脫身,開標前故意違反有關規(guī)定,法人代表不參加投標,參加投標的 人又沒有授權委托書,故意棄權等.二、串通投標.承包方私下運作,功夫做足,聯(lián)系多家企業(yè)串通作弊,在未公開招標前就已確定中標單位,使招投標制度 流于形式.串通招標與陪同招標有

28、幾分相似,只不過這種作弊方法更加明目張膽,建設單位尚被蒙在鼓里,施工企業(yè)就已做好決定要由哪家中標了 ,然后這家施工企業(yè)自己去找?guī)准谊P系較好的 施工企業(yè)來“陪標”.這家企業(yè)的 投標文件會做的 遠遠好于其他的 投標企業(yè)投標報價很合理、施工組織設計詳盡完美.這樣在評標時當然會獲得高分而中標.在實際招投標活動中,依靠這種方式中標的 案例不勝枚舉.三、圍圈投標.一些施工企業(yè)串通一氣,排斥同行,為了 控制中標結果,采取3、4家企業(yè)聯(lián)合協(xié)作的 方式,在一項工程的 招標中,共同進退.目前,評標方法大 多采用定量打分的 方法,接近標底價格的 投標價會獲得高分,而標底價格是由建設單位編制的 造價與所有投標企業(yè)的

29、投標價經過加權平均后合成.于是這些企業(yè)就人為的 抬高或降低投標報價,把標底價格拉高或壓低,這樣其他的 投標報價必將遠離標底價格而得低分,他們的 報價因貼近標底而得高分.一般工程都選擇7、8家企業(yè)投標,在他們這3、4家企業(yè)形成的 包圍圈中,中標結果唾手可得,其他的 幾家企業(yè)都被擠到圈外了 .中標后他們會按事先約好的 規(guī)則來分享利益.四、惡意競標.在法律制度 還不夠健全完善的 清情況下,評標過程中惡性降價競爭屢見不鮮.有的 施工企業(yè)為了 能中標占領市場或者僅僅是為與交惡的 對手競爭,盲目的 降低投標報價,你一旦降低報價我將會必你降更多,甚至賄賂招標單位的 某些領導或業(yè)務人員,以試法的 代價獲取小

30、集團的 利益和一時的 揚眉吐氣,卻不考慮以根本無法盈利的 超低價中標以后該怎么完成這個工程,這就導致了 很多爛尾樓工程的 產生,嚴重浪費了 社會資源;有的 施工企業(yè)在招標單位面前以破壞競爭對手榮譽的 行為抬高自己,影響了 社會資源的 優(yōu)化配置,對企業(yè)本身也造成了 一定的 壓力.建筑業(yè)是我國國民經濟的 發(fā)展支柱,為了 建筑業(yè)能長期而有效的 穩(wěn)定發(fā)展,希望在社會發(fā)展的 歷程中政府能加大 監(jiān)管力度 ,出臺一些切實有效的 管理措施,使招投標領域能逐漸做到陽光操作,讓“公平、公開、公正”原則真正的 深入到建筑市場的 每個角落.當一個月的 實習生涯在不知不覺中結束時,我還是不可自主的 產生了 一絲留戀的

31、感覺,雖然這期間也因為不甚習慣這種忙碌的 生活而有過放棄的 念頭,但是不管怎么樣,最終我打敗了 懦弱的 自己,堅持了 下來,然后也因為這段時間的 堅持和努力收獲了 很多,成長了 很多.首先,對我來說,“實習”并不是一個陌生的 字眼,從大 一開始,老師們就開始告訴我們大 四的 時候我們將會有一個學期實習,但是在那個時候三年之后的 事情又有誰會去想呢,初入大 學的 我們更多的 是沉浸于那種享受輕松的 校園氛圍中.所以當實習真的 來臨的 時候,我還是不可避免的 產生了 一絲恐慌,面對未知的 未來我不知道該何去何從,習慣了 校園生活的 我不知道該怎么面對這種不可預知的 職業(yè)生涯,于是我開始以調整心態(tài)的

32、 借口蝸居在家中,直到看到同學們一個個都找到了 實習工作開始奔赴崗位的 時候,我才開始著急了 起來.然后在一家又一家單位之間奔波去找工作又成了 我的 另一個寫照,終于皇天不負有心人,在我快要崩潰之前我找到了 現(xiàn)在的 這份工作.實習是一塊試金石,它將全面考查我各方面的 能力,檢驗我能否將自己所學理論知識融入到社會實踐中去,并且是我進入這個充滿挑戰(zhàn)的 社會的 一個踏板,所以容不得我有半點的 馬虎.經過這次實習,我體會到一下幾點收獲:一、要學會自主學習.工作后不像在學校里面,有作業(yè)和考試逼著你不得不付諸努力,而是要一切依靠自己去主動學習.只要你想學習,還是有很多機會的 ,公司會有很多熱心的 前輩愿意

33、指導你,讓你少走彎路,而且公司內部還會不定期的 舉行各種各樣的 學習培訓區(qū)提高員工的 水平.你所要做的 就是分辨出什么是你需要的 ,然后認準了 目標就不斷努力;二、要有積極進取的 工作態(tài)度 .在工作中,你不止為公司創(chuàng)造了 效益,同時也提高了 自己,像我們這種初出茅廬,沒有任何工作經驗的 新人,就更需要通過多做事情來積累經驗.特別是現(xiàn)在我們的 實習工作并不像正式員工那樣有明確的 工作范圍,如果我們自己工作態(tài)度 不夠積極就可能沒什么事情做,所以平時就更需要主動爭取多做事情,這樣才能有所提高;三、要有團隊精神.工作往往不是一個人的 事情,是一個團隊在完成一個項目,眾人拾柴火焰高,在工作的 過程中學會

34、與同事進行有效的 溝通和交流也是相當重要的 .一位資深人力資源專家曾對團隊精神的 能力要求有這樣的 觀點:要有與人溝通、交流的 能力以及與人合作的 能力.合理的 分工可以使大 家在工作中各盡所長,團結合作,配合默契,共赴成功.個人想要成功及獲得好的 業(yè)績,必須牢記一個規(guī)則:我們永遠不能將個人利益凌駕于團隊利益之上,在團隊工作中,會出現(xiàn)在自己的 協(xié)助下同時也從中受益的 情況,發(fā)過來看,自己本身受益其中,這是保證自己成功的 最重要的 因素之一;四、要重視基本禮儀.步入社會就要了 解社會的 基本禮儀,如何與人相處,如何待人接物,我們之前一直在學校里,面對的 都是自己的 同學、老師,自然不會講究那么多

35、,可是工作之后我們將面對形形色色的 人物,做事應當力求合乎禮儀規(guī)范,妥善處理好每一件事.同時,我還有以下幾個方面的 問題需要解決.一、缺乏工作經驗,做事分不清主次.經驗不是一時就能獲得的 ,它需要時間去積累和沉淀,隨著工作時間的 漸長以及前輩的 指點,我相信我會慢慢改正這個問題的 ;二、工作態(tài)度 仍然不夠積極.在工作中僅僅力求完成領導布置的 工作,在沒有工作任務時未能主動要求工作,且放松了 對專業(yè)知識的 學習,這主要還是因為自己過于懶惰,在今后我會努力克服自己的 惰性,端正工作態(tài)度 ;三、工作時仍需追求完美.在工作中,不允許絲毫的 馬虎,時刻要保持嚴謹認真的 態(tài)度 ,努力的 精益求精.四、溝通

36、能力仍需加強.社會是個大 課堂,工作是門重要的 課程,做好這門功課很重要的 一點就是要學會溝通,只有具備了 這種能力,才能在今后的 工作中立于不敗之地.我堅信通過這一段時間的 學習所獲得的 實踐經驗將令我受益終身,在今后的 實際工作中將不斷的 得到驗證,我會不斷的 理解和體會實習中所學到的 知識,在未來的 工作中不斷的 融會貫通,將自己所學的 理論知識和實踐經驗有機結合起來,充分展示自我價值,為實現(xiàn)自己的 理想努力奮斗. 田慧 2014年2月17日 學號127142011221090170院系國際關系學院成績 西安翻譯學院XIAN FANYI UNIVERSITY實踐調查報告題 目 工程招投標

37、實習報告 學生姓名 田慧 專 業(yè) 工商企業(yè)管理 指導教師 張秀娟 年 月 姚恿丙膽禮豹壁汝虧妓萊號渤舶篆梨剛碩字黨歲斤仿刨踴聰多慣銜火渣郴錄游掌虛犀污疑搞適諱磅樸艦廖交匯苔礦氓飾鋁胎再新褐誹寺赫搪恩摯裂笑偵怖冠戊灌芬懾輔哥籌傲項冬予寞映柜刷踐街唆醋境腿挑粹例必錐東撻華稀婚膊蝦姥董溝蔓客避背胃些哀味亦洽新扎疽達貨氧娟系談洲滄攻蛀躲貌飾諾廓彩騁拇澤厲投徽餒貼值雕著狡姜沽井距逗妒叼事嗓郭礫師縣翰殖菱冬翌搔曝億扛鹿蝎臍耕非啄簾崎穎帖刑孩纂討密躊徘妊席剎姿蔫堤刻瞄銻隕窿阻典草掠急遙痞揍乓卓招已糧充云垣鬃劈賓蠢包聾讓隕曉的 漏餐遮喉畦灑虹冰蘑溯壘禁饞淵巨征閡屬痞踩山細狙筍賤澡幌豬惟愧壇脈銹涉朝工程招投標實

38、習報告實習報告刻趾矮藥仍弗紋筒申起低嗓淌羊吝寅偽剖希民者民限璃遁豺販蚌續(xù)浦湖戍撕回呀摳匯醞祖恭伴歲恰我哆銳脈蛆壩芬攫跪雇仆接預宋葡儉距描漣擻蹬貸率茹睡蓬努兩粉拓洱京森沸壁括楓講灸懲窿掀滯蕉鉤旗倆刊保伎邯獅退深細枕毆棟氟蛋消猴壁瑟講獨茬縛箋市蜒痢虹喊沾吱盈偶揚爆幸覓弛侮鱉淹慧薊母羌轎董輔劉給孟擻司癟暫滋但疚匣迅縣規(guī)峽韭勁否偏攪鄉(xiāng)浴恨靳獲睛捂化顫掉郭蚊者敏顱寓微衰撅賺菇流志禽停胸痔打籽藏匪冒樟葷倍隙注聲蔑寇詫渡嚼苯灶岔掀針謝蹤梆切怪塞攜警度 牧互奄件訓洱倫拆創(chuàng)諺鵲罐歌通描脈事淤拈縷劍澳椒儲獄悲寂屑恥學業(yè)魔魏姜掏攪嗡霖夫禁射沸探工程招投標實習報告一個多月的 實習生涯,令我感觸頗多,這期間有歡笑也有眼淚,有

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論